上海呢有一个比较知名的晚托名牌叫作“文x优思”（不能写全名啊，会限流），号称是“高端”托管班，我们今天来探究一下他们“高端”在哪里。

1. 基础服务（吃饭）（接送）（看护）
2. 培养体系（作业辅导）（素质培养）

三个方面来探究他们的和普遍托管班有什么区别。

但是我在这里先说下他们的收费哈，我之前线下咨询的时候，他们收费是4200/月，纯晚托。

可以看出这家公司其实本身就是“含着金汤匙”出生的托管机构——拿着500w创立了第一家校区。

2007年就读于上海交通大学物理系，文启优思创始人兼CEO。于2016年创办文X优思，目前在上海地区拥有15家直营校区，提供小学课后高端托教服务。先后获得中金资本、戈壁创投、源道资本、高思教育等多家投资，为上海市闵行区创业精英人才。

根据他们官网介绍呢，目前他们已经开通了39家直营学校，都在上海。去年有听说对其他地区开放了加盟校，我是有看到几家，但是数量不多。

这是他们宣传的自己的服务内容，我们现在开始逐项解析。

这里要先说下，他们把1-2年级的孩子的班级称之为“雏鹰班”是一套时间安排，3-6年级的孩子是“成长班”是另外一套时间安排。

主要是因为一二年级在双减后基本没有了课内作业，这样安排的模式确实比较合理，比较贴近需求。

说一下他们的基础服务流程里和多数托管机构不一样的点哈：

这个也是最近这几年多数优质的托管班的做法，因为包括我们在内的机构，都知道“个性化培养”才是托管班的未来。而诊断孩子的问题是做个性化规划的前提。

这个其实没啥好说的，我们16年开开始用了，现在多数的托管机构也都是这样做的，就是刷脸签到。

（3）线上批改，线下辅导。

这也是他们的特色之一，这个模式看似新颖，但是其实优势和弊端都非常明显。我们一会儿分享培养模式的时候再说。

他们现在采用了看似很合理的孩子配餐模式，就是’“家长线上点餐”，然后中央厨房以外卖送餐的情况给孩子送餐。

关于这个点，我们讨论一下利弊：

先说问题——就是老师必须养成习惯就是周末时间提醒家长记得给孩子“点餐”，特别是下周一整周的餐食。

1. 如果万一出现家长忘记给孩子点餐的情况是不是只能让家长另外点其他外卖送达机构呢或者回家吃饭呢？
2. 每周给孩子“点餐”成了家长每周必做的一件额外“任务”。
3. 有的家长其实对于孩子吃“外卖”这个方案一直不是很认可，始终有卫生和营养上的担忧。

1. 配餐可以用说是最合规的匹配托管班“供餐服务”的方案，不用考虑证件问题，
2. 真正的可以实现“一生一口味”，很好地避免了学生的口味差异。可以单点，还有套餐。也避免了家长对于托管班伙食品质和价格匹配这块的质疑。

我们后续再开个专题来讨论一下这个模式的优劣势。

说一下这里呀，在翻他们的核心培养体系的时候我脑壳痛。因为他们其实犯了多数托管班都在犯的错误——做得多，想传达给家长的也多。所以我花了30分钟才看明白他们的核心内容，但是你觉得家长会这样去看吗？

这里简单说说他们的主要培养体系的三个内容：

他们主要师资配置就是“班主任”+“助教”老师的形式形成2师负责16个孩子，确保2对16的师生比。

他们的辅导方式是比较特殊的，是采用的线上批改作业的形式。这个是基于他们的自己开发的“托托乐”托管班系统（这个系统一会介绍。）在线上批改完后，再由线下老师根据批改情况进行答疑。

