商品林停产以后林区工人可以工人提前退休休吗

特殊工种提前退休工资标准会底吗?_百度知道
特殊工种提前退休工资标准会底吗?
这个不能用简单的低或高来解释的,你如果办理特殊工种提前退休,你得到的好处是可以提前5年享受国家给与的退休金,换句话说就是可以多享受5年的退休金。另一方面,你提前了5年退休,那就以为着少交5年养老保险,你的缴费年限就少了5年,同时按照现在计算退休待遇的办法,在计算个人账户养老金上时,计发相应的月数就相应的大,那样个人账户养老金就会小,退休后的退休金肯定会比5年以后退休少。即使这样这个东西也不好比较,就拿5年前退休的和现在退休的比较,那是5年前退休的合适太多,因为从2004年到2009年这5年里国家每年都在涨退休金,平均每年100元左右,5年下来就涨了500元。如果当时没有退休,现在才退休,绝对不会比5年前退休高出500元的。所以这个东西不是绝对的,退不退休还是自己拿主意吧。另外,国家对特殊工种提前5年并不是鼓励的,相反如果能坚持正常工作国家鼓励到60退休。
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出门在外也不愁我有一片商品林被林业局偷偷划入公益林,但是国家补助我一分也没有得到,我的林分能砍伐不?_百度知道
我有一片商品林被林业局偷偷划入公益林,但是国家补助我一分也没有得到,我的林分能砍伐不?
我有更好的答案
要是想砍伐那是很难的,承包的土地,你可以先去林业部门要求办理林权证,给你补偿另外一块地搞种植,以后林木更新时这个问题在很多地方都存在。你要是私自砍了。至于原来的商品林,会被追究刑事责任的。得市以上的林业主管部门审批才行,最好是找村委或乡镇党委反映,至少证明这片林子是你的,可以要求经济补偿,既然划为公益林,一般情况下也不会批。如果你是村民
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出门在外也不愁集体林区商品林采伐管理制度改革的系统分析及策略--《中南林业科技大学学报》2014年07期
集体林区商品林采伐管理制度改革的系统分析及策略
【摘要】:集体林权制度改革后,一些集体林区县市开始试点探索商品林采伐管理制度改革,包括实施按小班面积控制采伐、规范采伐指标分配、实行简易伐区调查设计、简化办证程序等措施。在对一些县市试点改革成效和问题进行系统分析的基础上,提出了进一步深化集体林区商品林采伐管理制度改革的建议,如,(1)实施有弹性的采伐量管理;(2)强化伐区调查设计;(3)加强天然商品林的采伐管理;(4)探索具激励性的林业税费征收管理办法。
【作者单位】:
【关键词】:
【基金】:
【分类号】:S757.47【正文快照】:
集体林权制度改革确立了集体林区以家庭承包经营为主多种森林经营组织形式并存的森林经营制度。以蓄积、材积双向控制为主要特征的集体林区商品林采伐管理,由于管理程序复杂繁锁、技术上难以掌控、计划经济色彩浓厚、管理成本高以及对经营自主权的不利影响等备受诟病[1-3]。基
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官方公共微信我是林业局下属单位的一个下岗职工,单位破产了,我能提前退休吗?_百度知道
我是林业局下属单位的一个下岗职工,单位破产了,我能提前退休吗?
符合条件就可以。 你可提出病退申请失业,就是特殊工种提前退休。除了达到法定退休年龄正常退休外;2、下岗不是提前退休的条件,病退必须满足两个条件,然后对你进行医学司法丧失劳动能力鉴定、女45岁以上:1、年龄必须满足男50岁,再就是病退了,不可以、社保缴费年限10年以上
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