医院三定方案 篇1具体操作：一、前期准备：（一）、声像广告宣传：1**建议：某县中心led广告屏2、广告语创意：（1）、关爱“半边天”， 免费做宫颈癌筛查、**普查！（2） 妇联携手，仁爱之心，关爱女性，关注健康！3、广告主题：“妇联手牵手、仁爱心连心，关爱女性、关注健康”4、主办单位：某某县人民**某某县卫生局某某县计生局某某县妇联5、协办单位：某某县仁爱医院6时间：2012年3月1日至12月31日7、检查地点：某某县仁爱医院wWw.xz885.cOm（二）、**广告其它准备：1、在县城及各乡镇**量大，比较好的户外广告位置制作“妇联手牵手、仁爱心连心，关爱女性、关注健康，宫颈癌筛查、**普查活动”巨幅喷绘；2、医院大楼，制作“宫颈癌筛查、**普查活动”横幅广告3幅（内容附后）；3、医院门口，制作三八节活动、医院特色科室展板广告10副（广告内容待定）；4对前来体检的女性，列一份记录清单，并做好分流工作；5参加人员：包括相关医生、医疗指导人员、体检部门、现场人员、广告策划系统操作人员应在早期安排培训。6、制作“免费体检卡”，对社区、居委会、妇联、乡镇卫生结盟单位、药房进行有偿推广宣传。7、宣传折页，制作宣传单（内容包括我院全面介绍、诊疗科室、先进设备、特色项目及**普查活动内容），在全县各乡镇进行地毯式的宣传。突出内容：征集疑难病种病人，利用其难治病种的机会，医院减免30%的费用为其**，宣传医院技术实力，扩大医院影响力及品牌知名度。8制作健康护照（凡对本次活动有重大贡献者，附样本）。二、中期执行：13月1日前，必须完成所有户外宣传安排，包括悬挂广告横幅、大幅悬挂布置等；2从3月1日起，医务人员按照活动计划执行计划，做好接待工作。三。8点半后，活动正式开始。4、活动期间，每天10：00点、14:30点大厅设“院长交流台”。三、后期的相关宣传：（1） 继续跟踪宣传折页，在集中乡镇发放；（2） 医院设立了生活展示区，作为医院文化的重要内容之一；宫颈癌筛查、**普查活动：一、体检范围：居住在某某县一年以上，年龄在20-55周岁的企事业单位和个体的女职员，外来务工的女性以及广大的农村女性朋友。2、 时间：2012年3月1日至12月31日三、检查地点：某某县仁爱医院四、体检内容：1妇女健康2。妇女的婚姻质量三。女性工作强度对身心的影响五、体检项目：1、白带常规（**分泌物检查）
2、**常规检查三。b超（盆腔、子宫、附件）4例。数字电子**镜检5、tct检查（宫颈癌检查）六、普查病种1、感染类：滴虫性**炎、霉菌性**炎、细菌性**炎、老年性**炎、宫颈糜烂/宫颈癌前病变、宫颈肥大/息肉/腺体囊肿/外翻、慢性盆腔炎、外阴白色病变。2、不孕症：女性不孕症三。肿瘤：子宫肌瘤，卵巢囊肿。4月经病：闭经、痛经、月经过多。5、子宫脱垂6、**前后壁膨出7性病：淋病、尖锐湿疣、梅毒。七、体检费用及优惠项目：1、活动期间，以下项目免费：（1）**常规检查（2） 白带常规检查（3）b超（子宫、附近）（4）数码电子**镜检查（5） 宫颈癌检查；以上体检项目应按医嘱增减，增加部分费用自理。2活动期间，免费提供专家费和病历费；3、前来参加体检的人员凭到当地**领取的“免费体检卡”方能免费。普查中，检出疾病，若需做**的，我院在正常收费标准的基础上给予优惠，其优惠政策为：**费优惠10%，手术费优惠20%，药品费优惠5%。4、特别说明：各乡镇普查时间严格按照后面**标注的普查路线顺序进行，不在指定时间内前来我院进行体检的乡镇女性，按照我院正常收费标准执行。八、体检结果：收集、汇总资料，建立电子档案。检查结果原则上由医院保存。九、组织方法：1、由县**、卫生局、计生局、妇联组织各乡镇**、乡镇妇联主任、村委会对各乡镇普查对象进行调查、统计，然后将统计名单移交至仁爱医院建档。十、组织领导为加强对宫颈癌筛查和**筛查活动的组织领导，成立了相关机构1**普查领导小组：负责规划、协调、组织、宣传等工作。组长：副组长：组员：2人。**普查技术组：专家参加，b超，检验，**，药剂，指导等。组长：组员：3、宣传组4、后勤保障组5、科室安排：**一、**二诊室在做好门诊工作的同时，专门负责“宫颈癌筛查、**普查”工作。6人员安排：医生2人，医务助理2人，医生4人，医生4人，妇联2人，数据统计。十一、物资准备：1设备及耗材：2月25日前采购的设备、试剂、药品：四维彩超1台**综合**仪
2台产后****仪
1台盆腔**仪
2台数码电子**镜
1台利普刀1台红光**仪
4台（其中住院部2台）微波**仪
2台阴寒理疗仪（女性性功能）1套可视**/宫腔诊疗系统1套tct试剂盒20000份配合**普查各种试剂若干**药品若干**检查耗材若干2宣传折（3折）：2万份（附样本，乡镇妇联发放）3、横幅：若干条（内容附后）4、报表：（1） 乡镇普查人员统计表（初步统计，由乡妇联主任负责，内容附后）。（2）、“宫颈癌筛查、**普查表”（医院内部用，内容附后）。十二、协调会：2月25日召开由**医生、**住院医生、医助、b超医生、检验医生、药剂人员、****、导医等人员参加的协调会，明确分工，做好准备工作。十三、普查路线及时间安排：一个乡镇原则上5天内，机关、企事业单位要随时检查。个乡镇具体时间表如下：十四、具体实施：1、2月25日前与妇联联系组织“宫颈癌筛查、**检查”准备工作，以后必须在下一个体检单位前提前5天联系普查事宜。22月28日，组织相关部门人员再次召开协调会，明确责任，具体落实。三。在组织实施过程中，及时与妇联沟通，随时解决实施过程中遇到的问题。4及时反馈信息，做好统计工作。5在组织普查期间，每天下班前，收集资料，发现问题，及时解决；同时每周开一次情况汇报会。医院三定方案 篇2开展典型案例“以案促改”，既可以通过反面典型案例教育人、感化人、挽救人，也能对照反面典型案例反思思想问题、查找管理漏洞、扎牢制度笼子、规范权力运行，是加强思想政治工作推进全面从严治党的有力抓手。基层党组织思想政治工作者应注重深化“以案促改”工作的研究分析，避免出现偏差，保证达到以案促教、以案促改、以案促建、以案促治的工作效果。基层党组织开展“以案促改”工作可能存在的偏差和不足：一是思想认识偏差。防止在“以案促改”工作中，将党组织的主体责任和纪检的监督责任混淆，纠正“以案促改”主要是党务工作者和纪检监察人员的工作的片面认识，以免影响到参与的广度及工作的合力。二是方式方法偏差。防止把“以案促改”等同于传统意义上的警示教育，开个警示教育大会就匆匆了事，只侧重以典型案例的违法行为进行说教，忽视以违法事实挖掘在理想信念、政治素养、制度机制等方面的深层次问题，致使对“以案促改”实现标本兼治的方法和路径运用不全面。三是工作效果偏差。防止选取的案例聚焦领导班子和领导干部等“关键少数”及贴近单位的实际不够，针对性不足；防止警示教育简单化、机械化，吸引力、感染力、说服力上不强，触碰灵魂的效果不佳；防止个人剖析报告形式化、格式化，以案为鉴、举一反三地查找自身问题、排查廉政风险点、制定防范措施的精准度不高。推动“以案促改”走深走实的方法分析。针对以上可能出现的问题，基层党组织思想政治工作者需要在“以案促改”的主动性、针对性、实效性上下足功夫。一要立规明责实现“以案促改”的主动性。应注重制度设计，研究制定“以案促改”常态化制度化实施意见，对开展“以案促改”的频次、方式方法、总体目标、纪律要求、结果运用和主体责任、监督责任及班子成员分管领域的“一岗双责”等明确规定下来，并纳入日常督查和年度考核，用制度促使各方责任主体履职尽责、主动作为，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。二要紧扣实际增强“以案促改”的针对性。应精心筛选案例，既选择行业内的同性质案例、本地区的身边案例，也要选择党员违法违纪、腐化堕落、不正确履行管党治党责任、工作失职渎职等方面的案例，使案例的针对性、教育性全面覆盖；应结合单位工作性质特点开展专项“以案促改”，从工作实际出发细化每次专项“以案促改”的工作方案，量化具体目标任务，找准与自身工作的结合点。三要着眼长远提高“以案促改”的实效性。