容诚会计师事务所（特殊普通合伙）
关于《关于对奥维通信股份有限公司 2020 年年报问询函》之回复
深圳证券交易所公司管理部：
根据贵部年报问询函【2021】第 29 号《关于对奥维通信股份有限公司 2020
年年报问询函》（以下简称问询函）的要求，容诚会计师事务所（特殊普通合伙）
（以下简称本所或我们）对问询函提及的需要本所发表意见的有关问题汇报如下，
以下如无特别说明，金额单位为人民币万元；以下对奥维通信股份有限公司
问询函第 1 项：报告期内，你公司实现营业收入 ）披露的《2020 年半
年度报告》（第五节重要事项 八、诉讼事项）、2021 年 3 月 18 日披露的《2020
年年度报告》（第五节重要事项 十二、重大诉讼、仲裁事项），并于 2020 年 8
月 12 日的《重大诉讼进展公告》（三、其他尚未披露的诉讼、仲裁事项）（公
告编号：）中合计披露了其他尚未达到披露标准的其他诉讼事项。
2019 年度，受军工业务规模扩大影响，营业利润可以覆盖期间费用。但在
5G 的冲击下，通信行业新技术风险、新产品替代风险使得公司现有一些传统业
务及产品在技术支持上、客户需求层面上已经不能快速、完全满足产品升级需求。
加之通信行业竞争及相关产品竞价激烈，利润空间有所下滑，因而对通信业务在
验收交付完成方面存在较大不确定性的部分项目计提减值准备 6,302.35 万元。由
此导致当年度归属于上市公司股东的扣非净利润为负数。
2018 年度归属于上市公司股东的扣非净利润为负数主要系计提减值以及业
2018 年度，公司基于中广传播集团有限公司当时的还款能力和状况、其资
源的可利用程度及未来经营的判断，认为中广传播集团有限公司的应收账款在
2018 年度不可回收的风险严重加大，为了反映应收账款的整体质量，依据《企
业会计准则》和公司会计政策、会计估计的相关规定，公司对中广传播集团有限
公司相关应收账款全额计提减值准备，减少当期利润 7,160.16 万元。
受本回复第 1 项三、（一）所述因素影响，公司 2018 年度营业收入大幅下
降，导致营业利润不足以覆盖期间费用。
四、报告期内主要子公司均投资亏损的原因
深圳市奥维通信有限公司（以下简称深圳奥维）主要经营珠宝玉石业务。深
圳奥维利用在瑞丽当地的信息资源优势，寻求符合精品贸易策略的翡翠原石明料
进行采购。并将这些翡翠原石明料在瑞丽毛料城、佛山平洲玉器街等国内大型翡
翠交易集散地对外销售。
瑞丽市中缅红木有限公司（以下简称中缅红木）主要经营红木业务。中缅红
木外采成品红木家具后，通过公司在瑞丽市南亚红木城设置的中缅红木自营品牌
报告期内，受本回复第 1 项二、（二）、3 所述影响，公司对翡翠原石及红
木家具产品库存进行了清理，受前述因素影响，市场价格较低，导致两家子公司
五、公司持续经营能力是否存在不确定性，是否存在其他应实施退市风险警
示或其他风险警示的情形。
公司业绩下滑主要原因有四，一为公司经营战略调整，传统通信室分业务利
润空间下降；二为报告期内计提大额减值影响；三为受疫情影响，军工业务验收
延迟，导致收入未及预期；四为疫情及市场影响，翡翠原石及红木家具售价下降。
前述影响均为暂时性因素，并非长期趋势。经过一系列整合，公司已基本完成业
务转型工作，未来将聚焦于军工业务领域，且该等转型已初见成效。
截至 2021 年 4 月 20 日，公司通信军工业务在手订单约 5.81 亿元，已收到
客户预付款约 1 亿元。公司在努力开拓军工业务市场的同时，亦将通过预算控制
等方式合理降低成本费用。
结合公司目前业务发展态势以及在手订单情况分析，公司持续经营能力不存
在重大不确定性，公司不存在其他应实施退市风险警示或其他风险警示的情形。
根据公司历史业绩、在手订单、军工业务发展趋势、总体经济状况以及实施
审计程序获取的相关信息，我们认为管理层作出的持续经营假设是合理的，公司
持续经营能力不存在重大不确定性，公司不存在实施退市风险警示或其他风险警
问询函第 2 项：你公司应收账款期末余额为 1.57 亿元，同比下降 22.69%，
坏账准备计提比例为 24.08%，其中对账龄 2-3 年、账龄 3-4 年、账龄 4-5 年的应
