保通保险代理这个公司怎么样啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-14 10:15 标签： 保通保险代理有限公司

为深入了解会员单位对广东银保监局推进保险中介机构更加精准贯彻落实银保监会系列金融服务政策要求“八项指引”的贯彻落实情况，指导会员单位更好地服务新市民，我会近日前往保通保险代理有限公司（以下简称保通代理）开展专题调研。保通代理董世古总经理、曾月媚副总经理出席会议并发言。

会上，董世古总经理首先介绍了保通代理落实“八项指引”及服务新市民的具体举措。保通代理高度重视对银保监会系列金融服务政策的学习和研讨，强调要与公司业务发展战略相结合，在日常业务开展中践行对新市民的服务，主要有以下五个方面：一是提供就业岗位，让新市民创业有路、就业有助。截至2022年4月末，保通代理不仅在广州地区招募了4202名新市民入职，还为符合条件的新市民保险销售团队提供5.4万元至24万元不等的创业津贴，帮助其壮大团队规模、扩大经营成果，提升新市民保险销售团队的品牌影响力。二是提供风险保障，让新市民“心里有底”。一方面，锚定外地初次来穗就业人群、传统重疾险及医疗险难以覆盖人群、工业园区缺乏经济实力但确有医疗保险保障需求的新市民群体广泛宣传并积极推动投保“穗岁康”普惠型商业补充健康保险，其中一支由新市民组成的6人销售团队，仅用20天就推动了198名工业园区新市民从业者投保；另一方面，还为符合要求的393名新入职或新市民主管投保了总保额超过8000万元的团体意外保障，增加了创业者的安全感。三是打造专业IP形象，让新市民干事创业更有尊严。通过建立完善的个人成长、团队育成及经验分享制度，不断挖掘新市民的创业精神，打造专业IP形象，发现并打造了入职一年多就累计发展组员1000多名的“新市民星空导师”、深耕两核工作17年成功转型的“新市民高绩效团队主管”以及带领年轻人深耕养老市场，着力提升“90后”养老认知的“新市民养老政策推广大使”等一批具有显著特征、显著成绩的新市民保险从业IP品牌。四是提供继续学习平台，提高新市民发展续航动力。积极推动从业人员报读国家开放大学（广州分部）广东保险行业定制班，增强保险理论功底及实务经验，提高在保险行业发展的续航动力。五是搭建理论研究平台，提高保险中介服务新市民方法论水平。联合广东金融学院开展“新市民保险服务创新研究”，通过深入分析新市民特点，结合保险业情况，探索在产品供给、销售模式、服务流程等方面进行服务创新，为新市民融入城市提供全面、快捷、高效的服务保障。

吴万富会长在听取了董世古总经理的汇报后，对保通代理落地做实“八项指引”要求所开展的工作及未来规划表示充分肯定。吴会长指出，中国银保监会在目前疫情防控、保稳定、促发展的大背景下出台的一系列保障社会稳定、帮助企业见附纾困、助力经济发展的惠民政策，涵盖了新市民金融服务、公路交通、货运物流保通保畅、助力乡村振兴等多个领域，这都是未来一个时期内保险中介机构业务拓展的发力点和新生动力。全体会员单位应该积极学习领悟中央及监管部门的政策精神，不但要根据“八项指引”明确业务拓展方向、抓好政策推进贯彻，更应该将政策引领与业务规划相融合，结合股东、团队、渠道等资源优势，找准政策抓手、聚焦主责主业、补足潜在短板、丰富服务领域维度，及时传导宣讲有关金融服务政策，促进相关政策更加精准直达所需人群并惠及更多客户群体。同时，在开展上述工作及服务时，应严守合规监管要求，不得借贯彻落实政策之名开展“伪创新”，不得从事误导客户等侵害消费者合法权益的活动。下一步，中介协会将继续在监管部门的指导和支持下，通过组织广东省保险中介行业高质量发展大讲堂及专题宣传等活动，推动会员单位政策及创新领域学习、推进清廉金融文化建设、加强会员单位服务新市民工作经验交流，加大对会员单位在夯实合规运营、人才培养等内功基础及铸造长期护理保险、商业健康险、第三支柱养老险等政策支持的展业利器的帮助，协同推进广东保险中介行业高质量发展。

会议还讨论了中介协会互联网保险中介专业委员会2022年工作安排。

来源  | 广东省保险中介行业协会

现在很多保险公司推出特药险，或者在重疾险中加入了这一服务，这项服务的必要性大吗？

银保部是保险公司派去银行负责保险业务的部门，主要是针对去银行想办理分红型储蓄的客户，推荐理财类的保险。

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  • 银保部有很多岗位的,我就在银保部上班,你是做什么岗位呢?\不过无非就是客户经理,和销售支持,职场经理+一个后勤,或是渠道经理,还有理财经理,看你是哪个岗没学过保险也没关系的,反正公司会组织学习的,平时多看点书,多和前辈学习,用心+激情+信心,基本上就难不到你了,在保险公司就是这样的。

  • 银保业务是保险公司推出的众多销售业务中的一种，主要以理财、储蓄型业务为主，是共享银行广阔的销售渠道、稳定有效的客户和良好的信誉，分享保险收益的过程。1、所要接触的首要客户应该是银行的客户经理、大堂经理、柜员等。作为银保人员首先要了解自己产品的特点和与其他类似产品比较的利弊，以及公司的销售政策、费用等情况。2、银保销售业务是保险公司销售人员与银行销售人员双方共赢的一种业务，相对于普通的保险销售，银保工作所接触的客户应该是素质修养比较好的群体，目标客户比较明确，在银行工作人员认同的情况下，银行工作人员能够主动帮你代理销售产品，业务开展会比较顺利。3、银保人员一般来说是有底薪的，在这点上也强于普通的保险销售，但更重要的收入来源应该是业务提奖，年薪十万不是天方夜谭，正如你所说的，天下没有免费的午餐，有付出才有回报。建议你可以尝试下，相对于普通的保险业务销售这是个不错的岗位，既锻炼人，也不至于要接触太多鱼龙混珠的人群。如果你去的公司，这个业务已经在开展了，相对你新从事的就更方便些。

  • 银保部是专门负责银行保险理财这块的。收入跟银行出单挂钩。整天要围着行长和理财经理转，因为主要靠他们出单。做这些不容易的，1、压力很大，有任务，平时出单还得自己提前拿钱出来垫费用，然后等几个月公司款才能批下来还给你。2、业绩要很好才有高点的收入，扣税扣的很厉害。我家人就是做这行的，每次发工资都扣了百分之30-45的税。所以每个月看上去工资很高，实际扣完税就是一万多点。业绩不好时就拿那三四千块。3、银保部是分区域的，每个区域分给不同的客户经理去带，然后有团队长统筹。这里值得一说的是，团队长都是很贪婪的，他们因为是靠业务员的绩效才有工资，所以会克扣手底下人的绩效，比如公司实际给业务员1个点的提成，实际到客户经理手就只有0.8，甚至0.5这样。还有税也会乱收，反正是乱的不得了。团队长上面还有个老总。如果这个老总给力，那团队长就会收敛，因为只要举报给老总说有团队长吃钱，就得立马走人。如果老总不理事的。呵呵，那就一个字，黑。所以说平安虽然是非常大的公司，福利也好。但是实际下面真正帮公司赚钱的人反而是收入和付出是不成正比的。所以人员流动性很快，很缺人。我知道的这些都是家人每天回家发牢骚说的。真希望这些能给那些真正管事的高层看到啊。我们这边是广州市天河区。

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