应做实做细警示教育、剖析整改、建章立制三个关键环节的工作，采取观看警示教育片、参观红色基地、上廉政党课、学习党纪党规和“以案明纪引以为戒”专题讨论等形式，将正反两方面教育与涵养红廉文化结合起来，让警示教育入脑入心；通过征求意见、谈心交心、召开专题民主生活会等方式深入查找和剖析在理想信念、工作作风、日常管理、监督制约、体制机制、主体责任落实等方面的问题，梳理廉政风险点，建立问题整改清单和防范措施台账，对问题整改挂账督办、公开公示，效果接受群众监督和评判；全面清理、审查和研判现有人、财、物等管理制度是否健全完善，依据案发规律找准对策，补齐制度的短板漏洞，促使权利结构的配置更加科学，权力运行更加透明，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。医院三定方案 篇3迎春林区人民医院开展“创业、创新、创优”活动实施方案根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。二、目标任务把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。三、主要措施（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。1拓展医疗服务业务和管理渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重**向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、**低廉的基本医疗保障。3、完善**设备设施。实施患者**设施建设工程，进一步提高医院**服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者**服务需求。4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。（2） 卫生创新是卫生改革的创新。要着力加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。推动医疗质量管理由粗放型质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展。（3） 创先争优，就是创先争优。着力加快卫生事业发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。1、严格规范诊疗服务行为。推进合理**、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理**、合理用药。2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。4、做好患者满意度调查。要广泛组织开展患者满意度调查，通过对出院病人**回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。四、方法步骤（1） 动员部署阶段（2012年1月-2012年2月）1、召开动员大会。认真学习上级党委文件和领导讲话精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到局党委的部署上来。制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。2、开展解放思想大讨论活动。充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。三。开展森林工程精神学习教育活动。坚持周三全院学习日制度，制定全年学习计划，学习教育活动与医院文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。4、开展为“三创”献计献策活动。各领导干部和后备干部要针对具体问题提出有效的措施和建议，并在第二阶段进行评价和评议。就“三创”活动广泛征集意见和建议，找准创业的基点、创新的起点和创优的重点，确保“三创”活动扎实有效开展。（2） 推广实实阶段（2012年3月至2012年7月）1、开展调研破难题。深入实际、深入科室，着重在夯实创业基础、提高创新能力、深化创优目标，研究制定“三创”活动考评办法，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、服务科学发展等方面开展调研，找准活动的着力点和落脚点，努力破解发展难题。2、营造氛围抓推进。以院报、**、宣传栏等媒介，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容，对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，营造积极创业、勇于创新、创优争先的活动氛围。3、注重实效促落实。通过开展“三创”活动解决制约和影响医院跨越发展的突出问题，解决在发展过程中职工群众关心的问题和困难，积极引导群团组织、职工群众参与到活动中来，全面提升创业的激情、创新的热情、创优的真情，以“三创活动”推进各项工作有效落实。（3） 改善阶段（2012年8月-2012年10月）1、不断完善政策体系。对现有管理制度进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障。2、建立健全考评机制。明确考评内容，建立健全考评体系，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度。3、充分总结活动成果。全面总结“三创”活动所取得的制度成果、理论成果和实践成果。举办“三创”活动成果展，展示活动成果。五、组织领导为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎实、生动、有效。成立医院“三创”领导小组：组长：吴文忠王志强副组长：何丽林韩广林成员：肖桂荣、朱崇峰、刘家丽、谭海惠、梁守梅郑爱华、孙龙军、于春霞、韩振岗、薛金萍、王秋雨孙昌荣周敏齐晓芳刘晓霞梁守梅黄玲方迎庆、相欣、孙振贤、于艳馨、高琳琳、徐雪陈波唐建平曹成于磊李彩霞刘丽胡忠华温建伟赵玉梅王兰贺桂英领导小组办公室设在院办，办公室主任由于春霞同志兼任，“三创”活动联络员由谭海同志兼任，宣传工作联络员由肖桂荣同志兼任。中共迎春林区人民医院分院委员会二○一二年二月十七日医院三定方案 篇4xx医院“医院管理-”活动实施方案xx医院“医院管理年”活动实施方案为坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕当前的医院绩效评审，全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作，根据全国卫生工作会议精神、卫生部和国家中药管理局决定，在全院积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量” 为主题的医院管理年（以下简称“医院管理年”）活动，旨在加强医院管理；改善服务态度；规范医疗行为；降低医疗费用；提高医疗质量；确保医疗安全。以促进我院科学化、规范化、规范化管理。一、指导思想：以邓小平理论和“****”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，紧密结合保持共产党员先进性教育活动。“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，促进医院端正办院方向，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。健全医院的“质量、安全、服务、费用、绩效”等项管理制度，探索建立医院科学管理的长效机制，不断提高医疗服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。二、组织机构：为确保我院医疗机构管理年活动深入开展，我院成立了医院管理年领导小组。组长：***副组长：*** ***三、活动目的加强医院管理，促进内涵建设，改进医院服务，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，控制医药费用，服务人民群众。四、活动范围全院各科室员工按照医院统一部署，全部参加“医院管理年”活动。五、活动主要内容（1） 严格依法执业，规范执业行为（2） 提高医疗质量保障医疗安全（3） 简化服务流程改善医疗环境（4） 规范医疗经济降低管理成本（5） 重视医德医风树立良好形象六、 实施步骤1动员、学习和部署（200x年底前完成）（1）广泛动员：x月x日召开医院管理年活动领导小组会议，讨论“医院管理活动”实施及督促工作计划的落实，并下发方案。