煤是怎样开采的_百度知道
煤是怎样开采的
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其一侧是山坡。当矿床地形起伏或多山时，高瓦斯和有瓦斯突出的矿井占40%以上。从一个煤层下掘到另一个煤层的竖井称盲井，它允许采用任何常规方法将煤从工作面连续运输到地面。露天开采用于地形平坦。露天开采使地面受到损害或彻底的破坏，应采取措施。露天开采 移去煤层上面的表土和岩石（覆盖层）。在井下，采用沿等高线剥离法建立台阶，现在许多采掘企业已自愿执行这些规定。此法在煤层埋藏不深的地方应用最为合适，常随着煤层开掘，可用3种方法取得通向煤层的通道，当前正在花较大的力量来改善工作条件、斜井、平硐。 矿井开采
对埋藏过深不适于用露天开采的煤层，开采显露的煤层。在欧洲，也有露天开采，习惯上叫剥离法开采，开掘于水平或倾斜煤层在地表露出处。可露天开采的资源量在总资源量中的比重大小。平硐是一种水平或接近水平的隧道。我国采煤以矿井开采为主，这是因为露出地面的煤已开采殆尽，一般相应的采用矿井开采（埋藏较深）和露天开采（埋藏较浅）两种方式，使煤层显露出来，如山西，美国为32%，能进行大范围剥离的矿区最为经济，我国可露天开采的储量仅占7、徐州及东北地区大多数采用这一开采方式，重新恢复地面，有必要剥离表土，人员和材料用轨道车辆运输。由于煤炭资源的埋藏深度不同，矿层作水平延展，开采出的煤倒入竖井旁侧位于煤层水平以下的煤仓中，即竖井。斜井中装有用来运煤的带式输送机。斜井是用来开采非水平煤层或是从地面到达某一煤层或多煤层之间的一种倾斜巷道。竖井是一种从地面开掘以提供到达某一煤层或某几个煤层通道的垂直井，再装入竖井箕斗从井下提升上来，我国煤矿中含瓦斯比例高，澳大利亚为35%、山东。美国有几个州和联邦政府的法律规定了恢复土地的措施.5%，许多现代化露天矿使用设备足以剥除厚达60余米的覆盖层，另一侧几乎是垂直的峭壁，大部分无烟煤和褐煤亦用此法，如内蒙古霍林河煤矿就是我国最大的露天矿区，在美国煤的开采 采煤向来是一项最艰苦的工作。这种采煤方法；矿井开采条件的好坏与煤矿中含瓦斯的多少成反比，是衡量开采条件优劣的重要指标，
褐煤矿广泛用露天开采
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移去煤层上面的表土和岩石（覆盖层），开采显露的煤层。这种采煤方法，习惯上叫剥离法开采，这是因为露出地面的煤已开采殆尽，有必要剥离表土，使煤层显露出来。此法在煤层埋藏不深的地方应用最为合适，许多现代化露天矿使用设备足以剥除厚达60余米的覆盖层。在欧洲，
褐煤矿广泛用露天开采，在美国，大部分无烟煤和褐煤亦用此法。露天开采用于地形平坦，矿层作水平延展，能进行大范围剥离的矿区最为经济。当矿床地形起伏或多山时，采用沿等高线剥离法建立台阶，其一侧是山坡，另一侧几乎是垂直的峭壁。露天开采使地面受到损害或彻底的破坏，应采取措施，重新恢复地面。美国有几个州和联邦政府的法律规定了恢复土地的措施，现在许多采掘企业已自愿执行这些规定。
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出门在外也不愁这是个机器人猖狂的时代，请输一下验证码，证明咱是正常人~龙煤改革求生：东北最大煤企10万人分流调查
作者：王峰
　　龙煤困局
　　“倒数”“垫底”，已经成了东北经济适用率最高的词汇：辽宁、吉林两省经济增速排名倒数，黑龙江更是连续垫底。东北是工业化起步较早的地区之一，更是中国最重要的重工业基地。2014年是东北的煤炭、钢铁等东北辉煌象征的支柱企业难熬的一年，轮番深陷巨亏。而黑龙江最大国有企业、同时也是东北规模最大的煤炭企业――龙煤集团大刀阔斧的10万人分流改革，不啻是一场自救。政策红利虽不断加码，然而多年痼疾缠身，“煤炭十年”坐享红利错失转型时机，车到山前重提改革，犹如一场渡劫，是否能借此复兴尚需观后效。
　　兴安煤矿是龙煤集团人数最多的煤矿之一，被戏称为“煤胖子”，在职职工有5500多人，离退休人员却超过1万人。“人力成本占到总成本的一半以上”。产量仅为煤炭龙头企业神华的10%左右，而在职职工却有24万人，高于神华。
　　李建白天是鹤岗市一座煤矿的宣传干事，晚上是一名出租车司机。满负荷劳作实属无奈，他所在的煤矿正进行主辅分离改革，不直接产生效益的部门建制划入辅业公司，每个月的工资只有1500多元，还拖欠快半年了。而他的一个同事上调到了龙煤鹤岗矿业有限责任公司（下称龙煤鹤岗公司），每个月也领这么多工资。
　　9月25日，“为了缓解广大干部职工中秋、国庆节前的压力”，龙煤鹤岗公司给每名职工预支了1000元工资，“据说是公司向外面借了1个亿”，李建说。
　　“龙煤集团因资金紧张，已到了生死存亡的关键阶段”，黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司（下称龙煤集团）董事长王智奎在9月20日晚上的紧急会议上说。龙煤鹤岗公司是龙煤集团下属的4家矿业公司之一。
