农民工打工受伤怎么维权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-08 02:18 标签： 农民工在外打工工伤怎么处理

农民工在国外打工受伤的上司不问自己不能支付医疗费。

  • 即使单位没有缴纳工伤，工伤职工只 要是认定了工伤，就应该按照工伤保险规定进行赔偿，单位不参加工伤保险，一切赔偿由单位承担。 　　工伤职工依法享受以下待遇： 　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

  • 你好，可以申请劳动仲裁处理的

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导读：26岁的青年农民刘某2001年到某建筑材料厂打工,2003年7月22日,刘某受建筑材料厂厂长的指派到某厂区从事安装铝合金门窗的工作,在施工过程中,不慎从脚手架上跌落,伤势严重,经医院抢救无效死亡。刘某送医院抢救期间,建筑材料厂给付了刘某家属两万多元,但对于刘某工伤死亡

26岁的青年农民刘某2001年到某建筑材料厂打工, 2003年7月22日,刘某受建筑材料厂厂长的指派到某厂区从事安装铝合金门窗的工作,在施工过程中,不慎从脚手架上跌落,伤势严重,经医院抢救无效死亡。刘某送医院抢救期间,建筑材料厂给付了刘某家属两万多元,但对于刘某工伤死亡的赔偿问题,建筑材料厂却不承认与刘某有劳动关系。刘某的妻子遂向当地提出要求确认刘某系工伤的仲裁申请。2003年9月,当地劳动保障局作出了工伤认定通知书,确认刘某应认定为工伤。同年10月,当地劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决某建筑材料厂给付原告医药费、丧葬补助金等费用。建筑材料厂对仲裁裁决不服,向法院起诉,请求法院判决确认其与刘某之间不存在劳动关系,对其死亡不承担赔偿责任。由于刘某未与该建筑材料厂签订劳动合同,刘某的妻子及其律师经过艰难的收集,终于向法院提交了充分的证据,证明了刘某与企业存在事实上的劳动关系。2004年1月,当地法院一审判决建筑材料厂给付刘某遗属医药费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养直系亲属抚恤金,合计16万余元。

如今,大量的农民工进城务工,农民工像刘某这样受伤的事情时有发生,不少农民工因工致伤后不能得到赔偿而无钱治病。工伤,给打工者带来的是难以愈合的伤痛。通过上面的案例,笔者在此提醒农民工:面对工伤纠纷,要懂得依法维护自己的合法权益,注意以下几点。

签订合同、保留证据。外出打工,农民工应要求与用人单位签订合同,并保留相关用工证据,出现工伤纠纷时,有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。否则,等到出现纠纷时要想搜集证据将比较艰难。但也需要指出的是:企业不与打工者签订劳动合同,是违法的,只要劳动者与企业形成劳动关系,没签劳动合同,职工受伤企业也该赔偿。原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第2条规定:“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”《劳动法》第98条规定:“用人单位违反本法规定的条件或者故意拖延不的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”

向劳动争议仲裁部门申请仲裁。遇到工伤纠纷后,农民工应首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁,申请仲裁的期限为60日,而不要直接向人民法院起诉,人民法院按照先裁后审的原则,对没有经过劳动争议仲裁的劳动纠纷一般不予受理。

要求劳动部门进行工伤认定。关于工伤认定问题,如出现工伤企业瞒报的,打工者可直接向当地劳动行政部门申报工伤,由劳动行政部门审查认定。根据《》规定,职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的,申请时限为1年。职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

当打工者被确认为工伤后,劳动鉴定委员会应按照《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》为其评定伤残等级,企业应按规定支付工伤者经济补偿金和医疗补助费。另外,根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条规定,企业除应按国家规定为打工者提供工伤、医疗待遇外,还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。

供养亲属可按规定申请抚恤金。根据劳动保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》,2004年1月1日起,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属,可按规定申请抚恤金。

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