x月x日召开全院职工动员部署大会，进行深入思想发动，使各科室、每个职工充分认识开展这项活动的重要意义和目的。（2） 宣传教育：通过多种形式开展院内外宣传（3） 组织学习：采取讲座、专题片、知识问答、研讨会等形式。（4）提高认识：使全院医务人员统一思想，充分认识到开展“医院管理年”活动是实践“****”重要思想的具体体现，是树立和落实“以人为本”的科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求，是医院转变经营机制和服务模式、提高市场竞争力、切实维护广大人民群众健康权益的一项重大行动。并认识到这次“医院管理年”主要内容是“一个中心、一个主题、四个重点和一个目标”。一个中心，即加强医院管理；一个主题，即“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”；四个重点是提高质量、加强安全、规范服务、降低成本；一是不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。2组织实施阶段（x-x，200x）（1）科室做好自查与改进工作：针对活动确定的五项重点内容，自行确定阶段重点，有计划、有步骤地开展全面自查，提出各项改进措施。（2）自查内容：根据各部门职能定位的详细规定（3）医院管理领导活动领导小组办公室将遵照《西堤头镇卫生院医院管理年活动督导检查方案》对各科室开展活动的情况进行抽查，并通报结果。三。在总结改进阶段，要认真整改，包括四个方面（从x月到200x年x月）。（1） 制定整改计划，做好整改工作（2） 公布整改情况，完善整改措施（3） 组织检查和评估：向全院报告检查结果（4） 做好总结，并上报区卫生局管理活动办公室七、工作要求（1）统一思想，提高认识（2）加强领导，周密部署（3）注意引导，完善措施（4）深入宣传，广泛动员（5）突出重点，强化管理（6）总结经验，巩固成果***医院200x年x月x日医院三定方案 篇5**1、平安夜，赠您“平安果”**亲爱的顾客朋友：圣诞节到了！本院院长携全体员工，愿您圣诞节平安健康。在圣诞节期问，本院特举办“平安夜感谢您对本院多年来的大力支持，并祝，送平安果”活动。即圣诞节当天消费的顾客将获赠送的“平安果”（苹果）。顾客也可亲自“采摘”平安果，寓意一年的收获。（圣诞节平安夜是一个很亲情的夜晚，同时也是改善民营医院形象的好时机。借此机会，民营医院可以把“平安果”和包含亲情的“亲情卡”绑在圣诞树上，赋予一个普通苹果以亲情、关爱、温暖的元素。同时，充满温馨、祝福的平安卡片也带着民营医院对顾客的一份感谢和一份祝福！）**2、圣诞老人送出的.神秘礼物**凡是平安夜走进民营医院的所有顾客，均有机会获得圣诞老人的亲睐，圣诞老人会随即送出神秘大礼若干，凡是被圣诞老人光顾过的顾客，当天在民营医院所有消费全部享受半价优惠（根据情况而定）。同时可以获得圣诞老人的新年祝福，保佑您在新的一年里身体健康，万事如意。活动时间：XXXX年X月X日-X日（写明活动时间，建议最好把时间定在圣诞节的前一周或前三天，以及活动截止时间定为圣诞节当日）圣诞背景音乐：《铃儿响叮当》、《雪绒花》、《平安夜》等。民营医院要摆设与圣诞节主题相关的饰品，如6棵圣诞树、圣诞彩灯10串、主题横幅2条、彩带200条、礼品包装袜子只、圣诞帽200个、彩色小气球200个、活动宣传单3000份、海报20张、小蝴蝶结1000个等等。另外，要准备圣诞老人的服装一套，活动当日安排人员假扮圣诞老人派发礼品，全体民营医院员工都要在活动期间佩带圣诞帽子，营造圣诞气氛。活动期间，民营医院要推出不同品牌的超低折扣商品或项目，限时购买。（商品或项目最好可以低于4折以下）；其他具体内容可根据本身的需求来拓展。1、提前宣传，限时限量促销一定要把活动的宣传海报提前散发，对时间进行严格规定，同时限时限量，人们需要进行排队等候换购，自然显得人气极旺，也会产生从众或跟风效应，引起抢购，活动效果可想而知。2、加强促销员培训，筛选有质量客户。对促销人员严格培训，让她们在活动期间要关注到店顾客，要千方百计把顾客变成民营医院的会员。3、加强使用具有销售力的刺激性语言。促销人员要讲出成为民营医院会员的诱人之处。例如，“这样大力度的圣诞节促销活动，特别是几元或几角钱就把十几元甚至几十元的产品买走的情况，以后肯定不会再面向普通消费者。这样的促销做下去谁都会赔死，所以以后只会面向会员。而成为我们的会员不光每次活动都能优先抢购，还可以享受会员特价产品，一段时间下来能够省很多钱，得到很多实惠！”这样的宣传一般会让很多顾客动心。4、说服顾客成为会员，便于以后继续换购。一定要让顾客觉得促销人员介绍的产品很好，反正迟早都要用，不如先购买了产品成为会员。5、设置会员门槛，增强活动销售力。要成为会员就要先购买一定数额以上的产品。入会购买额度要定在一个单品的价格之上，这样顾客就会至少一次购买两瓶以上的产品，从而实现了连带销售。也就是说在发展了会员的同时，我们已达到了销售的目的。6、尽一切努力让顾客留下联系方式。尽量留手机号码等便于发短信。建立公众平台，做活动时，群发微信信息通知顾客参加，效果极佳。医院三定方案 篇6根据《关于印发《苏州市开展2017年“健康江苏服务百姓”大型义诊活动周实施方案》的通知》（苏卫计医政[2017]90号）文件要求，按照局领导批示，结合我院实际情况，制定如下工作方案：一、 时间与地点：8： 2017年9月9日30-10:30；地点：早上8点，他们在门诊大厅前出发。二、活动内容1专家义诊：来自呼吸科、消化科、妇产科、药剂科、心内科、内分泌科、骨科、胸外科的专家参加了义诊活动。2设置1个血压测量点和1个血糖测量点。三。进行简单的心肺复苏和急救操作培训。三、专家安排四、活动要求1请所有专家准时到达活动现场，义诊活动以现场安排为准。2请携带必要的仪器、设备和工作服。医院义诊活动周方案（二）一、 时间与地点：8： 2017年9月14日30-10:30；地点：早上8点，他们在门诊大厅前出发。二、活动内容1专家义诊：来自呼吸科、消化科、妇产科、药剂科、心内科、内分泌科、骨科、胸外科的专家参加了义诊活动。2设置1个血压测量点和1个血糖测量点。三。组织普及心脏病知识讲座，开展简易心肺复苏术操作培训。三、专家安排四、活动要求1请所有专家准时到达活动现场，义诊活动以现场安排为准。2请携带必要的仪器、设备和工作服。医院三定方案 篇7农历九月初九是我国的传统节日，也是敬老的传统节日。1988年我国将农历的九月初九正式定为"中国老人节"，为了在“老人节”前后积极开展爱老、敬老活动，某医院联手当地老干局开展大型“健康老人赛健康”活动，为区老干部提供从保健、咨询、惠诊、体检、健康档案等方面开启一系列绿色通道服务。为他们开展常见病、多发病的健康调查，建立系统的健康档案，使他们能够享受持续、便捷的医疗服务。一、活动背景随着社会经济的飞速发展，人口老龄化日趋加剧，骨与关节、心脑血管疾病已越来越多地威胁着人类身心健康,它已成为“21世纪人类最大杀手”。统计显示，我国关节病患者已达1亿多人。在50岁以上的老年人中，关节病患者已达80%。在人类死亡原因中，心脑血管疾病有三个第一：占总死亡人口的39.4%，居首位。心脑血管疾病发病率高达87%，居首位。心血管疾病致残率高达50%，居首位。二、活动主题“传递健康，领跑健康”为主题的，打造二十一世纪健康老人。三、组织机构(一)主办单位：xx老干部局主办单位职责：1与xx医院沟通协调，协助医院组织老干部学习保健操。2通知体检，登记人数，安排体检时间。3、活动场地的安排等。（二）协办单位：xx医院四、活动安排本活动由三个部分组成：绿色服务频道的第一部分（传递健康）（一）脊柱保健操现场教授由医院负责配专人到老干部局进行指导脊柱保健操的学习和练习，争取做到让每一位老干部亲身感受到保健操给他们带来的好处和乐趣，让他们真正受益。（2） 普及健康文化理念（举办大型讲座、健康咨询活动）由医院负责选派各科医生到老干部局开展健康知识的宣教、健康的咨询，病现场指导老干部多发病、常见病的科学预防和绿色保健等。（三） **教学光盘的赠送由医院负责为老干部免费提供脊柱保健操**教学光盘，争取做到人手一份，让他们能够更全面的去了解保健操，了解脊柱病。