送快递好?还是送外卖好?虽说都是辛苦钱,想找个相对不那么压力大的

最近,小编又看到一个奇葩帖子。一哥们离职两个月了都没有找到工作,现在在纠结自己要不要去送外卖。

小伙今年24岁,刚从上一家公司出来的时候准备玩一段时间再去找地方上班。这不,一玩就玩了1个多月。当他想找工作的时候,发现好多公司都不招聘了。而自己去了几家公司应聘还没有应聘上。

前几天看到一个美团外卖的哥们人家车上贴着招聘就在想实在不行自己就去送外卖吧。不行就先坐着看,可是这几天天气太热了。他又不想去,怕被晒黑。现在也在纠结这个问题。


针对这个问题,小编特意去网上找了几条评论。

第一个人,92年的一个小伙子,他的回答是自己宁愿去送快递都不愿意去送外卖,觉得外卖太辛苦了。而且容易被别人投诉,其实这都不是主要原因,他说他之前就是跑快递的。给的建议是不行就去送个快递吧。

第二个人,他说现在的工作不好找,宁愿自己在家里边待着也不想出去被晒。如果想去那就过了这个夏天再出去送外卖吧。说到这小编觉得,这哥们肯定是从小娇生惯养习惯了,舍不得受一点苦。

第三个人,我也在找工作,想问一下送外卖公司给不给上保险。

第四个人,我宁愿去工地搬砖都不去送外卖,觉得送外卖是一个不体面的活。我也搞不懂了,难道去工地搬砖更体面吗?

第五个人,千万不要去,一个差评就够你吃一壶的。好心提醒如果你要去的话一定要注意红绿灯。毕竟很多人都讨厌送外卖的骑手,他们总是喜欢闯红灯。

第六个人,他觉得送外边比在外边工厂打工好多了,最起码自由。

第七个人,我宁愿去工厂上班都不愿意去送外卖,现在外边这天能把人热死,工厂还有空调呢。

第八个人,觉得现在去做吧,毕竟已经两个月没上班了,哪怕骑驴找马到时候不行再换工作呢。

如果你遇到这个问题你会怎么办?

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不要将个案上升到整个行业的判断。

事情是这样的,外卖员张某从2014年就到这家餐厅送外卖,可以说是老员工了。

这几年来,张某有次送外卖发生车祸,导致脚受伤,但一直以来他都没有得到餐厅的赔偿。

在他的陈述中,觉得是店长没有给他申请赔偿,因此一直怀恨于心。

直到案发当天,张某睡过了头,就接到了店长的电话说他不用来上班了。

凭借着之前的耿耿于怀,和被辞退的难受,张某就拿出刀去店里砍了店长数次。

案发后张某没有离开现场,最后审判的结果是张某被判死刑,并处罚6万。

其实看到这条新闻觉得可恨之人必有可怜之处,但再讨厌一个人,再积恨,动手杀人就是不对。

对于张某的杀人动机有两个,第一个是他觉得店长没有给他申请赔偿,第二个是辞退了他。

其实对于第一点来说,他有所证据起诉餐厅,继而再多找一份外卖的工作想必是比较好的做法。

对于第二点来说,店长之所以辞退张某,可能是因为当天张某睡过了头,又或者平时张某就经常迟到,店长终于“忍不了”了,但不管怎样,一份工作没了可以换,但人杀了就重生不了,不值得。

最后提及到“外卖员不好惹”这个问题,我觉得不是的。

就这几年来叫外卖的经历,我觉得他们都非常友善,几乎没有遇到什么不愉快的经历,很多时候迟到他们会说不好意思,送餐来的时候也会说句“用餐愉快”,我觉得大部分的外卖员真的很棒,而且这份工作也特别辛苦,可以做到从早到晚都有礼貌和准时,我是敬佩他们的。

