为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，构建校企合作渠道，完善人才培养机制，帮助我校青年学子深入了解相关行业实际状况，2018年7月24日至7月28日，在学部研究生辅导员尹春香老师的带领下，由大连理工大学管理与经济学部8名不同专业的硕士研究生组成的创新实践团队先后走访了中国太平人寿保险有限公司上海分公司、上海远景全球研发与运营中心、申万宏源证券有限公司、中国银联、中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司、京东上海“亚洲一号”现代化物流中心6家知名企业，并通过参观+、访问、座谈和交流等调研方式，使同学们充分认识企业人才需求与相关行业发展趋势，为日后就业提前打下夯实基础。走访期间，实践团队基于对企业发展历史沿革、主营业务、人才需求、企业现状与战略发展方向的深刻理解，从不同层面与角度和企业高层管理人员就人才发展规划、面试及任职的相关技能要求等问题进行了深入交谈，受益匪浅。同时，企业与学部双方关于实习、内推、春秋招等招聘信息建立了沟通平台，对进一步加深校企合作关系有着积极作用。以“心”独善其身，以“诚”兼济天下——中国太平人寿保险有限公司上海分公司中国太平是当今中国保险业历史最为悠久的民族品牌之一，自1929年创立于上海，现如今已是中国保险业获得国际“A级”评级最多的保险集团，拥有国内寿险公司最完善的产品线。7月24日，实践团队来到中国太平人寿保险有限公司上海分公司进行走访调研，并受到大连理工大学校友、前教育培训部部门经理岳天盛先生、现教育培训部部门经理吴强先生、人力资源部部门经理赵勤女士、企划室室主任吴骏先生的热情接待。吴强先生首先对公司概况及特色进行了详细地介绍，赵勤女士则从组织架构分工、人才培养路径、薪酬福利政策、招聘途径等方面讲述了公司人才机制，使大家全面准确地了解了保险行业的人才素质要求。在吴骏先生的组织下，实践团队与两位经理以及部分青年员工就“保险行业发展特点”、“入职准备”等问题展开了交流，各位前辈耐心倾听，并真诚地建议成员们去做一个被需要的人，主动去寻找自己的存在感，完善自身的沟通能力。随后，团队成员们先后跟随丁宁先生及袁经理参观了公司内勤核心部门与陆家嘴支公司外勤一线的工作环境。
企业行第一站圆满结束，实践团队不仅对整个保险行业乃至金融行业的发展前景和人才需求的有了更深刻的理解与体会，更是从中学习到了毕业求职的相关信息与技能。为梦想偏执成狂，让智慧领航未来——上海远景全球研发与运营中心作为全球智慧能源技术领军企业，远景以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命，构建了全球最大的能源物联网平台，连接协同全球超过100GW的能源终端，同时是全球领先的智能风机产品公司。7月25日，实践团队顺利走进位于上海的远景全球研发与运营中心。校企关系经理吴梅女士首先向实践团队介绍了公司概况与“智能风机”等主要产品信息。在此基础上，校园雇主品牌及高级招聘经理孔妍晔女士为大家详细讲解了远景的人才培养机制。她指出，远景校园招聘的口号是“寻找梦想的偏执狂”，即寻找心怀理想、脚踏实地的年轻人并将其吸纳为新一代的远景人，公司会为新入职的种子员工设立良好的培养机制，帮助种子们快速完成从学生到职场人的转化。随后，吴梅女士带领实践团队参观了远景全球智慧能源云中心以及办公区域，并由专业讲解人员进行解说。与此同时，实践团队还邀请到大连理工大学管理与经济学部2018届毕业研究生夏远远为大家作求职经验分享，并对“管经学部相关专业的招聘情况”和“面试及任职的相关技能要求”等问题进行了交流。