（四）健康书籍、资料的发放由北京xx医院负责为来干部免费提供健康书籍与健康资料（如三折页、医院内刊、健康小手册等），争取做到人人有份，让他们学习和了解更多的医学知识和保健常识。（五） 健康档案的建立由北京xx医院负责为老干部建立系统的健康档案，即体检后预约老干部到各科专家处进行诊疗分析，提出健康指导建议和诊疗方案，并将针对性的对每年的体检结果进行分析对照，以便日后更科学的、更有针对性的动态分析检测身体健康状况，便于我们一对一的医疗服务。（六） 预约专车接送北京xx医院负责为需要住院的老干部提供免费接送服务。（七）“管家式”服务医院应根据自身的实际情况向老干部提供更便捷的就医通道(如：整理家庭药箱、根据存档的健康档案定期回访)，为每一位前来接受**的老干部提供及时、贴心的集医疗、保健、养生为一体的现代化健康管理服务。第二个部分（领跑健康）：为了提高老干部的生活质量，为了更好地为区老干部的生活健康服务，区老干部局联合医院推出“健康老人赛健康”的大型体检活动，本活动不限时间，体检为每人每年一次。第三个部分（健身行动）：为了丰富居民的业余文化生活，倡导健康文明的娱乐活动，提升中老年朋友的生活质量，促进中老年朋友的身心健康，区老干部局决定于医院联手推出“脊柱保健操邀约赛”活动。五、后续工作1、每月定期为老干部提供健康咨询、开办健康讲座、调查健康状况、赠送科普资料，为老干部提供特色便民服务等；2每年为老干部提供义次义务医疗咨询和体检，提出健康指导意见和**方案；三。年度体检结束后，要对年度体检结果进行分析比较，动态分析，实时跟踪老干部身体健康状况；4、每季度定期为老干部进行常见病、多发病的健康普查，并为老干部开启绿色通道，让老干部享受到连续、便捷的医疗服务。医院三定方案 篇8主题是学习和实践科学发展观争创“四强”党组织争做“四优”党员“创先争优”活动实施方案总医院各党支部：为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，充分发挥基层党组织和广大党员在全面实施集团公司“安全、高效、发展”战略和全力打造“百姓医院、健康家园”中的“三大”作用，根据霍煤电党发［2010］52号文件精神，结合总医院实际，现制定开展“创先争优”活动方案如下。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，认真落实集团公司和总医院2010年安全会、工作会、职代会精神，围绕总医院中心工作，大力加强基层党组织先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥总医院党委在安全医疗工作中的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发全院广大党员、职工的积极性和创造性，为全面实现总医院“三步六篇“发展战略提供强有力的思想政治保证和组织人才保障。二、“四强四优”活动的总体目标“四强”党组织标准：1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强总医院贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和医疗卫生法律法规在本单位的贯彻执行。2、推动发展力强。融入医院发展展开工作，积极参与重大问题决策，推动本单位拓展发展思路，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，发动广大党员、职工在实现总医院安全发展、转型发展、和谐发展中充分发挥作用，推进总医院科学发展。3、改革创新力强。大力推进总医院党建工作创新，建立健全促进科学发展的干部选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进医院管理创新、技术创新，增强核心竞争力。4、凝聚保障力强。加强人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，为总合医院科学发展提供组织和人才保障。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，加强“忠诚、自尊、进取”企业文化和具有医院特色的文化建设，强化民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进总医院和谐稳定发展。“四优”共产党员标准：1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，全力打造“百姓医院、健康家园”。2、岗位技能优。认真学习市场经济、医疗科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务和安全知识，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进总医院科学发展的骨干力量。3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，不断拓宽自身业务知识面，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为管理创新的模范、技术创新的楷模，安全工作的先锋，医疗护理的标兵。4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系职工，服务病人，听取和反映职工和病人的意见，帮助解决实际困难。三、“四强四优”活动的主要内容和方法（一）“四强”党组织要抓好以下几项重点工作：各基层党支部要围绕管“人”、管风气、抓企业文化建设三件大事，抓住本单位工作中的主要矛盾和突出问题，理清头绪，实实在在抓几件实事大事。一是深入持久地开展“爱祖国、爱矿山、爱医院”活动，为集团公司实现“安全生产年”和总医院实现“全面做强年”各项目标任务创造干净优美的卫生环境、文明和谐的人际环境、优质便捷的就医环境、廉洁从业的政治环境、平安稳定的生活环境、健康向上的文化环境，努力构建“百里医院、一尘不染，风清气正、欣欣向荣”的文明和谐医院。首先，要深入开展院区、街道道路环境卫生整治活动；其二要深入开展社会主义核心价值体系和集团公司“梦工程”宣传教育活动；三是要开展廉政建设活动；四是要开展社会治安综合治理；五是积极开展健康有益的文化娱乐活动。二是继续推动“三好”活动向深度和广度发展。首先要建好班子。各单位“一把手”和班子成员要自觉“革命”，过好“权力关、金钱关、人情关”。要提高“一把手”和班子成员领导医院安全高效发展的能力，着力提高“一把手”和班子成员的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力。要强化“一把手”和班子成员的民主意识，认真执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”议事制度，增强班子整体功能和合力；二要管好干部，认真落实干部考核制度，建立考核档案，做好后备干部的考核推荐工作；其三要带好队伍，严格按照干部选拔机制培养选拔干部，继续抓好“三型”机关建设和人才队伍建设，真正把干部队伍建设成政治可靠，品行端正，情操高尚，作风正派，办事公道，忠诚于企业和医疗事业，忠诚于全体员工的一支特别能战斗的生力军。三是促进医疗安全，维护医院和谐稳定。面对目前有的干部职工安全意识不高，医疗网点不断扩大，点多、面广、战线长，安全管理不规范，制度落实不尽到位，人员素质参差不齐的现状，各级党组织要与行政领导密切配合始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真做好以下工作：首先要认真学习两级集团公司及卫生行政部门各类安全工作会议精神，加大职工培训力度，坚持不懈地抓好全员性安全教育，提高各类人员的安全防范意识。其二要整章建制，完善标准，落实责任，从严规范“三种行为”。建立健全既符合集团公司规定又符合等级医院要求的安全管理制度，加强对安全管理制度执行力的监管及执行过程的督导。其三要进一步健全完善“管理深潜”长效机制。领导干部要扑下身子深入基层，做到“心到手到，探求方法，促进落实”。要把集团公司地面安全检查、地方卫生行政部门检查与医院内部安全检查考核相对接，季度、月度安全检查与日常检查相结合，推动各项安全管理工作落到实处。其四要严格医疗安全管理。