寄发票是财务内勤有发展吗的工作还是内勤的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-08-27 02:28 标签： 财务内勤有发展吗

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展开全部做财务好。财务属于专业性的工作，可以学到相关的专业知识；后勤属于比较杂，但是可以锻炼沟通能力和应对能力。大公司出身的会计对财务管理的概念理解的更透彻，如果公司有什么管理上的不足他们也会主动提出来，与之前公司做个对比，能给现在的公司的带新的管理思路，这是社招最重视的一个点。如果新人不能带新风，那社招就会失去意义，不如直接校招算了。小公司因为组织架构的问题，管理偏人治，制度往往不建全，而财务工作最重视的就是制度建设。账务处理是工作基础，也是最不受重视的工作岗位。当然，小公司出身可能做事效率较高（看人），应变能力较强，但这里应变能力往往是野路子，不按规则出牌是公司管理大忌，在小公司看来是优势，大公司反而是劣势。大公司的财务会经常面临各方面的检查，年报审计、专项审计、离任审计，每一次审计都会增加工作量，但每一次审计都是学习提高的机会。在大公司你想不按规矩走都不行，会有人盯着你。而小公司财务工作一切以税为中心，说白了就是以少交税为终极，其他工作在税面前都次要的。细心看很多小企业的账很多都是说不通的，但从税收的角度就能说通了。但你想提高想规范就很难了，做财务分析没有意义，因为账可能是假的，你分析个假报表不是浪费时间么？做财务预算没有意义，因为费用可能是假的，目标是为了逃税；做内控管理没有意义，因为一切都是老板说了算。行政内勤，要处理好公司对内对外的沟通协调工作。对内，要做好公司领导和员工之间的协调员，要得到公司领导的信任和支持，这样工作起来才能顺畅。还要团结员工，宣扬正能量。有些细节，真的是工作中体会把。对外，既要好好相处，又不能失了公司形象。行政内勤，处理问题要有智慧，对站在对方的角度想想，自己也要不急不躁。情商越高的人，越能工作的游刃有余。要做到少说话、多做事，能不与人争执，就一定不要起争执。眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，脑勤。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部内勤比较好，财务人员的职业惯性约束了自身的发展。长期从事财务或者会计的人员，会有一些职业思维惯性，比如谨慎、开拓创新不足、反复求证、思维固化等。而公司的突破发展往往是要打破常规，不断寻求新的发展路径，财务人员的思维惯性可能会错失机会，上层领导也不会放心把重大决策性的职能赋予财务职业的人员。展开全部我是做的内勤。后勤是一个主体，而财务只是一个部门，后勤可以包括行政、人事、财务、餐饮、住宿、商贸、物业等部门，后勤财务的工作职责也就是后勤各财务岗位的工作职责，包括财务经理、财务会计和仓库管理等工作职责。财务属于专业性的工作，可以学到专业知识；后勤属于比较杂，但是可以锻炼沟通能力和应对能力；看看自己的特长选择吧。
展开全部财务职业在内部发展基本上是专业路子，再往上的在公司层面综合管理比较难。走到财务部负责人基本上已经是一道很大的坎，迈过去很难，同等情况下财务部负责人的薪水会低于同职级的业务部门人员薪酬，有时甚至是数倍的差距。财务发展的局限性。由于传统的观念认为财务是“做账”的，多数工作是重复性的简单劳动，所以在内部不容易被重视，在决策者眼里，财务的重要性是低于业务线的。展开全部在我看来财务内勤会更好一些，财务内勤相当于助理工作，如果你是一个刚毕业的，可以在内勤岗位学到好多东西。
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就是那种厂家提供过来的发票。有没有文章性的说明，或者各部门的职责啊。...
就是那种厂家提供过来的发票。有没有文章性的说明，或者各部门的职责啊。
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展开全部我们提倡权、责、利的统一。这是内部控制的内在要求，也是做事儿的一个规矩。验证发票真伪，目的是保证会计记录（凭证）的真实性，这是利的方面，是和财务部息息相关的。所以，理论上，确实应当由财务部会计人员验证后，在发票上加盖验证章。若财务部不做，采购部做也未尝不可，但是要明确，出了问题，不应当是采购部的责任，财务部应该背。补充下，采购发票的真伪问题，反面考虑下，比如说，财务发现了假发票，那么采购部应该承担第一性责任；如果假发票没有没财务部发现，而在后面被审计或者税务发现了，采购部承担第一性责任，财务部承担第二性责任。毕竟发票来源是采购取得的，采购部有责任保证它对接的供应商是没问题的，采购人员应该忠于职守不去取得假发票。采购部取得发票，又自己验证发票真伪，这两个行为本身是不相容职务。也就是，即使是从税局网站上打印出验证回执，那么如果采购人员自己PS一下篡改了呢，财务部能发现吗？很难发现的。所以，还是应该是财务部的职责。只是可能考虑到采购部PS发票验证回执的可能性小，发票多财务部人手有限等因素，综合权衡后由采购部来验证发票，这种做法，是权衡风险后采取的措施，不意味着采购部验证发票是一种应然的、天然的工作职责。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部一般是搞销售的要把关的，因为合同签订中要求是真实发票的，你给对方支付的款项也包含税款的，要是给你假发票，你自己也相当于吃亏了。一般是销售的要查看的。这个很好查的，现在网上都能查了展开全部辨别发票真伪应该由税务验证。企业没有辨别发票真伪的办法，一般是财务部门负责去税务验证，如果出现问题应由合约签定和营销部门负责解决。
展开全部一般的说，验证增值税发票真伪是财务部门的事情，没有其他理由推给其他非财务部门或人员去验证发票真伪。展开全部辨别发票真伪应该是财务部最后的把关工作，但签订合约之前应该了解对方企业的资质，和其他相关证照才行。
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看到某个回答，一看就是没在企业文化好的公司工作过。有些人不懂法，思维能力低下，奴性十足，任人践踏，违规违法还不自知。为了不让某些低级思维误导读者，回答一下这个问题：只有报销人本人才知道每张发票相关的费用发生的原因，而费用发生的原因与财务账务处理的准确性密切相关，账务处理的正确性又与纳税申报的正确性，合法性密切相关。所以，正确的做法是每个人自己填制报销单，并自己签字。某些高管可能由秘书帮着填报销单，那也要由报销人本人告知相关细节，并且由报销人本人在报销单上签字。如果你被要求为其他人填制报销单，拒绝。告诉要求你的人，这种做法涉及法律责任，不能做。如果你被强迫做，录音取证！等发票被扔给你时，就每个细节书面提出问题，要求书面答复！同时拍照取证。这样做的企业，报销单发票一定有违法违规事实，你轻而易举就能掌握证据，从而掌握主动权。

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