国企和央企哪个厉害_百度知道

不过这个问题本身有点问题，因为央企本身也属于国企，只不过央企是国家直属或者由国务院国资委代表国家进行监管的大型国企，所以一般称之为央企，主要是和各个省市县直属的地方国企有所区分，所以才称之为央企。

那么就央企和各个地方的国企而言，当然是央企更厉害。

这种厉害其实体现在方方面面，比如很显然，央企的政治和社会地位更高、影响力更大，企业规模更大，有些央企的子分公司遍布全国各地甚至是全球很多国家，比如像中石油这种，而很多地方国企的影响力基本上主要局限于本地区而已。

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国企和央企有什么区别？哪个好？ - 知乎

一，国企和央企的区别。

1，管理部门不同。国企的管理部门是所在地方政府的国资委，央企的管理部门是国务院下属的国资委。

2，行政级别不同。国企的行政级别，不如央企的行政级别高，举例，国企只是一个地级市，央企则是直辖市。

3，福利和待遇不同。央企的福利和待遇，整体而言，比国企要好很多。

4，企业数量不多。现在，央企数量已经减少很多，目前只有90多家央企。但是，全国各地的国企，数量很多，至少超过2000家的地方国企。

5，员工数量不同。央企的规模很大，所以央企员工数量也很多，相比央企，国企的员工数量比较少。

二，国企与央企，哪个好呢？

正常情况下，央企要比国企好，因为央企实力都是超越国企，未来发展空间也更大。但是，央企与国企之间的对比，也要看行业，好行业的国企，就比普通行业的央企，更值得选择。当然，最终在一个企业的发展，也与自身的努力密切相关，需要依靠自己的能力和努力，获得好的职位和回报。

国企大还是央企大_百度知道

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1.所有央企都是国企，但国企不一定都是央企。“央企”是指直归于国务院有关部分的国有公司。

2.央企与国企上属单位不一样，为国资委直接收理，部分央企负责人是有中组部录用;通常国企有隶归于当地政府统辖的，有归于其他部委的。

3.央企多为规划超大的公司，规划大，领导权利天然也大，员工福利也大。央企是真实意义上的全民一切制公司，是国民经济的支柱。央企在往后一段时间内，都会形成清晰的主业务。

一是由国务院国资委管理的中央企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

二是由财政部、中央汇金公司直接管控的大型银行，属于金融行业，  具体包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。 

三是由国务院其他部门或群众团体管理的中央企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

国企是指全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，因此央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

央企与国企上属单位不同，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命。一般国有企业隶属于地方政府管辖的，央企归于中央其他部委管理。简单说，地位不同，有如部长与市长之差别。

央企多为规模超大的企业，看中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，领导权利自然也大，员工福利应该也好。

央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本上会成为行业内的龙头企业，大有可为，而国企因为支持力度不一样，可能发展的不会像央企快速。

国有企业是我国国民经济的支柱。目前，国有经济对GDP的贡献率约占30%左右。而中央企业真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。

一是由国务院国资委管理的企业,从经济作用上分为提供公共产品的,如军工、电信；提供自然垄断产品的,如石油；提供竞争性产品的,如一般工业、建筑、贸易。

二是由银监会、保监会、证监会管理的企业,属于金融行业。

三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业,属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

很多的家长都希望自己的孩子在国企里上班，感觉这样的话，孩子的后半辈子就保障。但是有时候大家往往分不清国企和央企的区别。那这两者到底有什么本质上的区别呢？

国家的企业并不是只有国企，央企也是很重要的，但是听到的次数比较少，很多人都希望进到国家单位工作，而央企和国企都是给国家工作的，那这两个哪个更好一点呢？

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为什么（比较轻松的）央企国企基本不要社招？ - 知乎

世纪之初前十年的烟草允许社招，后果怎么样呢？

全tm关系户，跟古代官荫制一样，领导多少级别，就能捞多少人进去。

你以为当年的烟草跟现在一样，一个省只招几十个？还大部分要tm研究生？

不，那时候的烟草不叫招人，叫塞人，一个省公司副总经理塞200多人进入，厉不厉害？

所以央企国企一旦社招，最开心就是领导们了，什么七大姑八大姨全一股脑弄进去吃皇粮，管你业务水平咋样。

很多人毕业没进国企，等几年觉得后悔。。

我在这里为大家指条明路，能快速进入国企工作。

那就是做工程，中建，中铁，老大的央企了，只要你来，总会要你的。

我一亲戚，国有某单位，他们部门十八罗汉，十七个领导关系户，包括老弱病残电脑都不会开机混吃等死的，然后虽然单位指纹打卡，这十七个一年都见不到面，只有一个研究生干活。

