我们可以把那些年一年之间的看成一个整数，因为他的日期都是四月九号，。2017年到2018年是365天二零一八年到二零一九年是三百六十五天2019年到2020年是365天2020年到2021年是366天2021到2022是365天，2016年到2017年，365天
因为2016年是闰年，2月份是29日，2016的16可以被4整除，所以是闰年。每年阳历有7个大月份，4个小月份，1个平月或闰月，就是2月份，平年是2月份，是28天，闰年的2月份，是29天。闰年是阳历闰年，农历闰年叫闰月，阳历闰年是366天，农历闰月是13个月。2016年1月份、3月份、5月份、7月份、8月份、10月份、12月份是大月，每个月31天。2016年4月份、6月份、9月份、11月份是小月，每个月是30天。2016年2月份是29天。2016年总天数是：31×7+30×4+29=366（天）
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证券代码：601231 证券简称：环旭电子 公告编号：临 转债代码：113045 转债简称：环旭转债 环旭电子股份有限公司关于 2022 年第三季度 可转债转股及股票期权激励计划自主行权结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 环旭电子股份有限公司（以下简称“环旭电子”或“公司”）截至 2022 年 9 月 30 日，累计共有 67,000 元“环旭转债”换为公司股票，累计因转股形成的股 份数量为 3,388 股，占“环旭转债”转股前（2021 年 12 月 9 日）公司已发行 股份总额的 .cn）披露的相关公告（公告编号：临、临、临 （三）可转债本次转股情况 “环旭转债”自2022年7月1日至2022年9月30日期间，转股金额为18,000元， 因转股形成的股份数量为922股，占“环旭转债”转股前（2021年12月9日）公司已 发行股份总额的.cn）及公 司官网对激励对象名单进行了公示，公示时间为自 2019 年 8 月 24 日起至 2019 年 9 月 30 日止。在公示期间，公司未接到任何组织或个人对公司本次激励对象 提出的异议。监事会对激励计划授予激励对象名单进行了核查。 4、公司于 2019 年 11 月 18 日召开了 2019 年第二次临时股东大会，审议通 过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公 司的议案》和《关于提请股东大 会授权董事会办理 2019 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。同日，公司披露 了《关于 2019 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报 5、公司于 2019 年 11 月 28 召开的第四届董事会第十五次会议和第四届监事 会第十三次会议分别审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划相关事项 的议案》和《关于向 2019 年股票期权激励对象首次授予股票期权的议案》。董事 会确定 2019 年 11 月 28 日为 2019 年股票期权激励计划首次授予部分的授予日。 鉴于首次授予部分 536 名激励对象中，23 名激励对象因放弃、退休和离职的原 因，上述 23 名激励对象不再作为本次股权激励计划授予对象。独立董事对此发 表了独立意见，认为激励对象主体资格确认合法、有效，确定的授予日符合相关 规定，公司股票期权激励计划规定的授予条件已成就；公司监事会对调整后的激 励对象名单再次进行了核实。本次调整后，首次授予的激励对象人数由 536 名调 整为 513 名，本次激励计划拟授予的股票期权数量由 2,240 万份调整为 2,164.50 万份，其中首次授予部分调整为 1,716.70 万份，预留授予部分为 447.80 万份不 6、公司于 2020 年 9 月 9 日召开第五届董事会第五次会议和第五届监事会第 四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》，确定 2020 年 9 月 9 日为授予日，向 5 名激励对象授予股票期权共计 114 万份，独立董事对 此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认合法、有效，确定的授予日符合 相关规定，公司股票期权激励计划规定的授予条件已成就；公司监事会对激励对 7、公司于 2021 年 10 月 26 日召开第五届董事会第十三次会议和第五届监事 会第十二次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予部分第 一个行权期符合行权条件及采用自主行权方式行权的议案》《关于 2019 年股票期 权激励计划首次授予部分相关事项调整及注销部分权益的议案》，以及《关于 2019 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期符合行权条件及采用自主 行权方式行权的议案》《关于 2019 年股票期权激励计划预留授予部分相关事项调 整及注销部分权益的议案》。 激励对象离职、1 名激励对象退休、1 名激励对象成为公司监事不符合行权条件 以及 1 名激励对象 2020 年度年绩效考核未达标的原因，同意注销上述激励对象 共计已获授但尚未行权的股票期权 98.45 万份；预留授予部分 1 名激励对象离职， 同意注销上述激励对象共计已获授但尚未行权的股票期权 15 万份。公司独立董 事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了 本次调整后，公司首次授予权益的股权激励对象由 513 人调整为 477 人，首 次授予但尚未行权的股票期权数量由 1,716.70 万份调整为 1,618.25 万份；公司预 留授予权益的股权激励对象由 5 人调整为 4 人，预留授予但尚未行权的股票期权 数量由 114 万份调整为 99 万份。 8、公司于 2022 年 5 月 23 日召开第五届董事会第十七次会议和第五届监事 会第十五次会议，审议通过了《关于年度权益分派后调整 2019 年股票期权激励 计划行权价格的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。本次调整后， 2019 年股票期权激励计划首次授予部分自主行权价格由 12.67 元/股调整为 12.41 元/股，2019 年股票期权激励计划预留授予部分自主行权价格由 21.15 元/股调整 （二）本次股票期权激励计划行权的基本情况 首次授予部分激励对象行权情况如下： 序号 姓名 职务 行权数量占可行 一、董事和高级管理人员行权情况 注明：由于采用自主行权方式，行权所得股票需在行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2） 上市交易，以上行权数据为截至 2022 年 9 月 30 日已在中国证券登记结算有限公司上海分公 预留授予部分激励对象本季度尚未行权。 2、本次行权股票来源情况 股票来源为向激励对象定向发行的公司股票。 经公司于 2021 年 10 月 26 日召开的第五届董事会第十三次会议确认，2019 年股票期权激励计划首次授予部分现有激励对象为 477 人。截至 2022 年 9 月 30 日累计 241 人参与行权，其中，2022 年第三季度共有 200 人参与行权。 2019 年股票期权激励计划预留授予部分可行权人数为 4 人，截至 2022 年 9 月 30 日尚未有人参与行权。 自 2022 年 6 月 13 日起，2019 年股票期权激励计划首次授予部分自主行权 价格由 12.67 元/股调整为 12.41 元/股，2019 年股票期权激励计划预留授予部分 （三）本次股票期权激励计划行权股票的上市流通安排 1、本次行权股票的上市流通日 股票期权激励计划行权所得股票可于行权日（T）后的第二个交易日（T+2） 2、本次行权股票的上市流通数量 结算有限责任公司上海分公司登记过户股份数量共为 2,072,400 股。 （四）行权股份登记情况及募集资金使用计划 公司 2019 年股票期权激励计划通过自主行权方式，2022 年第三季度共行权 月 30 日，累计在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记过户股份 2,954,400 股，累计获得募集资金 36,852,396 元。该项募集资金将用于补充公司 四、可转债行权及股票期权自主行权导致公司股本变动的情况 变动前 本次可 变动后 环旭电子股份有限公司董事会 |
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