请问我与公司签用劳动合同到期不续签3年,但这3年都没事做,是国企,劳动合同到期不续签马上快到期,像这种公司还会不会与我续签合

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-11 16:28 标签： 合同到期
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我是2004年2月到我现在的公司工作,2004年6月开始签定外包合同,根据去年的合同执行情况,我的劳动合同已经在今年3月底到期,但公司在4月初搞了双向选择,我落选了,迄今为止公司都没有和我续签合同,在
我是2004年2月到我现在的公司工作,2004年6月开始签定外包合同,根据去年的合同执行情况,我的劳动合同已经在今年3月底到期,但公司在4月初搞了双向选择,我落选了,迄今为止公司都没有和我续签合同,在没有签合同的情况下,我每天按时上下班并有打卡记录.前几天公司领导找我谈话,希望我能够主动辞职并表示根据公司相关制度我可以得到一个月工资的补偿,我现在对该公司已经死心了,不想继续在这个公司干下去了,我想问一下,我是不是只有向上面说的拿一个月工资赔偿,我应该怎么样维护我的合法权益?
问题类型：　问题来自：浙江 - 绍兴　悬赏：50分　咨询时间： 14:44　咨询人：guansuyuan
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法律快车律师回复共3条回复
我来回答一下.看了几边你的情况,感觉你好象没说明白.按照我的理解,你2004年2月在该公司工作,合同到2008年3月底到期.2008年4月公司搞了双向选择,你没被选上,从2008年4月至今,公司没有和你签合同,也就是说你在没有劳动合同的情况下仍然在那家公司上下班,而且还正常打卡,还有打卡记录.有你的打卡记录说明公司把你当成了一名该公司的员工,只是没和你签定劳动合同,如果公司在2008年4月至今仍然给你发工资,那你该拿的就不止一个月的工资补偿了,因为根据日开始实施的&中华人民共和国劳动合同法&&第七章第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月制服二倍的工资.从2008年3月底至今,已经超过了一个月,你可以保存好自己的工资单和打卡记录,向公司要求支付你从2008年3月底至今的工资的2倍,并要求公司与你续订劳动合同,如果公司拒绝,你可以去当地劳动仲裁部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服,你还可以在接到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼.
回复时间： 15:28
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可仲裁维权。
回复时间： 08:03
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可申请仲裁。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我已在国企工作3年未签订劳动合同。请问到几年可以自动签订_百度知道
我已在国企工作3年未签订劳动合同。请问到几年可以自动签订
&劳动法咨询师
来自山东省法律工作者
《劳动合同法》第十四条第二款规定　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动蜡车厕可丿玖搽雪敞磨者已订立无固定期限劳动合同。
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重庆精卓律师事务所我在单位干了3年，开始还有签合同，后来到期后有一年没签了，社保什么的公司前面交过，但今年也没交了，我自己已经辞职了，但没提前一个月通知，这样可以吗？公司借口这个可以压我工资吗？我可以如何维权，有什么补偿吗？
我在单位干了3年，开始还有签合同，后来到期后有一年没签了，社保什么的公司前面交过，但今年也没交了，我自己已经辞职了，但没提前一个月通知，这样可以吗？公司借口这个可以压我工资吗？我可以如何维权，有什么补偿吗？
不区分大小写匿名
你可以没签合同不交社保为由单方面解除劳动合同。并且要求三个月的经济补偿金以及没有签合同的一个月以后的不超过一年的赔偿。
没有提前通知单位可以扣你的工资。你的错误就在于不应该辞职，应该以单位没有签署劳动合同为由提出解除劳动关系，这样才可以获得补偿。现在维权可是可以，就看你了、辞职是怎样办理的
不是未依法缴纳社保可以单方面解除劳动关系吗？
可以解除，问题是你不通知单位，单位当然可以算你旷工啊。
当然部可以，找当地劳动局举报或者去投诉
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职场就业领域专家我从学校出来就在这家国有企业公司,工作了3年还没有给我买保险和签合同,告了,能赔我多少钱呢?_百度知道
我从学校出来就在这家国有企业公司,工作了3年还没有给我买保险和签合同,告了,能赔我多少钱呢?
提问者采纳
这个很难说，如果是国企最好去咨询劳动仲裁部门咨询，不过你这个要小心一点积累一点证据，不过不要指望有很多钱，因为政策不确定性造成很多问题！
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其他1条回答
正式工和临时工是有区别的。零八年一月一月劳动法实施，所有的工作人员都得签合同入保险。国企的工资也在零八年前有所调整，向事业单位靠近。国资委研究中心张召虎
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