结果，到年底要评优秀员工奖，全来了，炒成一股浆糊。

然后我亲戚实在忍不住拍了桌子，“你们要不要脸，你们自己说，谁来过一天，就一天，从上班到下班都在的？你们有谁，知道咱们这一年干了啥？你们凭啥要优秀员工？优秀发奖，我发你个锤子我！”

然后下面沉默了一会，有人小声嘀咕，忽然蛤蟆坑又吵起来了，“优秀员工发锤子，是今年出的那个吗？不行不行这回一定要轮到我……”

国企工作怎么样？工作很稳定，待遇还可以，发展后期很厉害！_腾讯新闻

国企到底有没有编制呢？编制这个东西只有在公务员、事业编或者是军队等这些单位才有，国企是没有编制这种说法的，因为国企本质上是企业！

在国企工作，很多人都以为自己有编制，其实根本就没有编制的说法，但是在国企工作，和有编制的工作没啥区别，都是超级稳定的工作！今天我们就这个话题一起交流一下！

在国企里面总体而言，可以分为两类人员，第一类就是他们的正式员工，第二类就是他们的劳务派遣，也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。

如果你是他们国企的正式员工，那么在正式员工的岗位上面，只要你自己不犯一些原则性的错误，同时自己不主动离职，基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的。

如果你是国企里面的劳务派遣人员，或者是外包的人员，相对来说就不稳定了，因为国企外包的一些工作，本来就是临时性的，这样的话你在国企里面虽然说也是上班，但是其实你签订合同的时候，并不是和国企签订，而是和另外一个劳务公司签订。

在国企里面，劳务派遣人员是比较少的，大部分还是正式员工，正式员工在国企里面占到的比例大约是在90%以上。

今天遇到的这个朋友，是自己和公司签订的正式合同，是国企里面的正式员工，但是别人都说他是没有编制的，不稳定，其实这种说法是不对的，因为国企里面的工作是非常稳定的。

首先声明一个事情，那就是在国企里面工作是没有编制的，有编制的单位都是体制内的单位，国企是属于企业性质的单位，不属于体制内的单位。

但是在国企工作稳定性并不比有编制的体制内岗位要低，因为在国企里面工作，真的也是超级稳定的一种工作。

我认识不少在国企工作的朋友，平时和他们聊天的时候也知道了，在国企里面工作，基本上干到退休是没有问题的，和事业编，或者是公务员或者是军队文职人员等等，这些岗位是同一种类型性质的，只是一个是有编制，一个是没有编制而已。

进入到国企工作，只要你自己不主动离职，或者是自己不犯一些非常重大的原则性的错误，在国企干到退休，一点问题都没有，这个大家可以放心。

在国企里面工作，总体而言，福利待遇和各种保障还是比较到位的，待遇比一般地区的事业编是要高不少的。

在国企工作其实相对而言，也算是体制内的一种，只不过它并没有编制，也不属于真正的体制内，毕竟国企是属于企业类型的性质。

但是国企毕竟是属于国家控制的一些公司，相对而言他的一些福利待遇都是非常正规的，所有的五险一金等等相关的待遇保障，都是按照最高的标准给大家缴纳的。

同时在国企里面工作，各方面的福利待遇，相对而言也要比很多的私企要好很多，这也就是为什么那么多私企工作的人员，都羡慕在国企工作的原因。

总体而言，在国企里面工作，是要比当地的事业编工资待遇高20%~30%的，基本和当地的公务员保持持平的一个水平。

如果你想进入国企工作，其实难度并不大，最重要的一个机会，就是在你应届毕业的时候，去应聘国企的一些岗位。相对而言，应届毕业生进入国企工作是比较简单的，也是比较容易的。

