中电金信公司怎么样在保险领域能力怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-12-05 02:35 标签： 中电金信公司怎么样
4月27-28日，由中国社会科学院保险与经济发展研究中心指导、上海士研管理咨询有限公司主办的2023第十一届中国保险产业国际峰会在上海召开。中电金信凭借在企业架构和金融业数字化转型领域的深度耕耘荣获“金熠奖——年度最佳保险业企业架构解决方案”奖项。中国社会科学院保险与经济发展研究中心主任郭金龙为中电金信颁奖金熠奖由来自保险业行业协会、产业联盟、媒体及咨询公司等机构的专家学者共同评议与票选，此奖项代表了保险行业对中电金信企业架构转型在保险行业实践成果的肯定与创新能力的认可。“金熠奖——年度最佳保险业企业架构解决方案”奖杯随着数字化转型在金融行业的持续推进，越来越多的企业意识到了“企业架构”的重要性，纷纷开展企业架构转型的探索与实践。针对企业架构转型项目投入大、耗时高、对适任性和定制化程度要求严苛等难题，中电金信新企架建模方法论，以“企业级”为本，同时融入了“敏捷”和“精益”的思想，实现企业架构转型“轻”投入、“微”定制和“快”见效，持续赋能金融机构数字化转型。中电金信研究院企业数字化架构咨询部参会成员中电金信研究院企业数字化架构咨询部副总经理张峰表示：“本次获奖既是业内对中电金信企业架构实力的认可，也是对公司近期在保险业开展企业架构应用及推广能力的肯定。企业数字化架构咨询部基于中电金信新企架方法论，结合在寿险、信用保险、健康险等细分行业的实践应用，对过往银行、保险实践案例中的架构元模型进行改良和再适配，帮助保险公司解决在数字化转型过程中面临的一系列问题。未来，希望中电金信新企架解决方案能够更多的赋能到保险行业，把新架构工艺融入到保险公司数字化转型项目落地实施的各个环节中”。关于中电金信保险业务中电金信在保险行业服务范围涵盖各个层面，包括大数据咨询与解决方案、数据集成咨询与实施、数据挖掘、客户管理、产品管理、业务运营、财务管理及风险管理等。多年的精耕细作，公司形成了深厚的行业服务能力与广泛的优势。为客户提供领先的保险数字化解决方案；在保险数据和移动化解决方案领域具有突出的市场优势；2000+团队成员服务全国范围客户；与60+保险公司客户保持8年以上长期合作关系。
中电金信软件有限公司前身是文思海辉，一家外包公司，我讲讲我的跳坑记录，2020年面试后入职BG2_BUDSC_COE部门，职位是架构师，我当时面试和lijunchao总再三确认只只做技术类工作，不做非技术类工作，他都假惺惺的答应了，他还忽悠我说年底有三个月年终奖，(以你为我当时傻乎乎被他忽悠降低了工作，其他高工资的offer没去)五险一金按照国家规定缴纳，说的振振有词。还说加班不多有加班可以倒休。后来事实和他说的截然相反，首先让我997的玩命加班，五险一金也是按照最低缴纳，而且我加班后只能请假，请假扣我钱，非常恶心，这还不算啥，我一个架构师天天我整理excel各种业绩报表。这不是我擅长的，但是他依然让我天天整理报表，有点小错误就说我还做架构师，小小的报表都做不好。好几次我被整的都高血压了，和他急了，我说不行就开除我吧，lijunchao总说“你来碰瓷的吧”，这句话证明文思领导太奇葩了。明明我是被忽悠过来的，还是我降薪过来的，而且答应的年终奖就是笑话，老员工都没有，而且五险一金是看人下菜碟，有的人就是足额缴纳。我看到有些老实巴交架构师被他们低价忽悠过来的，卖到银行做外包工作，997的加班也不让倒休，什么福利没有。压榨的非常厉害，如果外包项目结束，就逼迫你离职，非常残酷的无法无天。后来lijunchao总看我挺懂劳动法的，也就假装软下来，让我去外包，我面试中国银行外包核心业务组通过了，但我没去，因为我又找到大型互联网公司的架构师职位，工资翻了二倍。所以我总结起来外包就是low，行业，部门领导，福利待遇太low了。公司天天喊着搞核心技术创新，但是外包依然是核心业务，所以研发投入可想而知，我见过的研发凑人数，实习生居多。

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