不懂就问，hwp健康财富管理师好考吗规划师是什么?有没有了解的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-29 12:15 标签： hwp健康财富管理师好考吗
政策顾问和hwp健康财富规划师有什么区别 - 职友集
政策顾问
hwp健康财富规划师工资待遇区别岗位名称平均工资较上年说明：政策顾问和hwp健康财富规划师哪个工资高？政策顾问低于hwp健康财富规划师。政策顾问平均工资￥11.5K/月，2023年工资不及2022年，较2022年下降了1%。hwp健康财富规划师平均工资￥27.9K/月，2023年工资高于2022年，较2022年增长了9%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。就业前景区别（历年招聘趋势）岗位名称2022年职位量较2021年说明：政策顾问和hwp健康财富规划师哪个就业前景好？政策顾问2022年招聘职位量 34，较2021年增长了 70%。hwp健康财富规划师2022年招聘职位量 48，较2021年增长了 4%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。学历要求区别政策顾问大专
41.1%本科
23.0%不限学历
22.2%高中
5.9%中技
5.1%硕士
1.7%中专
0.54%初中
0.46%博士
0.07%说明：政策顾问和hwp健康财富规划师的区别？
政策顾问需要什么学历？大专占41.1%，本科占23.0%，不限学历占22.2%，高中占5.9%，中技占5.1%，硕士占1.7%，中专占0.54%，初中占0.46%，博士占0.07%。
hwp健康财富规划师需要什么学历？大专占56.2%，本科占38.4%，不限学历占4.1%，高中占1.4%。经验要求区别政策顾问不限经验
47.2%1-3年
35.6%3-5年
10.3%5-10年
4.7%应届毕业生
1.7%10年以上
0.64%hwp健康财富规划师1-3年
34.2%不限经验
32.9%3-5年
30.1%5-10年
2.7%说明：政策顾问和hwp健康财富规划师的区别？
政策顾问经验要求哪个最多？不限经验占47.2%，1-3年占35.6%，3-5年占10.3%，5-10年占4.7%，应届毕业生占1.7%，10年以上占0.64%。
hwp健康财富规划师经验要求哪个最多？1-3年占34.2%，不限经验占32.9%，3-5年占30.1%，5-10年占2.7%。政策顾问与其他岗位进行PKhwp健康财富规划师与其他岗位进行PK
泰康健康财富规划师简称HWP.同样是泰康的保险代理人，在性质上跟普通代理人没什么区别。签的是代理合同。什么是保险代理人呢？看看法律定义：《保险法》第一百一十七条 保险代理人是根据保险人（保险公司）的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。现实生活中：我们见到最多的卖保险的就是代理人，号称1000万。每个人身边至少有几个。泰康的HWP跟普通代理人有什么区别呢？1，培训培训对接的总公司的资源，讲课老师级别和讲话领导要高一个层次。常规的培训跟普通代理人没什么区别，比如他们宣传的去北京大学培训甚至去哈佛进修是真实的，这种培训内容很广，财富传承，资产配置，金融，法律，投资，医学，生命健康等。请的是知名专科，教授，学者授课。关键的要有业绩，达到相应标准才可以有资格参加培训。2，佣金有责底薪/无责底薪+佣金+方案奖励无责底薪看阶段政策，有时有，有时没有，有的情况：2000元左右，会拿三个月，无业绩要求，但也不是白拿，需要打卡签到22天，需要参加早会，参加培训。并且每月要找6个人来公司参加产品说明会or事业说明会，通俗一点说，要拉6个人来公司听课，听课内容是招人或者推销产品。新人有责底薪有业绩要求。有责底薪最高4万，那要签总保费200万以上保费的养老社区的单子。并且有件数要求，所以不容易拿到。一般的有责底薪业绩要求不高，3000的有责底薪，达到3500以上的业绩可以拿到，可以拿18个月，但中间业绩不能断，一个月不达标，后面就没有了。同样要打卡22天，参加早会，找6个人来听课，有时还要卖10个10元意外险获客的产品。方案奖励很丰富：购物卡，吃的用的盖的生活用品，年底方案比较大，如开门红奖黄金，奖励方案大概是业绩的10%左右。3，工作模式时间基本自主，上午来公司学习，下午时间自由安排。如果你身边有高端资源，卖养老社区，HWP这边支持蛮大的。我之前在武汉泰康人寿工作了三年，2017的时候，武汉的健康财富规划中心还没落地，2018年落的地，所以我对此了解一些。当然，每个地区的有一些不同，但大同小异，以具体了解当地的为准。以上供参考，若对你有用，不妨点个赞。坐标北京，前几天参加了泰康这个hwp的面试，写给需要的人看。本人海外本加硕的学历，非金融方向专业。不知道我的简历在何处被泰康的人看到的，从几天前开始，几乎每天都有不同的泰康的销售给我打电话。当天面试完下楼还收到了一个泰康电话。就很无语。然后有一位女性给我留下的态度还不错，想着去看看也就应邀参加了一对一的面试。先是约的某个周日，拒绝了之后改到了某个工作日。面试地点在崇文门哈德门广场东塔的泰康北京分公司，需要注意的是hwp的专属部门在西塔另个办公室。来到面试地点可以看到大家都很忙碌，到处很嘈杂，人很多，观感不好。同时进行着n场一对一面试。好不容易找到了一个位置坐下，填写了面试登记表，然后来了一位和我同岁的销售人员来对我进行面试。问题无非就是很常规的那些，此处不赘述。关于hwp网上的资料很少，据我所了解，成为「储备hwp」后，你的有责津贴是1.6w-4w。如果只是作为「新人」，那么你的薪资范围仅仅是3k-1w。另外需要注意的是，hwp也是保险代理人，与公司签署的是代理人合同，非劳务合同，也就是说公司不给你发固定的底薪或不给你缴纳五险一金等等是合法的事。hwp的职责就是通过邀约客户来一些公司举办的活动，接着再进行产品的一个销售。通常是上午进行知识的学习，如理财等，下午会去参加活动。一周会举办四场活动。有客户就去，没有就不去。据说邀约到了现场之后成功率极高，谁知道呢。每年的kpi是一百万（or一百五十万我忘了），提成较高，第一年我记得是20%？一般是购买两百万的产品，才有资格入住泰康的高端养老社区。所以换句话说，你有资源是最好的，没有的话，那你很会笼络客户、发展客户也很不错。据说hwp在国内总共有一千三百个人左右，北京三百个左右，海龟占一百个，关于此点我保持怀疑。题外话就是现在网上能搜到的某几位hwp，我想说如果我是客户，你们这种所谓走高端线路的hwp的气质并不能吸引我。举个例子就是，就像一个卖五十块包的sa也无法胜任Chanel的sa一职一样，首先你们观感就挺没说服力的，我为什么要拿几百万给你做产品呢？然后当天如果你有意愿，会让你填一个电子的表格，你即将参加五天的培训，课程无非就是聊聊泰康产品，参观一下养老社区之类的。之后如果泰康觉得你态度端正，你自己也有意愿的话，就可以办理入职了。面试我的那位女士说泰康销售的层级大概分为六个或七个，她已经做到第三个了，到了这个层级，公司就会给缴纳别的钱（忘记是不是说的是社保了还是啥）。但我也觉得挺没说服力的，如果你真的挣了一百多万，你为啥不愿意给自己投资一下，穿戴得更漂亮更专业呢？总之大概就是这样的情况。希望帮助到大家。