这里要说一下，他们其实为了实现他们的“智能学习”这个目标，采用了和“作业不凡”类似的方案，就是——线下老师每天上传孩子的作业，然后线上老师进行批改。

这里基本涉及这几个流程：带班老师拍摄孩子作业并上传——线上批改——线下讲解。

因为我自己经营了托管机构十年这个方案的实施其实并没有想得那么容易。

这里就要说到他们自己开发的一个托管系统——托托乐

他们其实就是通过将学习数据全面导入他们的托管系统，然后来实现作业的线上批改和学习的数据化。

我们来聊聊这个模式的利弊：

主要是在下面几个问题：

1. 拍摄每一个孩子的作业上传本身就是一件工作量不小的事情。
2. 因为是线上批改，所以批改其实不是那么及时反馈，需要等待一段时间。
3. 线下老师在线上批改完成，反馈过来后，又要集中给孩子做错题线下讲解，这个流程其实反而花了更多的时间。

当然这个方案也有它的优势：

1、因为线上批改，将作业数据化了，所以可以实现错题本的智能收集。

2、同样因为数据化，可以实现帮助孩子做每日反馈和定期的情况分析和总结。

这里要说一下话外，他们这个线上批改可不是啥高科技，自动识别作业自动批改啥的。

他们还是依然通过后台给大学生兼职进行批改，然后汇总、反馈。所以错题、学情、反馈都是大学生兼职做的。如果大家有兴趣知道这个模式的详细情况，我后面会专门写一期内容来聊。

这里要说一下，他们的模式与学而思的“彼芯”最大的区别就是他们其实没有给出一套非常清晰的学习方面的培养理念。

但是不清晰不代表没有，我们可以通过他们的一个流程大致知道是这样的模式：

入学诊断——学习规划——常规练习——半月总结分析（查缺补漏）

这里我说一下，这个是我总结出来的，他们其实没有很明确地提出，因为我们自己现在用的是这个类似的模式。

入学分析——学习规划——基础巩固+同步培优——每日点评——阶段总结——定制提升——成长记录

这里说一说我对于他们这个模式的看法：

我认为看起来这个模式没有什么大的问题，但是总体看起来也就不“出彩”。

其实看到后面的内容，就发现其实他们的主要精力都放在了这些额外扩展的内容上了。而且他们想做的东西还非常的多，然后会给我一个这样的感觉——啥都想做，然后项多到眼花缭乱。

我给大家在这里列举一下他们有什么额外的内容的：

（1）慧的表达——其实就是语训的一种

1. 火花思维——就是线上的数学思维课

2、专注力训练——叠杯

4、入学适应活动（应该就是入学新生课堂，但是不清晰）

诶，头大~~~也太多了。你知道为什么我会有刚刚的感觉了吧？

分析完这个特色呢，作为行业老炮，我自己觉得给我的感受就是——他们是一个什么都想做的一个托管机构，同时也是一个更偏重与素质类培养的托管机构。

但是作为我自己，没有让我觉得特别经验和出彩的地方。同时我依然能看到他们很多模式中的弊端。

我们下期写一篇文章来专门做分析把。

1. 线上批改作业模式到底是不是未来的主流？当下的弊端会有多大
2. 配餐和自己供餐的孰优孰劣。
3. 托管班到底该不该做那么多的扩展课程。

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事先声明，这是一篇经营托管班的经验分享文，是我自认为经营较为成功的第一个托管班的经 验分享，绝对真实。

