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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-02-08 19:15 标签： 传奇世界现在顶级装备
开封市“一路童行·健康成长”公益活动启动仪式举行
近日，市妇联联合市教体局、市妇女儿童社会工作协会、市儿童医院在全市启动了“一路童行健康成长”公益活动启动仪式，并举办了首场活动。原市人大常委会副朱丽萍、市妇联党组书记、主席高晓燕等出席启动仪式，来自金明小学不同年级的160余名学生家长和老师参加活动。开封市儿童医院的汤欣主任以《如何孩子爱上学习》为题，给现场的家长们带来了一堂生动的家庭教育知识讲座，受到了家长们的一致好评。开封市“春蕾计划”助学项目暨“万家心向党·献礼一百年”家庭系列活动推进会召开
近日，开封市“春蕾计划”助学项目暨“万家心向党·献礼一百年”家庭系列活动推进会召开。市委组织部副部长祁满玲，市妇联党组书记、主席高晓燕，市妇联党组成员、副主席史军等出席会议，各县区妇联主席、家庭和儿童部部长、市直各单位妇委会主任及社会组织负责人等参加会议。
市委组织部副部长祁满玲在会上指出，扎实开展好“春蕾计划”助学项目资金发放使用工作要凝聚工作合力，要增强责任意识，提高政治站位，充分认识做好儿童关爱工作的重要意义。会议期间，市妇联主席高晓燕指出，2020年在全市开展的“春蕾计划”助学项目网络募捐活动，取得了优异成绩，并对今年下一步助学金的发放使用工作进行了详细安排，提出了明确要求。同时向全市发出了“万家心向党·献礼一百年”的总动员总号召。希望各县区各单位及广大家庭积极参与家庭系列活动,以新时代开封广大家庭爱党爱国的良好精神风貌，共同庆祝党的百年华诞。致敬了不起的她（三）——全国巾帼文明岗兰考县乔庄果蔬种植专业合作社
这位正在劳作的妇女就是兰考县乔庄果蔬种植合作社的工人， 兰考县乔庄果蔬种植专业合作社成立于2015年，主要从事粮食、果蔬、苗木种植及销售，辣椒深加工及销售等多项业务。合作社的主要负责人叫郭霞，是第十二届全国妇女代表大会代表，在她的带领下，乔庄果蔬种植专业合作社先后被授予全国巾帼农业示范基地,河南省巧媳妇工程创业就业基地，和2021年全国巾帼文明岗等荣誉称号，在谈及获得全国巾帼文明岗的感受时，合作社负责人郭霞这样告诉记者。
郭霞：“感谢各级妇联组织，妇联“娘家人”对我们合作社的大力支持。我也特别高兴，我们今年获得了全国巾帼文明岗，一分荣誉、十分责任，也是一种担当。刚开始其实我开合作社的时候是非常困难的，也是在我们妇联“娘家人”的大力支持下，帮我们去招工，找技术专家去做技术支撑，我也非常感谢我们“娘家人”，是我创业路上的助推器，也是在我最困难的时候坚强的后盾。”
乔庄果蔬种植合作社拥有种植基地2000多亩，主要种植的有小麦、花生、绿豆、玉米、辣椒和果树，并推出了“乡格里辣”、“乔庄小米”、“酱遇乡姑”等品牌 。合作社采取“合作社+基地+农户”的发展模式，从育苗到移栽、管理、采收直至加工、销售，合作社全年稳定就业的贫困户达到近200人次，其中女工人数占80%，大部分为大龄留守妇女和残疾人。目前，合作社共带动了周边1500多户农民脱贫致富。
工人：“俺现在年龄大了，俺的地托管给合作社了，增加一份收入，俺现在给合作社打工，又能挣一份零花钱。”
为了丰富合作社的员工们一成不变的生活，有效调动她们主动脱贫致富、追求美好生活的积极性，合作社还成立了妇女组织，建立了妇女微家，开展文明创建活动。
工人：“以前在外面打工，回来以后在合作社工作，在家也就业了，也照顾老人孩子了，下班以后和姐妹们跳跳广场舞，心情非常开心。”
