去年在合肥论坛四月和平安保险公司签订的合同，一直到今年一月底我提出辞职，因为家人在上海父亲身体不好所以

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-05 04:20 标签： 签订劳动合同后辞职
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我是今年四月一日入职该公司，签订的是一年的劳务合同，当时讲好每天八十元，伙食补贴每天八元，记校奖有三种即五，八，十元每天，而过了三个月我的工资却总是对不上，我就到人事部要我的工资单，发现自打我入职以来就没有给我伙食补贴，我就找领导说明此事，并说如果解决不了我就辞职，别人都有我却没有就和外星人一样，心里不好受，过了两天人事部让我去，是给我长了五元工资自二零―四年七月十七日起伙食补贴照给，另外又给我签订了劳动合同，过了一个多月即八月二十八日领导通知我明天去人事部―下，二九日上午我就去了，到了才知道我被公可清除了理是，什么都不会做，现在回想起来这是他们早就没计好的，困为签完劳务合同就没有给我，按现今这份合同对我很不利，不知该怎样办，另外公可解除合同需提前三十天通知，或支―个月工资，违反劳动法要支双赔工资，那么如我的情不够半年也就是两赔半个月工资是吗，请问我还有没有其它权益可以提出，
问题类型：　问题来自：河南 - 洛阳　悬赏：0分　咨询时间： 20:34　咨询人：09cg
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法律快车律师回复共2条回复
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你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
回复时间： 06:37
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
回复时间： 09:10
你好，我工作五个月，签订了两伤合同，一份是今年四月―月签的劳务合同第二份是七月十七日签的，劳务合同没有给我，现在清退我，我该有什么权力向公可索赔，都有那几个方面是我的权力，谢谢
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1、这样以公司名义签订的合同是否有效？（协议内容双方都只是法人签字，并没有加盖公章）。
2、如果我不支付剩余的费用有什么法律后果吗？
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提问者：| 浏览次数：46次 |问题来自：上海
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你这种情况建议先到劳动局投诉为宜
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