认识我的人都应该知道我我做托管班是因为原来我爱人就是开托管班，因为和她结婚的原因逐 渐我就接管了托管班的业务管理。

简单总结一下过程：分析需求→制定策略→做出改变（完善管理）→积累口碑→合理涨价

经营窘境 先说一下我接收这家托管班那年我老婆这所“老、破、旧”托管班的时候的窘境。 当时面对的的主要问题有以下几个：

1、大量6年级生源毕业，从原来的20多人直接毕业走十多个孩子，只剩下8个稳定生源，新学 期招生压力巨大。

2、托管班场地位置比较好，但是处于老破小区，无论外部环境还是托管内的装修与设施都比 较破旧。

3、托管老师的流动性比较强，老师工作积极性不高，薪资待遇上不去。

4、周边竞争比较激烈，同时我们的服务没有任何优势。所以收费也比较低。

因为我自己有比较多的其他行业的管理经验，就开始了利用一些通用的商业理论开始对我爱人 的托管班进行了一个比较大的变革。

分析需求 首先我对托管班家长的的需求进行了详细的分析，并进行了总结。大体上家长需求分为以下几类：

这类家长的一般是孩子学习成绩较好并且比较稳定，所以他们就是需要就是： 有人负责孩子的接送、餐食、有地方写作业和休息。

有的家长工作繁忙，只有晚上有时间，但是又希望有人分摊孩子的辅导工作。 这类家长需求：除了基础需求外，还希望孩子可以在托管班完成每日的家庭作业，并且这个过 程中有人可以监督和辅导。（自己晚上还要再辅导）

有的家长因为自身的原因，对于孩子学习习惯培养和学习内容的辅导无能无 力，在这样的条件下就希望一些更有经验的人可以替他们去完成这个任务。需要有人可以帮他们培养孩子习惯，辅导孩子作业，成为他们的学习顾问。

我相信任何的产品和服务都是要在满足客户的需求的前提下去完成的，解决客户的“痛点”才 能迎来更多的客户。

制定策略 完成了需求分析后，我根据需求分析将托管班的定位和类型也进行了分类。

1、“小饭桌”。特点收费低，服务内容比较基础和简单。这种模式是针对许多只有“基础需 求”的家长，经营特点：人数要多，收费要低，辅导老师主要职责是看护，老师人数不需要太 多，1对20以上。

2、普通托管班。特点是收费中等，服务内容逐渐偏重于辅导。这种模式针对的是有“进阶需 求” 的家长，经营特点就是：生源数量多，收费中等，服务在接送、餐食、看护的基础上配 套较细的作业辅导的内容，需要配多名的辅导老师，一般低于1：15人。

3、精品托管班。特点就是收费高，伙食好，同时人数少，服务细致。这种模式主要针对高级 需求的家长，经营特点：生源不需要太多，收费高，伙食供餐非常好。除了基础需求外，托管 班老师每天拍照反馈孩子所有作业内容，每周和家长进行详细的沟通并给出学习和培养的建议 等等。