外卖员、快递员都是靠出卖自己体力的劳动者,他们没有很高的文化水平,也没有很雄厚的经济实力,只能靠出卖自己的体力来获取收入。

从这个角度上来说,他们要的只不过是一份薪水,一份收入,并不是都是“不好惹”的。外卖员杀店长获刑,这也只是千千万万外卖员中的一个个例,并不能因此说明整个群体都是不好惹的。

相反,我们整个社会运转,对数以万计的外卖员、快递员有着极大的需求。一旦缺少了外卖员、快递员队伍,我们的生活将面临极大的不便。

正是因为有了他们,我们的外卖、我们的快递才这么快速送到我们的手中。

之前有个新闻刷屏,说的是外卖员凌晨三点送外卖送到了,但是收货人电话却一直打不通,导致他白跑了一趟,又把外卖拿回来。晚上都没有睡觉,空跑了一趟,但是却没有一点儿收入。

在外卖员送外卖的路上,这是经常会碰到的情况。对于这样普通的劳动者,我们更应该给予更多的关怀。

尤其是夏天酷暑的时候,大中午外卖小哥还得带着外卖穿梭在城市里。面对暴晒的太阳,为我们送来一份清凉。

有些人拿到快递或者外卖的时候,都会自觉的跟快递员、外卖员说一声“谢谢”。虽然这一声“谢谢”微不足道,但却足以慰藉外卖员的心,让他感觉他这一切是值得的。——————————————————————————————————

默默a234:时而呆萌如兔,时而一丝不苟,经常干些囧事,做事喜欢极致。

文:半圆将圆  图:来自网络

说“不好惹”也对也不对,没有人天生善良温和,也没有人天生残暴恶劣,都是环境作用下的受限个体,大多时候能够做到自我调节自我教育,可是,一旦出现压弯骆驼的最后一颗稻草时,就很容易失控或放弃自我。

比如前几天的新闻热搜,一位外卖小哥冒着暴雨,骑着电动车赶了好几个小时的路,期间电动车还没电了,小哥推了好久才终于到达顾客家里,可是按门铃不开,打电话不接,小哥给顾客发短信说,感谢你让我下定决心不再继续这份工作了,你看,这也是压弯他的最后一颗稻草,只不过他采用的是更柔和不伤他人的方式。

如果按题目的逻辑说“不好惹”的话,就在于,社会底层的人们,生活的更艰辛更无奈,所以,出现“压弯骆驼的稻草”的可能性更大,出现的频率也更多,也许在他人看来无所谓的事情,都会让他们激愤或失控。

和其他阶层比起来,他们从小生活的环境,收到的善意太少,感受的温情也太少,所以让他们又卑又亢,对很多事情容易反应过激,另外,生活上巨大的压力,过度挤压着他们的心理空间,他们的内心世界没有余地去做转圜、调适,所以,更容易极端和崩溃。

所以说“不好惹”也对也不对,他们是更渴望温情和善意的一类人,如果向他们传达了这些,他们会同样甚至加倍回馈,但是如果不尊重他们,也会激起他们极端的反应。

每一个故意伤人事件背后都有其特别的故事背景,反映了主人公不同的人格特质和情绪特点。所以我们不能一概而论,给外卖员和快递哥都扣上“不好惹”的帽子,这对那些服务态度良好,勤奋的外卖员和快递哥是不公平的。

但是服务行业日趋发达的今天,外卖员和快递哥因为变动的工作环境以及生活压力的原因,容易产生沟通甚至是心理健康的问题。这样的问题应该被重视。显然外卖员与店长之间的矛盾发生与外卖员上一次外出事故之后,他认为店长有故意刁难他的倾向。当他因睡过头被店长炒鱿鱼的时候,他心怀怨恨,认为自己被不公平对待,所以起了杀心。可以说是这位外卖员的自我中心思维和被害者思维导致了这场悲剧。