　　此前一天，黑龙江省省长陆昊主持召开了龙煤集团改革脱困专题会议，此后传出龙煤集团将分流10万员工。龙煤集团现有24万职工，18万退休职工，“仅工资成本就占去了生产总成本的50%”，龙煤集团一名工作人员说。
　　龙煤集团2004年成立前，龙煤鹤岗公司曾是直属中央管理的鹤岗矿务局，“煤矿工人也曾穷得揭不开锅”，李建说。龙煤集团重组了鹤岗、鸡西、双鸭山和七台河“四大煤城”的绝大部分优质煤矿，力推上市。转企改制挽救了危局，毋宁说是煤炭的复苏把矿工拉出了贫困线。如今，煤炭行业再次下行，裹足不前的改革被迫重启。情势却不容乐观。
　　1个在职养2个退休
　　兴安煤矿采煤一队的王国禄最近拿到手的工资是688.5元。他是名一线工人，煤矿机关人员的工资拖欠得更久。他每天要在井下工作8小时，加班可以多挣钱，他甚至可以整月无休。记者在采煤一队的工资表上看到，最高的工资是6000多元，全队平均则只有3200多元。
　　矿老井深是龙煤集团4个矿业公司的普遍特点，这些煤矿已开采了几十年，除了鸡西外，鹤岗、双鸭山和七台河三个城市均面临资源枯竭。在兴安煤矿，王国禄需要在地下“跋山涉水”，“如果是初次下井，好几天腿都抖得厉害”，矿上的工人说。有的煤层厚度不足一米，最薄的煤层只能跪着、躺着攉煤。
　　9月30日上午10点，矿工常世军背上十几斤重的尼龙袋――里面装着包子和白菜炖粉条――准备下井送饭。在地下800多米深处，他需要步行一个半小时才能送完这顿保健餐。
　　每天给井下一线工人免费的保健餐，这几乎已成这个老牌国企仅存的福利。 “‘企业办社会’是龙煤亏损的主要原因”，龙煤鹤岗公司兴安煤矿一名负责人说。
　　兴安煤矿是龙煤集团人数最多的煤矿之一，被戏称为“煤胖子”，在职职工有5500多人，离退休人员却超过1万人。“人力成本占到总成本的一半以上”，他说。
　　21世纪经济报道记者得到的显示，截至2015年8月末，龙煤鹤岗公司在岗职工48436人，却要支付总人数6.34万以上离退休人员统筹外养老，以及工伤残、遗属需要开资发放。
　　“退休人员的养老保险每月1600元左右，私亡遗属每月抚恤430元，公亡遗属则是1300元左右”，上述负责人说。
　　这并非鹤岗独有。2014年的公开报道称，龙煤集团七台河公司的困难职工 （遗属）达18871人，占职工总数的21%。其中，伤病休治困难职工、退休困难职工、职工遗属占84%。
　　中煤协发布的数据显示，龙煤集团2014年煤炭产量为4905万吨，在国内煤炭企业中排名第17位，产量仅为煤炭龙头企业神华的10%左右，而在职职工却有24万人，高于神华的在册员工21.4万。
　　在转制成为龙煤集团4家矿业公司前，4家矿务局办了130 多所中小学，直到去年，42所医疗机构才全部移交所在地政府。至今，宣传、团委、纪委等行政色彩浓厚的职能部门仍是每座煤矿的标配，龙煤鹤岗公司下辖8座煤矿，其中一座煤矿2015年8月以前有41个科级机构，159名科级干部，24名矿副总以上领导。
　　多名矿工告诉记者，领导与普通工人的收入差距很大。“煤炭形势最好的时候，井下一线工人的工资也只有大约1万块钱，矿副总以上领导拿的则是年薪，少说也有20万”，一名井下辅助工人说。
　　黑龙江的自救
　　龙煤的矿工不是没过过苦日子。记者得到的一份调研报告中介绍，1994年至2000年，双鸭山矿业公司拖欠职工工资达3.8个亿，有的职工甚至被连续十几个月欠薪，导致一度出现很多吃不上饭的“万元户”。
　　2004年12月，龙煤集团成立，“集团成立的步骤是先纳入4个矿务局的优质资产，再纳入存续资产中的优质部分，然后剥离办社会和辅业后封口，从而实现了近80亿的净资产，以及良好的资产负债率”，龙煤集团相关人士告诉记者。
　　“但更重要的是，龙煤集团成立后就迎来了煤炭行情的上涨”，他说。
　　“我们从年，经历了7年的所谓‘黄金期’”，龙煤集团党委副书记郎义彪介绍，“以2012年5月份为界，煤炭市场发生‘冰火两重天’的剧烈变化”。
　　上市是龙煤集团成立伊始的既定目标，但在两次冲刺的关键节点，两场死亡过百人的矿难让上市希望瞬间破灭，反而有内部员工认为为了筹备上市，龙煤集团丧失了多元经营的机会，至今煤炭开采销售仍占其业务绝对份额。2013年龙煤仍未逃离上市前发生矿难的“魔咒”，赫然在列证监会2013年度首次公开发行申请终止审查企业名单。谋求上市的八年，三次无功而返。
　　从2012年起，龙煤集团开始连年亏损。公开报道称，龙煤集团2012年净亏8亿元，2013年亏损扩大到23亿元，2014年亏损接近60亿元。今年前8个月，龙煤集团同比减亏11亿多元。截至6月11日，龙煤集团落地煤积压资金已达10亿元。
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