郭霞：“我们又在我们合作社里面，创建了妇女微家，（员工）接完孩子以后，孩子没有地方去，就是让他们放学以后（来这儿），还有学习的地方，还能给他们做免费辅导，既能让孩子专心写作业，妈妈又能安心工作。”
在郭霞和乔庄果蔬种植专业合作社众人的齐心协力、共同经营下，合作社目前发展势头良好。为了拓展销售渠道，合作社还成立了河南致富通科技发展有限公司，吸引了25位大学生创业就业，并帮助周边姐妹们免费学习电商知识。
大学生：“大学毕业来合作社工作已经三年了，从中学到了很多的知识，如果现在想创业的话，合作社还给我们提供了一个，5到15万元的贴息贷款的资金支持，非常感谢合作社；另外我可以用我学习到的知识去帮助更多的其他的人，从而实现了自身的价值。”
在市妇联直播带货的启发下，合作社借助直播带货的形式，通过网络平台为农户销售土特产，让农户不出家门就能挣到钱，去年7月，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇在省市县各级领导及妇联组织的陪同下，到兰考调研乡村振兴，郭霞像黄主席一行汇报了公司发展情况，特别是疫情以来，在各级妇联的帮助下，积极打造网红带货模式，帮助农户销售产品，直接带动了经济发展，在乡村振兴中发挥了女性的积极作用。
刘继琴：“在开封市妇联的帮助下，我们合作社是第一批也是第一个，带领了一批留守妇女，在家开的直播培训班，在这一次技能培训的活动中，我们很多宝妈都说她们学到了很多知识，也长了很多见识；接下来合作社带领我们参加了很多直播比赛，在很多比赛中我们都得到了人气第一和销量第一，这个功劳我们还是非常感谢开封市妇联的。”
郭霞：“我们从一产种植，就是订单农业回收，带动的都是大龄妇女和留守妇女，在家门口实现就业；还有土地托管这一块儿，这样无形中又增加了他们的收入，你种地我来卖，解决他们的销售的后顾之忧；我们的二产是深加工，我们有两条自动化生产线，为他们提供就业岗位能达到120个岗位；再一个我们做的三产就是电商销，24小时不出家门就能把农产品销掉；还有电商直播带货这一块儿，让她们动动手指就能赚到钱。”
作为合作社的领头人，郭霞始终不忘初心，感恩社会，她常常带领合作社携手社会团体积极参与扶贫活动和社会公益活动，看望环卫工人、慰问空巢老人以及资助贫困学生等等，用爱心回报社会。
莫说须眉沙场勇，巾帼建功自芬芳，兰考县乔庄果蔬种植专业合作社的成功，凭借的是合作社带头人郭霞勇于拼搏和合作社众人团结一心、努力奋斗的精神；在我市还有这样一群人，在她们平凡的岗位上，有她们忙碌的身影；在奋斗的道路上，有她们坚定的步伐；工作中她们恪尽职守、志存高远，努力做到岗位建功、岗位成长，她们就是河南省三八红旗集体——开封市救助管理站。致敬了不起的她（三）——河南省三八红旗集体开封市救助管理站
她们用真情温暖群众，她们用真诚化解矛盾，她们用女性特有的光辉驱散陷入困境的阴霾。她们就是在流浪乞讨救助管理第一线的开封市救助管理站的全体女同志们。开封市救助管理站自年成立以来担负着开封市辖区流浪乞讨和临时陷入困境人员的救助管理工作，站内工作人员54人女性35人，为切实保障流浪乞讨人员和陷入困境的困难群众得到及时救助，站内的女同志们成立街面巡查救助小组，主动巡查、流动救助和劝导是她们每天都要做的工作。
陈婷婷：“每天对火车站、汽车站、开封北站以及我们的宋城路站进行了街面巡查，每天至少三次。下面呢我们去其他地方看一看，像我们那个西司桥呀，还有一些广场、废弃的工地这些地方，都是一些流浪乞讨人员容易聚集的区域，我们需要对它开展地毯式的巡查救助活动。”
