玩游戏玩到一定程度,遇到瓶颈期怎么寻求突破?就是打不过技术强的人!

学习上的瓶颈期几乎是每一位优秀的学生在高考前都会经历的一个阶段,大部分人在高考前成绩都会有所起伏。那么如何才能撑过这段低谷期达到黎明呢?

坚定信念:无论如何也要撑过去

心理学上,有 半途效应(Halfway effect)这一名词,指在激励过程中达到半途时,由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为的一种负面影响。

大量的事实表明,人的目标行为的中止期多发生在“半途”附近,在人的目标行为过程的中点附近是一个极其敏感和极其脆弱的活跃区域。

而半途效应在学习过程中更加常见。一个人学习了很久,却仍旧处于一种不上不下的状态,没能看到努力的回报或者达到自己预期的状态,很容易对自己产生怀疑,从而对自己没信心。

可这时一旦放弃,就前功尽弃了。

如果我知道如何撑过瓶颈期,就不会在二本学校里自卑了。

学习停滞不前然后我就去谈恋爱了,所以现在我正在复读。

调整心态:看淡考前一城一池的得失

这个非常难熬的一个阶段,拿我自己来说,我遇到学习上的瓶颈期最致命的就是被自己的情绪压垮,然后因此半途而废。

所以我觉得自己的心态非常重要,就好比你遇到一篇全部长难句而且篇幅很长的英语阅读理解,刚看一眼就发愁,再往下看,越看越心烦并且伴随着想要尽快完成的焦虑。

这个时候就要强迫自己, 把目光稳定在最开始的部分,不要考虑太多后果,逐字逐句把它顺下来,克制烦躁情绪。

走过这个情绪大关,觉得问题就解决了一大半。

及时反思:方法是否有问题?

把刷题的事情先放一放,具体想想为什么会出现这样的时间,是不是我近期的生活时间未合理分配,我的学习方法是不是不适用于自己。

不要为几次考试没考好而越陷越深,不要不敢面对考卷,而要在每次考试完之后注意总结试卷上有漏洞的知识点。

看不进书的时候我会选择痛快玩,与其和书本互相折磨,不如玩完以后,以好的状态再去学习。

实在学不进去的时候我一般是先把家务能干的全干完,还是很精神就做俯卧撑,仰卧起坐,上下蹲,累的坚持不住的时候就问自己:学习累,还是身体累,现在不学习,以后天天都会比今天累。

不如去放肆地逛一逛超市,放纵地敞开肚皮吃一顿,慢慢和家人朋友聊一聊,或者做一件你认为很刺激的事解放自己。

脉冲策略:短时间内集中学习薄弱环节

叶修的《学习的逻辑》中提到了“脉冲策略”这一方法,书中观点认为这一策略对大部分学生的大部分瓶颈期突破有帮助。

“脉冲策略是一种时间使用方法,它指的是我们不要把每天的学习时间均匀地分给每一个学科,而是要在一段时间内集中时间、集中精力冲击某一个学科或者某个学科的某些章节、板块,争取短期内取得突破。”

适用对象:小章节、小板块如立体几何章节

适用对象:大章节、大板块,如函数导数综合题

适用对象:多个章节板块,拯救瘸腿科目

需要注意的是,脉冲策略并不适用于每一个学习阶段。因为这一方法要求每天在课堂时间认真听讲,课后适当完成基础作业(保证其它科目成绩不下滑)之外,有2~3小时自主安排的学习时间。

将这一时间段用在集中学习某一门学科之中,才能够形成脉冲优势。因此学习新课阶段无法长期使用脉冲策略。同时,脉冲策略也并非适用于每一个学科。

诸如数学这类板块之间关联性不大,强调理解,要求逻辑性的学科,适合针对某一板块短期内迅速提高。而诸如英语这样无逻辑,强调记忆,通过前期积累厚积薄发的学科,并不适合脉冲策略。

低谷期的人很容易有一个特点,就是觉得自己每天干点什么都很空虚,这是你就要更集中注意力,当你保持了一段时间这样的状态,你自然而然就会走出低谷期。

不与任何人接触,当然这是我自己的方法,不一定适用于每个人。

高考前一个月没有回过家,没有跟家打过电话,一直在学校。

当时我最好的两个朋友都住在家了(我们是寄宿学校,高考的时候可以选择要不要留校),我当时没有回家,后来也证明了我的选择是正确的。

基本上我们高考回家的学生都没有考好,而我比平时多考了七十分。

我觉得你跟别人在一起很容易分散自己的注意力,别人很容易把这种紧张的情绪传染给你。

当然刚开始你会有一种巨大到让你不能呼吸的压力,但是慢慢你会适应,这也让后来的我养成了能够独自面对困难的能力。

不要做没有意义的事,不要说没有意义的话,不要与没有意义的人交往。这是我当时严格遵守的 三条原则。事实证明不逼自己一把,你永远不知道自己有多精彩。

黎明之前,黑暗尤烈。希望每个人都有足够的勇气与毅力撑过这段瓶颈期。祝愿你跨过这道坎之后,未来一马平川。

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初踏入职场的人,满怀斗志,可是一旦连续遇到几个难题,或在一家公司连续几年没有得到晋升,你不知不觉已经进入职场瓶颈期。主要表现为:职业发展停滞不前的状态,总感觉自己有劲,但力量发不出来,无法突破自己,也找不到前进的方向。

