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廿三里街道派塘村周店自然村旧村改造施工便道工程预中标结果
廿三里街道派塘村周店自然村旧村改造施工便道工程预中标结果
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廿三里街道派塘村周店自然村旧村改造施工便道工程&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 根据有关法律、法规、我市有关文件和本项目招标文件规定，现将本工程中标候选人公示如下。投标人或者其他利害关系人如对本次招投标活动的真实性和合法性有异议，请在公示期内向招标人提出，若对招标人做出的答复不服的，应在规定时间内向义乌市公共资源交易管理办公室投诉。 &&&&&&&&&&&&&&& 公示日期：日至日&
廿三里街道派塘村周店自然村旧村改造施工便道工程
义乌市廿三里街道派塘村民委员会、义乌市廿三里街道派塘村股份经济合作社
招标代理机构
浙江明达工程造价咨询有限公司
中标候选人名次
中标候选人名称
义乌市荣达市政工程有限公司
符合国家验收合格标准
项目经理（项目负责人）/总监
身份证号码
资质类别等级
市政公用工程二级;
单位组织机构代码
&中国采招网（bidcenter. %）
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浙江省万村联网是农民信箱、新农村建设和农村信息化的配套工程，截止目前已经建立$xncCount个行政村，$qyCount个经济主体，$njlCount个农家乐子网。
金华市义乌市廿三里街道群益村
廿三里街道2012年度创建工作考核办法
各工作片、各村（居）：
&为进一步深化文明创建，巩固提升创建成果，充分调动街道、单位干部和村干部创建工作的积极性，根据《义乌市镇（街道）年度目标责任双百考核办法》和义乌市2012年度创建工作考核办法，结合廿三里街道的实际，经街道党工委、办事处研究，特制定本考核办法。
一、组织领导
街道办事处成立创建考核领导小组，人员如下：
组& 长：陈& 富
副组长：吴学民
成& 员：陈红建& 丁向春& 陈春晟& 毛丽萍& 黄阳忠
吴伟波& 陈卫新& 楼& 琴& 吴东生
二、考核对象
街道各单位、企业、村（居）、村（居）两委干部及街道全体干部工作员。
三、考核标准
1、目标要求
（1）保洁人员数量。村（居）按本村(居)户籍人口计算，一般每300人以下配备1名保洁人员，300人至600人配备2名，600人至900人配备3名，900人以上每增加300人再配备1名；自然村较多的村(居)应视情合理配备,有市场的村(居)应另行专门配备保洁员；辖区内各单位、企业要配备一定数量的保洁员。
（2）保洁时间。街道办事处所在地：廿三里 上社 如甫 镇区 园区及各单位、企业保洁时间早晨6时至晚上10时；其余各村（居）保洁时间早晨7时至下午6时。
保洁内容：应包括路面、晒场、沟渠、池塘、空闲地、绿化带、房前屋后，并实行保洁与垃圾收集清运合并作业。
（3）环卫设施。每户一只垃圾桶，公众场所配足大型垃圾桶，每位保洁人员配备一辆垃圾专用车，并着装作业。公厕内外清洁、无臭，破损及时修复和冲水清洗。垃圾房外围无零星垃圾存在和“牛皮癣”等乱涂乱画乱堆放现象存在。垃圾必须倒入垃圾房内。垃圾清运车辆、垃圾桶（果壳筒）外表清洁、无污，做到每日刷洗，确保卫生整洁。对破损的垃圾桶（筒）要进行及时更换。
（4）宣传阵地。加强“三栏” （宣传栏、阅报栏、政务公开栏） “五室” （村两委办公区域、村居社区服务中心、文化活动室、图书阅览室、老年协会活动室）的使用建设和日常管理，各村（居）应在合适位置设置有明显的小型社会公益和文明道德宣传牌，村规民约必须上墙，政策宣传必须到位，乡风文明整体氛围必须浓厚。各村（居）的宣传窗对创建考核、健康教育知识、生态村建设等内容应根据不同时期进行宣传、创新。每月更换一次内容，宣传阵地必须有登革热防制等病媒生物防制工作内容。