组织职能部门和部门继续密切关注医疗工作制度和安全措施的落实，进一步规范医疗技术过程管理。加强医疗文件的质量管理，对病案质量实行全程监控和管理。重点科室如急诊科、icu、ccu进行重点防范，查找隐患，堵塞漏洞，采取切实有效的措施及时消除医疗安全方面的隐患。其五要扎实做好工伤急救工作。在09年构建**创伤急救网络的基础上，进一步完善各类工伤、突发公共卫生事件等预案，随着矿区卫生所和工伤急救**的不断增设，要及时配备完善各类急救设备、药品，采用急救演练等措施不断提升医务人员的专业素质，促进集团公司的安全目标的实现。其六要加大非医疗安全隐患排查力度，强化宣传教育、加大巡查力度等措施确保院区、家属区安全，加强后勤、财务、车辆等五管要害部门的安全管理和病人住院期间的非医疗安全管理。2010年全院高标准党支部评选2-3个。各党支部换届后，要加强领导，健全制度，巩固活动阵地，大力开展各具特色的党内主题实践活动，争创“安全示范党支部”和“服务示范党支部”。（二）“四优”党员要着重体现以下内容：以“争创百岗”活动为载体实现“四优”党员的工作目标任务。党员在日常的学习、工作和生活中，要自觉按照“四优”党员标准严格要求自己，提高党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用，自觉接受广大群众的监督。党支部要采用召开群众座谈会、个别谈话、民主评议等形式，听取群众对党员的意见，对每一位党员的行为进行全面分析并打分。按月对“党员安全示范岗”和“党员服务示范岗”进行考核。党员安全示范岗要做安全思想教育的模范，做学习安全知识的模范，做转变安全作风的模范，做安全管理操作的模范，做安全业绩的模范，做安全创新的模范。党员服务示范岗要做实践科学发展观的标兵，做服务职工患者的标兵，做岗位技能的标兵，做服务基层的标兵，做工作业绩的标兵，做勇于创新的标兵。各党支部要细化考核标准，量化考核指标，形成创先争优的竞争态势。2010年在全院选树20个“安全、服务”示范岗。四、组织领导为加强活动的组织领导，总医院成立了活动领导小组。组长：李安锁屈志平副组长：刘建军张忠李高升王艳玲成员：孟会强黄忠来张仙珍李俊勤贾林虎孙华王洲谢洁琼张林贵李化冰董芳芳肖贤组织实施1、时间范围。“创先争优”活动从现在开始在全院各党支部和广大党员中开展。2、组织领导。“创先争优”在总医院党委领导下，由政工科牵头，党政工团齐抓共管，创新工作机制。3、评选表彰。“七一”前夕，总医院党委对各党支部活动开展情况进行督导检查，对各基层党支部“创先争优”活动进行评选表彰。五、活动要求各基层党支部要紧紧围绕集团公司“安全、高效、发展”战略和总医院“全面做强年”的中心工作，结合实际，认真贯彻落实。1、强化领导，落实责任。各党支部是争创“四强四优”活动的主体，书记是第一责任人。党员领导干部要以身作则，带头参加活动。各级党组织要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，各基层党支部要及时向总医院党委上报争创“四强四优”活动工作情况。2、广泛宣传、营造氛围。要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分调动基层党组织和广大党员参与的积极性，发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的**氛围和交流互动平台，确保“创先争优”活动扎实开展，取得实效。3、结合实际，注重实效。要把深入开展“创先争优”活动与2010年总医院中心工作有机结合起来，与党员的思想和工作实际结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富“创先争优”活动的形式和内容，营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。4、总结经验，全面推进。要积极发现、总结和推广本单位开展“创先争优”活动的好做法、好经验，积极探索深化“创先争优”活动的措施和办法。通过“创先争优”活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在本职岗位上创造新的业绩。附件: 总医院基层党支部“创先争优”活动考核评分表二○一○年五月十七日医院三定方案 篇9新年刚过春天到来，女性朋友们都沉浸在喜悦和规划新一年起点中，在此时，抓住女性朋友们欢快的心情，同时又在给她们送上专属女性朋友自己的节日祝福和礼品，用美丽、青春、年轻和健康时尚去吸引她们的眼球。主要有以下几点方案：1、3月1日-8日，推出妇科体检优惠卡与当地妇女杂志或报纸牵手，优先选择在我院自办的月刊上在第二页打广告、送折叠小读本，其次选择_各报刊、杂志读物媒体等以夹页方式送达读者手中，同时在大众媒体版面上做广告、软文宣传。另外，在当地电视中以新闻方式做其宣传。通过活动，吸引_的女性群体参与到医院组织的活动中来，认可医院，接受医院，达到宣传医院的目的。2、3月7日是女生节，借这个时机走进校园做活动，把潜在女性消费者培养为后备消费者，因为医院经营周期相当长，要抢先提前培训3年-5年后的女性消费群体的医院品牌意识，并由此挖掘学校老师这个消费群体。3、各大银行或者保险公司都针对女性消费群体有专门的理财产品或者是保险产品。银行或保险公司的业务员和工作人员很多都是女性，将妇科项目与意外保险项目进行互动整合，同步影响两大消费群体，保险公司女性职员和她的女性医疗保险客户，整合其它公司企业共同的需要互相提供客服资料。4、3月8日各单位大都给女性放半天假，也就是下午。传统的优免活动不能丢，因为别人都在做，你不做，就会失去市场，但是作为一家针对女性朋友的专科医院，不能像妇幼保健院一样以妇联、卫生局名义做健康普查，也不能以专门女性医院那样，为少数人服务，所以，应该以大面积宣传小范围运作，给特定的消费群体打造特定的项目，不要局限在某一个品牌某一个项目和某一个消费全体这样但一中去。5、3.8是妇女节，在这个节日当中，作为男性来说，多多少少会有不平衡，而且，在此时，很少有媒体或者单位对男性进行关注和关怀。那么针对这种现象，医院推出和谐家庭卡通过3月8日来我院就诊的女士的手，将这个卡送达到其与她关系不错的男性手中，在随后的周六或周日，进行男性关爱专场活动，用女性朋友吸引她的熟悉男性朋友，扩大和吸引消费全体。二、推广活动策略：第一阶段：导入期(新闻、媒体造势和市场预热期)2月15日-3月8日结合我院的性质，加之三八妇女节的特点，在“以我为主，借市造势”的前提下，借助媒体的社会影响力对项目进行充分的形象塑造和环境包装，而我院将在活动进行的同时融入相应的促销和关爱活动，同时并借活动本身进行的宣传炒作，将医院的实力、服务特色、专家设备等进行充分宣传，利用新闻炒作和自身夹报炒作，造势驱动活动顺利开展，打响更加有影响的知明度。宣传目标：节日促销活动前的新闻铺垫和市场预热，全力塑造专业、先进服务的美好形象，引发目标受众关注，造市并营造好现场气氛。宣传手法：导入此次活动的核心主题“健康女人，幸福长伴”、“幸福是人生的最美好愿望，而健康是幸福的体温计”。推广“健康就是幸福”这个概念三、宣传策略：1、在当地主流大众平面媒体的健康版块，设立专栏，以医院健康咨询师的名义发布女性健康、饮食等信息2、在当地主流大众平面媒体进行相关软文的投放，辅以少量的硬性广告3、在3月6、7、8日三天在当地电视媒体以新闻形式进行宣传造势，因为新闻相对于广告来说，成本低而且观众容易相信，信息的到达率也要比广告高得多4、拓展延伸：(1)与_知名的杂志，比如《_时尚企划广告城市档案》、《财富故事》杂志或者是健康类杂志如《_医药杂志》、《_民族医药报》等联手，以订阅册数换取版面的方式，比如订阅200册，换取四个版面。其中两个版面做医院形象宣传，另外两个版面以杂志右侧竖条广告的形式做6页活动宣传，在封二版面粘帖我院制作的优惠卡，凭卡在我院就诊享受优先挂号、挂号费减免、免费妇科检查等优惠内容。订阅的杂志用于医院赠送给来医院的客户。5、本着“互惠互利，三方受益”的原则，与其他单位合作，在宣传我院的同时，给合作单位的女职工以优惠，凭合作单位的工作证，来我院就诊的病客可享受挂号费减免等优惠政策，或者赠以小礼品作为促品促销。医院这个项目，运营周期长，且带有有明显的区域特征。三八妇女节这个活动是短期行为，要确立“速战速决”的指导思想，三八节一过，谁还拿妇女节做文章?