在交流与走访的过程中，远景开放的办公环境、丰富的文体活动和各类拓展实践给实践团队留下了深刻的印象。同时，此次实践经历，也让实践团队进一步了解了智慧能源技术的高速发展与进步。共享时代机遇，凝聚金融财富——申万宏源证券有限公司申万宏源是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司于2015年1月合并组建而成，目前拥有全面的证券类业务资格。7月26日，在博士后站点负责人朱曦女士、人力资源总部经理方天德先生和合规与风险管理中心梁嵘先生的热情接待下，实践团队在申万宏源顺利开展了走访调研活动。在座谈交流会上，朱曦女士向实践团队介绍了申万宏源博士后人才引进培养计划与我校博士后毕业生在司任职情况，方天德先生则从历年招聘概况、应聘者素质、公司人才需求等方面对公司招聘条件进行了细致说明，梁嵘先生作为大连理工大学校友，结合自身职业发展经历为成员们分析了就业现状，并表示，要学会以兴趣导向驱动人生，树立目标，加强自身技能储备，力求在求职中脱颖而出。其间，三位前辈与实践团队针对“实习经历的重要性”进行了探讨，方天德先生表示，公司更重视应聘者的综合学习能力，有清晰的规划性和目的性的实习经历才会为求职加分。
通过一上午的参观与学习交流，实践团队增强了对金融证券和资本市场领域的认知，同时提升了对一丝不苟治学态度的不懈追求，使团队成员们对职业生涯规划与发展方向的重要性有了全新的认识。数字科技前路可期，支付平台焕发生机——中国银联中国银联成立于2002年3月，是经国务院同意，中国人民银行批准设立的中国银行卡联合组织，处于我国银行卡产业的核心和枢纽地位，对我国银行卡产业发展发挥着基础性作用。7月27日，实践团队赶赴中国银联进行参观与调研。公司专员首先向实践团队介绍了中国银联的发展历程与成就。在员工发展室人力资源部成员罗杰先生的带领下，实践团队来到会议室与公司前辈进行学习交流。其中，员工发展室人力资源部成员黄恺骅先生与公司技术部综合与认证室负责人黄晓艳女士对公司的招聘条件、方式与人才需求进行了详尽地阐述，并建议在校学生应该注意日常学习能力的培养，提高自己的知识层面，既要有宏观的视野，也要有专业的技能。机构合作部数据分析团队的校友宋彬女士从生活和工作两个方面抒发了在银联的工作体会。随后，实践团队纷纷就“人才流动”、“盈利模型”、“职业规划制定”等方面问题与各位前辈进行深度交流。同时，中国银联方面表示会与学部保持长期的就业方面的联系。
通过中国银联的走访活动，实践团队深刻认识到了数字科技的魅力与编程语言技能的重要性，而且也重新认识了中国银联与支付行业领域，并清晰地意识到了就业的压力与竞争性。专业创造价值，创新引领时代——中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司中国平安于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。7月28日上午，实践团队对中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司进行调研。中国平安集团金融壹帐通战略中心战略与商务智能团队副总经理蔡建颖先生为团队成员开展主题为“中国平安集团金融与科技转型与发展”专题讲座。过程中，蔡建颖先生讲述了平安集团的发展历程，并全面解析了生物识别、人工智能、区块链和云技术等平安四大核心科技以及金融、医疗健康、汽车、地产和智慧城市等平安五大生态圈。期间，蔡建颖先生与实践团队针对“当人工智能发展到完全成熟水平，保险行业将会发生什么变化”这一问题展开头脑风暴并热烈讨论。随后，蔡建颖先生基于成员提出的就业问题进行回答，并表示，就业应来源于热爱，要在实践中学习，将精力、资源聚焦在自己感兴趣的行业上，结合自身实际情况判定是选择创业公司还是大公司进行就业。
