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2016年企业退休职工的工资怎样涨？最新消息：养老金二连涨上调幅
　　2016年企业退休职工的工资怎样涨？最新消息：养老金二连涨上调幅度6.5%
　　国务院总理李克强在政府工作报告提出，今年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自今年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 　　南方财富网微信号：southmoney
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48小时排行2016年退休养老金怎么调整？
& 2016年退休养老金怎么调整？
2016年退休养老金怎么调整？
　　自2005年开始，对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映烈。因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。　　(一)目前调整政策存在的主要问题。　　1，调整目标不明确。自2005年开始，对企业退休人员养老金调整以来，始终坚持早退与晚退一齐涨的政策，在普调的基础上增加了特调，特调对象范围由解放前参加革命工作老工人、原个体工商业者、建国后至1953年底参加革命工作人员，扩大到70周岁、高级专业技术人员和转业军人，后来又取销高级专业技术人员。从退休旧制度向统帐结合新制度过渡过程分析，企业退休人员实际同时执行新旧二种退休制度，2000年以前退休人员(旧办法计算的养老金高于新办法计算的养老金)，是根据旧办法计算的养老金确定的退休待遇。因此，2000年以前企业退休人员享受的是旧退休待遇。　　现在养老金差距大，是指党政机关、事业单位月人平养老金是企业月人平养老金的二倍，要缩小二者间的差距，企业退休人员养老金就应该向党政机关、事业单位看齐。在11次连调中，企业退休人员与党政机关、事业单位退休人员养老金差距大的，就应该多增加养老金，相反养老金差距小的，就应该少增加养老金，养老金没有差距的，就应该不增加养老金。可是在11次连调中，却始终坚持早退与晚退一齐涨。现在又决定给党政机关、事业单位退休人员增加养老金，将养老金差距再次拉大。说明政府目前对企业退休人员养老金调整目标还不清楚，仍处于盲目调整阶段。　　2，对养老金发生的变化不清楚。　　企业退休人员养老金通过11次连续调整后，养老金水平已经发生了较大的变化。　　(1)原来养老金偏低、差距大的，是解放前参加革命工作老工人，原个体工商业者，建国后至1953年底前参加革命工作人员。经过11次连续调整后，上述人员的养老金已经反超日至日退休人员的养老金。(2)2001年以后退休人员养老金已是企业早退休人员养老金的二至三倍，有的开始超越公务员。而且每延退一年，养老金由增加300元到现在增加900元，养老金为直线上升状态。(3)目前养老金偏低、差距大的群体，已转移到日至日退休人员的群体。在这个群体中，具有高级专业技术职称的局级、处级、科级干部和高级专业技术人员已多增养老金近千元，而具有中级专业技术职称的局级、处级、科级干部和中级专业技术人员现在仍享受老工人的退休待遇。这部分人的普调和特调与老工人、大集体、“五、七”连家属都是同一调整政策，没有享受特调政策。这部分具有中级专业技术职称的局级、处级、科级干部和中级专业技术人员，才是目前养老金偏低、差距大的群体，是今后养老金调整的重点对象。　　过去，大家都在说养老金差距大，但是那部分人的养老金差距大?谁都说不清楚。十年来，自上而下都在关着门、拍着脑门制定养老金调整政策。所以，每次养老金调整后，养老金差距未缩小，反而扩大了差距，结果群众都不满意。今后，必须纠正养老金盲目调整问题。　　(二)对养老金调整政策的建议。　　1，应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。　　(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。 将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、“五、七”家属养老金水平弄清楚。　　(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。　　2，确定养老金调整目标。　　(1)企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。　　(2)企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。　　3，缩小差距取三步到位。2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。　　调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。相关文章推荐：1.2.3.4.5.6.7.8.9.
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　　为什么，为什么。看看菜市场的价格，看看我们微薄的工资，看看事业单位公务员的退休工资都是我们的好多倍，我们的医疗又不是全额报销，每年的工资还不够看病的，别说吃饭了。难道国家就忘了我们吗？看看菜市场的菜价，今年的企业退休工人都生活的多么不美好啊。说没钱，为什么事业单位公务员都有钱涨工资。他们的钱哪里来的，还不是工人的剩余价值。大老爷今年再涨一年吧。。。。。。。。。。。。。。。？。？？。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
　　丁　　
　　今年人社部说了，体制里和工人一起加，体制里本来就5千以上，还要加
　　@a500miles 2楼
19:55　　今年人社部说了，体制里和工人一起加，体制里本来就5千以上，还要加　　-----------------------------到底涨不涨了　　
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&　　沈阳退休人员涨工资2015最新消息 　　沈阳退休职工涨工资2015年最新消息：2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。 　　由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部&见分进元&。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。 　　养老金调整后有零头怎么算?&见分进元& 　　本次养老金调整中提到，&退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。&计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。 　　例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(%=9.925)根据&见分进元&原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。 　　养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有 　　今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解? 　　发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2014年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。 　　养老金计算参照工龄吗?以&缴费年限&为准 　　在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以&缴费年限&为准，不可混淆概念。 　　假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。 　　&缴费年限&多出来的几个月怎么算?按1年计算 　　缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作， 2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月为满20整年()。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21&2+(21-15)&1=48元。 　　灵活就业人员如何涨?依照本标准调整 　　企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。 　　如某人参加了个体从业人员养老保险，在2014年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。 　　高龄周岁如何计算? 1944年底前出生 　　针对高龄人群，调整幅度为，&日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。 & 　　以70周岁为例，要求在日前出生的人，80周岁就要求是在日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在日出生，日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。 　　调整后的养老金啥时候到位?本月开支时发放 　　沈阳市养老金发放日期为20号至月底，本次调整的养老金将在本月发放养老金时一起补发到位。如某人3月份的养老金在3月20日领到，依照每月规律， 4月份养老金也会在20日左右发放，从日起补发的部分，也会与4月养老金同时发放到位。 　　如何计算养老金涨了多少钱 　　范围：日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的&五七家属工&，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。也就是说日后退休的人员不在调整范围内。 　　第一步缴费年限 　　【文件】退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。 　　举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，(31&2=62)。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。张某可得16元，((31-15)&1=16)。这一项目合计张某可涨78元，(62+16=78)。 　　第二步0.5%的基本养老金 　　【文件】退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。 　　举例：张某2014年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目张某应涨9.75元，(%=9.75)。根据&见分进元&的原则，张某可涨10元。 　　第三步按条件对号入座 　　【文件】退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金： 　　2.日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。 　　3.日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。 　　4.日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。 　　5.日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。 　　举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。 　　第四步是否符合艰苦、高龄条件 　　【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。 　　2.日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。 　　举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。 　　1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。 相关文章推荐阅读： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
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