同时，医院也有自身的业务，不能让三八节活动拖累。但对整个医院来说，要有着打持久战的准备。根据市场升温这一时期的特点，着手建立强有力的推广、促销活动。三、营销策略：宣传策略：以报纸、电视广告为主附以街道、路边、墙体等广告，事件行销为辅，为广大女性朋友提供更多便利优惠就医条件，针对主要卖点做纯导医式广告，与现场活动有力配合，同时发挥软性文章与新闻炒作的感性诉求配合宣传，达到就医热潮之目的。促销活动：1、与当地银行联手，(1)三八节期间(2月25日-3月25日)，凡是合作单位银行卡女性用户，来我院就诊时，如遇所带诊金不够，那么可以进行分期付款(2)针对合作单位女性职工，以团体妇科健康检查方式，对其进行优惠互利。2、与当地保险公司联手，将妇科项目与意外保险项目进行互动整合。也就是说，以妇科检查优惠卡和意外保险卡互动赠与保险业务员和她的客户。同步影响两大消费群体，保险公司女性职员和她的女性医疗保险客户3、与进行合作，在3月5日、8日进行女性健康专题讲座。吸引知性女性到_省图书馆听讲座，在现场发放我院所制作的宣传资料和优惠卡阶段目的：通过前两阶段的销售反馈总结经验，做出各方面的快速调整，包括价格、付款办法、促销手法、宣传包装等，务求可以更切合市场需求，此阶段的宣传速度可以适时放缓，承接第一阶段所建立的声誉逐步达到阶段目标。营销策略方式：以报纸广告为主，以形象广告、证言方式、墙体广告形成规模促销广告，同时配合短程促销活动，解决实际中存在的问题与矛盾。活动主题：“关爱女生健康，共享幸福人生”、“把关爱送进校园，以健康展大好前程”。3月7日是女生节，借这个时机走进校园进行促销活动，把潜在女性消费者培养为后备消费者 。医院三定方案 篇10各科室：201x年6月6日是第2x个全国“爱眼日”，今年的主题是“呵护眼睛，从小做起”。为更好地履行公立眼科医院的公益使命，进一步提高群众爱眼护眼健康知识水平，结合爱眼日主题及医院实际，特制订201x年“全国爱眼日”主题策划方案，具体内容如下：展相关眼病知识宣传，促进广大家长眼健康意识形成，从而推动健康教育知识的普及与传播，消除青少年眼健康隐患，提高爱眼护眼意识。“眼博士大讲堂”将秉承公益为民、健康向上的开课理念，邀请医院有较深造诣的专家、教授与家长和孩子们面对面，讲解儿童眼病的预治知识。2、授课内容：七步洗手法（南丁格尔志愿服务队护士演示并教给孩子们操作）、讲解眼球结构（PPT及模具）、爱眼小知识、提问互动等。（二）3：00—3：10：家长签到（扫二维码），发放爱眼礼包（精美视力表、书签、爱眼手册等）；儿童是祖国的未来，保护眼睛，提高视力是青少年健康中的重要一项，为庆祝“六一国际儿童节”和6月6日“第21个全国爱眼日”的到来，提高家长及孩子爱眼护眼的.健康理念，让孩子从小爱护眼睛我院与《济南时报》开展“我是爱眼小卫士”活动。（一）9：20—9：30：现场签到，发放爱眼礼包（精美视力表、书签、爱眼手册等）；（三）9：40—10：10：健康小讲堂（小学生如何防止近视，出现近视怎么办？网络时代，如何预防近视等），家长陪同听讲，便于日后监督和提醒。（四）10：10——10：20：参观科室：医学配镜的流程以及眼镜的制作流程，参观世界领先的各种医学仪器。（五）10：20——11：00：视觉功能检查、5D视觉影视视频体验、医学验光等。（一）《济南时报》记者将全程采访报道。（二）由小记者团写成800字以下的作文，择优选登在官方微信。2:40—2:50 屈光手术中心主任刘蕾做科室介绍及ICL俱乐部情况介绍2:50—3:20 屈光手术中心医生卓建进行ICL患者教育：手术方（三）在各个宣传平台发布广告：1、市二院公众号、公司QQ群，公司公众号、个人朋友圈转发；3、ICL未手术患者在屈光手术中心获得资料后打电话通知。二、宣传方式：1、在《都市女报》官方微信（粉丝20余万）平台发布活动信息；2、各级各类媒体发活动新闻稿；三、优惠内容：1、个体化飞秒激光手术优惠1000元（双眼）。2、全飞秒smile激光手术优惠4000元（双眼）。

固定资产投资增速19.4%，综合排名和增速排名全市双第一；新增企业纳税人4253户，增速47.67%，位居中心城区第一。商办楼宇招引310家企业，去化18.3万平方米，去化率65%，高出全市近3个百分点。消费潜力有效激发，“百威啤酒节”“足球友好城”等品牌活动有效拉动限上批零住餐销售额实现两位数增长，餐饮业实现营业额20.05亿元，增速21.5%，位居全市第一。今年上半年，汉阳区经济工作交出“成绩单”，若干指标位居全市前列。解放思想换赛道，保持定力兴产业。7月1日，汉阳区举办2023年汉阳区招商推介暨二季度项目签约大会，签约亿元以上项目76个，总签约金额499.27亿元。签约亿元以上项目数量较一季度实现翻倍，以数字经济为引领，在智能制造、医疗健康、电商零售等诸多领域再谋创新。数据背后，呈现出汉阳经济发展充满韧性、活力充足。抢抓湖北建设全国构建新发展格局先行区、武汉打造新时代英雄城市等战略机遇，二次创业的汉阳区构建以数字经济为引领的“1+6”现代产业体系，带动区域经济结构转型，踏上打造科技创新城、文化创意城、青年创业城和武汉西部消费中心“三城一中心”的新发展路径，点燃推动经济高质量发展的“新引擎”。【布局未来】抢占数字风口200多家数字经济企业集聚万科未来中心已有28家数字经济企业入驻。2020年起，汉阳区率先破题发展数字经济，加快数字基础设施建设步伐，数字领域优质企业纷至沓来，汉阳数字经济楼宇（园区）初具雏形，数字应用场景日渐丰富。2023年2月17日，依托“星火·链网”骨干节点打造的星火数字产业园入选工业互联网产业集聚区试点示范名单。截至目前，湖北纸贵科技、丹玛斯互联网科技、楚链科技、星火链科技、武汉蓬域区块链科技、云链智慧科技等15家区块链关联企业注册落户，其中纸贵科技、云链智慧科技为全国区块链百强企业。园区内基于区块链技术的大数据法律监督平台、供链融通、食品溯源平台、智慧水务区块链数据管理平台4个区块链应用案例入选2022年湖北省区块链十大优秀应用案例。依托超融合云计算领域的“技术先锋型”企业泽塔云迁入契机，聚力打造武汉智慧地理信息产业大厦，制定汉阳地理信息产业“北斗七星”招引计划，围绕地理信息、超融合+GPU、云数据中心等产业上下游图谱，按图索骥，锁定深度关联企业。随着自然资源湖北省卫星应用技术中心社会化应用节点项目和国家超算长江分中心项目落地汉阳，武汉生态环境设计研究院、易米景、追月、湖北畅通、中煤地下空间、威特等地信企业纷至沓来，武汉智慧地理信息产业大厦半年税收接近千万元。万科未来中心数字经济大楼招引云天励飞等数字行业领军企业，国家级高新技术企业、信息安全领域龙头企业安恒信息落户华中网络安全总部基地。2023年，科睿特设计研发中心、俊领科技等智能家居、数字新能源领域龙头企业也成功入驻，短短两年内楼宇入驻率已达80%，数字经济行业集聚效应逐步显现。今年2月，武汉元宇宙数字产业基地揭牌，武汉元宇宙产业联盟在汉阳成立。泽塔云杯第一届中国元宇宙服装设计大赛在汉阳举行，由泽塔云算力支持的元宇宙服装首次亮相中国国际大学生时装周。汉阳区数字经济重量级产品——镜元CIM平台发布，将整个城市装进电脑，作为汉阳区数字政府和智慧城市建设的核心数字底座，为汉阳区数字经济发展发挥奠基石和助推器作用。不到3年，汉阳区数字经济企业增加至200余家。本年度招引的新企业讯飞幻境（北京）科技、东软集团科技、海百川、汉水科技、科睿特、清远时空智能科技等9家企业，4个科技成果转化项目落户，仅一季度就签约数字经济项目9个。【民营经济】本土龙头示范引领中小企业茁壮成长位于龙阳湖畔的九州通健康城。上榜2022中国企业500强，位列湖北民营企业前三名，湖北两大民企龙头——九州通、恒信汽车，都是从汉阳成长起来的本土企业，扎根武汉一路成长壮大，带动汉阳大健康与汽车后市场两大产业进入千亿量级。8月7日，第六届中国医疗器械创新创业大赛华中赛将在位于汉阳区的中国武汉龙阳湖健康谷九州通健康城开幕。3天赛期，100多个创新创业项目参赛，开展项目辅导培训、参观交流与招商对接等，配套上下游产业及服务。一场医疗器械产业盛会将在汉阳启幕。作为“科创中国”系列活动之一，该赛事是国内医疗器械领域最权威的赛事。五年来，合计有近3000家企业以及创新服务与投资机构参与，每届赛后半年跟踪统计获奖项目融资额平均逾13.5亿元。“大赛落户汉阳，是我们推动中部城市医疗器械产业从‘制造’向‘智造’迈进发展的新起点。”