德邦新人工资快递工作怎么样 揭秘德邦新人工资快递员的工作环境与待遇？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-08 07:45 标签： 德邦新人工资

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展开全部德邦快递员综合工资5000－8000元，公司可提供车辆住宿。德邦快递员的待遇：1、每个月有固定的底薪＋补贴＋提成，前两个内新员工保底工资在3500－4000，并且在三个月内没有提成基线考核，加上公司为员工提供住宿，这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。2、新员工在入职后会有“一带一辅导”，并且会有公司培训，帮助其掌握技能。3、德邦的招聘属于公司直招，不会收取押金，后勤物料等由公司免费提供，比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。德邦快递员的工作时间：1、一线部门公司规定上班时间为早上8：30至下午17：30，一天工作时间为8小时。2、有的因各部门的货量大小不同，转运速率不同，可能会有相应的下班晚点情况。3、由于是物流行业所以会累些，有时会加班，这是很正常的，区域范围是根据城市的收派件范围决定的。4、一个月有6天假，中午不休息，升职较快。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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作为一个曾经的校招生，每年一到毕业季，总会有很多（其实没几个>^ω^<）毕业生问我：德邦物流怎么样？当我们讨论一个公司好不好的时候，我们在讨论什么？1、薪资福利：德邦的新员工起薪其实算一般吧，基本工资2400元（一线城市+200），13年校招生3000，扣除保险实际发到手的也就是3000元左右。不包吃住。福利嘛，中秋节有6个月饼，年终奖1200。2、发展前景：德邦的发展平台不错，员工从入职培训到管理通道晋升都有一套流程，只要你按照公司的要求走，2年左右能做经理，月薪6K-7K。3、工作环境：分运作和经营。经营分布范围比较大，市区繁华处有，郊区偏僻处也有，去营业部的男生要兼职搬运工。运作的话，因为仓库成本问题，都在郊区，有专门的搬运工，不用搬货。如果没触过物流，去你们附近（郊区）的物流园逛逛。4、工作时间：公司规定8:00-17:30，从来没有准点下班，加班到晚上7点是正常，没有加班费。其实很多工作没必要这么晚下班，但是德邦的领导都喜欢晚上7点之后下班，说不定什么时候就会给你安排任务，所以下边员工只能先等领导下班。5、工作氛围：德邦员工都比较年轻，因为只招应届生，部门很少有年龄超过你2岁的老员工，比较有朝气，用隔壁华宇人的话说，德邦员工都跟打了鸡血似的。6、公司文化：整体风气不错，因为老板比较反感官僚风气，所以制订了很多制度规范员工行为，发现人品问题员工可匿名举报，举报有奖。最后，找工作跟找对象差不多。能找到一个各方面条件都满意的公司，是可遇不可求的事。不管到哪里，先抱着学习的态度，每个公司都有它的优缺点，看你看中什么，受得了就好好干，受不了的时候打个辞职就行了。这些人适合德邦：家庭条件一般，社会背景简单，沟通能力好，肯吃苦，渴望通过自己双手改变现状，买房买车融入城市生活。