此次平安之旅，使实践团队深深认识到了中国平安向着综合科技金融服务公司转型的决心，并对其“专业创造价值”的企业文化轴心所震撼，同时更进一步加深了对保险行业的了解。黑科技引领，智慧物流砥砺前行——京东上海“亚洲一号”现代化物流中心京东上海“亚洲一号”现代化物流中心于2014年10月正式投入使用，是国内最大、最先进的电商物流中心之一，同时也是京东自建物流的又一大重大战略举措。7月28日下午，实践团队来到京东上海“亚洲一号”现代化物流中心，并在行政部负责人林燕艳女士的带领下参观了基地的3C产品区。其间，林燕艳女士详细介绍了长三角京东亚洲一号基地布局，并指出，上海京东亚洲一号基地是长三角第一个物流基地，配送辐射范围半径达30万米。在公司展览大厅中，林燕艳女士针对沙盘模型中每一部分的功能和基本情况都做了讲解。然后，林燕艳女士带领实践团队对各功能区一一进行走访参观，并与成员针对智能设备的开发与使用进行了简要交流。
此次亲身到京东物流仓库进行参观与调研，不仅使实践团队看到了智能化、自动化和高效性的京东物流，更使团队成员们深入了解了货物从进货到出货的完整过程，提升了对物流行业的认知。万卷始足万里路，青春建功新时代——实践总结黄浦江畔，车水马龙，中国上海，一座被誉为全国金融中心的城市，是各种顶尖企业与人才精英的集聚地。此次走访的名企涉及了保险、能源科技、证券、银行、电商物流等各种行业，很大程度覆盖了研究生就业求职方向，实践团队通过与不同领域优秀前辈的零距离对话，进一步获取了企业人才需求信息，切实做到了“理论结合实践”的实践宗旨与“求真务实”的治学态度，较好地向企业展现出大工学子的良好风貌精神。与此同时，实践团队会将各类人才需求规划于就业形势信息进行汇总与反馈，所出调研成果对于我校研究生职业发展规划与就业求职有着十分深远而重要的指导意义。以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族。作为置身于新时代的青年人，要不忘初心、牢记使命，顽强拼搏、奋勇担当，书写无愧于历史和时代的青春篇章。此次访上海名企之行，力求帮助在校研究生及早树立职业规划，全面拓宽求职就业领域，引导学生在实践过程中自觉树立和践行社会主义核心价值观，传承大工红色基因，弘扬大工学子精神，争做“六有”大学生，为学校“双一流”建设奉献自己的一份力量。行是知之始,知是行之成——个人感悟杨安东（国际贸易学2017级硕士）：我们走进一线职场，零距离对话企业高管，亲身感受公司文化，感叹他人优秀，唯有不断磨砺己身，只希望将来能成为万千高楼之间一束耀眼的光。杨雪（国际贸易学2017级硕士）：外面的世界很大，机会很多，未来要不断的完善自我，为以后的求职做好充足的准备，向更优秀的人学习，永远保持一颗谦逊、上进的心。赵晓雯（技术经济及管理2017级硕士）：我看到了上海真实的样子，有繁华，也有平淡，切身体会到了人们的乐观、自信、努力、智慧和眼界，也看到了生活的细碎平常和艰辛。艾博薇（产业经济学2017级硕士）：即使顶着酷暑前往，此行也是十分值得的，让我更珍惜未来的时间，抓住在校园中可获取的知识资源，时刻保持学习能力，不断充实自身，弥补不足。李文杰（产业经济学2017级硕士）：经过走访，我们感受到了上海的繁华气息，快速的节奏，更是通过与各位校友的沟通，感受到了融入这个城市所需要付出的努力。