如何办理病退手续，期间的钱应该给补吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-15 04:56 标签： 哪些病可以办理病退
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我们是一家股份制公司，我所属的是一个生产基地，2013年1月，公司有位员工（男性，55岁）早上起床突发脑瘀血住院，因病情较重，之后一直没有回公司上班，在家休养。期间公司一直为其购买五险，至2013年10月份，该员工提出办理劳动能力鉴定，在公司人力资源人员的陪同下，办理了劳动能力鉴定，2013年11月份，鉴定结果为完全符合丧失劳动能力。同年12月份公司为其办理了病退手续，在办理退休手续前，该员工自己补缴了2014年1月至2018年9月的医保所有部分（医保规定，男性要交医疗保险费用到60岁，才能享受费用报销），2014年6月份，该员工向公司提出申请：2014年1月至2018年9月医保公司缴费部分由我们公司来承担，申请理由是，是因为他是属于在职退休人员，所以自己补缴的医保公司部分，还是应该由公司来承担。我想请各位HR同仁们，生病后一直无法上班，离正常退休还要几年，提前办理病退手续的员工，公司还需要为他们承担医保公司部分的费用吗？如果是你们公司，会如何处理这个事情呢？公司会给其报销医保公司部分的费用吗？
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我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR如果是因为有的退休人员在职时没缴医保，没缴的应该补缴，退休前已经缴过医保的当然不用缴。
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办理病退前，医保要交到60岁，以后才能享受相关报销事宜。
退休了还需要交社保？有这样的规定？
按照劳动法来的话，公司有责任承担该员工提前办理病退手续这几年间补缴的医保公司部分吗？
嗯。看单位。人情味比较足的老板一般都会出这个钱。
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本人57岁，退休职工，如补交三几万元可办理职工医保，要不要补交呢？
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回答关注(18)|查看更多问答4个回答臭炫豆7小时前58赞踩谢谢邀请。由于退休政策各个省份不太一致。估计我也帮不上什么忙。我因为按我省政策退休前（生日为准）可以补缴各类保险，退休后就无法办理了。您说“五十七岁的退休职工‘’，那您应该是女性（现在男性正式退休年龄应该为六十岁），我应该叫您一声阿姨。由于医疗保险属于“享受型”社保，年轻的时候身体好，几乎用不到，大部分人纯粹的缴费做贡献。但是年老后，身体素质下降很快，用到的几率就大多了。您现在面临补缴“医疗保险”的问题，说明您退休前单位只为你缴纳了养老保险，没有医疗。您说的补缴三万块钱不知道是说“单位帮你补缴单位承担部分，然后你自己承担个人部分三万，”还是说单位加个人一共三万。如果是第一种“个人部分三万”，那建议补缴，必定单位为你承担了大部分，且个人部分会打到您医保卡中（不知道您那补缴是否有“滞纳金”，如果没有，那三万会全部上卡）。如果您那三万是单位加个人，即个人承担全部费用。那建议你到相关部门投诉，让您原单位给你出钱补缴医疗保险（因为您以过了退休年龄，不知道当地部门是否受理，建议您到有关部门咨询）。当然还有一种情况：如果您的养老保险一直是以“灵活就业”方式，个人缴纳的，但是您又没有给自己缴纳职工医疗保险，那就没法投诉了，如果补缴也是你自己承担全部费用。最后说说医疗保险要不要补缴：因为年龄大了，用到保险的概率会很大。建议给自己上“医疗保险”。当然如果您自己经济条件比较差，三万块钱压力大，那也可以选择“城镇居民医疗保险”，虽然这个医疗保险报销比例低一些，但是缴费少（我所在城市每人二百六，上卡四十，即每人每年二百二，当然这个费用也是每年都在上涨）。您根据自己经济实力选择一个适合自己的，但是要做到必须选择一个，因为年纪大了，住院一次就会花很多钱，如果你哪个医疗保险都不上，估计你一年的“退休金”都不够生小病住院一次的。不知道我说的能不能帮到您，祝愿您身体健康。
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