应届毕业，国企到你们学校进行招聘的时候，你可以报名，通过了相关的考试或者是面试以后，你就能够顺利到国企去上班，相对而言难度并不是特别大。

但是也不可否认，一些学历非常好，学校非常出名的学生，他是不太愿意去国企的，因为国企的待遇相比于外面的一些互联网企业而言，还是要低不少的。

在国企里面，刚刚入职的本科毕业生能够拿到年薪10万的并不多，但是去外面的大企业，很多本科毕业生拿到10万以上的工资还是比较轻松的。

如果你自己是一个趋于稳定的人，那么我个人认为在毕业的时候，去参加国企的应聘，是一个比较好的机会，因为后面你是社会人才，以后再想进入国企工作，相对来说就比较难了。

在国企里面有一个非常重大的变化的地方，就是如果你在国企里面达到了一定的位置，就可以和体制内的岗位进行对调了。

比如说你到了某个省一级公司的总裁人物，那么你就可以直接到相对应的一些公务员岗位去工作，这种是可以轮换，也是可以相互之间调动的。

因为在国企里面到达了一定级别，就相当于正处级或者是正厅级的干部了，这样的话你就可以直接调到公务员的队伍里面工作，当然对应的公务员里面的某些领导，也可以直接调到国企里面去工作。

比如说我所在地区原来的市长，他就是在某个国企里面上班的，在那个国企他当上总裁以后，直接就调到我们市里面当副市长，接着就当市长，市长当完以后，又回到了另外一个大国企里面当老总。

从这个方面而言，其实在国企里面工作也是非常好的，因为如果你能够上到非常高的领导岗位，未来你是有机会进入公务员队伍工作的，一旦到了这个级别，那么你的前景是非常广阔的。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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我国共有96家央企，仅有3家是“正部级”，你知道是哪3家吗？_腾讯新闻

不知道大家对于“央企”有过了解吗？“央企”其实只是一个简称，是中央企业的意思。一般来说，我国的国企分为了两种，一种是地方企业，而另一种就是央企了，二者最主要的区别也显而易见，一个由地方管理，而另一个直接由中央管理。

这么来看，央企似乎比普通的国企更加“高级”一些，事实上也确实这样，毕竟我国国企数量还是非常多了，但能被称得上是央企的却没有几家。据官方网站的公开名录，截至2021年10月12日，我国共有96家央企。

很多我们熟知的大企业，其实都是央企的一员。例如中国烟草，中国移动，国家电网，中石油，中石化等等都是。而从数据来看，全国央企不足百家，足以见得，央企是十分“稀有”的。

同时，在这96家央企中，能被誉为是“正部级”的央企更是凤毛麟角。从官方网站的资讯来看，目前我国仅仅只有3家央企是“正部级”的。可以说，“正部级”央企在国企中，实力绝对是强劲的，否则也不能被誉为“正部级”央企。

那么，大家知不知道，这3家实力强劲的“正部级”央企都是谁呢？有人可能会说，肯定是中国烟草，毕竟这是一家光缴税就上万亿的企业，可见其营收绝对不低。不过，中国烟草虽然很厉害，但在这3家央企面前，也只是个“小角色”。

首先先来看，第一家“正部级”央企，也是我们非常熟悉的国铁集团，全称是国家铁路集团公司，其前身是铁道部以及铁路总公司，可以说，我国能够拥有如今这超过14万公里的铁路里程，全靠这家公司。

既然是“正部级”的央企，那么实力肯定也不会令大家失望，光是国铁集团的规模，就有些令人“难以置信”。百度百科数据显示，国铁集团的注册资金已经超过了1.73万亿元，目前的总资产大约在4.66万亿元人民币。

同时，国铁集团的员工数量也超过了204万人，甚至比许多城市的常住人口还要多，这样的规模作为“正部级”央企，肯定是非常有资格的。

而且，国铁集团的实力还不仅在于此，无论其盈亏与否，我们最要记住的就是，国铁集团为我国铁路建设、经济发展做出的贡献，是一家央企应有的“担当”，我们应当为这样的企业感到自豪。