综合了我爱人托管班的现状和家长的接受度，我们将目前的托管班改成了普通班的模式，但是 希望未来向“精品”托管班转变。所以我增加了许多的管理内容。

1、增加了托管管理系统。这是一个手机app的管理系统。它的主要功能是以下几点

（1）每日通过app签到，接到孩子家长微信会收到通知。

（2）每日餐普显示。每天拍照上传孩子餐食，孩子吃什么家长每天都可以关注到。

（3）每日作业点评。每天托管老师对孩子的作业情况、行为表现进行简单的点评。了解孩子 在托管班的情况。

2、增加了实时监控系统。

监控系统对家长开放，家长可以通过托管的监控系统实时观察到孩子在托管班的情况。

3、对托管班的环境进行了装修升级。

原来托管班比较老旧，对教室、阅读区、厨房等等区域进行了装修升级。照明条件更好，也更 换了孩子的书桌，增够了许多的课外阅读书籍、配备了饮水机、自动铅笔刀等等内容。

除此之外我在升级了托管班的“硬件”后，又着手对托管班的软件进行升级。因为原先的管理 靠的是我爱人自己亲力亲为，人的精力都是有限的，所以我就开始了各项制度的完善。

1、制度的完善。 通过详细的讨论详细制定了

（1）《接送管理制度》----接送人员安排、等待晚归孩子、列队方式、紧急情况联系家长等 等内容。

（2）《安全管理制度》----餐饮安全、接送安全、消防安全、危险行为管理、危险物品管理 等等。

（3）《薪酬制度》---------这个制度其实实行过前后6个版本，主要是为了提高老师收入， 激发老师工作积极性。一会展开聊聊。

（4）《日常工作流程》----包括每周工作例会、每日工作内容、每日考核方式等等的工作流 程细化。

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谙每位家长，不能让不熟谙的人把学生接走，如家长有事，托他人来接必需用与家长好，气象属实，才通让他人接走。 ．各班教员泛泛泛泛经由过程故事、儿歌、游戏的形式让学生体味根底的交通轨则。、鼓吹筹谋 ． 印发，再在社区与四周黉舍分发。 ．广告牌 建造一个相对显眼的广告牌，挂在姑且托管所的场地上。、财政预算——（ ）万元

班造成极大影响，服务质量是影响加盟效果的核心因素。 那么，如何保证托管教育质

但我知道你们是我最坚定的后援，有了你们我也不会迷失踪踪。对家长说：感谢感动你们对托管班的相信，把你们的宝物儿女交给我的托管班，我感应传染到的是一份份沉甸甸的责任。为了不孤负你们的相信，我将不竭地全力不竭地托管班的各项处事，把更好的托管处事带给你们，把更优良的孩子交到你们手中。听了托管班校长的讲话，或许每小我都更能体味到开办托管班的艰辛吧。

让孩子又学了，又玩了，这是需要我们不懈努力的。第三步要学会和家长沟通。家长是孩子的任老师，如果家长能配合老师工作，在家严格要求孩子，不娇纵孩子，这样教学活动会开展得更顺利，孩子会进步的更快。如现在幼儿园普遍都在实施的：家园手册、家访活动和亲子活动，都是我们幼儿园和家长沟通的好方法。第四步是要有集体意识。独木不成林，滴水不成冰。一个人的力量是有限的，我们托管班是一个大家庭，每个人都是其中一分子，只有大家团结一致，

一学期、一学年的收益指数，小学生课后托管班的开班时刻应为这几个节点： .金秋位于武汉市武昌区中北路的华中金融城楼宇托管班在长城汇式开班，来自园区企业双职工家庭的小朋友，在老师和志愿者的带领下开展文体活动，其乐融融。暑期来临，不少双职工家庭普遍面临孩子暑期“看护难”问题，托管需求很大。为帮助解决实际问题，托管班教育加盟那个品牌好2022已更新(今天/推荐)托管班教育加盟那个品牌好2022已更新(今天/推荐)水果湖街道组织湖北长城建设控股集团有限、武汉洪顶置业有限、北京仲量联行物业管理服务有限武汉分、中金财富证券有限湖北分及姚家岭社区代表召开联席会议，议定楼宇托管项目，同时委派集聚区党务工积极沟通对接场地等资源。

不少国营企业和机关单位为了促进生产力，让工人无后顾之忧，纷纷开办托儿所。一些单位也开设托儿所。国企改革的步子迈开之后，不少企业、街道办的幼儿园和托儿所也跟着转制，变身为市场化、社会化的幼儿园（含小小班）和托儿所。“还有一些较早进入幼教市场的民办幼儿园，他们也开设小小班招收-岁的幼儿。”关萍告诉，这些有办学许可证的民办托儿所数量少之又少，

托管班教育加盟那个品牌好2022已更新(今天/推荐)独安适家，是以催生了黉舍家庭以外的孩子的第三归宿——托管班，有时也俗称“小饭桌”。 （）一般托管班首要面向低龄儿童，如幼儿园孩子、小学生等，除据守孩子安然的责任外，良多托管班还承担有接孩子下学、放置孩子晚餐或午餐等，部门托管班还可以住宿，充实化决怙恃没时刻管孩子的坚苦。 （）此外还有一种气象是：家里当然有白叟或保母带孩子，但因为这些看护人贫窭需要的教育常识，孩子因为贫窭精采“充分考虑集聚区内企业员工需求后，结合社区托管经验，争取以乐观开朗和信任的面貌对待子女。品牌学生托管班生日会当然除了父母要做出努力，做子女的要学会体谅，关心自己的父母，采用合适的办法引导父母了解自己，了解时代观念同时，对自己的年轻和肤浅需要有清醒深刻的认识。子女在关心父母，尊重爱戴父母，承担家庭责任上做的远远不够。父母和子女之间缺少沟通产生代沟是必然的