每次巡查，救助小组会带上食品、严寒御暑等物资，本着“自愿求助，无偿救助”的原则，把愿意接受救助的流浪乞讨人员接回救助站开展后续寻亲服务。街面巡查救助小组结合“寒冬送温暖”和“夏季送清凉”、春运及重大节假日等特殊节点的专项救助开展巡查工作。疫情期间，市救助管理站严格按照工作流程，共护送182名受助人员跨省、市安全返乡。刚刚过去的春运专项救助行动，女同志们也始终坚守工作岗位一线，她们当中有的孩子还小，有的家里有老人需要照顾，但是本着女性受助人员必须由女性工作人员负责管理的原则，为了保障求助热线电话畅通，受助人员得到及时有效救助，全站女同志无一人搞特殊，她们严格执行24小时在岗值班制度。
韩雪：“我家的孩子比较小，当时我老公还驻村扶贫，所以照顾孩子的事情完全在我一个人的身上。但是呢，作为我们救助管理站的女性工作人员，我们能克服这个困难，舍小家顾大家。我们这个工作没有节假日没有星期天，但是我们在作为救助一线的工作人员，我们毫无怨言。”
无论是街头救助还是站内照顾，全站女同志对救助人员就像自己的亲人一样，耐心地给他们理发、洗澡、换衣，开展情绪疏导。救助管理的工作一是为流浪乞讨人员提供一个庇护场所，二是为他们寻亲送回到亲人身边。受助人员大多精神智力上有障碍，不能与人正常沟通，有的离家多年，辗转多地，提供不了有限的线索，工作人员只能抽丝剥茧般的细致询问。这位名叫刘明林的老人今年1月份从通许县救助管理站来到这里，老人时而清醒时而糊涂，能提供的有用信息很少，工作人员利用仅有的线索结合救助管理站“警站模式”，利用人脸识别、DNA比对等科技手段，以及全国救助管理信息平台寻亲网等为他寻亲。经过多方寻找，今年3月，在工作人员的陪同下，与亲人失散了10年的刘明林老人坐上返乡的火车，顺利抵达襄阳，回到了女儿身边。
受助人员亲属：“非常感谢你们工作人员，真的。不是你们给俺（找到他），真的不知道（怎么办），一家人全都为他操心着，真的除了谢谢不知道再说什么。”
杜艳丹：“寻亲成功后，为了考虑到受助人员的安全，我们要把他们护送回家。护送的过程中，我们要时刻关注受助人员的情绪和心理状态，照顾他们的饮食起居，晚上他们睡觉的时候，我们不能睡。虽然说寻亲和护送的过程比较艰辛，但是当看到受助人员和亲人团聚的时候，相拥而泣的场面时，我们都觉得我们的努力是值得的。不抛弃、不放弃、不嫌弃，坚持为受助人员寻亲，帮助他们回归家庭，这就是我们的责任和使命。”
多年来，正是在工组人员不离不弃的努力下，开封市救助管理站的寻亲成功率始终在全省名列前茅，帮助一个又一个受助者与家人团聚。同时，市救助管理站的女同志们也不忘推进专项救助活动常态化，开展各类志愿服务救助活动，另外 将救助工作纳入开封市数字化城市管理系统，让身边的困难群众切实感受到来这个集体的温暖和关爱。
多年来，开封市救助管理站未发生一件冲击道德底线的事件，开封市救助管理站也因为先后荣获河南省文明单位标兵、2019年度省级服务业标准化试点单位，2020年度开封市先进基层党支部，2020年度开封市民政工作先进单位等多项荣誉称号，今年3月份被授予“河南省三八红旗集体”荣誉称号。
侯俊强：“感谢市妇联的推荐，能够获得（河南省）三八红旗集体，是对我们救助管理站全体女同志工作的肯定。我们的全体女同志非常辛苦，既要承担家庭责任，更要发扬“民政为民 民政爱民”的精神，彰显了她们的巾帼担当。”
凝滴水之力，展巾帼风采，市救助管理站的巾帼精神面貌昂扬向上，她们用辛勤的汗水浇灌着自己热爱的事业，用宽容和理解坚守一腔赤诚，用执着和奉献诠释了无怨无悔的救助誓言。
我们自豪地看到，历史的每一步前行，都有妇女奋斗的足迹；妇女的进步与发展，始终与国家和民族的进步与发展紧密相连。一代又一代妇女在中国共产党的坚强领导下，为社会主义发展前赴后继、努力奋斗。来源：《新时代 新女性》栏目编辑：李岩责任编辑：范颖战略合作伙伴、法律顾问：河南辽源律师事务所
