什么情况下应该选择离开公司呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-12 20:15 标签： 7种情况下应该辞职

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工作中，我会因为对工作环境感到失望、事业发展受到限制、受到了不公正的对待等三个方面的原因选择过离职。第一离职原因是自己受到了不公正的对待的时候。在职场上，我们每个人都希望自己的付出能够得到回报，自己能够得到充分的认可。但是在实际工作中，我们在有的时候会受到不公正的对待，自己的业绩不被认可，甚至自己被针对。这样的情况会令自己对于工作单位感到不满意，进而选择离职。这是很多人离职的具体原因。第二个离职原因是自己的事业发展受到限制的时候。事业发展，最终事业有成，是我们每个人的追求。但是在现实的职场上，我们所在的工作单位不一定能够给自己提供合适的发展平台，使自己的发展受到限制。这样一来自己就会对这份工作感到不满意，进而选择离职。对于那些有更高的事业追求的人来说，他们就会因为这方面原因而离职。第三个离职原因是自己对工作环境感到失望。舒适的工作环境、良好的同事关系，是每一个职场人所期待的。但是实际情况往往不能如自己所愿。在很多时候，我们会因为工作环境差、与同事之间的相处不融洽等多方面原因而对现在所从事的工作的环境感到失望，甚至因为感觉无法承受而选择离职。这是使很多人选择离职的一个现实的原因。总之，我是一个关注职场体验的人，会因为职场上的不愉快而选择离职。
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2020-07-20 10:03
来源:
萍行职场
许多人在工作的某个瞬间，总想冲动辞职，比如与领导之间有争执，或是在职场上遭遇某些不公，没有得到相应的利益，又或者认为自己在公司已经无法有更好的发展时，都想要马上辞职走人。
这个时不时冒出来的想法很正常，但大部分人最后还是忍忍就过去了，但有这么三种情况，别再犹豫，早点辞职不会吃亏。
当你刚到一家公司工作，你对于低薪水的接受程度比较高，总想着公司慢慢会看到自己的实力，当自己发挥效能之后，领导会看到，会给自己得到相应的提升。
但当自己真的为公司带来价值之后，该得到的东西不但没有得到，领导还是含糊其辞。如果再继续呆下去，恐怕也是什么机会都不会有。
而当自己的发展速度超越公司给你的机会，你就会越来越尴尬。遇到这样的情况，尽早辞职，找一个更好的平台去发展。
每个公司都在讲公司文化，公司精神，而当一个公司的文化和精神方面价值观十分正，职工都充满正能量，并且工作充满积极性，有活力而整个公司也朝气蓬勃在发展，那么作为员工，你也会融入这样的氛围。
而当一个企业里风气不正，三观也不对，各种小团体拉帮结派，明显大家都不是在工作，而是在勾心斗角。
这样的企业，呆下去也没什么意思，而且自己很容易陷入这些纷争，三观都变得奇怪。别犹豫，马上离职！
在职场上，自身的处境十分艰难，或许是曾经得罪了领导，而领导经常要拿你来开涮，或是同事关系紧张，在工作中经常刁难你，协作出现困难让自己寸步难行。
如果是这样的状况，自己举步难行，那么也不要再继续熬下去了。早点离开，才不会吃亏。
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！返回搜狐，查看更多
责任编辑：
身处职场，一定要学会审时度势，要对自己的行业发展有清晰的了解，更要对自己的公司有准确的认知。想要在职场发展长久，也要选择一个适合自己的公司。好的平台可以帮助你更快速成长，让你累积经验、不断提升自己。而不好的公司就会浪费你的时间，让你越混越差。如果你的公司出现了以下这些情况，说明不值得呆下去，赶紧跳槽吧。1. 制度朝令夕改一个好的公司，一定有一个完善的制度，因为只有制度完善、奖罚分明，才能够维持好公司的稳定发展，才能让员工积极努力的工作。如果一个公司制度总是朝令夕改，会让员工失去对公司信任，工作不会卖力、对制度也不会有敬畏之心，没有向心力的公司，肯定也没有竞争力。2. 派系争斗严重一个公司有那么多的人，大家都有各自的队伍，其实拉帮结派很正常，因为人都是群居动物，喜欢找到自己依靠的群体。当然，各个群体派系之间可能存在利益冲突，大家相互竞争是很正常的，但是如果你的公司内派系争斗严重，甚至影响到公司利益的时候，你就要考虑清楚了，这种自杀式的内部竞争肯定会让公司越来越差的。3. 领导用人唯亲在职场发展，谁都希望能够通过自己的努力早日升职加薪，走上更高的职位，拿更多的工资。当然，如果一个公司的领导在用人的时候是将能力作为第一考量标准的话，员工们无需多想，努力工作提升自己就好，但是如果你的领导在用人时不考虑能力，只看员工和自己关系是否亲密，那么，若你是一个和老板并不亲密的人，就可以考虑辞职离开了，用人唯亲的领导是不会提拔你的。4. 总是拖欠工资为什么说如果你的公司出现总是拖欠工资的情况时，你需要考虑跳槽呢？原因有两个：第一，你的公司可能出现财务问题了，这应该是经营不善导致的，说不定哪天公司就倒闭了，你提前找好下家为自己做准备是应该的；第二，可能你的领导并没有把员工的利益放在首位，因为工资就是员工生存的根本，连这一点都不能保证的话，说明你只是他赚钱的工具，在这样毫无人性关怀的公司何必久呆呢？制度朝令夕改、派系争斗严重、领导用人唯亲、总是拖欠工资，你遇到过这些情况吗？如果你的公司出现了，可以考虑辞职离开了。发布于 2018-10-11 18:25

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