在南京有什么好公司吗公司吗？怎样丿入职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-01 05:30 标签： 南京有什么好公司吗
南京一公司招了300多名大学生，却在员工还未入职的时候就解约了学校招聘是大学生就业的一种形式。毕业前，用人单位到学校招聘，招聘岗位基本适合应届毕业生。每年都有大量大学生通过校招进入社会，就业压力比社会招聘小很多。随着大学生人数的逐年增长，就业压力也越来越大，解决就业问题成为大学生就业的首要难题，而校招是一个不可错过的机会。在校期间拿到用人单位的录用通知，总比毕业后盲目找工作要安全，但并不是所有学校的招聘人员都很稳定，可能会出现意外情况，使大学生的努力付诸东流。南京一家公司招聘了300多名大学生，不等入职就全部解约了大学生在毕业前一般分为三类，参加毕业考试的、参加公考的和直接就业的。在这个阶段选择直接就业的毕业生更受关注，如果能在正式毕业前找到一份合适的工作，就会成为周围同学最羡慕的人，毕业后可以直接到工作单位报到。学校招聘大学生，一般都会签订三方协议，给毕业生一个保障，防止将来用人单位出尔反尔，收到offer的大学生可以放心地享受大学的最后时光，但没想到签了单位协议，还发了解约通知，让很多同学措手不及。南京LG新能源公司为解决就业问题，在招聘学校招收了300多名高职学生，没想到出现意外，所有学生还没入职就被辞退了。与大学生就业难一样，企业也会面临发展问题，如果发展出现危机，企业只能通过降低运营成本来保证自己能够继续生存下去，降薪和裁员是很多企业在危机中的选择，而尚未入职的毕业生，成为裁员的 "最佳选择"。在申请和录取过程中，LG南京新能源公司的一大批应届生被全面禁止，因为他们中的几个人已经收到了解雇通知，他们所签署的三方协议也不再有效。已经签约的大学生们开始慌了神，以为就业问题完美解决了，却发现所有的努力都付诸东流了。为了给学生们一个交代，公司按照协议的规定对他们进行了补偿，他们每人可以得到3000元，但对于毕业生来说，最珍贵的还是这个工作机会。了解原因很糟糕，但学生需要振作起来，继续努力。这家公司也不是小单位，收到offer的大学生们并没有多想，只是知道发生了意想不到的情况，当时有网友爆料，这家公司在中国的区域发展遇到了问题，后续发展可能停滞不前，无法消耗这300多名应届毕业生，只能冒着毁约的风险终止合同。幸运的是，这只是一个已经签署的三方协议，大学生可以在有保障的情况下轻松退出。如果等到签订工作合同和缴纳社会保险之后，大学生将处于更不利的地位。签订合同缴纳社保后，毕业生将失去最新的身份，大学生就业的优势也将消失，损失更大了。现在虽然失去了工作机会，但原因是企业经营不善，大学生除了接受3000元的补偿金，继续找工作外，也无能为力。大学生要重振旗鼓，继续努力工作。解聘的原因并没有落在学生身上，这只能说是运气不好，他们要调整心态，寻找新的工作机会，为自己的未来发展努力。用人单位也要注意，在遇到意外情况时，即使不能成功，也要提前与学生沟通，以免耽误学生以后的就业，为大学生着想。大学生需要为多种工作做好准备，即使是学校招聘也不一定可靠就业关系到未来的发展，现在很多大学生都对考研公考感兴趣，上边不断的放量，正因为如此，很多大学生放弃了继续考研，而是选择直接就业，毕竟一些专业考试的意义也不大，就业可以积累社会经验，发展空间大，还是要看学生的能力。南京LG新能源公司毁约后，大学生应该吸取教训，即使学校招聘也不一定靠谱，在正式签订劳动合同前，大学生应该做好多份工作的准备。比如在已经签订三方协议的情况下，毕业生还可以继续参加校内招聘，或者在网上发布海选，不要把鸡蛋放在一个篮子里，即使最后落地成功，也可以作为一种经验的积累，避免类似情况的发生，也可以作为一种更加注重招聘质量的岗位，选择民营企业的学生要记住，加薪和就业的希望息息相关。如今，大学生就业难的问题普遍存在。在出现就业问题时，大学生要敢于提出问题，争取自己的权益，进入社会后不要慌张，因为大学生拥有应届毕业生身份的时期也是他们的新手保护期。今日话题：对于南京LG新能源的突然解约，你有什么想说的？欢迎在评论区留言，分享你的观点。#一起创造图片取自互联网，如有侵权，请联系删除。

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