今天是搬砖的第一天打工人你是不是还活在昨天？
假期过了还会有生命却只有一次无论何时安全，都不容忽视！在假期期间有5人在作业时发生事故不幸死亡，令人心痛！事故一5月2日凌晨1时40分左右，安徽省某生物发电有限公司在机组停运检修期间，生产电气运行人员在发电机组启动检查过程中发生触电事故，造成1人死亡。
事故二5月1日下午，汕尾市精新科技有限公司4名人员在作业时发生事故，经送医院抢救无效死亡。
事故概况2021年4月13日，信利半导体有限公司与汕尾精新科技有限公司签订合约，将第二厂区26号厂房1楼D1水房RO水箱（长宽高：4.5×4.5×3.5米）进行PVC水管连接件更换、水箱修补和清洗作业委托给对方。5月1日上午，汕尾精新科技有限公司4名作业人员在完成水箱PVC水管连接件更换、水箱修补作业后离开水房。下午2时15分左右，4名作业人员陆续进入水房进行水箱清洗作业。4时20分，该厂区设备科科长发现4名作业人员趴在水箱底部水面上（水深约50厘米），后经抢救无效死亡。事故原因4名作业人员在进入水箱作业前未落实有限空间作业安全管理“先通风、后检测、再作业”等要求，冒险进入氧含量不足（救援时检测氧含量为7.5%）水箱内作业而窒息死亡。事故教训省安委办、省应急管理厅在“五一”节前反复强调要做好清池作业、外包工程和设施设备检维修等重点环节安全防范，但仍发生了这起事故，暴露出事故企业对有限空间作业、外包工程管理上存在思想不重视、管理不到位、措施不落实的问题。企业安全管理混乱。安全管理主体责任不落实，未设置专门的安全生产管理机构，管理制度流于形式，未配备与有限空间作业相关的应急救援物资。有限空间作业混乱。未落实有限空间作业“七不准”的要求，事故的作业人员在未通风、未检测、未配备相关劳动防护用品的情况下，违规冒险进入有限空间作业。厂区内有限空间风险辨识不正确、不全面，作业前无审批、作业中无监护、作业后无确认，防控措施流于形式。外包施工管理混乱。发包单位未对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，以包代管、包而不管。信利半导体有限公司将水箱清洗等相关作业发包给汕尾精新科技有限公司后，未签订安全生产管理协议。安全教育工作不到位。汕尾精新科技有限公司只有8名固定员工，为解决人员不足问题，临时聘用人员，在未组织培训的情况下参加水箱维修清洗作业，安全意识严重不足、安全技能缺乏。节后复工复产做好安全检查五一小长假后各类生产经营单位要高度重视复工复产安全生产工作落实做好复工复产工作预防和遏制生产安全事故的发生
节后安全措施要做到“六个一”1.开展一次安全责任承诺组织开展岗位安全责任承诺，明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任，做到以岗定责、按责履职。树立“责任不落实是最大的隐患”的理念，自觉融入日常生产工作中，认真遵守各项安全管理规章制度。
2.开展一次全员安全教育企业要对新入厂员工和转岗员工进行“三级”安全教育培训；要对节后返回原岗位工作的员工进行一次安全知识再教育再培训，唤醒返岗员工安全生产意识，提高安全操作技能，让员工心理意识从放假过渡到工作上来；要严格审核特种作业人员资格，确保持证上岗，对特种作业人员进行岗位安全教育。同时，针对员工可能出现的“假期综合征”带来的风险，要加以预防和控制，减少因人为操作失误引发的生产安全事故。
