高顿cpa培训面授班网校怎么样 用户评价及课程内容介绍？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-04 06:01 标签： 注会网课培训班
找工作该去大公司还是小公司，这是一个见仁见智的问题。在高顿工作是一种什么样的体验？可能许多人对这个问题感兴趣，下面我想花4分钟左右的时间和大家聊下这个问题。首先，大家都明白，一份工作会占据你一天24小时中的大约10小时的时间，抛却睡眠休息，很大程度上，我们工作即是生活。所以，我想从一个更大的维度上带大家了解认识高顿~首先，简单一分钟带大家整体认识高顿。高顿教育成立于2006年，致力于构建国际化终身财经教育生态系统，为企业及个人提供专业、系统的财经知识产品与服务。时至今日，高顿教育在全国近65座城市，开设了120个分支机构，拥有6000名全职员工。此外，还有国内外逾300所高校建立了合作关系，成功服务超过150000家企业。简单地从整体认识了高顿后，那么高顿的工作环境怎么样？工作上：只要你真的努力付出就会有回报，高顿一般不会因为你是新人就不给你发挥的平台，只要你有能力，提出的需求对自己的工作推进有帮助，直接和领导说，都会给你机会。总之，高顿是一家快速成长，非常适合年轻人奋斗的公司。为了激励员工，高顿还有“合伙人计划”~工作氛围：群众的眼睛是雪亮的，有一位同学的说法我觉得挺好：毕业至今我在两家公司工作过，高顿的工作氛围是我最喜欢的，同事之间大家都很客气，政委，领导，就连大老板都很平易近人，私下里大家没有等级区分，互称老师。在公司每次见大boss，他都是穿着印有高顿logo的连帽衫，给人的感觉就非常平易近人，喜欢员工叫自己锋哥，一点架子也没有。还有在高顿，不管多大级别的领导没有自己独立的办公室，都是跟普通员工坐在一起的。同事之间的沟通也是非常nice的，不会有跨部门沟通不畅的问题出现。有一次因为工作的需求需要和别的部门的同事协同合作，本来还担心对方会不会不配合什么的。结果，大家配合起来非常顺畅，很有耐心，整个合作下来觉得舒心。我觉得一个公司能留住员工有两个因素，第一是薪资，第二，公司的文化氛围，也就是这两点让我选择继续留在高顿的。大家可能会问，公司的外在看着还不错，那么业务水平呢？高顿的有实力的，很多项是业内顶尖的！！！以ACCA为例，高顿拥有中国第一个ACCA研究院，也是中国最大的ACCA研究院，大量海归博士、硕士、专家、教授加盟高顿，构成了中国ACCA培训的第一师资梯队。高顿现有全职师资近800人，几乎是中国培训机构领域最大的师资团队，也几乎是部分小机构全体员工的数倍，庞大而专业的师资团队，是优秀教育品质的强有力支撑。高顿几乎囊括了所有全球状元，被业界称为ACCA全球状元工厂，这背后，是同学们和老师们的辛苦付出，感谢亲们~~下面是最新发布的喜报和历年的一些状元们~~再以CPA为例，高顿网校CPA网课启用上海财经大学名师团队，平均拥有超过10年的教龄。其中更不乏四大会计师事务所指定培训讲师，教学资质深厚，深谙CPA考试命题规律。比如郁刚老师，高圣荣老师，等等等等在这些显而易见的优势之外，高顿获得过哪些荣誉？2010年，高顿教育荣获2010年度中国十佳教育培训机构2013年，高顿教育荣获“2013年度最具影响力职业培训机构”2014年，高顿财经荣获“中国教育培训公信力认证单位”2019年，高顿教育集团年度最佳雇主上海地区最具发展潜力10强称号2020年，高顿教育斩获“中国影响力教育培训集团奖”………………学员成绩和外在荣誉的背后，是高顿每个员工的辛勤付出，当然，还有公司其他维度之上的实力积累，例如科技实力~时至今日，科技依然是第一生产力！高顿科技研发中心，近200人的研发团队，从智能学习、大数据、5G应用等领域，引导教育行业人工智能发展，用科技驱动学习，每一个努力，都是为了高效学习。在高顿的众多科技研发成果中，有一个获得人工智能大奖的优秀学习系统：EP智能学习平台！