请问七天连锁酒店过年三天包退七天包换假是那三天包退七天包换?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-03 10:05 标签： 七天连锁酒店官网
元旦三天假,自驾出行来个春节序曲吧
时间： 23:46　　来源：新快报
出发前,这些工作要做好
后天就是元旦佳节了,辛苦一年的人们都希望在这三天的假期中好好放松一下,而有车一族首先想到的放松方式当然是自驾出行,为2月的春节假期先来一个序曲。不过玩归玩,自驾出行安全工作还是要做好。下面我们就看看这些三天小假期的自驾准备工作,做好这些,让你的出行有备无患。
■新快报记者 高京
出发前需全面检查
首先,要通过机油卡尺来判断机油量的多少,是否需要补充,随后将机油卡尺上面的机油涂抹在白纸上,判读是否需要更换,如果颜色为褐色,那就要在出发前将机油更换一下,保证行车安全。另外在出发前检查一下刹车油和玻璃水,如果发现其少于正常值,最好及时对其进行补充。
如果车辆平时并不是经常使用,那么在出发前要清理一下发动机舱上面的杂物,尘土、落叶等都可能对自驾带来干扰,同时要清理一下发动机舱内的灰尘,避免出行时遇到麻烦。
在轮胎方面,出发前要检查四个轮胎的胎压是否正常,胎压过大可能会导致爆胎,而胎压过小又会造成轮胎磨损加大以及车辆油耗增加,另外严重磨损的轮胎容易产生交通事故,如果胎壁有裂缝、破损或鼓起的小包,要及时将轮胎更换。另外,最好在出发前看一下爱车的底盘,如果出现受损或者腐蚀的情况,要及时进行修理。
同样,爱车的车灯也是不能忽视的一点,出发前要对近光灯、远光灯、示宽灯、前后雾灯、双闪警示灯和刹车灯都检查一遍。正常来说,一般灯泡的使用年限就在三年左右,如果爱车的汽车灯泡已经使用了超过两年,要出发前予以更换。另外汽车内部的灯光也要检查下,特别是仪表盘上的指示灯,这些都会保障假期出行的行车安全。
除此之外,为了不在加油站排队,在出发前两天最好将车加满油。在行车途中切记远离大车,保持好车距,确保一路平安。
必带物品:千斤顶、扳手、备胎、停车指示牌
行李少带,药品常备
与国庆长假不同,元旦的假期只有三天,所以出行所携带的行李也相对少一些,过多的行李也是一种累赘。在出发之前,先将目的地的天气情况了解清楚,准备好适当的衣物就可以了。当然,如今广东的天气气温变化较快,御寒的衣服还是要带足了。
随车的行李尽量不要用硬壳的旅行箱来装运,防止发生不必要的损坏。同时车内准备上一些零食和小吃,一来旅途路上缓解饥饿,二来用来解闷。另外,目前电子设备花样繁多,各路充电设备可是要带好了,一路驰骋有时候也会有些无聊,看看电影、听听音乐还真少不了这些东西。
编　辑：韩冬
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& 2015年春节哪三天是法定假2015年春节哪三天是法定假
【导语】：2015年春节哪三天是法定假？对于春节假期的组成可能大家都不太熟悉，小编这就来为您简单介绍一下。& &2015年春节哪三天是法定假?& & 2015年春节放假是从2月18日至24日，总共7天，2月15日、28日上班。& &春节放假是由三天的法定假日和调休假组成的，其中从初一至初三是法定假日，其余日期都是调休，除夕不属于法定假日。&
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2015春节法定假是哪三天？
提问者采纳
初一初二初三
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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初一到初三。非常确定
我刚搜了很多
不用客气如果有问题还可以问我
30.初一，初二
众说不一，谢谢！
除夕、初一、初二
众说不一，谢谢！
正月初一初二初三
众说不一，谢谢！
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春节前三天享三倍工资 加班七天最高拿17天工资
　　眼看着春节即将到来，在多数人迎接假期的同时，也有部分人群春节还处于上班状态。七天连续加班，工资该怎么算？可补休或选择近八成工资的加班费，其中也包括非法定假日的除夕，加班可享双倍工资。
　　2月工作日减少，奖金相应减少合理吗？要看用人单位工资分配方式和合同内容，不得低于最低工资标准。
　　除夕加班没有三倍工资
　　根据国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知，春节从2月7日至13日放假调休，共七天，2月6日和14日上班。而对于不少人来说，春节假期并不休息，过年的几天都要在工作中度过。对此，国家法条有哪些规定，企业该如何补偿？
　　据劳动法及相关法规规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》最新的规定，春节的法定假期确定为正月初一至初三，除夕不再是法定节假日。因此，用人单位如在过年七天假期间安排员工工作，需按照规定，初一至初三，给予不低于三倍的工资报酬，其余四天可安排补休，如果不能安排补休，就需支付不低于两倍的工资报酬。
　　【算账】
　　加班七天可拿17天工资
　　那么，如果过年七天假期均加班并且无条件补休的话，用人单位需支付多少的经济补偿？日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8。以老李月收入2175元来计算，正月初一、初二、初三加班，最低加班工资为：日工资(2175元&21.75天)&3&3天=900元；另外四天的最低加班工资：日工资(天)&2&4天=800元。七天下来，加班费可达到1700元，与老李月工资2175元相比，为近八成工资。
　　不过，在加班期间，劳动者应注意保留加班的证据或者相关证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班工作记录、加班时处理进货出货的记录等。如用人单位不按规定支付加班工资，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
　　【答疑】
　　2月工作日少奖金相应减少合规吗？
　　受过年假期影响，2月工作日减少，一些单位的工资结构中加入了绩效考核，员工所得收入是基本工资和绩效奖金组成，并写入了劳动合同，2月份上班时间少，员工的绩效工资就会受到影响，实际收入与其他月份相比就会有部分减少。但不管用人单位执行哪种方式，劳动者的工资均不得低于当地的最低工资标准。
　　如拒绝加班，单位有权扣发工资吗？
　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于工资支付，劳动法中明确指出过。同时，加班需要协商，不加班可以不发加班工资，但不能倒扣正常工资。并且妊娠期女员工、怀孕7个月以和处于哺乳期(哺乳未满一周岁的婴儿期间)的女员工，单位不得安排加班。但在特殊情况下，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形下的加班，劳动者是不能拒绝的。
　　【链接】
　　可享三倍或双倍工资还有哪些节日
　　清明节：4月4日放假，与周末连休。
　　劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
　　端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。
　　中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
　　国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
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