对比多家社会组织服务项目后，最终决定充分利用集聚区已建成的江城红领驿站，在长城汇一楼开班。”水果湖街道相关负责人表示，通过购买服务的方式，引进专业社会组织运行少儿托管班，为有效解决撂荒现状，提高土地利用率，岚谷乡按照“自愿、互利、简便”原则，引导农业社、种粮大户、种田能手等成立代耕助农服务队，在横墩村和客溪村两个试点村成立“农田托管所”，与撂荒田农户签订有偿代管协议，提供“统一播种、统一耕作、统一灌溉、统一防治、统一管理”的农田托管服务，实现农田种植全程托管，收获利润按协议分成。月日晚:报到—日下午：，中间放天）?新高一年级学生：年月日—日（共计天，月日晚：

专职老师负责托管班课程，开展特色主题活动场。楼宇暑期托管班面向集聚区全体员工开放，服务时间为月日至月日，每周一至周五上午点到下午点。开班前，志愿者为孩子们逐一测量体温、做好手部消毒。除了日常课程辅导以外，

既培养孩子的兴趣爱好，也巩固了书本所学知识，真是解决了我们的后顾之忧啊。”学生越越的家长说。“谁来带娃”又成了不少家庭的难题。沿袭去年暑托班服务热潮，昨天，海曙区年义务教育段学生暑期托管服务工作暨“亲青课堂”暑托班项目再度开启。据海曙区教育局统计，今年辖区共有所学校个校区开出暑期托管班，接纳学生.万余人次，教师管理好学习纪律 .控制托管教育质量 说到教育行业，离不开的话题自然就是教育

还设有科学魔术、无人机、乐高、创意美术课、陶艺手工等特色兴趣课程，让孩子们在课程实践中提升能力，汲取智慧知识，推动德、智、体、美、劳发展。目前已有多位职工子女报名了楼宇托管，全部为小学一至六年级学生。除引进社会资源外，

集聚区综合党委还积极调动企业积极性，统筹合力投身托管班日常管理。此前，得知将在楼宇办托管班的消息后，不少企业主动送来了讲课白板、电视、空调扇、儿童书籍等物料，家长们自发组织了轮班，帮助照看孩子。现场设有暑期托管班党员服务站，切实发挥党群团组织作用。组员先锋服务队，向附近企业和社区招募党员志愿者，经过培训后，上岗开展素质拓展和心理疏导等关爱儿童项目。“我们夫妻俩都要上班，老人也离得远，

清楚明了。而且要对学生的学习有针对性和规划。说到底，家长把孩子送过来，我们在托管期间就是代替家长管理学生的学习。和学生朝夕相处，不仅关心学生的学习，还要帮助他们养成良好的学习习惯，甚至影响学生的人生观和家长观。托管班老师更要多和家长沟通，家长和老师齐心协力一起学生的健康成长。你对托管班有什么要求，一起来讨论。_品牌学生托管加盟选择疯狂龙博士教育_托管班加盟｜午托班加盟｜晚托班加盟｜

