关键业绩指标标概述

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-01 13:04 标签： 工作业绩考核指标
推荐这篇日记的豆列
&&&&&&&&&&&&君，已阅读到文档的结尾了呢~~
[工作]常用绩效考核指标描述
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
[工作]常用绩效考核指标描述
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口高级会计师
&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
业绩评价概述之企业业绩评价体系
13:58:16东奥会计在线字体：
　　【小编“娜写年华”】本篇为2014《高级会计实务》第四章“业绩评价”第一节知识点精讲：业绩评价概述。其主要内容包括业绩评价、业绩评价层次与评价角度、企业业绩评价体系、业绩评价的功能、业绩评价标准。本节主要介绍企业业绩评价体系。
　　业绩评价概述之企业业绩评价体系
　　业绩评价体系的构成要素包括了评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告。
　　（一）评价主体
　　企业业绩评价的主体是企业业绩评价的实施者，即谁要对企业业绩进行评价。
　　（二）评价客体
　　企业业绩评价的客体是指业绩评价的对象，即对谁进行业绩评价。
　　（三）评价指标
　　用来衡量业绩的指标分为财务指标和非财务指标。
　　不同行业、不同性质的企业以及企业发展的不同阶段，评价指标的设置以及各指标的重要程度也不相同。
　　常见的业绩评价指标的分类方法有三种：
　　（1）根据指标是否可以用货币来计量分为财务指标和非财务指标；
　　（2）根据指标是否可以用数字来计量分为定量指标和定性指标；
　　（3）根据指标是使用比率还是总量形式来表达分为绝对指标和相对指标。
　　（四）评价标准（★★★）
　　评价标准是判断评价对象业绩优劣的基础，是对企业经营业绩进行价值判断的尺度。评价标准在一定时期内应该具有相对的稳定性，但是评价标准的选择取决于评价的目的，因此其选定后也并非一成不变，随着社会的进步，经济和技术环境的不断变化，业绩评价的目的、评价的范围和出发点都会发生改变，评价标准也应相应地做出调整。
　　企业通常使用的业绩标准包括历史标准、预算标准、外部标准等。评价标准的制定，直接影响业绩评价的结果，间接影响企业的决策判断和士气动力。因此，业绩标准的设定至关重要。
　　业绩标准的制定通常遵循SMART原则，即业绩目标必须是具体的、可衡量的、可达到的、相关的、有时限的。SMART原则反映了所确定的业绩评价目标必须是可衡量的或是可计算的。同时，制定业绩标准时还应注意，标准的设定应分出层次，如可以将业绩标准划分为优秀、良好、合格、需改进和不合格五个水平。
　　（五）评价方法（工具）
　　评价方法是根据评价指标，对照评价标准，形成最终评价结果的一系列手段。
　　（六）评价报告
　　业绩评价报告是企业评价系统的输出信息，也是评价系统的结论性文件。
　　相关推荐：
责任编辑：娜写年华
上一个文章：
下一个文章：
高级会计师导航
高级会计师网课
招生方案价格 / 购买
名师编写权威专业
针对性强覆盖面广
解答详细质量可靠
一书在手轻松过关
&&官方微信
东奥会计在线
微信号:dongaocom
& Inc. All Rights Reserved
微信关注东奥 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
业绩评价指标的开发与应用
下载积分：1000
内容提示：业绩评价指标的开发与应用
文档格式：DOCX|
浏览次数：46|
上传日期： 20:02:07|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 1000 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
业绩评价指标的开发与应用
关注微信公众号

我要回帖

更多关于 工作业绩考核指标 的文章

 

随机推荐