关于放假通知范文合集五篇

在现实社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。写起通知来就毫无头绪？以下是小编整理的放假通知5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

你好!20xx—20xx学年度第二学期已结束，贵子女的学业、思想表现和操行等情况已填写在学生综合素质评定手册上，请查阅。

根据XX区教育局通知精神和我校具体情况，现将学生放暑假的有关事宜通知如下：

一、暑假时间：7月14日至9月1日， 9月2日(周一)新学年正式开课。

二、新学期开学时间：9月2日上午7：30正式上课。

注册时间：8月30日下午2：30。

注册时须缴交：(1)学生综合素质评定手册 (2)暑假通知回执

(3)各科的暑假作业 (4)社会实践登记表

三、请您教育督促子女过1个有意义的、安全的、愉快的暑假。

1、检查督促子女完成暑假作业和复习功课，多读有益书籍。(学校已经把教育局推荐的“读一本好书”的书目已发给各学生。)请完成一篇读后感参加暑期征文比赛，主题为“悦读经典，放飞中国梦”， 题目自拟，内容不能抄袭，字数600字以上。

2、鼓励支持子女参加社会实践，填写社会实践登记表。

3、每天要按中考体育的项目要求适量进行体能训练，如跳绳、仰卧起坐、高抬腿等。

4、切实加强子女的各项安全教育，注意上网安全，交通安全，防火安全，游泳安全，防止溺水等意外事故发生。

5、教育子女遵纪守法、自觉抵制黄、赌、毒的侵害和影响，坚决制止子女参与斗殴、扒窃、勒索、抢劫、吸毒、贩毒等违法犯罪活动。

6、回校必须穿校服，仪容仪表须合符学校规范，但凡此项目不符要求的暂缓注册。

7、学生出入校园必须携带电子学生卡。

根据上级有关清明节放假通知精神，现就20xx年清明节放假调休日期安排如下：

清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月5日(周二)照常上班。

二、放假期间营业时间安排：

(一)放假期间我行各营业网点对公业务暂停，只办理个人储蓄业务。

(二)4月5日，各营业网点照常营业。

我系统营业的网点有：总行营业部、各中心支行营业部、各直属支行营业部、各二级支行营业厅。

三、敬请充分利用我行atm等自助设备，如遇疑问请垂询我行客服专线：96155。

根据国务院办公厅通知，20xx年春节放假安排如下:

X月XX日至XX日放假调休，共7天。X月XX日(星期日)、X月XX日(星期六)上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

您好！接教育局通知，现将我园20xx年国庆节放假的相关事宜安排如下：国庆放假时间为10月1日-10月7日，10月8日(周三)开始上课。

国庆黄金周，想必您已安排好了形式多样的放松、娱乐活动，但孩子的健康是您的关注，也是我们的牵挂，为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的国庆假期，我们在此提醒家长朋友们，无论出游还是留在家里，时刻关注孩子的健康，请您密切配合：

(1)因长假期间很多爸爸妈妈会带着孩子外出游玩，开阔孩子的眼界，增长孩子的知识，希望家长尽量减少聚会或到公园、商场等人群拥挤的公共场所外出的活动。以免造成幼儿身体不适。多参加一些户外活动或体育运动，并保持居室的通风和清洁卫生要注意节日期间的'公共卫生、交通安全，劳逸结合。

(2)家长要时刻注意幼儿的饮食卫生，不要暴饮暴食，不要吃过多零食，避免消化不良，引起胃肠疾病。

(3)在家休息的幼儿，要合理安排好作息时间，早睡、早起，不可让幼儿长时间在室内看电视，尽量保持幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。

(4)家长加强安全意识，幼儿外出活动一定要有家长陪同，并注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不让幼儿接触不安全物品及电源，谨防意外事故的发生。