3.开展一次安全专题班前会班组是企业安全管理的基本单元，是安全管理的“前沿阵地”，抓好班组安全建设至关重要。各单位要组织、指导和督促生产班组开展一次安全专题班前会，班组长带领班组成员作出安全承诺，开展交心谈话，了解节后大家的身体和心理状态，一起分析工作中面临的风险，相互提醒，自觉做到“四不伤害”。
4.开展一次全面安全检查企业应对各类起重机械、生产车辆、动力管线、电气设备、手动工具进行全面检查、检修、检测，确保设备设施正常、安全运行。加强对脚手架、高处和临边孔洞安全防护、支撑防护、通风照明、应急通道等进行检查，确保安全可靠。应根据自身实际，彻底排查现场隐患，有效预防各类事故发生。
5.开展一次安全督查企业管理人员应多到现场检查设备设施安全运行情况，加强员工劳动防护用品的正确佩戴和使用情况检查、监督，并与员工加强沟通交流，及时了解员工的思想状况。
同时进行线路检修、清洁卫生时要督促员工注意加强安全防护。清洗化粪池、污水池、罐体等有限空间要严格执行有限空间有关规定；特别是禁止违规使用天那水、白电油等易燃易爆有机溶剂擦洗地板、清洁机器，避免引起火灾事故，如必需使用，则须经过审批，并严格做好防护措施。6.开展一次安全生产执法巡查一线执法人员要加强安全生产执法巡查，督促企业落实安全生产主体责任，确保复工复产安全；同时深入企业，指导督促企业加强安全管理，对存在安全隐患不满足开工条件的，要严格按照法律法规予以查处；各生产企业要结合节后安全生产工作特点，开展形式多样的安全生产宣传和教育培训活动，提高各类从业人员的安全防范意识和能力，预防安全事故发生。
节后收心五法1.典范收心法利用班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样，教育员工尽快把心收回来，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作。2.责任收心法用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一至接下来的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实，更要把握过程、规范管理、执行到位。而这些，都需要我们振奋精神，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。3.务实收心法单位领导要引导每个员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象，使接下来工作再上一个台阶。
4.案例收心法节假日前后由于员工思节度假人心涣散、精力不集中，往往是造成各种事故的根源，要利用本单位或外单位类似的事故案例，进行警示教育，提醒人们做好安全工作，重视生产安全。5.工具收心法通过各类安全教育工具、平台进行安全教育，或是开展安全体验。
节后十四项排查重点一、生产现场有否“三违”现象■ “三违”，是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。■ 员工现场操作是否按照安全操作规程操作和佩戴劳动防护用品。不同行业员工劳保用品配备和使用有不同的规定，如建筑工人要配备和使用安全帽、工作服、工作鞋、手套等，粉碎工要重点配备和使用防尘毒口罩，钳工、机床工重点配备和使用防护皮鞋、防护眼镜等。■ 如氧气瓶、乙炔瓶不能曝晒、倒立，两种气瓶不能同库存放（通风较好的宽敞场所，可相距5米以外堆放）。
二、车间、仓库环境是否整洁，物资堆放是否有序■ 如氧气瓶、乙炔瓶不能曝晒、倒立，两种气瓶不能同库存放（通风较好的宽敞场所，可相距5米以外堆放）。
三、危险物品管理是否规范■ 剧毒品、爆炸品的管理是否做到“五双”，危险化学品是否专库存放，危险化学品是否有安全技术说明书和安全标签等。
