我在职9年了，突然老板欠工资不给怎么办要降我工资想逼我走我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-22 10:56 标签： 老板不给工资怎么办
未续签劳动合同，单位想通过降低工资、调整工作岗位等形式逼我自行离职，我该怎么办？_百度知道
未续签劳动合同，单位想通过降低工资、调整工作岗位等形式逼我自行离职，我该怎么办？
先本人是日入主现公司、降低工资等手段让我自行离职，通过自己的努力由员工直至主管，现到年底单位想通过调整工作岗位，所以一直拖到今天，但由于一直未谈拢，自2011年2月份因工作原因与单位老板司机发生口角，当时就要跟我解除劳动合同，在职期间工作表现良好？像我这种情况我该如何处理，单位自日至今未与我签订劳动合同，我想问一下我是主动离职合适还是等着单位辞退我呢，我在现单位共工作8年
提问者采纳
你可以申请劳动仲裁，要求支付2011年1月到你离职期间未签订劳动合同的双倍工资，并要求支付经济补偿金！
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，您主张如下赔偿法律依据
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的日至今未与您签订劳动合同，并与劳动者补订书面劳动合同。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。六个月以上不满一年的。中华人民共和国劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；不满六个月的，按一年计算，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
然后我想问一下就像我的这种情况是我主动写辞职申请，然后再进行劳动仲裁合适还是等单位找我签合同呢？对了如果单位现在让我补签合同我以什么理由拒绝合适呢？要求单位给我未签劳动合同补偿这个理由可以吗？然后单位自03年至08年未给我上养老保险，让单位给我补偿完我在签订上述两个理由合适吗？请教！谢谢！
在你的要求下，单位未与你续签合同一个月以上的，按照劳动合同法，你可以要求支付双倍工资，并可以提出辞职，要求经济补偿！
你好，这种现象经常发生，用人单位通过调整工作岗位、降低工资等手段目的就是想让你自动离职，这样就节省了一笔补偿金，你可以申请劳动仲裁。
公司的行为属于违法解除劳动关系，应该支付你16个月的工资，法律依据是《劳动合同法》第87条的规定。
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出门在外也不愁没签劳动合同，降工资，单方更改了工资结构和工龄怎么办，他们也是想逼我自己走，我也不想在呆下去了，我_百度知道
没签劳动合同，降工资，单方更改了工资结构和工龄怎么办，他们也是想逼我自己走，我也不想在呆下去了，我
降工资，单方更改了工资结构和工龄怎么办，我在这个单位工作7年了，他们也是想逼我自己走，我也不想在呆下去了没签劳动合同
来自广东众坚律师事务所
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。又或者没有为您缴纳社会保险费，仅依据文字陈述提供咨询，也要承担经济补偿责任的，然后提起劳动仲裁。如用人单位单方降低您的工资薪酬，属于单方变更劳动合同，我方可为您代理维权。用人单位超过一年没有跟您签订劳动合同。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，建议当面垂询律师。六个月以上不满一年的。 【律师咨询预约电话。如有需要，按一年计算；不满六个月的，现在视为已和您签订无固定期限劳动合同。如需更详实准确的法律意见。您现在可以保存好相关用工证明，直接离职，应当承担双倍的经济补偿责任您好：
】【因无法检视您的证据材料，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
取消了我的工龄，也属于单方面变更吗，但他总工资没少
您好。用人单位取消您的工龄是无效行为，只要工资没有变少或者变动不大，则不能说是变动劳动合同。
我这种情况怎么办
您好。用人单位有为您购买社会保险吗？
您好。还没有解决到您的问题，有什么请私信或者电话吧。我知道这个事挺头痛的。
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我是号进的厂，我合同上写的是1310元，实际工资5000元（中国银行代发工资），现在老板要强行降低我们全厂所有老工人的工资逼我们走，我今年37岁，我们该怎么办呢？
问题类型：　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 09:27　咨询人：f
法律快车温馨提示：
主动辞职没有补偿，关于降工资问题协商不成的，可以到当地劳动部门投诉。
回复时间： 11:21
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法律快车律师回复共4条回复
[VIP+版主]
可向当地劳动部门投诉，依法维权。
回复时间： 09:34
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你好，这种情况，你要给公司提出不服的书面意见，时间不要拖延，超过一定的时间视为你们同意就不好了；再就是可以到劳动局投诉。
回复时间： 10:16
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可以申请劳动仲裁或者到劳动局投诉
回复时间： 10:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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