李玉荣（管理科学与工程2017级硕士）：每次参观都是一次对视野和眼界的冲击，每次的答疑都是一次爱的传递，追求梦想的信念更坚定，未来的道路更明晰。王新月（管理科学与工程2017级硕士）：要学会学有所用、学以致用，理论结合实际，要有意义的努力，更要明白学习的重要性，努力做一名对社会对国家有用的奋斗青年！张婉怡（技术经济及管理2017级硕士）：知是原点，而行才是开始，与优秀前辈的交流更胜似苦读数卷书，希望接下来我们能够将学习到的内容切实应用于实践当中。

2022年01月28日 17:08　来源：中新经纬参与互动　　中新经纬1月28日电 (魏薇)你是不是听过这样一个段子——保险公司有两个不赔，这也不赔，那也不赔。随着一年一度保险公司理赔报告的披露，你的认知恐怕要被颠覆了。　　中新经纬不完全统计发现，67家保险公司2021年度理赔总金融高达2323.60亿元，理赔总件数也达到了3.87亿件。　　上述保险公司中，不论大小公司，获赔率几乎都在97%以上，甚至很多保险公司能达到99%，也就是说绝大多数提交理赔申请后，最终都顺利地得到理赔。理赔报告还透露了一些更关键的信息，到底要如何看保险公司的理赔报告？中新经纬这就带你来扒一扒。　　获赔率普遍高于97%　　从各家保险公司披露的理赔金额来看，67家保险公司理赔的总金额达2323.60亿元。其中，理赔金额前10名分别为中国人寿、平安人寿、太平洋人寿、人保寿险、人保健康、新华保险、众安保险、太平人寿、泰康人寿、人保寿险、泰康养老。理赔总件数方面，众安保险一骑绝尘，总理赔件数达到3.29亿件。　　不过，中新经纬统计发现，仅前10家保险公司的理赔金额就达到了1898.67亿元，在67家保险公司理赔总金额的占比达到81.71%。如果将范围扩大至前20家就可以发现，这20家理赔金额达到了2123.35亿元，占比高达91.38%。　　南开大学卫生经济与医疗保障研究中心主任、金融学院保险学系教授朱铭来在接受中新经纬采访时分析称，理赔金额与保费收入规模有关，保费收入规模占比靠前的公司理赔金额也相对较高。　　在投出一份保险时，投保人最关心的是如果发生事故之后，到底保险能不能赔付。这时，投保人可以关注保险公司公布的获赔率，即投保人报案以后得到理赔款的人数占比。在67家保险公司中，仅有34家披露了获赔率，从披露的数据来看，获赔率全部达到90%以上。　　其中，中国人寿、新华保险、泰康养老保险等18家保险公司的获赔率达到99%及以上。34家披露数据的保险公司中，获赔率低于98%的共有四家保险公司，分别为瑞华人寿、国联人寿、中银三星人寿和人保人寿，该数据分别为94%、96.33%、97.01%和97.25%。　　是不是大型保险公司比中小保险公司的理赔更爽快？在朱铭来看来，二者理赔体验相差并不大，“市场上的保险产品同质化比较严重，并没有太多差异化经营，各保险公司整体经营情况相差不大，中小险企也并不是理赔时矛盾会更多。”　　他进一步介绍道，大型险企的服务网点更多，不仅在大城市铺设网点，在三四线城市甚至下沉至乡村也有，所以相对而言可能理赔服务更快，中小寿险公司的特点是基本集中于大城市，因此理赔速度也不会太慢。　　仅4家公布出险支付时效　　既然保险公司获赔率这么高，为何公众对保险公司还会有很难获得赔付的印象？其实这与理赔的办理程序和时效也息息相关。　　中新经纬梳理发现，尽管有36家保险公司披露了理赔申请支付时效，但该时效只是计算从理赔材料收集齐到最终收到赔偿金的时间，从保险公司公布的数据看，多数在1天左右就能完成理赔支付。