四、重点设备设施是否安装安全警示标志
五、动火是否经过审批及采取有效的防护措施
六、有限空间作业等危险作业有无采取安全防范措施
■ 如制定施工方案、安全操作规程，采取安全防范措施，设置作业现场的安全区域；由具有相应资质的单位和专业人员施工；确定专人进行现场统一指挥；有安全生产管理人员进行现场监督等。
七、车间、仓库、员工宿舍的设置是否符合安全要求
八、疏散通道，消防器材设施是否按规定设置■ 1.厂房的安全出口一般不应少于2个；但符合下列要求的可设1个。■ 2.厂房疏散通道包括楼梯、走道和门：疏散楼梯宽度不少于1.1m，走道的宽度不少于1.4m，疏散门的宽度不少于0.9m且门要向外开（当人数少于50人时，可以适当减少，但门的宽度不少于0.8m）。楼梯、走道应安装应急照明和疏散指示灯。
■ 3.消防器材：灭火器要按照企业场所危险等级配置。在配置灭火器时要根据企业生产性质选配，如石油化工场所应配置泡沫或ABC干粉灭火器，精密仪器应选配气体（二氧化碳、卤代烷）灭火器，其它场所配置ABC干粉灭火器为宜。
九、通风除尘是否达到要求
■ 生产过程中有产生微量热量、蒸气、烟雾、粉尘的车间，是否有利用门窗进行自然通风换气；比较严重的车间，是否有采用机械通风排除有害物。
十、电气设备及安装是否符合行业标准和安全条件■ 1.输配电线路：甲类厂房、库房，甲乙类液体、气体储罐与电力架空线的最近水平距离不小于电杆高度的1.5倍，丙类液体储罐不小于电杆高度的1.2倍。厂房内电线不能乱接乱拉，不能用铁丝铜丝代替保险丝。
■ 2.配电房的长度大于7m和建筑面积大于60m时，应设2个出口；配电房的门要向外开；配电房的窗户，应采取防止雨雪和小动物进入的措施。■ 3.电气设备要接地。■ 4.危险物品生产、存储场所的开关、照明等电器设备应采用防爆装置，电线应穿非燃管保护。
十一、特种设备是否有有效的安全使用证
■ 锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备使用，必须通过质量技术监督部门的登记、检测检验，并取得使用证。
十二、重大危险源有否采取有效的监控措施
十三、有关安全规章制度和安全操作规程是否落实到位
十四、其他需要检查的方面■ 1.建设项目有否经过安全生产“三同时”审查。根据规定，需安全生产“三同时”审查的建设项目有：一是矿山建设项目，二是用于生产、储存危险物品的建设项目，三是使用危险化学品等高危险行业的建设项目，四是属于重大危险源监督管理范围内的建设项目，五是具有火灾爆炸危险的建设项目，六是对国家、地区经济影响较大的建设项目，七是国家、行业另有规定的建设项目，八是安全生产监督管理部门确认的其他具有较多危险或危险程度较高的建设项目。审查的步骤分为初步设计审查和竣工验收审查。
■ 2.高危企业有否按照规定进行安全评价。指危险物品的生产、储存和危险化学品生产、储存、经营、使用单位，矿山、烟花爆竹等高危企业，以及存在重大危险源的企业，必须按照国家规定进行安全评价。■ 3.员工是否有超时间劳动。■ 4.有否根据行业的生产特点，开展一些有针对性的重点检查和整改工作，如制革企业喷光车间的安全状况，高危企业是否安装防静电装置、防雷装置等。■ 5.企业负责人、安全管理人员、特种作业人员有否持证上岗，员工有否经过“三级培训”。
安全生产无小事防范未然是关键end来源：深圳应急管理、、新华社、南方日报、中国安全生产网、安全管理网、新华社、鹰眼研究、班组安全编辑：广东消防全媒体 朱襄

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