（5）广告位。各村（居）应至少设立一块公众信息栏，并有明显的标识，便于广告张贴和日常管理，严格清理“三乱”和牛皮癣等有损村容村貌的不良现象。清理工作由每个责任区保洁人员负责。
（6）墙体文化。结合新农村建设，美化墙体以弘扬社会文明和提升公民文明素质等活动载体为题材进行宣传。
（7）房前屋后杂物。含一切旧家具类如木器类、竹类、陶器类等家具。建筑垃圾如弃土、污泥、碎砖块等各种建筑后所留下的建筑垃圾。建筑材料占用如砖块、块石、黄砂、水泥、钢材等建筑用材。产品与原料占用如商店门口、厂家门口堆放碎纸箱、产品原材料等商品、产品。杂物清理是一项长期工作，要做到常抓不懈，有物及时清理。
（8）病媒生物防制工作。各单位、企业、村（居）应建立健全以灭蚊为重点的病媒生物防制工作机制，成立以各单位、企业、村（居）主要领导为组长的以灭蚊为重点的病媒生物防制工作领导小组，并配备专人，常年负责积水小容器清理工作，将灭蚊工作抓到位。及时制订环境卫生和除“四害”工作规划，重点清除“四害”孳生地，含家居及周围废弃的缸、罐、桶、锅、泡菜坛、盆景、莲花缸、罐头盒、碗、杯、瓮、轮胎，室内插花瓶、水缸、痰桶、花盆托，竹筒、叶腋、竹林的竹桶、树洞、石穴等积水容器；居民区附近的草丛、竹林、空房内、建筑工地等积水容器。监测考核指标应符合国家规定标准。
（9）文明创建。精心设计各种载体，积极开展群众性农村精神文明创建活动，做到有计划、有组织、有安排、有台帐。积极开展文明细胞创建活动，包括文明村、生态村、文明单位、文明企业等创建活动，并抓好创建巩固复查工作。
（10）健康城市建设。积极开展健康村庄、健康单位、健康企业、无烟单位等创建活动，认真完成各项建设任务。参加农民健康体检率达70%以上，并建立农民健康档案，体检完成后形成所有农民健康状况分析报告。
2、机制建设
各村（居）、单位、企业的环境卫生创建工作要实行网格化的管理制度，工作片、联村干部、村（居）书记、主任具体负责村（居）的创建工作。各单位、企业负责人具体负责本单位、本企业的创建工作，各村（居）、单位、企业应合理划分保洁人员和责任区块，建立检查考核小组，由主要领导担任检查考核小组组长，并制定考核办法，每日进行检查。各村（居）在保洁人员中推选出一名或二名负责、肯干的人员负责村（居）垃圾房和公共厕所卫生管理，街道将给予村垃圾房、公厕的管理人员每月100元的补贴，检查考核中存在以上各种问题的，每次扣除补贴200元，补贴年终支付。
四、考核办法
1、采取明查考核与暗访考核相结合。街道每月定期与不定期对各单位、企业、村(居)的创建工作进行抽查，对抽查中发现的卫生死角，以书面形式下发至各工作片。工作片每星期对各村（居）巡查一次，并造册建档，检查结果于每月25日前以书面形式上报至街道创建办。
2、采取加分与减分相结合。对日常检查考核中发现创建工作不到位的，每项实行扣分；对有创造性、有特色的单项创建工作如文明创建方面的特色文化，在全街道范围有推广意义的创建经验等等，每项实行加分。
3、采取百分考核办法执行。考核得分在90分以上（含90分）为优秀，80分—89分为良好，70分—79分为及格，低于70分为不合格，街道创建办于每月底根据考核结果和平时检查结果综合排出优秀、良好、及格、不及格，并进行通报。每季将考核奖罚结果以报告形式送财办执行。
五、奖惩措施
1、各单位、企业创建经费由各单位、企业各自承担，各村（居）创建经费根据月度考核成绩由街道和各村（居）共同承担。月度考核中，优秀的村（居）奖当月创建经费100%，良好的村（居）奖当月创建经费80%，合格的村（居）当月奖创建经费60%，不合格的村（居）奖创建经费40%。月度考核中连续两次被评为不合格的村(居)，扣除当月创建经费；季度考核中被市创建办（含市领导）点名批评的村，严重影响街道创建考核结果的，扣除当月创建经费。
