工厂美国第一次面签失败签合3年零8个月是围法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-27 20:12 标签： 第一次反围剿时间
急 本人第一次出来打工，进了一个厂，厂里签合同只签一份，员工没有这样合法吗？我已经转证为正式员工..._百度知道
急 本人第一次出来打工，进了一个厂，厂里签合同只签一份，员工没有这样合法吗？我已经转证为正式员工...
急 本第打工进厂厂签合同签份员工没合我已经转证式员工本十五号候拉提辞职答应要我月底月三十号走我知道辞职要写辞职书候今员工问我才知道要写两我走现算我辞快工要扣半工资厂算算合理唉笨啊…我该办
我有更好的答案
1、劳合同必须式两份甲、乙各执份（即用单位、劳者各执份）否则单位行即属违；2、辞职必须提前月书面通知单位否则律支持
现写辞职书迟继续做月再走
首先你问的合同只签订一份是否合法，很显然是不合法的，无论是劳动合同还是其他民事合同，其生效的要件就是双方履行签字仪式并各执一份，先不论其内容是否符合法律规定，但是至少用人单位在形式上的做法是完全不合法的。再者，你说的写辞职报告的问题，劳动者如果自己提出走人，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，所以你的做法确实是欠妥。但还有一种保护自己的途径，你可以用人单位没有依法为你缴纳社保提出解除劳动合同，这种理由是可以随时解除随时走人的，但你也要写书面的解除通知并送达用人单位。如果在这种情况下，用人单位还敢扣你的工资，马上到当地的劳动部门投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，道路在你这边。
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出门在外也不愁某工厂工人经过第一次改进工作方法，每人每天平均加工的零件比原来多10个，因而每人在8天内加工了200个以上的零件，第二次又改进工作方法，每人每天平均又比第一次改进方法，改进方法后多做27个零件，这样只做了4天，所做的件数就超过前8天所做的数量．试问每个工人原来每天平均做几个零件？
地球军团8127
设原来每天平均加工x件．由题意，得，解不等式组得：15＜x＜17．所以原来每个工人平均每天加工16件．
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由第一次改进方法后8天加工零件超过200件可列出一个不等式，由第二次方法改进后4天的工作量大于第一次改进8天的数量可列出第二个不等式，两式联立可求解．
本题考点：
一元一次不等式组的应用．
考点点评：
本题重点在于根据题意列出不等式组，再求解不等式组得出未知量的取值范围，然后确定未知量的值．
扫描下载二维码你好，我想咨询一下：每个员工跟同一家工厂签劳动合同,第一次劳动期限为1年，第二次劳动期限为3年，第三
时间：2015年 04月 10日广东用户
次视为无期限劳动合同。这种说法，对不对，是否有法律依据。
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北京市天溢律师事务所第三次，如果双方都同意签订，是应当签订无固定期限劳动合同的，除非劳动者想签固定期限。需要具体解决方案？江苏锦隆律师事务所你好，与单位签订两个劳动合同之后可以要求签订无固定期限劳动合同需要具体解决方案？河北一力律师事务所你说的情况是需要根据公司与职工之间的约定为准，如果联系签订两次固定期限合同，第三次应该签订无固定期限合同需要具体解决方案？
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