我在公司干了十个月宝宝干咳虽然没签订什么合同但是进公司就交保险了,但公司说试用期不合格

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要和公司签订试用期合同但是上面没有说明要缴纳五险一金,请问试用期公司可
要和公司签订试用期合同但是上面没有说明要缴纳五险一金,请问试用期公司可以不给我们交五险一金么
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这种做法不合法但在实际中是有很多的,因为试用期员工辞职也没有太多限制,单位往往等正式签合同过了试用期再上保险,但试用期间的可以一并补交。你要觉得 不可忍受,就以单位违法为由解除合同并要求单位支付赔偿金
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个人将要与一公司签订劳动合同,发现其在试用期期间不交五险一金,这样做合法么?如不合法,我除了不签合同以外,有什么方法能维护自己的利益。个人认为向公司提出要求,或修改合同等方式公司根本不会理会。那么除了我走人外,有无其他两全齐美的方式,既能得到工作又维护了自己的利益?谢谢各位律师解答。
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单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉
个人将要与一公司签订劳动合同,发现其在试用期期间不交五险一金,这样做合法么?如不合法,我除了不签合同以外,有什么方法能维护自己的利益。个人认为向公司提出要求,或修改合同等方式公司根本不会理会。那么除了我走人外,有无其他两全齐美的方式,既能得到工作又维护了自己的利益?谢谢各位律师解答。
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可以去劳动监察大队投诉举报,让他们督促单位缴纳保险。
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本帖最后由 VampireZ 于
17:16 编辑
如题,刚去一个公司一个半月了,前头那个姐姐合同到期不跟人家续了,我跟他交接了一个月,她走了,管事姐姐跟她矛盾很大,走的姐姐要求赔偿了,我跟走的姐姐一个月天天在一起,关系还不错,管事姐姐在她走后就说了对我不满意,说我没站在公司的立场,却站在了要走的姐姐的立场,我说没有,我是站在公司立场的,我不愿意跟别人老吵架,现在一个半月了,管事姐姐今天发我一张走的姐姐的赔偿表格,让我给打电话,表格上写着律师建议之类的,我打了,说一会给她发个邮件,她问我都有什么内容,我说律师建议之类的,还问我,我说不知道,是管事姐姐刚发给我的,挂了电话管事姐姐就跟我急了,说为什么跟她说那么多废话?服了,我不想干了,天天忙的抬不起头来,她天天说没活,还挑毛病,会计,出纳,人事,一百多家客户开票回款,社保公积金一切一切,还没活!她也不愿意了,我刚在网上看见她发的招聘了!请问试用期一个半月没签合同没上保险,我如果辞职需要提前几天?有什么说法,比如没签合同第二个月双倍工资,补给保险钱,如果公司辞我又有什么说法吗?
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我在网上查了,说是以书面形式辞职提前三天就可以,还得把第二个月起双倍工资,和一个月保险,提前三天是提前三个工作日还是什么啊?想越快越好走人,因为月初很多活要干,给走的姐姐退工,退保险,做审计报告,年检,提交社保,提交公积金,做账报税,回款,开票等等!
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大家都睡了吗?
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紧急求助啊
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我该写辞职信吗?怎么写比较严谨啊?
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你站错战队了!
本人擅长分析感情问题,
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红豆冰沙 发表于
你站错战队了!已经这样了
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谁告诉我该怎么做比较严谨啊,一分钟也不想呆了
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大学三年级, 积分 7279, 距离下一级还需 721 积分
你都没签合同,按说你都不需要交接的
他要是辞退你的话,你要确保手上有能证明你在这公司上班的证据,比如工资流水,比如打卡记录,比如日常邮件等等,否则除非他主动给你赔偿,要不你一分钱都拿不到,当然,看你描述,你们公司也不可能给你赔偿
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夏天的小旭 发表于
你都没签合同,按说你都不需要交接的
他要是辞退你的话,你要确保手上有能证明你在这公司上班的证据,比如 ...我入职第一天签了一份试工协议
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夏天的小旭 发表于
你都没签合同,按说你都不需要交接的
他要是辞退你的话,你要确保手上有能证明你在这公司上班的证据,比如 ...我有群截屏,还有公司工作电子邮件,为什么不给我呢?至少得给我结工资吧,至少得把两个月保险给我吧?
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. All Rights Reserved .和签不签有关么?
试用期签不签合同都形成事实劳动关系,应该给上社保。
1、如果您是第一次参加工作,公司应在社保为您设立账户并缴费。
2、如果您有社保账户,就是有过工作,可将您的社保关系转移到新公司,有新公司缴费。
缴费基数按照到新公司第一个月收入计算。
关于签合同:
1、没签合同就上班,对您不利。
2、使用期后签合同,合同的内的试用期应是您是用的时间。
其他答案(共10个回答)
,但三个月后,单位一旦正式聘用你,单位有义务为你从试用期开始之日补交社会保险。
你也要做有心人,从第一天工作开始,你就得留下工作过的证据,如上班的出勤卡等,以防万一单位不给你补缴这三个月社保。如你单位真的不补缴的话,同时你暂时也不想离开的话,你也不能把证据给扔了。因为你可在辞职后两个月去劳动保障部门申述,肯定能成功。
应该这么说,试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应...
先试用后签合同是违法的,但在不少地方盛行。若试用合格后签合同时注明:合同期内已包含试用期勉强可以接受。但《劳动法》规定:劳动合同期限不满六个月的,试用期...
各地缴费标准不同,每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。如果你在东三省的某地缴社保基金,每月可缴200多元,如果在北京,上海,广州,深圳等城市缴,每月...
1、在公司上班一年多,却未签订劳动合同,公司的做法违反《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,但最多不超过11个月。
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