消失的“金三银四”，焦虑的应届生。

还有两个月就毕业的维维，迟迟没等来国考面试的通知，这距离她国考初试过线已经过去了三个月。

遗憾的是，这次考试已经推迟了一个多月，因为全国各地的疫情很多。现在她有点紧张。

比维维的情况更糟糕的是，杨悦家乡反复发生了五次疫情。由于疫情控制无法立即到达，她被困在疫区，错过了自己最喜欢的职位。

在疫情反复的第三年，眼看着2022届毕业生的春招结束，应届毕业生找工作的焦虑也达到了新高。

更重要的是，竞争越来越激烈，这是一个无可争辩的事实。数据显示，预计2022年中国高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，首次超过1000万人。

与此同时，受疫情影响，本届毕业生的平均月薪不如往年。根据智联招聘发布的《2022大学生就业力研究报告》，签约应届毕业生平均月薪6507元，比2021年7395元低12%。

无奈之下，今年的毕业生只能降低工资要求，以适应就业市场。上海的张雪直言不讳地表示：现在大工厂已经解雇了员工，研究生入学考试已经卷入了。我很难找到工作。

降低要求、接受变化，成为困在疫情中应届生的常态。

连线Insight找到了三位身处全国各地的应届生，他们都在经历着疫情和找工作的双重考验。以下是他们的真实经历，经连线Insight编辑整理。

困在疫区五个月，到手的offer飞走了

杨悦 | 某双非高校本科 东北地区

从去年秋天开始，我的家乡和学校经历了五次疫情。

当我大四刚开始的时候，第一波浪潮很快就关闭了。当时，我很高兴封闭的环境能让我更专注于准备考试。当时，我的想法是在第一次世界大战中成为一名大师。

但是可惜，我没有得到我想要的。据说是因为疫情的原因，我报考的高校录取名额这让我第一次因为疫情感到无奈。

这样，我就成了377万考研人员的陪跑者。

研究生之间的竞争越来越激烈，所以我计划找一份工作来找到另一条出路。说实话，我已经很久没有找工作了。在大三和大四的最后一个学期，我正在准备研究生入学考试，但因为我在学校的良好经验，我不怕找工作，而是准备金三银四的春季招聘季节。

只是我忽略了一点，准备考研让我错过了金九银十的秋季招聘季，而春季招聘的金三银四和秋季招聘的金九银十根本不在同一个数量级。

参加过学校招聘的人都知道，秋季招聘是工作机会最多的时候。企业通常在秋季招聘时释放更多的职位。一般来说，春季招聘是一个没有满或不受欢迎的职位。而且，根据毕业季的不同时间，春季招聘更多的是为外国学生准备的。

更重要的是，在春节前后，我所在的地区遭遇了第二波疫情，第三波疫情，学校再次关闭。找工作不同于研究生入学考试。封闭的环境非常不利。

当线下招聘会都改为线上招聘，不但我线下的个人优势发挥不出来，我对这个公司的理解程度也会下降。

值得一提的是，我很早就有了一个工作计划，即使考研不及格，我的目标也很明确，那就是网文公司的文案工作。

因此，与其他学生的海投相比，我准确地递交了简历，很少有石头沉入大海的情况，这将节省大部分时间。

但是，面对疫情大环境，这似乎不值一提。

即使我收到了面试邀请，并且顺利地走到了终面环节，但是疫情的封控让我无法走出去。

让我整个人的防线被打破，直到上个月的经历。

上个月，我采访了一家在线文档公司的文案职位。我非常喜欢这个职位和公司，所以我仔细地写了一份试卷。出乎意料的是，面试过程也是绿灯，我甚至和人力资源部谈论了薪水问题。当时我感到很幸运。

在最后一轮面试中，对方和我商定了入职时间，戏剧性的一幕又发生了。

由于防控政策，我无法确定我的工作时间，所以我不得不在制定计划之前等待启封。起初，公司说它可以等我，我在关闭期间与公司保持联系。毕竟，我不想失去这个机会。

不幸的是，控制时间持续了半个多月，对方的态度也从非常理解到了一些渴望。虽然我意识到了这个问题，但我只能担心，并对这份工作报以期望。

直到有一天，我接到了HR的通知，对方表示由于疫情公司经营状况的原因，这个岗位被公司砍掉了。换句话说，我凉凉了。

就这样，我与我很喜欢的公司和岗位失之交臂，并且毫无“还手之力”，这让我很崩溃。

我时常在想，如果没有疫情，我当时立马入职，或许这个岗位就不会被砍。或许即便被砍，我也可以在公司内部申请调岗，总之不会像现在这样。

考研失败、工作失利，我的毕业季真的太难了。

退而求其次，我能在疫情区找到工作算是万幸

张雪 | 某双非大学本科生 上海

作为应届生，我人在疫情最严重的地区——上海，所以处境更加艰难。

现在整个城市停摆，学校封闭，唯一的好消息是，我找到了工作。

不过这份工作和高薪资、好福利并不沾边，是别人眼中很普通的工作。所以我在面试的时候并没抱有期望，甚至有些看不上。

我在寝室视频面试的时候，整个人非常轻松甚至懈怠，再加上疫情让我整个心情都很低落。当时的想法是，既然有面试邀请，我就试试。

没想到的是，对方态度非常和蔼，虽然是视频面试他们也没有敷衍或者懈怠，这让整个氛围比较轻松，我的心情也随之平和下来。或许是因为异常轻松的好心态，我意外地当场收获了offer。

