减少开支，公司很多岗位合并，所以裁员，公司已经4个月没有发工资，并一年没自由职业者缴纳社保保，社保是每月员工出

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-08 07:53 标签： 个人缴纳社保金额
违法无错非裁员辞退，我是否有权要回我应该得的将来的工资和社会保险？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是IT工程师，我现在的录像证明我如已完成本职工作，而且录像证明我的同事委烂。
如果领导因为嫉妒，违法辞退我，我是否有权要回我将来应该得工资（全部，因为我能证明我的优秀）和公司项目，因为我的努力，应该给我的奖励和年终奖。
我是11年11月签的合同，今年8月被检查是肺结核，现在公司说3个月的医疗期到了，让我自己上保险，工资也不发了，但是大夫说，我的病最快也给休息一年，现在我上不了班，我应该怎样和公司协商，合同快到期了，解除合同能得到一定的补偿吗
我从去年11月到公司，但是直到今年3月中旬公司才给签订劳动合同，约定试用期一个月，5月中旬无故辞退我，在工作中也没有什么过错，只是清了3天假以及一些与本职工作无关的事情，请问公司这么做合法吗？是不是应该支付相应的赔偿，要赔偿多少？
我是今年1月份怀孕的，由于身体不好，知道怀孕后就一直在家休养。目前已经怀孕三个月，请了1个半月的病假。目前公司要求，如果我想继续休息，最多只能再请一个半月的病假，以后都要请事假。请事假期间，不给工资、津贴、奖金等等，也不交保险，如果要交，全部费用由我自己个人承担。
请问公司这样做，是否合理？
我要如何保护好自己的权力。
附：整个孕期都在合同期内。
加班工资及奖金补交社会保险的问题及兑现目标责任
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在他解聘我了，按道理讲，这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚，否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。
97年的集体单位因资金不足无法给工人支付退休社会保险,但是以物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
被公司辞退后社会保险如何补买？
我在一家事业单位从事打字员工作14年。年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？希望热心的人士帮忙给出专业意见，非常感谢！
2003年12月买的个体劳动者养老保险，1次补齐15年。51岁就开支了。并且本人有工作。当时本县政策允许。从本月起起要停发工资，合理吗？我们集体和社保打官司能赢吗？ 停发工资的理由是:有工作.
合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如： 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、生活补贴、住房补贴、还有加班工资， 也就是税前不扣社会保险的总的综合工资？前公司未签劳动合同，未购买社保医保，现离职借故要扣押我工资，请问该如何维权 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交任何费用，我于10月21日离职，期间社保医保一直处于停交状态。
公司为每月10号发工资，现在公司人事经理说我10月21日离职，但工资只计到10月10日，因为10号过后我基本没工作，事实是我于10月10几号还在为公司设计DM单（有往来邮件，信息为证）。
请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？
2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？
3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本电脑一台，这样做对我会不会有不好的影响，会不会让公司捉把柄不归还财物之类的？
谢谢各位百忙之中专业的回答，只有20分，全部奉上。
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我打算10号发工资后再归还笔记本，如果扣押公司财物，我会有什么处罚吗？
另外这个公司已经有很多仲裁的前科，这样对我申请仲裁是不是会有帮助？谢谢回答
本人日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动报酬并要求公司支付我赔偿吗？如要申请劳动仲裁，请问还要准备哪些材料，帮忙分析一下，非常感谢！在线等回答，请速回，谢谢！
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给我交过一分钱的保险。如果现在辞职，像保险、所押扣的工资等，都能所要回来吗？ 这个程序怎么走，大概需要多少费用？
公司从开始到现在已将扣押了我1万...
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
劳动者与用人单位的合同于日到期，用人单位提前一个月通知员工续签，但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同，公司不让员工领取相关社保，并让员工办理离职申请，请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益 公司说要我过来办理交接手续 我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我自2012年三月份入职以来，公司一直未给签订劳动合同，购买保险。2013年2月份因身体原因离职后。在职期间公司发工资是三月份低发二月份的工资。我是做商超业务工作的，一直以未交接好为理由，扣押着我的工资，相当于扣押着我两个月的工资。我想要求两方面：一是，一直以来未给缴纳保险，未给签订劳动合同的补偿金，二是要求公司发放扣押的两个月的工资。但是当我取证的时候，我才发现我们公司是青岛的，但我们发放工资以来一直都是济南的大区经理的工资卡往下转发工资的。我该怎么...
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。
我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢上班2.5年，工资6500，公司没有买社保，公司裁员补多少_百度知道
上班2.5年，工资6500，公司没有买社保，公司裁员补多少
这是一道待解决的难题
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果是公司没给你交社保，去劳动部门申请劳动仲裁，能得到2 年多保险金，不是你不想交，你可以拿在公司工作的证据
你是在念顺口溜么，朗朗上口啊！补多少当然老板说了算啊，一般一个月工资
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出门在外也不愁我在公司上班4年,被公司裁员后,工资,社保,住房公积金,怎么办_百度知道
我在公司上班4年,被公司裁员后,工资,社保,住房公积金,怎么办
提问者采纳
需要按照失业保险要求进行支付赔偿金，找到新单位后在原账号继续续交即可，社保账号与身份证号是一一对应的，至于社保(含公积金)可以暂做封存处理，这个在社保局的，只需要公司办理停交转移手续即可，不在公司公司因经营问题进行裁员的
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！！不知道诶！！！！
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出门在外也不愁

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