2012年国考常识是什么时候？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-01 02:12 标签： 2012年国考
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公务员考试中，逻辑判断试题考查的是考生的逻辑思维能力。然而，出题者往往会在试题中设置陷阱，引诱考生去用“常识判断”、“言语理解”的思路来解题 ..
2016年国家公务员报名&未开始&&
考试资料：网上报名：未发布　& 笔试时间：未发布　
面试时间：未公布&
2015年国家公务员报名&已结束&& 网上报名：日至24日& 笔试时间：日
&&&&热门公务员考试省份：　2012年国家公务员考试时间_国家公务员考试大纲_国家公务员考试培训
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　2012年国家公务员考试时间_国家公务员考试大纲_国家公务员考试培训
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2012年 省部级
2011年 省部级
2011年 地市级
2010年 省部级
2010年 地市级
&&2014年国家公务员考试政策
一个人只能报考一个部门或一个单位的一个职位。提交报名信息前，
请再次确认所报考的职位，以全部招考职位信息(下载)为准！务必在人力
资源和社会保障部或其授权网站――中国教育网、中国教育在线下载相关
2014年国家公务员考试时间表
&&报名:日8:00至24日18:00
&&资格审查:日至26日
&&报名序号查询:日8：00后
&&确认及缴费:11月2日9:00至7日16:00
&&打印准考证:11月18日10:00至23日12:00
&&考试时间:日
&&行政能力测验（上午9:00―11:00）
&&申论（下午 14：00―17：00）
&&笔试成绩查询:2013年1月上旬
&&&解读2014年国考
最新报名统计（实时更新）
&&&热门职位
&&职位热门排行榜
第一章 报考政策规定
第二章 报考网络技术
第三章 考务安排
&&&&2013年国家公务员考试138万人争夺12901个职位，最热职位竞争比例达达9411：1，一起来看看历年招录分数线吧。
历年分数线
省份 职位(总分数/行测分数)
中央机关综合管理类职位，
省级直属机构
市(地)级以下直属
县(区)级直属机构
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属 95 /50分
县(区)级直属机构 95 /45分
中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构 95/55分
市(地)级以下直属 95 /50分
县(区)级直属机构 90 /50分
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属 95 /50分
县(区)级直属机构 90 /50分
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属 95 /50分
县(区)级直属机构 90 /50分
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属 95 /50分
县(区)级直属机构 90 /50分
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 105/55分
市(地)级以下直属 95 /50分
中央、国家机关综合管理类职位115/60分
中央垂直管理系统 105/55分
专利审查员 105/60分
中央国家机关 120/60分
中央垂直管理系统 115/60分
只考一科 65/60分
中央A类 135/65分
中央垂直系统A类 130/65分
中央B类 65分
中央垂直系统B类 65分
历年报名人数
历年录取率
京公网安备号2012年国考公务员考试的笔试考试是在什么时候？_百度知道
2012年国考公务员考试的笔试考试是在什么时候？
预计2012年11月底或12月初笔试时间具体时间还没有公布：预计2012年10月中旬确认时间：预计2012年11月底成绩查询。报名时间
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2012年国家公务员考试时间安排
　　2011年10月份以后：
　　10月上、中旬，2012年国家公务员考试开始网上报名，考生可登录国家公务员考试网（）报名。考生要谨慎填报，牢记报名信息。
　　10月下旬，第三轮复习阶段开始，申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺。《》赠送有免费资料，如《国家公务员考试考前20天冲刺卷》可供考生进行冲刺训练。
　　11月上旬，考前进行模拟实训，最后梳理考点，调整考试状态。
　　11月中旬，调整心态，熟悉考试环境和流程，参加国家公务员录用考试。
　　12月，也就是笔试一个月之后，考生可以通过网络查询自己的成绩。
　　2012年2月份以后：
　　1、查询所报职位的最低分数，预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试，可以上网查询有关公务员面试应注意的事项和面试试题。还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练，提高临场表达能力和应变能力。
　　2、查询所报岗位入围人员名单，确定是否入围。
　　3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查：毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。)
　　4、关注所报岗位的体检或体能测试时间
　　5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容：报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式：现场表达当场评分、公布分数。)
　　6、查询所报岗位面试入围人员名单，确定是否入围
　　7、录用考核(两种方式：发调查函、派人到所在学校或单位)
　　8、关注所报岗位人员录用名单(公示一周)
　　9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
　　10、岗前培训(注意学习、考试，当心因考试不及格褃淘汰。)
　　11、试用(试用期为一年。)
　　12、正式录用&&&
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