还有保险公司公布了小额理赔支付时效，平均不到半天就能到账。　　而大部分投保人更关心的是，前期从报案到收集材料的各种复杂过程、直至获得理赔金的全部时间。遗憾的是，在统计的67家保险公司中，仅中意人寿个险、农银人寿、国联人寿、前海人寿公布了出险支付时效，分别为44.34天、49.13天、49.2天、54.31天。　　在朱铭来看来，保险理赔报案后所需的证明材料属于监管部门的要求，在前面需要一些流程也是正常现象。近年来，投保人和保险公司的矛盾主要体现在对条款的认知上，如免赔责任如何界定等等。　　“过去大数据并不完善，有些得病记录难以查询，可能存在带病投保的情况，投保人隐瞒了自己的健康情况，并未对保险公司如实告知。保险公司在查询这些人的身体情况时，可能需要一些时间。目前在大数据下很容易发现这个人是否看过病，有何重大疾病病史，也相对减少了核查时间。”朱铭来说。　　此外，中新经纬提醒投保人，要想提高理赔的效率，可提前询问保险公司需要的证明材料，注意收集与理赔相关的各种单据，出现险情时及时与保险公司取得联系。　　重疾险保额不足　　在理赔责任分布上，重疾险和医疗险占据了理赔金额的绝大部分。中新经纬统计的20家保险公司中，有11家保险公司两险种理赔金额占比超八成，重疾险占比超五成同样有11家。比如，平安人寿的重疾险和医疗险理赔金额合计占比达80%，太保寿险两者理赔金额合计占比81%，泰康人寿二者合计占比近83%。　　自从“百万医疗险”问世以来，由于其价格较低、保额高，获得不少投保人青睐，医疗险得到了一定的普及。在日常生活中，出现一些意外和疾病的概率比重疾等要高出许多。从理赔件数看，医疗险出险最高的险种，不少保险公司的医疗险赔付件数占比超过90%。但从理赔金额来看，医疗险赔付件均金额较低，据光大永明人寿的年度理赔报告显示，医疗案件赔款件均3700元，而3000元以下的案件占比达69%，1万元以上的仅7%。　　平时的小病小灾对于普通家庭而言尚能从容应对，而一旦出现重大疾病，对一个家庭而言可能将面临不小的经济压力，这时重疾险的作用便体现出来。从理赔报告中可以发现，虽然重疾险赔付件数占比较低，统计的20家险企占比均在20%以下，但理赔金额却占几乎半壁江山。　　从重疾险理赔原因看，恶性肿瘤和心脑血管疾病仍然是威胁健康的两大“杀手”。中国人寿指出，在赔付原因当中，恶性肿瘤占比达75%。平安人寿也指出，在高发重疾中，恶性肿瘤占比高达70%。从恶性肿瘤部位看，女性主要集中于甲状腺、乳房、肺、宫颈和直/结肠，男性主要集中于甲状腺、肺、肝、直/结肠和胃。　　不少险企还列出了未成年人重疾赔付的主要原因，其中白血病高居未成年理赔原因之首。另外，甲状腺恶性肿瘤、脑恶性肿瘤、淋巴瘤和生殖细胞瘤等也成为主要赔付的疾病。　　那么，对于这些重大疾病重疾险给出的保障力度又如何？中国人寿公布的数据显示，重大疾病赔付金额10万元及以下理赔件数占比高达93.55%，20万以上理赔件数占比仅3%。太平人寿方面，20万元及以下理赔件数占比达77.72%，50万元以上重疾险理赔件数仅占3%。长城人寿的数据也显示，重疾赔付金额10万元以下占77.40%，31万及以上占比仅2.9%。　　泰康人寿理赔报告指出，重疾高发，但人们的保障却并不充足，恶性肿瘤花费为8万-150万元，脑血管疾病花费为10万-60万元，但2021年重疾件均保额仅15.4万元。中国人寿也表示，重大疾病治疗康复费用一般需要10万-50万元，且自费比例普遍较高。泰康人寿提醒投保人，商业保险作为社保的补充，配备足额的重疾保障，才能有效抵御风险。(中新经纬APP)【编辑:谢艺观】更多精彩内容请进入财经频道经济新闻精选：