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如何去选择呢？谢谢
提问者采纳
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提问者评价
了解了，还不错
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武汉目前的拓展公司可以分以下几个级别和类型：第一种，旅行社以及旅游产品的加工，完全是旅游，加点户外拓展老掉牙的项目，跟旅行社没有什么区别，无非就是请点学生兼职做几个拓展项目，忽悠客户，把客户哄得很开心而已，谈不上任何拓展培训和训练！这样的公司像跋涉者，指南针，人上人（这个名字听起来就很怪，学习中国拓展行业的老大——人众人）第二种，CS野战和CS设备租赁公司，很多人喜欢玩这个东西而已，就胡扯一气说是什么拓展项目，其实CS跟拓展边都不沾！这样的公司像北坡，攀峰者，风语者，巴顿这样的公司。说白了，就是军事的发烧友，看着新奇，大家玩玩，谈不上什么拓展，但是往往客户就误认为这个是拓展项目！第三种，户外俱乐部。这样的公司多以户外为主，比如什么徒步旅行，户外探险，什么神农架3日户外，什么宜昌白马峡谷探险，出去一般以户外挑战的项目为主，像悬崖缓降，瀑降，攀岩一类的，这样的项目存在一定的危险性，不建议以公司的名义组织，因为这两年进行户外探险性质的旅游出事的不占少数。这样的公司像穿山豹，极峰，天龙，军驰，巅峰，氧气，新人类，总之这样的公司太多了，如果你想玩刺激的，纯粹出去走走，睡睡帐篷，可以跟这些公司合作。但是真正的拓展培训，也许不是他们的强项。第四种，打着拓展的旗号，但是什么都干的公司。说是拓展公司，但是旅游，会务，CS，户外探险什么都做。以拓展的旗号，说是拓展培训公司，企业管理咨询公司，用的是一些小儿科的项目，老掉牙的项目。拓展教练大多是武汉体育学院，华师体育学院，地质大学休闲体育专业的学生，这样的公司占据了武汉拓展行业的80%，很多相当有经验的资深老总，HR被他们忽悠的团团转，说是培训效果好啊。试问，一个从来没有任何工作经验的学生给一群工作了N年的职场人讲“团队建设”“执行力”“有效沟通”“领导力”“职业化”，不觉得搞笑嘛？！我们这些可爱的，资深的，牛叉的，老总们，培训经理们，HR们，你们了解拓展培训，了解体验式培训嘛？请拿出你们的专业素质和水平来考量，甄选你们的培训供应商吧。这样的公司太多了，拓普，睿力，金品，还有一些个把人，两个教练拉根绳子就搞个公司的，连办公的场地都没有的，也在那里说自己是搞培训的。第五，真正把拓展当成培训的一种方式，给客户带来价值的公司。拓展是一种培训的形式，是团队建设的一种工具而已，真正的精髓不在于做了几个项目，玩了几个游戏，爬了一面墙，而在于通过这样的体验，让团队感情升华，通过体验过后，培训师有技巧的引导与分享，让学员感受到实际工作场景的一些不足和误区，而这样的引导和分享需要具备培训的软实力，不是你会做几个项目就可以了，这种培训方式是涵盖了演讲学，心理学，教育心理学，管理学等一系列的专业只是，更多的时候还需要具备实际的管理经验。是没有5——7年的历练是不可能达到的。这样的公司像北极光，拓能，众行，桑尼等。
以上仅仅是个人观点，也许客户选择不同的供应商有着不同的目的，但是所有的客户都希望通过拓展这样的形式来熔炼自己的团队，我相信这样的初衷是不会变得，因此也希望我们的广大的老板们（因为花的是你的银子），资深的HR们，培训经理及主管们，请你们在进行这样团队活动或培训的时候，睁大眼睛，不要被忽悠了，不要被一群未出社会的大学生带着一群成年人出去做了几个游戏认为这就是培训。真正的培训还是要找那些专业的公司，通过与他们的培训师交流，设置的培训项目与课程以及培训项目他的寓意来考量你的培训供应商，货比三家来甄选供应商！
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