(5)请勿将幼儿单独留在家里，外出时要提高警惕，防止坏人诈骗孩子，防止伤害未成年人的事件发生。

(6)继续在家养成良好的生活卫生习惯和行为习惯，例如自己的事情自己做，自己吃饭，自己穿衣，帮助妈妈做些扫地、择菜之类的家务活等等自理能。

(7)天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。

(8)教育幼儿不得私自或结伴到河边、塘边玩耍或游泳，要远离不安全场所，不参加没有安全保障的活动。

祝小朋友们过一个安全、健康、快乐、充实的国庆假期。

根据集团公司高温假安排，全公司7月25日-7月29日放高温假5天，7月23日、24日、30日、31日正常休息，8月1日起正常上班。

1、请各单位根据生产管理部《“高温假”期间的生产安排》(附件一)做好配合保障工作。各生产厂如有正常生产、设备维修、打炉等工作，必须确保一名干部跟班。

2、请各单位做好放假期间的安全、防火、防汛、防盗工作，保证收假后公司生产经营的正常运行。

3、请各单位安排好放假期间的值班工作，于7月21日上午10时将值班表(电子版)报公司办公室，签到设在公司门卫值班室。

4、7月22日下午14:00由安技部牵头，公司办、规划建设与设备管理部、生产部组成的联合检查小组，对车间、库房、办公室及工作场所的门窗、电源、水源、物资、办公用品等集中进行检查。

5、放假期间，公用车辆一律封存，特殊情况需报当日公司值班领导批准。

6、放假期间，建议员工少开车，若需要外出，要文明驾驶，遵守交通规则，保证行驶安全，杜绝饮酒、疲劳驾驶和车辆高温下长时间行驶。

7、放假期间，干部要保持通讯畅通，干部若跨省外出，请于7月21日16:00前到公司办公室备案。

关于放假通知模板汇总6篇

在当今社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编整理的放假通知6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电?20xx?28号）和学校教学安排，经20xx年12月17日校长办公会议研究，现将我校20xx年元旦、寒假、清明节、劳动节、端午节、暑假、中秋节和国庆节放假及调休日期的具体安排通知如下。

（一）学生从20xx年1月15日至2月13日放假，2月14日开学，2月14日、15日、16日注册（16日17:00截止），2月17日正式上课。

（二）教职工从20xx年1月15日至2月13日放假，2月14日上班。

4月5日放假，４月７日（星期一）补休。

5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。

6月2日放假，与周末连休。

（一）学生从7月2日至8月28日放假，8月29日开学，8月29日、8月30日、8月31日缴费注册（31日下午17:00截止），9月1日正式上课。

（二）教职工从7月2日至8月28日放假，8月29日上班。

9月8日放假，与周末连休。

10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

根据国务院批准的法定假和广西壮族自治区人民政府办公厅下发的《关于20xx年“壮族三月三”放假的通知》，现将20xx春季学期节假尊敬的家长：

根据国务院批准的法定假和广西壮族自治区人民政府办公厅下发的《关于20xx年“壮族三月三”放假的通知》，现将20xx春季学期节假日有关事项通知如下：

1、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。

2、“三月三”节假：20xx年4月20日---4月21日（即农历三月初二、初三），与周末连休，共4天。

3、“五一”节：5月1日---3日, 与周末连休，共3天。4、端午节：6月20日--22日，22日（星期一）补休，共3天。二、有关事项：节假日及双休日期间希望家长务必对孩子做好各方面的安全教育及监管工作，认真履行监护人的职责，谢谢您的配合！

1、做好交通安全工作。2、做好水上安全工作。3、做好防拐骗安全工作。4、做好食品药品卫生安全。5、做好自然灾害防范。6、做好用火、用电安全工作。

端午节假期将至，首先向全体员工们致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时光:20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。

特提醒全体人员注意以下几点:

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的`设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工们端午节期间手机务必持续开机，到外地的务必开通漫游，以便持续联络;外出回家探亲的员工们，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工们节日愉快，身体健康!

又是一年新来到!，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年!

在此，感谢大家在过去的一年里对本公司的支持与信任。杭州必拓/无锡北拓全体同仁祝您和您的家人：新春愉快!身体健康!生意兴隆!阖家欢乐！

为了更好的落实我们的服务，现将公司春节放假时间通知如下：

上班时间：20xx年2月23日（正月初八）开始上班。

2月24日(周六)正常上班。

由于放假给大家带来的不便，敬请谅解，如有紧急事宜请拨打手机联系18xxx988。

尊敬的新老客户及全体职工：

又是一年新来到!惜别20xx，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年!在此，感谢大家在过去一年里对XX的支持与信任。

同时也希望在新的一年里，XX能继续得到大家的关注及支持，并且XX也会一如既往地为大家提供更优质的服务!正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!

为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：

20xx年x月x日(农历腊月二十三)～20xx年x月x日(农历正月初九)(共计xx天)，x月x日(农历正月初十)正式上班。

由于放假给大家带来的不便，敬请谅解!

如有紧急事宜请拨打电话xxx(x先生)、xxxxx(x小姐)。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持!衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节!

