车子抵押借款车借款一万+钱转去朋挑42友手上+不转给我 导致没能力偿还 他们要处理我的车该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-02-02 08:00 标签： 小额借款

16分钟前
无产权证的自建房可否保全问题分析：关于无产权证的自建房可否保全的问题,根据相关政策法规分析如下：
律师解答
无产权证的自建房不可以保全，因为无产权证的自建房存在权属争议，无法起到保全的作用。人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为。
法律依据
《民事诉讼法》 第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；
当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
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17分钟前
脚伤十级伤残怎么赔钱问题分析：关于脚伤十级伤残怎么赔钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
律师解答
对于脚伤十级伤残，一般是从工伤保险基金中支付七个月的本人工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。如果此时与用人单位解除了劳动合同的，还需要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外，还需要赔偿治疗期间的医疗费用、交通费用等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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18分钟前
伪证罪的认定标准是怎么的问题分析：关于伪证罪的认定标准是怎么的的问题,根据相关政策法规分析如下：
伪证罪的认定标准是这样的：侵犯的客体是公民的人身权利与司法机关的正常活动；在客观方面表现为在刑事侦查、起诉、审判中，对与案件有重要关系的情节，作虚假的证明、鉴定、记录、翻译的行为，或者隐匿罪证的行为；犯罪主体只能是刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人和翻译人；在主观方面必须出自直接故意。
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19分钟前
法院黑名单可以要孩子抚养权吗问题分析：关于法院黑名单可以要孩子抚养权吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
法院黑名单可以要孩子抚养权。孩子的抚养双方都可以争取孩子的抚养权，双方可以自行协商抚养权到底归谁，如果无法协商的，可以起诉至法院由法院判决。黑名单不是禁止获得孩子抚养权的标准。
随着社会的变化，子女的抚养是一个十分需要关注的话题。在离婚案件中，对于离婚协议中抚养费约定不合理、无法行使探视权、当事人就以拒绝支付抚养费等纠纷伴随着离婚子女抚养争夺经常出现，让离婚案件变得“烂尾”甚至困难影响双方后续的正常生活。
对此，建议你提前咨询专业律师，无论是协议离婚还是诉讼离婚，律师可以帮你：
1、分析案情，给到大概率的建议和风险；
2、证明更适合抚养子女；
3、如果获得孩子抚养权，在分割财产的时候还可以要求多分，因为民法典婚姻家庭边规定，在离婚分割夫妻共同财产时，要本着照顾女方，抚养孩子一方以及无过错一方的原则进行分割。
孩子的成长需要陪伴，一旦错过这个时间，任何东西是没有办法进行弥补的。一旦丢失了孩子的抚养权，日后又想变更回来很难。如果您正面临这种困扰，不妨找专业的婚姻律师帮你指导，获得针对性的有利解决方案。
21分钟前
借款合同履行地怎么认定,有哪些相关规定问题分析：关于借款合同履行地怎么认定,有哪些相关规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
借款合同履行地的认定方式是，有约定的按照约定的履行地为准；没有约定履行地或履行地点不明确，给付货币的，接受货币一方为履行地。法律关于履行地的其他规定有，交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地。
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22分钟前
朋友欠我6000元5年了不还可以起诉吗问题分析：关于朋友欠我6000元5年了不还可以起诉吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人。诉讼中,法院也会优先调解;如果一方不接受调解,或者调解失败,就必须开庭审理,如果胜诉,法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。
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23分钟前
健身房拖欠1千块钱工资怎么赔偿和补偿问题分析：关于健身房拖欠1千块钱工资怎么赔偿和补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
健身房拖欠1千块钱工资补偿如下：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。
【专家建议】单位拖欠工资，可以：
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。
劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。
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25分钟前
提起民事诉讼应当具备什么条件，法律有什么规定问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
当事人向人民法院提起民事诉讼的，所应当具备的条件根据我国《民事诉讼法》的规定包括有：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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