其次，我们来看看第二家“正部级”央企，同样也是我们比较熟知的，叫作中信集团。大家应该对一家名为“中信银行”的银行很熟悉吧，这家银行就隶属于中信集团，可见，能拥有一家大型商业银行，中信集团的水平也绝对不差。

很多人都以为中信集团是一家近些年才崛起的企业，殊不知早在上世纪70年代时，就已经有了中信集团，发展至今，已经成为一家闻名国内外的大型跨国集团。

再说说其业务，在金融领域中，中信集团涉及到了保险、银行、基金、证券等等多方面。而除了金融领域，中信集团的业务范围还包括了实业以及其他服务业。数据显示，截至2020年末，中信集团资产总额已经达到了8.1万亿。

最后，是第三家“正部级”央企。想必大家都了解国有六大行的实力吧，那可以说是我国银行业中的“佼佼者”，而在国有六大行中，中国银行，建设银行这两家银行，都有一个共同的大股东，那就是中央汇金。

而即便是“大股东”，中央汇金也只不过是一家“子公司”，其真正的大老板就是我们要说的第三家“正部级”央企――中投公司。大家对这一家公司可能不熟悉，但是从其“成绩”来看，这绝对是一家实力不容小觑的公司。

作为一家投资公司，中投公司是不少知名企业的股东，包括国际知名金融公司摩根士丹利、以及美国最大规模的上市投资公司黑石集团。同时，在胡润研究院2019年公布的全球活跃投资机构百强榜单中，中投集团也上榜。

以上3家，就是我国仅有的3大“正部级”央企，从其种种来看，3家企业都是规模非常大，且实力较强的企业。而且，最重要的是，这3家央企也为推动我国经济发展做出了巨大贡献，因此被誉为“正部级”真的是名副其实的。

当然，除了“正部级”以外，我国企业还有“副部级”央企，不知道大家都知道哪些呢？欢迎在评论区留言讨论。

中国待遇最好的十大国企，别再只盯着公务员了！ - 知乎

1、国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

2、央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企负责人由中组部任命；一般国企隶属于当地政府管辖。

中国烟草总公司，说它是最赚钱的公司也不为过，2018年中国烟草总公司全年实现税利总额11556.2亿元，同比增长3.69%；上缴国家财政总额10000.8亿元，同比增长3.37%。

小旭找了一则国家烟草专卖局、中国烟草总公司2018年的校园招聘，任职要求如下：

（1）品行端正，身体健康，无不良记录；

（2）具有相关专业全日制大学本科或本科以上学历；

（3）要求成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证和报到证三证齐全。

并且还要先经过笔试，像这种大型国企都有笔试，所以要想进入这家最赚钱的公司，需要学校好，成绩好，综合素质强哦。

国家电网作为世界500强，资产和实力均不容小觑，业务范围广，而且每年都会有招聘，还可以分配到离家近的地方上班。

清华大学是我国的顶尖学府，每年有约占20%的本科毕业生进入央企就职，其中就有国家电网；根据岗位重点招聘电工电气、工程类、计算机类、管理类、财务类等专业的本科毕业生。

进入国家电网需要网上申请，然后进行笔试和面试。

待遇方面，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴。

三大运营商每年的招聘人数是十分可观的，招聘要求基本一致，满足一家运营商的可以投递多个简历。

招聘要求一般为本科及以上学历，重点招聘通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业毕业生。薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。

以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。

中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务（函件、报刊、集邮、电商分销、代理金融）、寄递业务（包裹快递、速递物流）、金融业务（邮储银行、中邮保险、中邮资本、中邮证券）。

中国邮政（非邮储）各省分子公司联合招聘。本科起点应届生，录取范围广，计算机技术、物流管理、交通运输、机械电子、土木工程、工商管理、金融经济、新闻传媒、艺术设计、文史外语文学等专业皆可报名。

薪资待遇方面，说实话，不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。

中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比较稳定。据悉每年都会进行调薪，是一个不错的条件。

银行招聘时间最为靠前，招聘流程一般为网申、笔试、面试，考试内容以行测为主，一般招聘金融经济、财务会计等对口专业类型，每年还是有很多人想进银行工作的。

全称分别为：中国石油天然气集团有限公司和中国石油化工集团有限公司。

中石化是世界500强企业，每年都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。

中国石油大学被誉为“石油科技人才的摇篮”，毕业生一般选择进机关或者能源开采行业，即中石油、中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。

