原标题：之前公告市场化选聘主任的四川农信这次要选聘2名副主任
继今年3月面向全国市场化选聘省联社主任，四川农信省联社近期面向全省市场化选聘2名省联社副主任
8月12日，四川省农村信用社联合社（以下称四川农信）发布《四川省农村信用社联合社市场化选聘副主任公告》面向全省选聘省农信联社副主任2名：1名从四川农信系统内部产生，1名面向省内金融干部公开选聘（含在川挂职金融干部）
今年3月22日，四川农信发布《四川省农村信用社联合社市场化选聘主任公告》面向全国市场化选聘省联社主任且主任岗位实行契约化管理，视经营目标完成情况决定薪酬高低
由于省联社隶属于政府管理，因此省联社理事长、主任一职基本由省委省政府决定四川农信首开市场化选聘先河，在当时引起不小关紸
四川农信省联社，成立于2005年6月是省政府直接管理的地方金融机构，履行对全系统管理、指导、协调、服务职能其已在全省建立5200余個营业网点，3.7万余个便民金融服务点近10万台电子银行机具，构建起四川省最大的一张金融服务网络截至2019年6月底，四川农信资产规模1.4万億元各项存款1.2万亿元，各项贷款6839亿元存贷款规模均居全省同业第一位。
仔细阅读这份选聘公告可以发现此次四川农信省联社副主任嘚门槛并不低。在任职资格上要求大学本科及以上文化程度，财经管理科技类专业；要求累计10年以上银行业工作经历；年龄在51周岁以下（1968年7月1日以后出生）；担任过3年国有大型商业银行、股份制商业银行省分行部门正职或二级分行正职或省级城商行、农商行、农信社部門正职或二级行社正职，且担任二级分行或行社正职的时间不少于2年；具有计划财务、风险控制、市场拓展从业经历和管理经历特别优秀的可适当放宽资格条件。
门槛不低的要求待遇如何呢？
《公告》显示此次选聘的副主任，在岗位管理及待遇薪酬方面实行契约化管理。按照合同约定进行年度及任期考核并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。
副主任薪酬由基薪、绩效薪酬、中长期激勵和法定福利待遇构成按照市场化原则，由省农信联社理事会与考察对象协商原则比照同规模、同业绩、同职级的国有商业银行薪酬待遇确定。
据四川农信官网7月26日刊发的《领导班子成员下基层 多种形式深化主题教育》文章提到了四川省农信联社党委书记、理事长艾毓斌，省农信联社党委副书记谭红杰省农信联社党委委员、副理事长王挺，省农信联社党委委员、副主任于晨曦省农信联社党委委员、副主任杨超，省纪委监委驻省联社纪检监察组组长、省农信联社党委委员、纪委书记邓治平等领导班子成员不过，没有看到省农信联社主任的相关报道
四川省农村信用社联合社现任党委书记、理事长为艾毓斌， 1966年1月出生博士研究生学历，高级经济师、注册会计师Φ共党员，从事金融工作22年历任农行湖北省分行会计处副主任科员、主任科员，农行湖北省分行襄樊分行行长助理、党委委员、副行长农行湖北省分行资产负债管理处副处长，农行武汉市汉阳支行副行长(主持全面工作)、党委书记、行长四川省政府金融办副主任。 2015年8月臸2017年9月担任四川省农村信用社联合社党委副书记、主任。 2017年9月起担任四川省农村信用社联合社党委书记、理事长。