（1）你公司 2 年以上账龄的应收款项占比 23.32%。请说明账龄组合 2 年
以上余额前十名欠款方名称、金额、长期挂账未能结算的原因，与你公司及你
公司控股股东、董监高等是否存在关联关系，并结合欠款方历史回款情况和经
营情况、偿付能力说明以账龄组合计提坏账、而未按照单项重大进行坏账计提
（2）请结合同行业可比公司的应收账款坏账计提比例，说明你公司应收账
款坏账准备计提比例是否合理，针对账龄 3 年以上的应收账款计提的坏账准备
是否充分。请年审会计师核查并发表意见。
一、账龄 2 年以上应收账款前十名的欠款方、金额、及账龄
二、账龄 2 年以上应收账款前十名的长期挂账未能结算的原因以及与公司
及公司控股股东、董监高等是否存在关联关系
上表中第 1 项客户一及客户二系军方客户，客户一应收账款已于期后全额回
款。上表第 3-10 项系运营商客户。公司账龄组合 2 年以上余额前十名欠款方与
公司及公司控股股东、董监高等不存在关联关系情况。上述客户长期未结算的主
要原因为：公司客户或最终客户主要为电信运营商、军方等单位，这些机构的信
息化建设项目往往规模较高，公司承接的项目通常是这些项目中的子项目。项目
结算需要适应该项目所处整体项目结算规划，相关结算周期会有所延长。同时，
这些机构在付款方面有严密的内部管理体制，其复杂的审批程序也会适当延长结
算周期。因此，公司应收账款账龄较长主要系受此类客户结算特殊性影响所致。
三、结合欠款方历史回款情况和经营情况、偿付能力说明以账龄组合计提
坏账、而未按照单项重大进行坏账计提的原因及合规性
公司客户主要为电信运营商及军方等单位，这些单位具有较高的偿付能力。
其历年回款情况较好（近三年按账龄组合不同类别客户回款情况详见下表），且
预期信用风险特征不会有显著变化。受本回复第 2 项二、因素影响，公司对该等
客户应收账款结算周期相对较长，但并未发现明显的减值迹象。因此公司未对账
龄超过 2 年以上的应收账款单独进行减值测试。报告期内，公司对于存在客观证
据表明存在减值，以及其他适用于单项评估的应收账款单独进行减值测试，确认
预期信用损失，计提单项减值准备。对于不存在减值客观证据的应收账款，公司
依据信用风险特征将应收账款纳入账龄组合计提坏账准备。
应收账款期末 当年回款占应收账
项目 当年回款 款及应收账款期末
应收账款期末 当年回款占应收账
项目 当年回款 款及应收账款期末
四、请结合同行业可比公司的应收账款坏账计提比例，说明你公司应收账
款坏账准备计提比例是否合理，针对账龄 3 年以上的应收账款计提的坏账准备
（一）公司各账龄段应收账款组合计提坏账准备的比例情况
计提比例（%） 计提比例（%）
（二）同行业可比公司各账龄段应收账款组合计提坏账准备的比例情况
账龄 特发信息 兴图新科 东土科技 淳中科技 利亚德
对移动、电信、 对军工客户 应收账款 应收账款 应收账款 对境内组合
联通、电力的应 的应收款项 预期信用 预期信用 预期信用 的应收账款
收款项预期信 预期信用损 损失率 损失率 损失率 预期信用损
用损失率（%） 失率（%） （%） （%） （%） 失率（%）
说明：利亚德数据取自 2020 年报应收账款境内组合总计提比例。
（三）通过上表分析可见，公司坏账准备计提比例与同行业基本一致，并
未明显低于同行业水平。
（四）公司 3 年以上应收款项期末余额 3,274.83 万元，对应坏账准备期末
余额 2,070.52 万元，累计计提比例 63.23%，计提比例与同行业基本一致。通过
对公司客户资信情况、历史信用损失情况、未来经济状况预测等因素的分析与
评估，以及对奥维通信坏账政策及相关会计估计以及相关计提过程的核查，我
们认为奥维通信 3 年以上应收款项坏账准备计提是充分的。
通过对公司客户资信情况、主要客户回款情况、偿付能力等分析，我们认
为公司计提坏账准备是充分的。
问询函第 3 项：报告期内，你公司存货期末余额为 3.19 亿元，同比增长 86%；
计提存货跌价准备 1.15 万元，较上年同期增长 59.07%；存货跌价准备计提比例
为 26%，较上年同期下降 3%；在产品较上期增长 142.23%，占存货的比例为
95%。年报披露称，由于全面收尾传统通信室分业务，你公司对在验收交付结