这个是很关键的时期。如果你能突破自己,找到努力的方向,你的职业可能会进入“第二春”;如果你无法突破,你的职业就会进入倒退期。职业发展一旦进入倒退期,就会出现“一退、退到底”,让你毫无招架之力。

去年老王在做职业咨询时,就遇到这样一个人:张明(化名),一家公司的中层管理者,2017跳槽到一家公司,到目前还没有得到晋升,只是薪酬跟着公司普调而调整、每天熟练地重复着自己的工作,毫无改变……

像这种情况就是职业进入严重的瓶颈期,并且自己没有发觉。就因为每天的工作是既定的,工作内容不会有明显变化,所以,职场人很难有所改变和突破。在这种工作环境下工作一年两年,而外在的社会一日千里。等到职场人想跳槽换工作时,就已经很难融入新公司和新的业务了。

你可能会问,职业发展的瓶颈期标志是什么呢?老王认为:

1、在一家公司连续3年以上没有得到升职加薪;

2、自己连续出现3次跳槽失败,每次停留时间均不超过6个月;

3、每天上班有气无力,不想改变自己,亦或每天上班睡到自然醒,毫无压力;

4、整天想着兼职挣钱,却没有想到要打造自己的“一技之长”;

5、容易被外界干扰,游荡的心无法平静,读书打瞌睡,喜欢奶头乐;

6、长时间停留在舒服区,无法突破自己的认知边界。

如果你出现以上状况,请开始自我反思,说明你已经进入严重的职场瓶颈期了。

职场瓶颈期就像是一滩泥淖,如果不能清醒地认识到眼前的危险,快速逃离,很快就会面对职场的失败与残酷。

对职场人来说,该如何走出职场瓶颈期呢?老王给你5点建议:

1、重新自我梳理、客观评价自己,校正目标,重新出发。职场上,只有正确客观地评价自己,你才能清晰地认识自己,才能校正自己的原始目标,更好地实现最终目标。

人们总在谈论“梦想”,梦想其实是由许许多多的小目标组成,只有不断实现自己的一个一个的小目标,才能实现大目标。很多人的困境是无法真正地认识自己,以至于无法客观评价自己,都习惯于站在对自己有利的角度来评价自己。这种思考会让人快速陷入职场瓶颈期。

遇到这种情况,你需要运用科学的分析方法,从多个维度对自己的职场能力作出判断。或者可以找专业的老师来对自己进行系统的评估,深入了解自己的优劣势,扬长避短,对自己的目标有的放矢。

2、持续、快速学习,突破自己的认知边界,遇见更优秀的自己。当你感觉自己职业发展不顺的时候,你总会隐隐约约的感觉“一股能量”无处施展,或者感觉“浑身是胆”无处发挥。这时的你,只有静心且耐心地学习,持之以恒,不断突破自己的认识边界,你才会遇见更优秀的自己。唯有如此,才会认清目标,逐渐把目标变为现实。

3、努力走出自己的人脉圈,多与优秀的人一起交流,才能激发你努力的信心,点燃你奋斗的决心,你才能突破自己,走出舒服区。生活中有这样一个现象,当你是硕士的时候,你会发现身边都是硕士。

2018年国内硕士和博士毕业生60.4万人,与国内14亿人口总量比起来少得可怜;当你买不起房子的时候,你会发现你身边很多人买不起房子,然而事实上你外围的很多人都已经有了房子……

为什么会有这样的“错觉”?这是你的圈子决定的。你只有不断让自己变强大,多和优秀的人交流,你才能跳出你的圈子,不断获得进步,获得更好的职业发展。

4、多向领导展示自己才能获得领导的青睐,才会有更多的晋升机会。职场上,永远不要忘记展现自己的能力,永远不要忘记多和领导交流、汇报工作,通过这样的沟通,才能让领导更清楚地了解你的能力和特点,同时你也能够在交流中获得更多的指导和帮助,快速提升自己的职场价值。

5、锻炼身体,早睡早起,让自己精力充沛,当你精力充沛时,才有力量突破自己。别忘记了,职业发展遇到瓶颈的人,多数都是整天没有精神,工作没有动力,上班出现逆反心理,但自己又不能失去工作,因为没有钱。

职场瓶颈期是一个极其痛苦和煎熬的过程,只要你不得过且过、不躺平,还有一颗上进奋斗的心、又能掌握职场前进的方法论,还愿意俯下身子全力以赴做好手中的事情,你就一定能走出困境。

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