自我中心思维是指只能从自己的视角看问题,而且认为别人理所应当也会看到他所看到的。这两种思维原则上都是为了保护自己的自恋,证明自己是没错的,一切问题都是外界原因导致的。如果不及时觉察并改善,将极大的影响自己的社会适应能力。改善的方法,首先是做到自我觉察,提醒自己不要陷入这两种思维中;第二,尝试与外界建立联系和沟通,以便从不同的视角观察现实;

第三,接纳自我,人无完人,允许自己犯错。以此避免走上极端情绪。做为服务性质的用人单位,在筛选服务人员时最好进行心理特质的观察,并在管理方面增加对服务人员的心理健康辅导,希望类似的惨剧不要再次发生。

这明明就是偏激员工与苛刻主管之间的矛盾,跟外卖员和快递哥好不好惹有啥关系?

这个外卖员是棒约翰的送餐员,在一次送餐的途中发生了车祸,车主赔偿2000块钱,主管放假7天,其中3天是发工资的。但是他的腿复原的效果不好,所以从那个时候开始就觉得主管刻意的针对他。然后一次睡过头迟到了被主管开除了所有积怨就爆发了,拿刀砍了主管15刀,刀刀致命。

看看整个过程,咋看都是一个混的不咋地的人觉得自己混成这样所有人都看不起他,尤其是那个指手画脚的讨人厌的主管。

所以呢,题主不要用这样的标题来引得大众的注意和误会。

其实大部分的外卖小哥还是非常好的,他们兢兢业业的只是做好自己的工作而已,可是有时候经常会遇到差评或者是不那么友善的人,每个人都是有生活的,每个人都是有苦衷了,外卖也无非是他的工作而不是他的全部。

可是,是人就一定有好坏,有起心动念的良善,也一定有不小心的恶意。但是如果你说每一个外卖小哥都是带着砍你的心给你送外卖,那也未免高看了自己一样。

然而,不是外卖小哥不好惹,其实每个人都是有底线的,每个人都不好惹。

一个事情发生一定是有因果的,也不是说被砍死的主管就没有责任。

只是作为我们普通人,对人起码的尊重是要有的,对冒犯你的人起码的反击还是要有的。

这就是每个人的底线,不容侵犯的标准。

这个问题只是时间的主人公职业恰好是外卖员,与这个职业本身并无多大关系,不应该说这个职业都“不好惹”。

事情的经过是这样的,两年前因为一个车祸店长给这个外卖员张某放假了7天,之后腿一直不好就感觉店长一直在刁难他,直到有一天因为睡过头被辞退后积怨已久的他持刀杀害了店长。这其中店长怎么做的我们不清楚,这个案件从头到尾和外卖员的身份并没有关系,只是员工和领导之间的矛盾导致了悲剧的发生。

外卖员和快递哥这两个职业都是风里来雨里去的,一到夏天最热到40度的时候还在送餐送快递,那个时候我出门一会感觉都能被晒晕。冬天下雪也是一样,推着车踩着雪,去年年前路上遇到一个外卖小哥,电动车打滑直接转了180度摔倒了,起来赶紧先看看里面的外卖怎么样了,外卖送不到他们比我们还着急,所以说做这些职业真的不容易。

我是没有遇到过“不好惹”的外卖员的,每次遇到的都是说话很客气,有时候送餐时间久了见到会先道歉,碰到这种情况我会先说谢谢,久点并不是外卖员故意的,差评都要扣钱的,他们不会故意不给你送,我们应该多一些宽容,还是那句话:都不容易。

最近网上可以看到各种外卖小哥帮打游戏帮忙炒菜甚至帮忙修车等等,不管是不是真假都给我们一种外卖小哥都很厉害的感觉,而这并不是“不好惹”的标志,只能说所有职业都有个别会做其他事情的人,所有用自己的劳动换来收获的人都应该值得尊重。

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要看送外卖的平均收入,如果每个送外卖的都能15000,即非潜力股;如果一般送外卖的只能每月4、5k,这个就非常有潜力了。用心的人什么都容易成功。

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