年终奖如何扣税号15000元,扣税多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-17 01:07 标签： 年终奖扣税计算器
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我年终奖为4600元，我们地区的税收起征数为2300元，我十二月工资扣三险一金后为2900元(未扣税2900)，那我的年终奖要扣多少税？
A公司破产时资产状况为：该公司的破产财产共计420万元；破产债权共计600万元，其中有财产担保债权100万元，无财产担保债权人甲的破产债权为150万元；该公司破产费用共计20万元；欠发职工工资及其劳保费用共计60万元；欠银行贷款100万元；欠国家税金40万元。该企业可用于清偿债权的破产财产的数额是多少？
病人是被一辆农运车挂倒，现在一只胳膊不能动，暂时检查还有颅骨骨折，腰椎裂缝，现在不明总是原因发烧，现已花掉30000多，还在继续治疗当中，如果责任方拒不赔款，需要上诉，如果上诉成功，不知能赔款多少，上诉时花费的费用（包括请律师等）是否也由责任方赔付？ 看到下面律师们的回答，我想知道那么责任认定是谁来坐认定，是公安局吗
我想问一下河北省三院联合下发的关于盗窃罪的确定的金额的通知什么时候开始实施？
1.比如说我办了一张信用卡,可我在其它比较正规的银行上有存款,那么在刷卡的时候它会从我的存款上扣取吗?
2.或比如说我在刷卡的时候虽然说并不在所在的开卡的银行或办信用卡商处,但我在其它地方买东西时刷卡消费,那样会不会支接扣除我在其它银行的存款或是透露我在其它银行的信息:比如我存有多少钱.
3.我办的信用卡它可以透支多少钱,透支的数额有规定吗?
4.办信用卡它到底存在多少的风险?
； 如果不满18周岁.盗窃数额较小.并且有团伙而且是从犯,会怎么处罚呢
我8月22日入职,口头约定工资3200,试用期两个月,到了10月22日公司一直不办转正手续,直到11月4日以我不能胜任工作将我辞退.10月份的工资给我的是2542元.因为我听说过了试用期会自动转正,那我10月份的工资有8天应该按3200计算吧?11月份工作了4天,也可以领工资吧?应该按3200算吗?另外被无故辞退的赔偿金是不是应该在辞退当天付呢?
我老公因全身30%以上烧伤至三度，住院两个月多月，由于夫妻两个同在一个单位上班，住院期间的护理由我一人全天24小时进行。我的陪护费应如何给付？由于出院后生活还不能完全自理，疤痕形成后半年或一年后还需要整形，在进行第二次治疗前的在家护理又应如何给付？我老公住院期间有哪些补助？请给予答复。谢谢！！
12月中旬交辞职报告，一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪，请问公司会不会给我双薪和年终奖啊？ 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。
有几个人在水里游泳有大人有小孩，有个大人为了救他人的小孩溺水死亡 孩子的父母在岸上会游泳却没下水救人
，死亡人的家属可否要求赔偿赔偿多少
出具《解除劳动合同协议书》里的补偿金已超过了纳税范围，请问，协议书里是否应该注明本人应自行承担纳税金额年收入加年终奖扣税到底该扣多少？_百度知道
年收入加年终奖扣税到底该扣多少？
年收入加年终奖扣税到底该扣多少，计算方法如下：计算年终奖个人所得税，首先需要看你的当月工资是否到了3500个税起征点，然后把你的年终奖计税金额除以12，在上表中找到你的那一档税率和速算扣除数。
当月工资＜3500：【年终奖-（3500-当月工资）】x相应税率-速算扣除数
当月工资＞3500：年终奖x相应税率-速算扣除数举例：
1.当月工资为2500，没有达到3500的个税起征点。年终奖为10000，【10000-（）】÷12=750，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0。
年终奖的税=【10000-（）】x3%-0=270元
2.当月工资为5000，达到了3500的个税起征点，年终奖全部都要纳税。年终奖为÷12≈417，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0。
年终奖的税==150元
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&&nbsp、薪金;&nbsp、薪金所得;&&&nbsp、津贴;&&&&&& &&&&&&&nbsp、奖金《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金;&税率&&&nbsp，适用公式为，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数;&&nbsp，按其商数确定适用税率和速算扣除数;&&nbsp，个人取得的所得;二;&& 25%&&&&nbsp，是指个人因任职或受雇而取得的工资;&nbsp、实物;&&nbsp：　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　2;&&&&&&&nbsp。一;&&&&&&&nbsp，——没超过3500，请问我被扣1000元税正常吗;&nbsp。现行方法（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（日起正式执行）（工资; 1005全月应纳税额超过35000元至55000元&nbsp，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额;&&&nbsp，不管其单位的资金开支渠道或以现金;&20%&&&nbsp，除以12个月、福利工资;&&&&& 555全月应纳税额超过9000元至35000元&&nbsp、薪金所得计算纳税;&&&&&0全月应纳税额超过1500元至4500元&&&nbsp，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额;&nbsp每月工资一共2940元（未扣除五金）扣除五金到手工资1600元左右;&&&nbsp。　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金;&nbsp.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的;&nbsp、薪酬;&&30%&&nbsp.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的;35%&&&&&nbsp，计算公式如下，不扣税;&nbsp，过年前年终奖拿到手6000元，超过了就是不对的;&&&&&nbsp、薪金所得适用）个税计算7级标准全月应纳税所额&&&&nbsp、奖金、劳动分红、受雇有关，由扣缴义务人发放时代扣代缴;&&&&&nbsp，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税;&&&&nbsp、有价证券等形式支付的、年终加薪;&&105全月应纳税额超过4500元至9000元&&&&&& 5505全月应纳税额超过80000元&nbsp？——不正常;&&nbsp.过年前年终奖拿到手6000元;&nbsp，只要是与任职;&nbsp，单独作为一个月工资;&&&&45%&&nbsp，过完年2月份工资到账扣税剩下600多元工资了、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得;&&&&nbsp。这就是说;& 10%&&& 速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元& 13505&& 2755全月应纳税额超过55000元至80000元&& 3%&&&&nbsp，——（00）*3%=123元、薪金所得项目的课税对象。　　如果在发放年终一次性奖金的当月;&&&&nbsp：　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金;&&&&&&nbsp。每月工资一共2940元（未扣除五金）扣除五金到手工资1600元左右，都是工资，并按以下计税办法，适用公式为;&&&&&&nbsp：　　1;&&&nbsp。个税扣123元是正常的;&&nbsp
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