缴纳住房公积金代缴协议可以跟缴纳社保不不是一个单位吗？代缴公积金有风险吗？代缴公积金的贷款担保有没有影响，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-18 14:54 标签： 住房公积金代缴协议
&&问题详情
我的社保和公积金不在同一个单位交的,单位给我交的社保,我请其他单位代缴的,那么会影响公积金贷款吗?
一定会影响,怎么可能会同时与两家单位签订劳动协议了。如果有违规行为被发现会有处罚的。
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我从来没有交过公积金，人社网也可以代缴吗
来源：互联网 发表时间： 23:03:01 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“我从来没有交过公积金，人社网也可以代缴吗”相关的问题，中国学网通过互联网对“我从来没有交过公积金，人社网也可以代缴吗”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:现在个体经营，人社网不知道能不能帮我开公积金户，是找人社网给续交上的公积金，但是我的从来没交过我朋友以前交过公积金，具体解决方案如下：解决方案1：
社网是专门帮助个人缴纳社保和公积金，我老婆一直在家全职太太从来没有交过公积金，我们12年和人社网合作，帮企业做人事外包这块的，但是我们去年买房用的就是2个人的公积金贷款的
解决方案2：
可以的，只需要你提供相关的证件和信息就可以了，人社网会帮你开通公积金账户然后缴纳的
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也不满意？产品主动找你！经济补偿中的月工资包括单位代扣代缴的那部分保险和公积金吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我想问一下经济补偿中的月工资包括公司代扣代缴的个人承担的那部分保险费用和公积金吗？
今年10月份公司想把我裁掉，经协商后，让我算自动离职，然后补偿给我两个月工资（我2007年9月签订劳动合同，合同期限为一年，2008年9月又和公司续签，签订合同为二年).我问的问题有两个：
1.这两个月的工资是否应包括单位为我缴纳的社保，医保和住房公积金？
2.这两个月的工资是一次发放给我吗，是否还要缴纳个人所得税？
谢谢各位！
一年度的平均工资包括单位扣除保险那部分钱吗
你好，我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位，要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11个月的双倍工资了啊。还有单位发的工资都是现金没有卡，没有工资单，我没有证据证明我干到什么时候的，我可以要求单位提供工资单吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
我单位已经以合同到期不再续签合同为由与我解除合同关系 并且也与我达成协议给我补偿及补缴未上的劳动保险 但是单位现在总是拖着不给 我找社保投诉了也举报了本公司的人一去就说给 肯定给也承认有这个事 但现在就说没钱！至今已经拖了5个多月了 我的保险还在此公司名下 他们也不给我补以前拖欠的 也不给续交现在的 人才说自己也不能补缴从01年1月至今我的保险一直没上 谁能帮帮我 告诉我该怎麽办呢。。。。我太无奈了 现在单位由于欠钱正在清算阶段 准备申请破产，他们找了一家律师...
本人是日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？
希望各位律师能详细的为我解答问题
事情紧急 非常感谢
我日与北京某保安公司签订劳动合同至今，已连续在此公司工作六年，公司一直没有给我缴纳社会保险（养老、医疗、失业），请问公司的做法违法吗？我可以申请相关的经济补偿吗？如果可以我该向什么地方提出申请？补偿的标准又是怎样的？
注：六年内我均与公司签订了书面劳动合同。
希望您能详细的为我解答这些问题
非常感谢！ 1、我是外地农村户口
2、日，我合同到期，我该以何种形式离职？
林永柱律师，您说的2008年1月后可以要求双倍工资，是以何...
我是一名在私营公司的职工，从2002年入职工一直工作到现在为止，一直没有签订过正规的劳动合同，只是签过3次临时性的劳动合同，只签订一份，我自己没有留底的。公司也没有为我买过社会保险，我现在想离开这家公司，请问我需要提出辞职申请吗？要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金？非常感谢律师，我现在非常急，请您帮忙解决一下！
我在一家日本人开的公司上班，老板提前30天（日）口头通知我要我日走人，我是日来这家工厂上班的，快两年了，刚刚来时有签合同要给我买社保的，但是一直没买，社保部分我可以要求补偿吗？后来政府要求要有合同有签过一次，内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年六个月以上的按一年计算，这个可以用来维护我的权益吗？
各位律师朋友，我们公司在新劳动合同法颁布前，也就是日跟我签定的劳动合同。合同期限是-。日又续签了一次，合同到日到期。现在公司人事放出话来，说今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位朋友，如果到时公司不给续签，我能得到经济补偿金吗？如果能得到，那应该得到多少？（我是从2004年11月进入现在单位的）谢谢。 我是2004年11月进入现单位工作的。当时单位安排由一家劳务派遣公司给签的合同，直到2007年底才由现单位...

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