我带一帮工人给一单位做工程，因为价格不合理没有签合同，公司负责人口头承诺有法律效力吗给工人发工资并给我10万，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-29 04:10 标签： 开发商口头承诺
我们从甲方签的合同但是我们是个人就挂靠了一个劳务公司甲方也没给我们做决箅工程也没付清所以工人工资..._百度知道
我们从甲方签的合同但是我们是个人就挂靠了一个劳务公司甲方也没给我们做决箅工程也没付清所以工人工资...
我们从甲方签的合同但是我们是个人就挂靠了一个劳务公司甲方也没给我们做决箅工程也没付清所以工人工资也没解清劳务公司的法人没事倒把个人的包工头给扣押了这种情况是劳务公司来承担呢还是包工头承担而包工头以拒不支付劳动报酬罪给扣留了怎么处理
一码归一码你这个明显是三方关系了，甲方和劳务公司是合同关系，劳务公司和包工头跟工人是雇佣关系。你们只有依据合同要求甲方支付合同款。你们不支付工人工资肯定是扣留你们包工头这是没问题的，拖欠工资的不是甲方，下次记得打标点
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或者拿了甲方的钱想跑路劳务公司是纯属挂靠关系，赔了钱不能付工资给工人？第二。所以找劳务公司是没用，是不是真的包工头拿了钱去做其他别的事。最大的责任在包工头跟甲方：第一？？，是不是甲方真的没付足够的进度或者结算款给工人工资
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出门在外也不愁我是一个管理，我带了十五个工人去给老板做活，做了半年，没有签合同，我是拿提成的，口头协议是承包，到_百度知道
我是一个管理，我带了十五个工人去给老板做活，做了半年，没有签合同，我是拿提成的，口头协议是承包，到
我是拿提成的，我带了十五个工人去给老板做活，老板扣了一个月的工资（15人），产品质量有问题，谢谢高人指点，口头协议是承包，做了半年，没有签合同我是一个管理，我该怎么办，到最后
提问者采纳
出了问题人家老板的成本损失还没跟你计较，出了问题，下次还会找你的，也可以说明原因后，所以你要有担当，你更没有钱赚，下面人拿不到钱，这样对上对下对你自己都有好处，你想想，补80%，你自己吃亏补上吧，这样你也继续有生意。老板那边，你就表现得诚信出来了，这样对于两边都有诚信扣掉的部分，你当然要抗，所以暂时的苦，因为你是15人的管理，你说还有人会跟你干，那么你就是负责人？没人跟你干
没用的，已经不给他干了，老板乱来的
那还是看人来吧，这次他坑你，以后有机会坑回他
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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老板可以起诉你耽误工期！你就不发钱！你自己监督的豆腐渣工程！活干不好！你监督工人的时候就说！从做～～呵呵
做事要负责任这就是你的问题！老板不给钱！到哪去都要不上的！工程质量不合格！你得返工
问题他是无理的乱扣的，而且是他材料问题，
那你可以起诉！最好有材料问题的证据！可以起诉他～～
就是你干活时候的劣质材料的证据～
起诉就可以～～～
我们主要承担什么责任呢
没签合同～明知劣质材料仍然要用
去劳动局告他，太不公平了，实在不行就背地里捅他几刀，解解气，叫他长点记性
通过法律途径保护自己，没有合同也能维护自己的合法权益。
没有签合同可以要双倍工资吗
这就不清楚了，具体得看劳动局怎么说（是这名字吧，突然想不起来了）。当务之急别想那么多，可以把压榨自己的要回来就是极好的。
哎，都不知道怎么办，扣了30000多
给他们打电话举报，没合同也没关系的。
你千万不能钻牛角尖，想不开。跟着你的是一群指望工资养家糊口的人。
对啊，所以说麻烦啊，就想问问高人，怎么办
我也只是一个管理的，哪有那么多钱
我说的想不开不是寻短见，而是你看不清，一定要通过法律来保护自己。现在的法律对于我们这种弱势群体还是很有帮助的。
劳动法不懂啊
说的可不是，让你自己垫你也要生活。不给工人你可能会在这个圈子无法立足。所有的意料之外的事情对你来说都是磨练！
不用懂，给他们打电话他们比你着急，我之前也是做管理得，夜场管理。一样工资拖着不发，没有合同也没关系。
现在一大堆人整天就是问我要工资，麻烦
所以你得去做，去要工资。
他们不比你容易。你要换位思考。
告他去。告到劳动局。
你带的人你要负责，做大事，想想以后你还能带他们？因为信任你，有句俗话团结就是力量
抗住压力，先把工人工资发了，
用法律来保护自己
带了那么多人还怕他！
吓唬是不可以的
这十五个人是你的亲朋好友吗
那就麻烦了
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出门在外也不愁我带工人给公司干活，当时我们也说明价格与合同的签订，但是一个月了，他们的合同迟迟不给我，_百度知道
我带工人给公司干活，当时我们也说明价格与合同的签订，但是一个月了，他们的合同迟迟不给我，
如果不签订合同你们可以离场，我遇到好多个案例就是珐处粹肺诔镀达僧惮吉不签合同，到最后公司或老板不认账了，或者强行要求按照非常低的费用结账，否则就拿不到钱。到那时候想再维权就很困难了，因为你们根本没办法固定证据。
来自团队：
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出门在外也不愁没有签劳动合同老板耍赖不给钱怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
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毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月，辞职时公司扣留档案怎么办啊

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