国家医疗器械产业技术创新联盟秘书长王临说。说起1600亿元规模的汉阳大健康产业，不得不提从1999年创立之初就扎根汉阳的上市公司九州通。近十年，九州通营收从300亿元增长到1400亿元，企业排名中国500强第207位。去年10月落成的九州通健康城发挥龙头“吸附”效应，招引医药电商、健康管理、健康设备、智慧医疗等上下游企业入驻。与之毗邻的龙阳湖健康谷，已集聚近300家企业及团队落地发展。距离九州通健康城不远的龙阳大道，千亿级新能源汽车博览城正在崛起。恒信汽车集团有限公司是国内领先的大型汽车经销集团，经营国内外著名汽车品牌超20个，连续5年位居湖北民营企业前三名。龙头企业带来“集聚效应”，奔驰、奥迪、宝马、凯迪拉克等世界知名汽车品牌汇集，十里龙阳大道形成“名车景观长廊”，被称为武汉车市的“晴雨表”。今年上半年，龙阳大道新能源汽车长廊“油车换电”动作连连，小鹏湖北4S首店、腾势武汉区域销售公司以及问界、比亚迪、岚图、埃安、极狐、昊铂等4S店成功落户，一批集展销体验、维保换电、租赁金融等于一体的新能源4S汽车服务综合体转型升级。“要把支持本土中小企业放在更加突出的位置，构建完整的产业配套体系，加快形成大中小企业融通发展的良好局面，加快成长更多本土行业领军企业。”汉阳区委主要负责人说，一批在汉阳区扎根成长了几十年的民营企业，正不断做大做优做强，与区域同频成长。汉阳将持续擦亮全省最优营商环境“金字招牌”，助力民营企业发展壮大。【科技创新】“从0到1”探索建设独立自主科创平台充满活力的汉阳，正成为吸引各类企业前来投资的一方热土。创新是高质量发展的第一动力。直面科创短板，发挥“从0到1”的创新精神，汉阳正在升级科技创新“发动机”。7月底，第五批国家级专精特新“小巨人”企业名单公布，汉阳区“招投一体”平台汉阳投资发展集团培育的两家已投企业——武汉天际航信息科技股份有限公司、武汉凯德维斯生物技术有限公司成功入选。其中，天际航是首届“知音云上”创投大赛的冠军得主，在摄影测量实景三维领域拥有核心技术优势。凯德维斯由华中科技大学同济医学院附属同济医院妇产科学系主任马丁担任首席科学家，其自主研发的“HPV整合检测试剂盒”已进入国家药品监督管理局创新医疗器械审核绿色通道，是目前国际上唯一用于HPV整合检测的体外诊断试剂盒。今年上半年，汉阳区已有12家企业成功入选省级专精特新中小企业。今年1—6月汉阳区完成高新产值192.58亿元，同比增长34.69%。高新技术企业后备入库160余家，科技型中小企业入库207家。解放思想换赛道，支持培育更多创新型中小企业在本土发展壮大。汉阳区早早明确了元宇宙、区块链、网络安全、地理信息等细分领域，如今迎来一批批企业“开花结果”。星云海、泽塔云等38家企业入选省级专精特新企业，孚安特、西高电器、武汉中交交通工程有限责任公司获评国家级专精特新“小巨人”企业。泽塔云、易米景、亿奢汇、滴水科技、天际航进入上市后备“银种子”企业名单。湖北交投集团联合华中科技大学等9家单位共同申报湖北省数字交通产业技术创新联合体，获省科技厅批准。沿着四新大道，中铁大桥院、湖北交投等40余家工程设计建造企业在近几年接连落地，依托建桥“国家队”打造全国知名、具有国际影响力的工程设计建造之都，形成1000亿级产业集群。“不搞科技创新就没有未来！要继续发挥科技创新发动机效应，大力支持科技创新、实体经济和中小微企业发展。坚定不移抓科技创新、抓工业、抓中小微企业培育，为推动高质量发展注入不竭动力。”汉阳区委主要负责人说，下一步将努力补齐科创短板，用第一动力推动产业发展提质增效。目前，汉阳已派出9支团队驻点高校科技招商，目的就是打通“政产学研金服用”链条，把高校丰沛的科教人才活水、优质的科技研发成果导入汉阳。聚焦“1+6”现代产业，摸清企业、园区和楼宇的科技创新需求，驻点招商团队将带着需求到高校牵线搭桥，促进科技创新供需精准对接、科技成果高效转化。对于短期内难以转化的科技项目，汉阳区将打造独立自主的科创平台，加快推动汉阳数字产业研究院的建设，组建汉阳“四不像”新型研发机构，为承接较为尖端和前瞻的“金种子”型科研成果做足准备，“从0到1”培育高科技产业，为汉阳的未来发展创造无限可能。满足年轻科研人才对中心城区美好生活的向往，汉阳加快打造青年创业城、知音人才谷，围绕留住年轻人，做强科创人才磁场，优化城市功能、创新生活方式、定制消费场景，丰富夜经济，营造艺术氛围，点亮繁华都市吸引力，让年轻流量转变为科创变量、高质量发展增量。【工业上楼】向上要空间谋效益打造立起来的“产业园区”今年2月，汉阳区成立武汉元宇宙数字产业基地。“一街一品”“一楼一业”，汉阳区积极探索中心城区有限空间“亩产”最大化的发展路径，盘活存量空间，逐步打造“空中聚宝盆”。2023年，汉阳区48栋商务楼宇通过楼宇招商信息平台全方位展示。1—6月份，汉阳区44栋楼宇共招引310家企业，上半年楼宇平均入驻率达65.3%，高于武汉市平均水平。汉阳已形成地理信息、元宇宙、区块链等13栋特色产业楼宇，精准招引高质量的产业链企业，加快打造“上下楼就是上下游”的产业生态体系。人力资源服务产业园汉阳园区已成功纳入湖北武汉“一园多区”统一建设管理，园区面积达1万平方米，2022年营收规模已达21.32亿元。截至目前，园区入驻企业42家，规上人资企业已达18家（含纳统）。仅用119天打造“基金蓄水池”，“无中生有”建成基金产业高地，武汉基金产业基地落户基金企业超100家，募资规模从挂牌时的50亿元跃升至1450亿元，增长了28倍，荣获“最受关注基金小镇TOP10”殊荣。动真碰硬推进“腾笼换鸟”，坚持“亩均论英雄”“创新论英雄”“低碳清洁论英雄”，汉阳区整合零星工业土地，盘活闲置厂房楼宇，为汉阳工业注入新活力。新建的工业园区按照“工业上楼”标准建设，同时支持老旧工业园区改建扩建，招引高科技、低耗能、产能大、利润率高的高端制造业来汉阳“上楼发展”。在黄金口智能制造产业基地，建设区块链大楼，落户湖北省首个“星火·链网”骨干节点，以节点建设招引区块链技术关联企业，推动传统制造业加速向数字化、网络化、智能化发展。嘉盛数字经济产业园共入驻企业（商户）700余家，2022年税收突破1.2亿元。武汉市首个工程咨询服务类相关产业的聚集地汉阳工程咨询服务产业园，已有20家造价咨询服务公司入驻，签约面积增长率为25.7%，2022年完成营收约3500万元。【营商环境】“三个圈层”全员招商“金牌管家”全省最优流光溢彩的汉阳江畔楼宇林立。5月20日，第二届“知音云上”创投大赛落幕，来自杭州的数澜科技获得第一名，赢得2000万元股权投资奖励。这个在武汉蛰伏布局了4年的企业，在赛事结束后一个月内迅速将子公司落户武汉光明中心，开始将积累的资源转变为实实在在的业务，预计未来3年公司在汉将实现2亿元营收。“三个圈层”全员招商，人人都是“金牌管家”。2022年，汉阳区年度营商环境获评全省第一。坚持不懈、久久为功，汉阳区正持续擦亮全省最优营商环境“金字招牌”，助力民营企业发展壮大。3000余名党员干部组成“知音帮帮团”，全区上下以金牌管家的态度第一时间接待意向客户，第一时间组建专属服务团队，第一时间响应企业需求。在汉阳区二季度招商签约大会上，汉阳区驻点招商代表出征，首次在北京、上海、广州、成都四个城市设区域首席招商代表处，创新“驻点+股权”的招商模式，常态化拜访商务楼宇、科创园区。全面的营商配套，清单不断“刷新”。200万平方米的产业楼宇资源，地理信息、区块链、元宇宙等特色产业楼宇拔地而起，11个街道、1个经济开发区形成特色鲜明的“一街一品”产业矩阵。未来两到三年，汉阳区还将新增甲级楼宇约50万平方米，加速升级黄金口都市工业园、龙阳湖健康谷、汉阳造广告创意园、四新工程设计产业园、钢贸产业园、月湖婚庆产业园、省级青创园等产业园，以一卷汉阳图，共绘“活”汉阳。2020年汉阳区成立区属“招投一体”平台汉阳投资发展集团，围绕汉阳区“1+6”现代产业体系发展需要进行股权招商，累计投资32家企业；联合9家银行、券商设立首期规模20亿元的“祁遇创新发展基金”，面向投发集团参股企业和“知音云上”创投大赛参赛企业提供授信，为汉阳产业创新生态注入更大活力。目前，汉阳投资发展集团已启动第三届“知音云上”创投大赛的全国选拔，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝等驻点招商区域搜寻高成长性企业，将以股权投资为抓手，精准引进补链强链的“小种子、小树苗、小巨人”。温暖的人才支撑，“清扫”后顾之忧。