2022-08-03 13:20
来源:
圈子客发布于：四川省
健康财富规划师(简称HWP)是世界500强泰康打造的横跨医养、健康、资管三大领域，区别于传统保险代理人的全新职业，为高净值人群提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案。
HWP的含金量:健康财富规划师证书含金量非常高。
一是新理念，颠覆了传统保险销售的新型顾问，HWP不仅懂人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等也被涵括进其业务范围，帮助高净值人群家业长青。
二是新模式，倡导终生学习，终生服务，健康财富规划师项目由泰康和武汉大学携手开创，设置保险、财富管理、医疗健康、养老、终极关怀、综合六大板块课程，初、中、高，专家四级认证层层递进，致力打造陪伴人们全生命周期的私人管家。
三是新职业，跨界服务，填补行业空白，横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。
全新的职业，重新定义“金饭碗”，突破职场过了35岁的难堪境遇，健康财富规划师可拿下百万乃至千万年薪，你的职业和工作还能传承给你指定的家人后代，真是一份非常好的职业。
现在人口老龄化，健康需要将集中爆发，养老问题，老年看护问题，家庭财富分割和传承问题都是不得不做的紧急事情。市场一大片，赶紧加入健康财富规划师HWP依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。收入无上限，还能自主创业和传承，你可以完全释放你的抱负和梦想。
加入健康财富规划师HWP，你可以私信我。返回搜狐，查看更多
责任编辑：

我要回帖

更多关于 hwp健康财富管理师好考吗 的文章

 

随机推荐