2015年高顿上线了EP智能财经学习平台，数据统计显示，使用EP的平均通过率较使用普通网课的通用率提升了20%以上~我们不要沾沾自喜，大家觉得“高顿好”才是真的好~目前来看，大家觉得高顿是有前途的~学员、投资机构、媒体都对我们的闪光点有过报道~从无到有一路走来，高顿也获得了资本青睐。A轮：2014年，新东方教育科技集团，金额：2亿；B轮：2015年，前程无忧，金额：未透露；C轮：2018年，高瓴资本、摩根士丹利联合领投，涌铧投资、嘉御基金跟投，金额：8亿；D轮：2020年，腾讯领投，正心谷资本、弘卓资本跟投，本初资本担任独家财务顾问；除此之外，我们生日时，也收获过大家真诚的祝福~等等等等…… 高顿的只是在学生、老师、服务、资本之间的往复循环吗？只把视线放在教育领域吗？并不是！教育之外，还有公益！我们的财富来源于人民，也因而要造福人民。高顿除了专注财经教育外，也在尽己所能，奉献社会，下面是入选国家级项目的暖锋计划，跟着暖锋计划，一起去看看山的那边需要帮助的人们~文字的力量是有限的，关于高顿，我知道的还有很多，如有兴趣，也可以到我们官网了解更多~其他网友是如何评价的我是高顿ACCA学生，不是员工，客观评价我在高顿学习ACCA的经历。我第一次知道高顿是一个新生的ACCA讲座。高顿先生向我们介绍了什么是四大，如何提前规划大学生活、职业规划和生活规划。老师的演讲让我觉得很专业。会后，我四处寻找ACCA的相关介绍，联系了高顿的老师，对ACCA有了全面系统的认识。权衡利弊后，我去高顿报名。虽然高顿老师告诉我参加ACCA考试有多好，但我清楚地知道，我不能希望一张证书能把我送到青云，毕业后可以达到人生的巅峰。但我清楚地知道，我选择了金融研究是必要的，ACCA是我在大学里确定的第一个目标。无论如何学习ACCA，不仅能让我充分利用大学时间，而且对我未来的职业发展也有很大的好处。ACCA考试真的是一场马拉松。整个学习过程需要长期的时间和精力，需要强大的毅力来支持。它很可能伴随着你的大学生活，优秀学生也需要两年的时间才能通过海关。尤其容易产生倦怠。高顿老师总能把我拉回考试状态。就连米歇尔老师也不止一次说:ACCA漂浮的生活不完整来激励我们努力学习，老师们也很负责。学习管理老师会不时督促我们学习。起初，学习管理老师会让我们每天打卡学习。经过一段时间的坚持，我逐渐养成了每天打卡学习ACCA的习惯。当学习成为一种习惯，坚持成为每天理所当然的事情时，你真的会体验到学习的快乐。到目前为止，我身边浑浑噩噩的同学很多，我不能评价同学的选择是不好的，每个人都有每个人的生活态度。但对我来说，虽然大学生活比他们更艰难，不像他们那样自由和随意，但我通过ACCA学习提高专业知识是真实的，因为ACCA我的未来越来越清晰。我知道我今天应该做什么，这个月应该做什么，下一个计划是什么，在过去的一两年里应该实现什么目标，以及如何大致规划我的生活。我对刚进入大学并不困惑。我也知道毕业后我会面临很多挫折，但我不再困惑。我认为这是我学习acca的收获，也是高顿对我最大的帮助。高顿学校管理老师远程建立的班组给了我认识来自全国各地的学生的机会。从那时起，我的生活不再只是我自己学校的学生。每个人都有自己的故事。通过他们，我跳出了自己的小圈子，看到了不同的大学生活。我喜欢跟随优秀人才一步步提高自己的过程。除了认识优秀的同学，面对面的教学也给了我听很多优秀老师的课的机会。语速惊人，话语幽默的坤哥让我敢于以双速观看网络课程。Wendy老师和Florrie老师都是集美貌和智慧于一体的美女学霸。还有Mike简先生和女老师教了我很多。抬头看看优秀的人，看看他们的光有多美，然后脚踏实地地做自己，朝着他们的方向前进。所以，我衷心感谢遇到ACCA和高顿。从最初接到销售人员傅老师的电话，到学校管理网络老师，再到每次面对面教学遇到的高顿老师，我认为他们每个人都有认真负责的态度，每个人都在自己的岗位上闪耀，感谢高顿所有老师的帮助。以上就是我想分享的，希望大家的努力不会辜负！

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