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，并结合学校实际，现将学校“五一”劳动节放假安排通知如下：

一、学校“五一”劳动节放假时间为4月29日(周日)至5月1日(周二)放假调休，共3天。4月28日(星期六)正常上课。

二、五一放假结束后开始执行夏令作息时间表;行政、后勤打卡为时间调整为：上午：7:40——11:10，下午：13:50——16:50(具体见打卡机旁)。

三、节假日值日安排见校园网的“周末安全护校工作安排”;5月2日下午学生返校(3：30)后，值日工作由第十二周周一值日教师负责(组长：叶爱国，组员：黄小云、林爱晓、杨毅、林明新、梁瑞兰);西校区值日安排以校区通知为准。

放假期间，请各校区、处室做好工作安排及节日期间的自我防范工作，班主任作好学生假期安全教育，确保假日安全。

一年之中有各种各样、大大小小的节日，每次各种节日一到，无论是学生还是上班族，都会放假，放假通知范文格式有哪些？下面小编给大家提供相关的内容，欢迎阅读！

根据国务院办公厅相关文件精神，现将我校xxx年五一劳动节放假安排通知如下：

一、4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月3日(星期二)上班上课。期间，除5月1日外，原定开设的全校性通识教育选修课程和辅修专业课程照常行课。

二、放假调休期间，各单位要妥善做好安全、保卫等工作，并安排本单位正式职工值班(机关部门由校办统一安排)，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

四、放假调休期间学校值班电话：xxxxxx，24小时值班电话：xxxxxx，调课咨询电话：xxxxxx。

经学院研究决定，对今年寒假做如下安排，请各部门遵照执行：

1、学生于XX年1月18日正式放假（个别专业安排有实习实训的按教学进度表执行），XX年3月5－7日报到注册，3月8日正式上课；

2、教职工于XX年1月21日放假，3月4日正式上班。

1、放假期间各部门、各院（部）要安排好值班工作，保证正常工作的开展；

2、全院处级干部寒假值班由学院办公室统一安排，值班表见附件；

3、做好留校学生的管理工作；

4、做好寒假期间的安全工作，做好甲流防控、防火、防盗、防毒、防雪、网络安全等工作，重点做好计算机等贵重物品的安全防盗工作，假期不使用的实验室、库房要进行认真检查，并加贴密封条；

5、做好办公区域、校园的保洁工作和寒假留校学生的住宿安排、生活服务工作，合理安排南北区间班车运行，认真做好教室、学生宿舍、食堂、水电的基本建设、维修改造工作；

6、各部门要关心教职工生活，寒假期间要组织并做好看望离退休老同志及家庭困难教职工的工作；

7、按要求完成学校安排的其它工作。

1、各部门值班人员要保证按时到岗，不得脱岗，带班领导应加强督查；

2、部门假期作息时间：上午8∶30--11∶30，下午13∶30-16∶00；

3、请各部门于1月15日16：00前将值班人员、时间、地点、联系方式通过oa报学院办公室（行政科何广豪），值班地点在南区，北区、西区的值班由信息商务学院牵头，会同亚太学院、软件学院、继续教育学院统一协调安排；

4、寒假期间周六周日不安排值班，2月15日（农历大年初二）不再安排值班。

根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》和xx区教育局的通知精神并结合我校实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：

1.劳动节：5月1-3日调休，共3天。5月4日(星期日)照常上课。

2.在放假期间请做好安全教育工作，祝大家节日愉快。

附：本周星期三(4月30日)我校举行本学期语数英三科段考，请做准备不要请假。xx小学

各中小学、幼儿园、成职校、直属单位：

根据国务院办公厅通知精神，2015年五一放假安排如下：5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保节假日期间校园安全。

在公司你有没有留意过公司的放假通知呢？知道公司的放假通知是这样的吗？下面小编给大家带来放假通知格式范文，供大家参考！

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

2亲爱的公司全体员工：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；

同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从20xx年6月1日起执行。

根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；

同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

用人单位在国庆节放假的，要发工资。因为根据《劳动法》，明确规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣劳动者的工资。法律依据：法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

• 除非劳动者具有以下行为，否则用人单位在劳动者工伤期间不得单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；建立双重劳动关系，对完

• 劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般都没有赔偿，但用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意未签订劳动

• 用人单位在约定的时间没有发工资，且没有正当理由的，那么就属于拖欠工资，而拖欠超过一个工资支付周期的，劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以申请调解或者直接申请仲裁。法

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