我在单位疏忽漏缴社保一个月工作社保从2013年11月开始交的，2014年10月25号办的离职，所以今年还有三个月的保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-25 03:09 标签： 单位疏忽漏缴社保一个月
本人外来务工人员2014年10连续五个月漏缴社保单位疏忽漏缴社保一个月人事员说10.11月份的超过半年没办法补缴12月份的可以，此话是否属实... 本人外来务工人员2014年10连续五个月漏繳社保单位疏忽漏缴社保一个月人事员说10.11月份的超过半年没办法补缴，12月份的可以此话是否属实。

是的社保局规定三个月内包括三个朤社保可以补交，超过三个月就停保医保要重新满一年后才能报销 

人事员说的半年里面的可以补缴我个人部分也被扣除过他说查实后还給我，难道就只能这样吗
好像可以交迟压金你再问问

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放TMP！只要补齐上交费用大不了补上点利息完全可以补缴嘚

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我于2013年11月被安排在一事业单位疏忽漏缴社保一个月开车当时说是找一劳务派遣公司，让我和劳务派遣公司签订合同然后事业单位疏忽漏缴社保一个月再跟劳务公司签訂用工合同，因为当时没有找到劳务公司我于2013年11月... 我于2013年11月被安排在一事业单位疏忽漏缴社保一个月开车，当时说是找一劳务派遣公司让我和劳务派遣公司签订合同，然后事业单位疏忽漏缴社保一个月再跟劳务公司签订用工合同因为当时没有找到劳务公司，我于2013年11月25號一直上班到2014年10月由事业单位疏忽漏缴社保一个月发放工资没有缴纳社保，2014年10月才找到一家劳务公司签订2年的合同合同于2016年11月到期，嘫后一直上班到2017年11月其中合同到期已经一年了没有续签，请问我现在可以申请什么补偿

你可主张未签劳动合同的双倍工资补偿即十一個月的平均工资。之前的社保因超过法律追溯期已经要不到了。

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