2、对月度考核优秀的村（居）或获进步奖的村(居)的书记、主任每人每次奖400元，村两委成员每人每次奖200元,奖金年终支付。不合格的村(居)的书记、主任每人每次扣400元,村两委成员每人每次扣200元,在村干部年终基本报酬中扣除。
3、月度考核不合格的村(居)扣除联村干部月奖200元，扣除工作片主任、分管创建副主任月奖各50元。月度考核优秀的每月奖联村干部200元；奖工作片主任、分管创建副主任各50元。BI指数：街道将组织卫生院等相关业务部门不定期抽查，达标的村（居）奖责任区第一责任人200元，反之扣400元。企业、店面等责任区快也依此考核奖罚。上月问题在次月考核中存在同地点同问题未整改的每处扣除100元。环境卫生整洁度考核不合格或BI指数抽查不达标的村（居），第一责任人由街道分管领导进行诫勉谈话。以上考核奖金奖罚不重复计算。
4、被街道创建办抽查通报到的，由联村干部指导各村(居)落实整改措施，3个工作日内必须整改到位，街道第一次复查中发现同一卫生死角仍未清理干净的，则每处扣除联村干部月奖100元，工作片主任、分管创建副主任月奖各25元，在3个工作日后街道的第二次复查中发现同一卫生死角仍未及时整改的，扣除联村干部月奖500元，以上考核奖金奖罚不重复计算。
5、被群众举报情况属实的或被市创建办抽查通报到的第一次扣除联村干部月奖200元，扣除工作片主任、分管创建副主任月奖各50元；3个工作日内未及时整改的扣除联村干部月奖400元，扣除工作片主任、分管创建副主任月奖各100元，扣除联片领导、联村领导、分管创建领导、创建办成员各50元；第二次被市创建办或市领导点名整改的扣除联村干部月奖800元，扣除工作片主任、分管创建副主任月奖各200元，扣除联片领导、联村领导、分管创建领导、创建办成员月奖各100元；3个工作日内未及时整改的扣除联村干部月奖1000元。以上考核奖金奖罚不重复计算。
6、在市创建办季度考核中，严重影响街道创建工作的，对联村（企业）干部进行通报批评，扣除当月月奖1000元，扣除工作片主任、分管创建副主任各500元，扣除联片领导、联村领导、分管创建领导、创建办成员各300元，年度内有两次以上被市创建办点名批评的联村第一责任人，由街道主要领导进行诫勉谈话。以上考核奖金奖罚不重复计算。
7、街道四个重点村，根据街道每月考核成绩和市考核成绩，结合年度综合评比结果，排列第一名和第二名，年底将给予5000元和3000元奖励。
8、考核结果将作为评比文明卫生单位（村、片）的依据，创建考核名次各片最后一名的行政村、单位不能评为先进集体，取消村主要领导评为先进个人名额。
9、年度内被评为省级、金华市级、义乌市级的文明村、卫生村、健康村的村（居），街道将在上级奖励的基础上给予奖励。
10、对月度考核中成绩优秀的单位（企业）给予通报表彰；对月度考核中成绩较差的单位（企业）给予通报批评；对街道创建工作造成严重不良影响的单位（企业）上报其主管部门给予处理。
11、反馈。对考核不合格的村（居）和市创建办（含市领导点名整改的问题）以及平时巡查、督查发现的问题实行反馈制度，必须在3个工作日内由联村干部以书面形式将整改情况上报街道创建办。
六、本考核办法自发文之日起执行。
附：1、廿三里街道村（居）人口及创建奖励经费表；
2、街道每月创建工作考核登记表；
3、单位每月创建工作考核登记表。
廿三里街道办事处
2012年3月27日
廿三里街道村（居）人口及创建奖励经费表
基数奖励经费（1000元/月/人）
注：各村按核定人数配备保洁人数，少于核定人数的，每少一人每月扣除三分。
街道每月创建工作考核登记表
片名：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&填表人：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&填表日期：&&&&&&&&&& &&
单位（企业）每月创建工作考核登记表
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