算方面存在较大不确定性的传统室分在建项目计提了存货跌价准备。
（1）请列式你公司对不同业务项目的存货余额、计提存货跌价准备的金额、
（2）请结合存货构成情况、产品迭代情况、在手订单情况、销售价格和原
材料价格变动趋势、存货库龄情况等，说明在存货期末余额增长的情况下，存
货跌价准备计提比例下降的原因及合理性，你公司对存货跌价准备计提是否充
分、合理。请年审会计师核查并发表意见；
一、不同业务项目的存货余额、计提存货跌价准备的金额、计提比例
存货余额 存货跌价准备 账面价值 计提比例
二、结合存货构成情况、产品迭代情况、在手订单情况、销售价格和原材料
价格变动趋势、存货库龄情况等，说明在存货期末余额增长的情况下，存货跌价
准备计提比例下降的原因及合理性，公司对存货跌价准备计提是否充分、合理。
项目 2020 年账面余额 2019 年账面余额 增幅
（二）产品迭代情况及价格变动趋势
1. 传统通信室分业务
近年来，随着“3G、4G、5G”建设的逐步推进，网络运营周期间隔逐步缩短，
运营商在移动通信网络深度优化、深度覆盖方面的投入主要是对现有网络覆盖项
目进行改造，新建项目减少，总投资逐年减少。此外，运营商经营压力逐年增大，
对成本和费用支出的控制逐步加强，运营商招标采购价格不断下滑，各厂商竞争
激烈，迫使公司投标价格逐年下降，盈利空间有限。现阶段，运营商正在投建的
5G 网络业务同样竞争激烈，运营商三产、主设备厂商、国有大型企业规模优势
与技术实力凸显，市场占有率持续增大。在此行业环境下，公司通信传统业务受
到较大冲击，且很难在短时间内有实质突破和长足发展。
目前运营商工作重点及投资方向主要向 5G 基础网络建设上转移，5G 网络
的室内分布系统建设模式有别于现有传统建设模式，现有业务使用的产品及系统
存在被替代风险。行业新技术迭代风险、新产品替代风险使得公司现有应用在传
统业务上的产品在技术支持、客户需求层面上已经不能完全满足运营商网络需求。
加之公司目前传统室分项目分布全国，项目维护难度大，成本高。在竞争加剧、
议价能力受限、成本压缩空间有限的前提下，继续经营通信传统业务已不符合公
司成本效益的经济原则。综合考虑行业现状、自身核心竞争力等因素，公司在集
中优势资源，聚焦并大力拓展军工业务的同时，通信室分业务进入收尾阶段。因
而公司传统室分在建项目在验收交付结算方面存在较大不确定性。
军工产品对质量的要求明显高于普通民用产品，军方对不同的军工产品均有
明确的质量要求及标准体系。军工产品特别强调稳定性、适应性、安全性、保障
性、维修性和测试性。任何新产品、新技术，只有通过军方相关性能测试并经过
一定周期的小批量应用测试后方能定型。公司持续加大军事科研力量和自主可控
创新资源投入，业务涵盖音视频系统、国产自主可控设备、单兵信息化装备、专
网移动宽带设备、无线宽带系统等，构建了完备的军事宽带移动通信体系，实现
了国产核心网络交换装备的安全自主可控，攻克了新一代单兵装备小型化、轻量
化等一系列技术难题，并承担了多个“十三五”装备预研项目。公司现有技术储备
完全可以满足军方相关质量控制标准及体系要求，并有能力应对军方技术改造、
军工产品有别于民用产品，其技术附加值相对较高，相应带动产品价值提升，
目前，公司通信军工业务在手订单约 5.81 亿元。
（五）在存货期末余额增长的情况下，存货跌价准备计提比例下降的原因及
公司存货期末账面价值为 31,922.46 万元，较期初同比增长 86.01%，主要是
军工业务存货增长。2020 年度，公司依靠多年来在信息化领域积累的大量先进
技术和经验，大力拓展通信军工业务，以军用电子信息技术作为战略转型的突破
口，不断拓展军工信息化领域产品及应用，订单规模实现稳步增长。公司采用以
销定产的模式，根据客户订单情况，合理安排采购生产，订单增加导致公司军工
业务存货增长。同时公司军工业务一直处于稳定运行状态，军工产品具有高附加
值及稳定利润空间的特点，报告期内不存在减值情况。
2020 年公司存货跌价准备计提比例为 26.44%，较上年同期下降 3.15%，均
为通信业务计提减值准备，具体原因详见本回复第 3 项二、（二）、1。