可以说，如此顺利的面试过程，给我的封闭大学生活带来了一束光，也让我对毕业季有了信心。

说实话，我的学校背景及个人条件都算不上优秀，能在疫情这么严重的时候找到工作，多少有点“碰运气”的成分。但当对方认可我的时候，我有种这个世界还是需要我的感觉。

不过现在想想，能先别人一步拿到offer，也使我尽早地明白了“退而求其次”的道理。

事实上，在拿到这个offer之前，我对互联网大都有着深深的执念。当时的想法就是，必须要找一个大家耳熟能详的公司，做一次“别人家的孩子”。

尤其是从我上大学以来，进入互联网大厂的学长学姐们就十分“风光”。拿着上万的月薪，喝着精致的下午茶，仿佛是他们的标配。薪资高、待遇好也就成了互联网大厂的标签。

但疫情也好，政策也罢，互联网大厂似乎不像我刚上大学的时候那样“香”了。入行的学长学姐被裁员、被降薪这种事时有发生。我也意识到，与其去里面“卷”，不如找一个相对轻松的工作。

更重要的是，我可以把这份工作当作一个过渡。接下来我准备利用下班时间学习公务员课程，试一下上海的公务员岗位，毕竟这几年反复的疫情让我觉得“铁饭碗”才是宇宙的尽头。

不过，现阶段的上海，疫情还很严重，我暂时还会继续工作，不考虑其他。

反复的疫情，让我从秋招到春招都难找工作

真圆 | 某985高校本科生 东北地区

去年老家连续遭受疫情之后，家里长辈最常说的是，“快去大城市看看吧，家里经济三五年都很难好转。”

要知道，疫情之前，家里的长辈都希望女孩子能留在自己身边，找一个安安稳稳的工作。

现在想想，能让长辈的观念发生本质变化的，也只有疫情反复之下的无奈了。

我老家和学校是临省，而且都被疫情“袭击”了不止一次。这意味着，我无论是在家还是在学校，计划都会被疫情打乱。

更关键的是，前不久附近的大学集中爆发了疫情，让整个省份都陷入“瘫痪”状态，我们作为大学生更是陷入恐慌之中。

核酸、隔离、管控一直围绕着我们。这导致春招来临时，根本没法静下心来准备简历、面试这些事情，无力感就像海水涨潮一样，时不时就会涌上心头。

于我而言，之前秋招的失利让我会更加迷茫和焦虑。

回想去年秋招，我所在地区几乎没什么疫情，学校招聘会开展得还算顺利。只可惜，那时候第一次经历找工作，我的经验几乎为零，这导致我走了很多弯路。

我已经数不清投递了多少简历，总之就是看到感兴趣的就投，几乎不分析那个岗位的要求。比别人“海投”更夸张的是，我是“盲投”。

一方面，我本科专业学的不是很出色，害怕自己能力不足胜任不了对口工作；另一方面，我对本科专业不感兴趣，所以对口岗位也不是我的首选，甚至有些排斥。

不过，由于我的本科学校背景还不错，历年来有很多大家眼中的名企都会来招人，包括世界500强外企、国企等很多企业。只可惜，我似乎与他们无缘。当同学都以比较不错的薪资被招走了之后，我的压力感随之而来。

尴尬的是，大学期间我也没有找到我真正喜欢的事情，只是冥冥之中觉得自己喜欢传媒类的工作，也没有付诸实践。就这样，秋招我投了很多传媒相关的岗位，但无一例外都是以零经验为由被pass。

令我没想到的是，正当我准备把希望都寄托在春招上时，突如其来的疫情让我猝不及防，一切都按下了暂停键。

不得不提的是，三年的疫情让就业形势变得更加严峻，企业也很难熬过这个漫长的寒冬。岗位缩减、薪资减半，是中小企业的生存现状。也是因为这样，很多中小企业都取消春招了，我能选择岗位也非常少。

还有一个明显的感受是，现在真的不缺人才，比我优秀的人大有人在。去年秋招时充满锐气的我已经被现实磨没了。适当承认自己的普通，我现在能做的只有默默精进自己，等待属于我的机会。

（应受访者要求，文中杨悦、张雪、真圆均为化名。）

本文以上来自微信公众号“连线Insight”（ID：lxinsight），作者：韩滢，版权归原作者所有，如涉及侵权，请联系我们删除。

对于即将走出校园的应届生们，马上即将展开人生的新阶段，但是毕竟毕业生的岗位有限，开局就遭遇超难关卡，不免难以接受，但在选择的十字路口上，不止唯一一种，所谓“条条大路通罗马”，不妨看看其他？

选择继续择业或者继续学业，以提升更具竞争力的个人学历背景应对不断发展变化的社会职业需求也是不错的选择。

• 纽约州立大学石溪分校金融学硕士（MSF 1+1）

学位项目通过学习投资学、金融数据分析、风险管理、行为金融学、合并与收购等金融前沿课程体系，帮助学生全面提升金融理念认知， 获得对全球资本市场运作以及企业财务研究和分析能力的深入掌握。培养金融素养领先，兼具国际化视野和本土实践能力的未来金融创新人才与领袖。

• 玛丽伍德大学国际硕士1+1（MIS 管理信息系统、MBA 数字领导力方向）

学位项目培养数字经济时代下运用信息技术与方法优化管理、实现目标、引领创新的管理科学与工程学科复合型人才，并熟识中外语言文化、具备跨文化沟通能力、富有科技创新精神，引领全球数字化发展的新一代卓越科技创新型管理人才。