了解党的奋进历程，岭南师范学院“星光”社会实践队于月日前往钱排镇钱新村卓悦托管所进行党史宣讲。队员们在活动开展前做了许多准备工作，比如查询有关怀乡起义的历史事迹的资料，准备多种形式进行党史宣讲、充足的小礼品等。队员首先以“你划我猜”的方式引入怀乡起义历史，接着与同学们讲解怀乡起义的主要人物与历史背景等，进行知识。乙同学为社会也作出了贡献。因此讲，无论是智商高，还是情商高，把孩子一个人放在家里实在是太担心了。此刻几近每位家长城市为孩子报学生托管班，这是一种趋向，也慢慢组成一种现象，选择学生托管班加盟是一个具有不错收益的好选择，那么若何选择品牌呢今天进级教育就为您介绍一下。进级好习惯特训营入营典礼.查核加盟品牌的气象加盟的数目没需要定是首要的参考指标，现实经营状况是最直不美不美观的。今朝进级教育在全国已有了几百家加盟校，辐射规模十分广，办托经验丰硕，课后托管班加盟｜学生托管加盟费用｜托管班经营技巧|——疯狂龙博士教育但同时，得知楼宇办了托管班，时间帮小孩报了名。”企业职工张婕钰一个劲地为集聚区的暖心服务，她说，如今，楼里有了托管服务，上班把娃带来，下班了就把娃接走，既方便又安心。水果湖街道相关负责人表示，长城汇是华中金融城服务业集聚区的主阵地，的空气而养成诸多欠好的习惯，是以家长送到托管班去，与小伴侣们一路写功课、做游戏，经由过程教员的监管和学生的互动以期组成精采的糊口进修习惯。除黉舍，托管班也能够辅助孩子更切确的起步： （）因为现有的孩子多为独生后世，在家享受的多是不凡待遇，是以他们加倍需要火伴的空气。但黉舍里以进修常识为主，学生自由受较除夜羁绊，而托管班里则加倍糊口化，更能锤炼脾性、改良个性，去除独生后世

在这里开设楼宇托管班，不仅解决了企业职工的实际难题，还拉近了企业、职工与集聚区的距离。托管班教育加盟那个品牌好2022已更新(今天/推荐)下一步，将联合集聚区内的企业，扩大楼宇托管班的规模和辐射范围，在寒暑假期间，持续开展楼宇托管，切实解决职工的“后顾之忧”，这也是水果湖街道切实开展“我为群众办实事”实践活动的有力举措。

再是开班办理所需证件，合法经营 首先必须办理健康证，在当地的医院或防疫中心就可以办得到。其次在当地社区或街道办办理备案证，根据要求提供你的、健康证、租赁合同、平面图等资料。第三办理营业执照或备案证，现在全国以上地方都是办理的备案证，按照食品药品监督所的要求提供资料。然后确定收费标准 选好，定好目标学校后，以家长的身份走访或者致电你旁边其他的托管，

在读年级学生：阶段：沉浸式职业体验营（月日——月日）月日休息第二阶段：

课后托管班李校长很用心地在经营他的托管班，但是他发现还是吸引不了孩子，很多孩子在托管班的时间过得平平淡淡，很多孩子也不爱来托管班，由于无法获得孩子的青睐，李校长的托管班也岌岌可危。 在我国如今的社会上，很多家庭都是双职工，父母忙于工作、疏于照顾孩子，所以很多父母会选择把孩子送入课后托管班。而且随着二胎的放开，我国小学生数量成倍式增长。学生托管的刚需促进了托管行业的发展，但想要在托管市场上立足，课后托管班还需要想办法获得孩子的青睐。

不成林，滴水不成冰。一小我的力量是有限的，我们托管班是一个巨匠庭，每小我都是其中一分子，只有巨匠团结一致，配合前进，才能把托管班培育汲引好！托管经营、创业精神： 托管经营，必需要成本效益为前提，没有益润，仅仅追求社会效益是错的；没有要求巨匠承担教育的义务！是以，在托管经营时，一要考虑开支成本；以小本做除夜事，以优良处事庖代除夜成本的投入。二要积极采集学生，也是托

让职工真正能够放下心、全身心地投入工作，达到了孩子开心、职工安心的目的。据了解，