综上所述，公司军工业务存货不存在减值迹象，未计提减值准备；传统通信
室分业务基于结算不确定性而计提了减值准备。由于军工业务在手订单迅速增长，
公司提高备货量，导致存货期末大幅增加，进而呈现存货期末余额增长而存货跌
价准备计提比例下降的趋势。公司计提存货跌价准备是充分、合理的。
（六）计提存货跌价准备的充分性和合理性说明
公司军工业务一直处于稳定运行状态，军工产品具有高附加值及稳定利润空
间的特点，加之公司持有的存货均系为执行销售合同的备货，各期末存货均有明
确的合同订单对应，因此报告期内不存在减值情况。公司存货减值主要集中在通
公司近年受通信设备制造行业竞争激烈、毛利率下滑的态势影响，通信业务
领域业绩整体表现一般。综合考虑本回复第 3 项二、（二）、1 所述因素影响，
公司通过对存货状态的盘点清查，对在验收交付结算方面存在较大不确定性的传
统室分在建项目予以计提减值准备。
我们对公司所处的行业背景、公司实际经营情况、存货库龄等现行状态等进
行了分析，并结合存货盘点情况，对存货减值迹象以及存货减值准备计提情况进
行了复核，我们认为公司报告期内计提的存货跌价准备是充分、合理的。
问询函第 5 项：年报显示，报告期末你公司母公司在职员工的数量为 164
人，主要子公司在职员工的数量为 0 人，期初分别为 82 人、12 人；报告期支付
给职工以及为职工支付的现金金额为 2,345.14 万元，同比增长 6.13%。请你公
司补充披露母公司、主要子公司在职员工数量变化的原因，报告期内员工薪酬
变化情况，人均薪酬变动是否与行业趋势一致。请年审会计师核查并发表意见。
一、母公司、主要子公司在职员工数量变化的原因。
（一）母公司、主要子公司在职员工数量变化情况
所属公司 业务 期末人数 期初人数 增幅
（二）母公司、主要子公司在职员工数量变化的原因
公司 2020 年人员增长主要是军工业务人员增长，具体人员变化原因如下：
1. 2020 年度，面对下游电信运营商对网络优化等后期网络建设投资逐年减
少、通信市场竞争加剧、公司传统通信室分业务利润空间大幅下降的局面，并综
合考虑疫情带来的项目延迟、成本加大等因素以及公司军工业务的发展趋势，公
司战略转型，调整业务方向，聚焦并拓展军工业务的同时，通信室分业务进入收
尾阶段，因此精简了传统通信室分业务相关人员。
2. 2020 年度，在军民融合背景下，公司积极进行业务调整，大力拓展通信
军工业务，深入开展军工业务客户的信息化建设及相关产品研发与销售，为满足
业务发展的需要，公司扩充军工业务团队，增加了销售、技术、生产等人员。
3. 子公司红木及珠宝玉石业务在公司整体业务收入中占比一直相对较低，
其历年收入规模均不稳定。特别是 2020 年度受新冠疫情影响，红木家具门店客
流量骤降，高端翡翠市场骤然冷却，成交量下降，业务拓展存在较大不确定性，
公司收尾红木及珠宝玉石业务，相应精简了子公司人员。
二、报告期内员工薪酬变化情况，人均薪酬变动是否与行业趋势一致
（一）员工薪酬变化情况及人均薪酬情况
说明：（1）平均人数=每月度末员工人数加总/12。
（2）公司军工业务团队人员在年度内陆续增加，因此两年平均人数变动不大。
（3）薪酬总额包含短期薪酬、离职后福利等全部薪酬。
4. 特发信息、东土科技
说明：（1）同行业公司平均人数=（期初人数+期末人数）/2。
（2）特发信息、东土科技尚未出具 2020 年年报，仅列示 2019 年数据。
公司 2020 年薪酬水平基本在行业范围内，薪酬变动趋势与可比公司存在差
异主要系 2020 年公司业务转型，聚焦军工业务，同时为保证业务的顺利开展，
大量吸纳北京等地区的优质人才，导致 2020 年人均薪酬较 2019 年有所提高。
综上，公司 2020 年薪酬变动趋势与可比公司存在差异，系公司 2020 年业务
转型导致的人员增加和人均薪酬增长，具有合理性。
通过对公司薪酬政策、薪酬支付情况的核查以及与同行业的对比，我们认为
公司薪酬变动原因是合理的。
（此页无正文，为容诚会计师事务所（特殊普通合伙）关于《关于对奥维通
信股份有限公司 2020 年年报问询函》之回复签字盖章页。）
容诚会计师事务所 中国注册会计师（项目合伙人）：
中国北京 中国注册会计师：