德邦物流 - 求职必读
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了德邦物流工资待遇相关专题。为您全面统计并解读德邦物流的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解德邦物流福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
福利待遇福利补贴德邦物流有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？职朋9641161德邦物流
海豚计划管培生有五险一金，住宿补贴300，全勤奖50，每天饭补15，转正之前是4000左右，转正之后4500，是根据你的学校，在校期间是否获奖或担任干部决定的，绩效300-1000，部门奖金依据部门业绩情况。职朋用户德邦物流
1收银员2快递员话补五险一金，补充保险都是有的，提供午餐…，别的有医疗保险，意外险有效回答需要40个子以上还不够吗----- 更多福利补贴回复 -----社会保险在德邦物流工作的人81%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。 数据来源：以上德邦物流社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。住房公积金在德邦物流工作的人5%的反馈不清楚,54%的反馈有,39%的反馈无,具体见以下统计图。 数据来源：以上德邦物流住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。工资收入月工资统计职位名平均工资最高工资最低工资营业员323739000900物流专员342085001650营业部经理6080130004000快递员4415137001100经理6278115002222所有德邦物流工资待遇(共2835条)工资涨幅德邦物流一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋9641161德邦物流
海豚计划管培生多久涨工资没说，实习期是两个月，转正之后会加一些工资，前面需要轮岗实习，一线岗位可能会增加一些工资，面试的说希望在3-5年成为管理人员，主管之类的，到时候工资会增加，但是升级希望不大，离职率较高。职朋9601172郑州德邦物流有限公司
仓管员/文员晋升才会涨工资，你必须要有关系或者会写PPT，有吹牛的能力，晋升以后工资会涨，这个幅度看个人岗位。----- 更多工资涨幅回复 -----年终奖德邦物流有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？职朋9553198德邦物流
校招生一般没有，看公司当年的成果可能给管理层发点或者给大家发点吃的之类的东西。会在春节前发，因为要留人上班。。。。德邦物流
营业员普通员工没有，不存在什么时候发，而且不包吃住，人员流动性非常大，很多连三个月都呆不住就离职，主管以上多一个月左右----- 更多年终奖回复 -----工作时间是否准时下班在德邦物流工作的人22%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,40%的反馈经常晚下班,21%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。 数据来源：以上德邦物流是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。周末是否加班在德邦物流工作的人27%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,37%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。 数据来源：以上德邦物流周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。工作时间大家说德邦物流工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）职朋用户德邦物流
1收银员2快递员有时单休，越秀四天，天天偶尔能准时下班，年假5天以内，经常加班，多劳多得，每天都有很多活粗要干职朋9426989德邦物流
经理门店工作介绍说是单双休，偶尔加班，事实上非常忙，加班是常态，因为物流么有时效要求，所以基本没有下班点，年假有，大部分一直在上班根本用不上----- 更多工作时间大家说回复 -----上班大家说晋升机会德邦物流的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？职朋9599534德邦物流
114客服级别有初级中级和高级
晋升空间不大
初级大概5000，中级在6-7k，高级有8000+，但还是挺好，简单轻松的工作。职朋9470241德邦物流
gb仓管员真实评价，营业员早8晚9，无加班费，职能早8晚11，无加班费，晋升需要全国调岗后才有机会，营业部主要工作内容，早上卸车（物流是本职工作，无物流需一直帮忙卸快递），卸完车理货，把所有当日到达物流摆放整齐，干完活基本中午，中午无午休时间，吃饭20分钟左右继续工作，下午进屋打营销电话，来人取货发货必须及时接待帮忙搬货，晚上把部门要发的货物装车，如快递员都走了，需帮忙装车，装完车8点左右，回屋处理清仓，早一点8点20下班，晚一点9点30左右，而且需要听从经理安排有外勤需要随时出发。 不足：工资水平一般，一人分饰多职，只建议女孩来德邦除了没有加班费下班晚至少没有体力活，如男生喜欢在工作里面锻炼身体的也可以来，腰酸背痛就吃点西药就行。----- 更多晋生机会回复 -----工作氛围德邦物流工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？职朋9599534德邦物流
114客服工资氛围好，同事之前都团结友爱，感觉很舒服。很是喜欢。领导也是关爱有家的感觉，舒服，整体来说还是很可以的。职朋9553199德邦物流
运营分析员工作环境：分运作和经营。经营分布范围比较大，市区繁华处有，郊区偏僻处也有，去营业部的男生要兼职搬运工。运作的话，因为仓库成本问题，都在郊区，有专门的搬运工，不用搬货。如果没触过物流，去你们附近（郊区）的物流园逛逛。----- 更多工作氛围回复 -----工作节奏德邦物流工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？职朋9641161德邦物流
海豚计划管培生节奏还行，我还能接受，不过一线岗位还是比较辛苦的，基本可以准时下班，这边是大小周制度，一周单休，一周双休，加班补助不知道没去，问了老员工应该是是没有的，职朋9627496德邦物流
海豚计划公司节奏比较快，下班不准时要等老板下班，周末可能需要加班，义务加班，没有加班补助，很大程度是体力劳动，升级两级也还是在一线。真的很累，不太建议来----- 更多工作节奏回复 -----工作压力德邦物流工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？职朋9627496德邦物流
海豚计划身体和精神层面吧，刚进去的管培生，工作内容和普通文职一模一样，都是经理的副手，本身无任何权限。需要不停的打电话的一个工作，说白了就是个客服。和客服不同的是，除了面对客户，还要面对快递员，解决快递员的各种需求。职朋9490445德邦物流
人力专员业务需求特别多，有时候还很奇葩，因为我主要是OD方面的人力，经常扯皮；另外一个是部门墙特别重，经常一个事情找好几个部门才解决，要快速解决只能上升到领导层面，这个时候才能快速解决。----- 更多工作压力回复 -----

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