2018年，中国建筑新签合同额2.63万亿元人民币，营业收入、利润总额在 97 家中央企业中分别名列第 4 位、第 8位，经营范围遍布国内及海外一百多个国家和地区，业务布局涵盖投资开发（地产开发、建造融资、持有运营）、工程建设（房屋建筑、基础设施建设）、勘察设计、新业务（绿色建造、节能环保、电子商务）等。

据悉，2016年毕业生中建三局转正后薪资6000多，还有奖金和过节福利费，年薪十万左右；但是中国建筑有不同的分公司、子公司，也有不同的区域和项目，所以绩效有所差距，2018年中建有补助等。

中国铁路总公司下属很多控股公司，不同下属公司、不同区域、不同盈利水平的公司之间的差异还是蛮大的。

据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。

主要招聘专业：机械工程、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程等专业。

五大发电集团（中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司）之一，是国家三大核电开发建设运营商之一。

据悉，公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。

优秀的工程师月薪过万，主要是选择通信工程、电子机械工程、热力工程等相关专业。

中国航天科技集团有限公司是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌，创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业集团，世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。

主要从事运载火箭、各类卫星、载人飞船、货运飞船、深空探测器、空间站等宇航产品和战略、战术导弹武器系统的研究、设计、生产、试验和发射服务。

员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。

招聘专业多样，如果是做技术的话，一般选择力学、控制科学与工程、动力工程与热物理、机械工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、信息与通信工程等。

国企的薪资待遇其实算是不错的，但是不同岗位之间差距较大，要想得到高薪资，就要选择好专业，提高自己的专业能力，才能有竞争力。另外，国企会有一些不公平现象，所以要根据自己的专业兴趣、职业规划以及性格特点综合考虑，做出适合自己的选择。

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为什么上市公司听起来比一般公司要厉害一些？ - 知乎

今天是2019年9月2号，给大家聊一聊上市公司。

很多毕业生在找工作的时候，都会把公司分成三六九等，什么公司比较好，什么公司比较差，什么公司去不得等等。

不仅是毕业生，即便是父母辈，也会建议什么公司比较好。

为什么有些公司比较好？尤其是上市公司给人的印象要比一般公司强？

在中国，企业可以大致划分为2类，分别是

其中央企国企就不用多说了，单是背景给人的感觉就是强无敌，不管企业赚不赚钱，反正职业生涯的保障一定最稳。

民营企业也分为2类，一类是

在大部分人眼中，上市公司都要比一般公司厉害一些，能在上市公司工作的人也一定特别厉害。

企业都有融资需求，为了借钱扩张壮大自己。但是贷款需要还本付息，借多了还会影响正常经营。

唯一不需要还本付息的融资渠道是直接融资，也就是上市发行股票，大部分企业都想通过上市融资。

在中国，对企业上市设定了较高的门槛。也就是说，

要想成功上市，不仅要求企业要有完整的企业运营制度，企业营收达到一定的规模，连续几年都处于盈利状态。而能够做到这几点的企业，产品的市场份额也一定很大。

一般公司的存活压力大，融资成本高，存活周期短，制度杂乱无章，大部分的产品也无人知晓。

一般公司不赚钱，可能熬个一两年就倒闭了，上市公司不赚钱，通过股票融资就能继续撑下去。

所以在抗风险能力和持续经营能力方面，上市公司确实比一般公司厉害。

再说了，中国的一般企业千千万，走到CBD一抓一大把，谁倒闭了都不一定有人知道。

但上市企业只有3000多家，产业大市占率高，而且还有大批股民关心，哪家上市企业出了问题，一大堆媒体在报道。

也就是说，在名气方面，上市公司天然比一般公司占优势。

当然了，一般公司也有顶尖企业，甚至是达到上市公司都无法企及的成就，强大到不需要借钱扩张壮大自己，其中最典型的例子就是华为。

但华为毕竟还是少数，不是所有非上市公司都能像华为这么厉害，所以总体来说，上市公司确实还是比非上市公司要稳妥一些。

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