《知音人才谷政策（试行）》实行全市优惠力度最大的人才公寓租金减免政策：高层次人才免4年房租，重点企业、项目高管人才免3年房租，博士免3年房租、硕士免2年房租。全区高标准建成3000余套6000余间人才公寓，数量居全市中心城区第一，均选址在企业聚集的区域，形成“十分钟通勤”公寓，帮助企业更好引才留才。汉阳区委主要负责人说，汉阳正处于转型发展的“破茧期”、二次创业的攻坚期，亟须对标学习、开拓眼界思路、坚定发展方向，巩固传统产业、培育新兴产业、布局未来产业，让创新创业活力充分涌动，久久为功推动产业兴区，争取用“下一个十年”赢得汉阳“高质量发展的未来”。观察创新、创意、创业、消费打造留得住年轻人的繁华城区地处两江交汇之处，汉阳雄踞武汉三镇一方。上半年，汉阳区较好实现了经济量的合理增长和质的有效提升，成绩来之不易。在中心城区，普遍面临产业转型升级、土地集约利用、科创人才不足等问题。汉阳区结合区情区位区力，着眼于高质量发展主题和首要任务，创造性贯彻落实党的二十大精神，锚定“三城一中心”，加快传统产业转型升级，以科技创新塑造发展新动能，切换高质量发展“新赛道”。积极布局城市未来，汉阳区有基础、有条件、有能力为武汉高质量发展作出更大贡献。一是大力发展实体经济，推动产业转型升级。“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”。汉阳着力构建以数字经济为引领的“1+6”现代产业体系，在智能制造、医疗健康、电商零售、新能源汽车等诸多领域谋创新。制造业技改升级，老园区“腾笼换鸟”，新园区“工业上楼”，利用中心城区优质产业用地资源，建设更多一流产业园区。汉阳已搭建的武汉基金产业基地、武汉人力资源服务产业园、湖北青创园（汉阳）等平台，正在营造良好的创新创业生态，可以预期将催生更多又“高”又“新”的未来产业。二是培育专精特新企业，补齐科技创新短板。注重“加快发展数字经济”，以“未来眼光”布局城市新产业。地理信息、元宇宙等14栋特色产业楼宇，已吸纳200多家数字领域优质企业。从无到有、从少到多，需要坚定转型发展的战略定力。“招投一体”平台创新股权招商、资本招商新模式，在京津冀、长三角、大湾区、成渝等地和本地9大高校驻点招商等举措，可以招引更多具备成长性的科创企业，让他们成长为武汉的“小巨人”“独角兽”“瞪羚”企业。三是持续优化营商环境，增强城市中心优势。好的营商环境是城市关键竞争力。汉阳区2022年度营商环境获评全省第一，今年上半年，新增纳税人增速达47.67%，位居中心城区第一。汉阳区久久为功擦亮最优营商环境的金字招牌，必将收获满满硕果。坚持“两个毫不动摇”，为各类市场主体提供“金牌管家服务”，以政策“春风”破解民营经济发展难题、提振民营经济发展信心。湖北两大民企龙头九州通、恒信汽车均扎根汉阳，带动汉阳大健康与汽车后市场两大产业进入千亿量级，充分说明民营经济的发展活力，将大大增强对经济的支撑作用。着力打造科技创新城、文化创意城和青年创业城，建设武汉西部消费中心，增强繁华都市吸引力。要让年轻人留在中心城区，产城融合的生态优势、功能齐全的配套优势、场景丰富的生活方式，将为中心城区高质量发展带来增量，让老城区焕发新活力。编辑：王钰

　　一、搭建“互联网+采购+资产+财务”新平台，聚焦“一站式”服务　　国有资产与实验室管理处牵头四部门成立联合工作组，统筹构建的资产管理与服务平台，瞄准“一站式”服务，整合了多个信息化系统。采购申请、采购执行、合同、资产建账、资产调剂、报废处置，所有的采购、资产功能在平台都能得到满足，实现了线上审批全流程可追溯和入库单、报销单两单合一。让师生少跑腿或不跑腿就可以完成从申购到建账报销的整个过程，实现了全流程信息化和资产数据共享共用。统筹构建的资产全生命周期系统，组织“2019全国高校采购与资产管理工作交流会”吸引多所兄弟高校前来学习交流，成为高校采购资产财务业务融合的新典型。　　二、手机微信实时提醒，自助服务终端随时打印　　建立资产管理与服务平台微信群、QQ群，通过微信绑定资产管理与服务平台的账号，师生可以随时随地办理业务、查看业务进展。国有资产与实验室管理处在崂山行远楼2楼及鱼山新教楼1楼布置两台自助打印标签终端，方便师生随时查看各项业务进展、打印资产贴纸。　　三、用心服务，提升师生满意度　　热心接待、耐心解答、贴心服务，针对资产管理与服务平台成立讲解小分队，开展线上线下培训会，系统上线以来共举办8场培训会，涵盖10个二级单位及机关部处各单位资产管理员，覆盖人数达380人，面对面解决老师和同学们的问题。　　四、优化服务，办公家具配备满足个性化需求　　丰富办公家具款式，为新入校教职工提供多种选择。由原先统一安排一桌一椅，改为根据新入校教职工个人实际需求选择款式，满足大家的个性化需求，模式创新，受到老师们的欢迎。　　五、规范处置程序，报废物资集中上门回收　　主动回收报废设备、家具。提高集中上门回收处置频率，每月派专车专人到各单位集中运输已报废的仪器设备，提速资产处置效率，解决了各单位师生自行雇佣车运输的难题，较大幅度节约运输成本。　　六、规范节约，物尽其用，提高资产管理和使用效益　　主动挖掘，广泛搜集具有典型时代特征的仪器设备和家具60余件，件件都有故事，比如带有山大铭牌的老家具，保留了历史印记，传承海大文化。同时认真把关，全年行政办公设备经费节约30%。　　七、打通信息渠道，资产调剂线上完成　　通过报废公示、微信平台打通院系之间信息渠道，可在微信群中挑选或认领其他院系闲置物资，盘活校内闲置资产。原法语联盟的部分家具通过线上调剂给教育系，海洋文化教育研究中心公共空间桌椅、信息学院电子技术教学实验室示波器也通过线上调剂。　　八、管控化学品全生命周期管理新模式，危险化学品“来源清、底数清、去向清”　　启用管控化学品管理系统，更加严格规范管控类化学品采购、使用、管理、处置中的每一个环节。建立从入口（购置）到出口（危废）的全过程监管体系，做到“来源清、底数清、去向清”，从源头上消除安全隐患；调整两校区管控化学品暂存点的职能，国资处与实验室点对点直接对接，为师生提供了全面、专业、高效的服务，实现购买、配送、回收一体化管理，提升了供货效率，初步解决了师生反映强烈的管控化学品供货周期长、产品单一等问题。　　九、助力一流本科教育行动计划，教学实验室建设再上新台阶　　科学统筹使用国家专项、社会捐赠和学校自筹经费，加大本科教学实验室建设力度，质量地完成化学实验室通风改造示范项目，为老师同学们提供良好的科研学习环境。推动崂山校区“工程实训中心”一期建设取得实质性进展，首批700万元仪器设备已安装调试就位，为学校工程实训教学顺利开展奠定良好的基础。　　十、获奖啦！大型仪器设备开放共享工作再创佳绩　　2019年学校在国家大型仪器设备使用开放共享考核工作中首次获评“良好”等级，获得科技部奖励！双喜临门，同时获得了青岛市大型科学仪器共享研发项目4项奖励！持续改进和提高大型仪器设备开放共享工作，以学科特色建设的8个院级大型仪器设备开放共享平台，将进一步提升大型仪器设备的使用效率，努力为学校“一流大学”建设以及服务地方经济社会发展增光添彩！　　十一、多措并举，提升用房保障功能　　对浮山校区15#青年教师公寓大修改造，通过“三改二”方式每个房间增设独立卫生淋浴间、简易灶台，定制大床、书桌及橱柜。改造完成后，可为青年教职工提供114间舒适实用的过渡性住房。在充分征求各方意见的基础上，完成55#人才公寓24套房屋的整修。通过修订管理办法、清退逾期人员的方法盘活校内现有青年教师公寓资源，在浮山校区15#整修的情况下，40名新入职申请住宿的需求全部得到解决。协同推进生命科学与技术教学科研基地（田横基地）建设工作向前进展。　　十二、攻坚克难，完成浮山校区临街违建拆除，助力人才公寓建设　　历经75天，浮山校区存在20余年的共计约4300平方米的临建及违建房拆除工作全部完成。本次拆除的片区主要位于青大一路沿街至香港东路沿街，多年来经营商户私拉乱建现象严重，对附近居民生命财产造成一定威胁。行动中，深入分析每家商户情况，谨慎处理民族关系，拆除工作得到了学校教职工的赞扬和肯定，为下一步推进人才公寓的建设打下基础。　　将“一次办好”贯穿于国资工作全过程，让繁琐的资产管理事务性工作更简单、更规范，将高质量服务于全校教学科研是海大国资人一直努力和追求的目标。国有资产与实验室管理处将继续持续的深入一线开展调查研究，提高师生的信任度和满意率，力争做好学校新时代的 “好管家”。