• 震惊了，这样水平的人也能给人当老师吗，不是误入子弟吗。进入环境也很差，好像街头摆摊的。讲解的年轻人，口吃都不清楚。而且那个女的小销售，销售技能非常拙劣，不断的推销，......

  震惊了，这样水平的人也能给人当老师吗，不是误入子弟吗。进入环境也很差，好像街头摆摊的。讲解的年轻人，口吃都不清楚。而且那个女的小销售，销售技能非常拙劣，不断的推销，朋友圈也是发一些劣质营销。
  总之，高管级别的，肯定是不应该去的，自己水平远超那个油腻的老师。毫无气质。
  中途有几个人退场，直接说“我这是要创业，你们这水平，真的太差。”销售还以为别人不理解，拉住说再听听，不让走。
  

  平不要乱说话，一文不值，随意在疫情期给人差评，自己有没有学习过都不知道，请自重并删除，有需要电话联系，不要做极端行为

• 很有耐心，也很特色，对我自身很有帮助

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• 上的体验课，感觉还行，自己的表达能力不是很好，挺怯场的，人一多了，说话都结巴，随着公司的一些，场合的出席和需要，我觉得必须要提高自己的语言能力，于是来到了演讲口才的专业性机构，希望通过至于老师的专业辅导呢，让自己有更大的提升

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• 挺好的，老师非常的负责任，很亲切，很厉害，想提高演讲，语言表达的能力，所以来试下，真的是不一样，肢体语言，等等经过训练的话会大气很多，体验课就收获蛮多的，有想提高自己当众讲话能力的朋友可以来体验下，挺好的

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• 今天第一次来到凯来听课，非常感谢孙老师和贺老师的热情耐心的演讲课学习指导，让我满有信心地觉得提升演讲课学习的重要性，这里的老师非常用心认真地给学员指导口才技巧，让我面对上台讲话场合充满自信和力量，期待这凯来学到更多的演讲知识！

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• 感谢孙老师细心的联系，也非常感谢贺老师今天下午的讲说分享，对我来说有很大的帮助，让我有提升自我的动力和信心，希望在凯来接下来的学习中收获更多的演讲技能以及收获更多的朋友！

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• 老师一针见血指出了自己的问题
  希望通过凯来课程来提高自己的演讲能力
  接下来，自己的事业中需要用到口才的地方还有很多，同时也希望自己的团队有更好的发展和壮大。
  之前没有意识到口才的重要性，直到开始了自己的事业，越来越多的场合，今天正好与凯来结缘。

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• 第一次学习演说课程，很受触动，原本以为演说是件很痛苦的事，但是去了之后接待老师特别热情，打开了我的内心，更让我触动的事讲课老师，贺老师点讲到控场力的时候让我特别释放，原来讲话也可以很释放，很快乐，还学习到了一个三字诀，只要三个字的步骤立马情商都不一样，连，名，望，非常超值的一次体验，期待有机会跟着凯来一起提升！

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• 老师不错热情。讲解认真。理论和实战相结合。针对个人问题更正。

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• 什么素质的客服，兴致勃勃的报名成功想去听一堂体验课，问了一下地址然后133****1631客服告知我体验课学不到什么东西，得要报后面的课程才可以学到东西，还说爱来不来的话语，让我瞬间崩溃，让我对这家机构持怀疑的态度

  您好，我表示很歉意，可能是误解了我们，如果可以请第一时间与我们取得联系

废话不多说，直接上干货，一共九条，就称为「独孤九言」吧。
我觉得不太会说话，可能很多时候就是明明没话说，却偏要找话说，结果说的全是废话，自然不受待见。
1. 发言、讲话、研讨之类分享型的说话场合，最好抢在前面来说，这是因为人的注意力差不多也就能集中一两个小时的样子，越靠后，大家越没有精力去听你讲了什么，前面的人偶尔超时发言大家还能接受，但后面的人可能都没时间说什么了，所以只要你认真准备了，靠前说比靠后说要好。
2. 演讲、面试类需要打分的说话场合，则恰恰相反，最好是在后面来说，一方面，前面的人没有参照系容易被打低分，人的心理也容易期待后面有更好的，「我是歌手」这样的节目里，再大的牌都希望自己能在第六、第七位出场，就是这个道理；另一方面，就像前面提到的，人到后面注意力不会那么集中，这时候你的发言只要能唤起他们一点注意力，就很容易出彩。
即兴发言时，有两种情况最让人绝望：一是说不出完整的句子，全程结结巴巴、断断续续，不停的「恩，恩，恩，呃，呃，呃」，还有一种就是离题万里，洋洋洒洒不知所云。其实这两种都是因为说话时逻辑性不够，说出来的话全是断章残句，不知道你想要表达什么意思，所以开口前请先用三句话的方式，帮自己整理和概括下思路：我要说什么（发现了什么问题），为什么这么说（什么原因导致问题），说这些是为了做什么（有什么好的建议）。
要想提高说话的逻辑性，就要在平时说话时，多关注下自己常用的连词。别只会不停地「然后……然后……然后……」，「其实……其实……其实……」，「但是……但是……但是……」，「而且……而且……而且……」。学会在合适的地方用合适的连词，比如表并列的时候用「同时」「况且」「何况」，表承接的时候用「于是」「说到」「此外」，表转折的时候用「然而」「偏偏」「不过」，表因果的时候用「原来」「由此」「以致」等等，多掌握几个总没错。重要的是，当你发现自己没话说或者离题万里的时候，用一个合适的连词往往能圆回来——我就见过很多发言人说了一长段不知所云后，来一句「所以，我才要强调巴拉巴拉」，至少让人乍一听，好像还挺有逻辑，能注意到你接下来要说什么。
5. 要想在人多的时候发言有「一鸣惊人」的效果，一定要在平常就准备一些小套路，熟能生巧后，什么样的场合都能套着就用，百试不爽。介绍几种常用的：「故事导入」，准备几个常用小故事或者自己独特的经历（不超过 300 字），表达观点前先讲故事； 「自我总结」，开口先对自己要说的话做个简短的总结，比如「我想了想，只有三句话要对大家说」「关于这个问题，我有四个层次的思路」等；准备几个逼格高一点的诗句或对联，在说话的时候点缀一下。
陌生场合，开口的第一句话很重要，你说的话一分钟内吸引不了别人对你的关注，很容易就让别人对你这个人也失去了兴趣。在大家都不熟悉的场合，最能引起人注意的话就是打破常规的话，我在当面试考官时，有一次上午要面试十多人很疲惫，前面每个人进来都会说「各位面试官好」，最后一个人进来时说了句「各位面试官辛苦了，快中午了，希望我能用最短的时间让各位考官充分认识我」，一下子就让人印象深刻，也产生了浓厚的兴趣。
很多人与领导或者德高望重的长辈谈话时，往往不知道从何说起，更怕自己瞎说话引起他们的反感，推荐两个思路：一是找兴趣，聊自己擅长的东西，从他们「接话」的情况推测他们的兴趣点在哪里，现在社交的本质很大程度上都是「兴趣社交」，而不是「关系社交」，看看贴吧、豆瓣、知乎有多火，而人人网、开心网怎么没落的就知道，领导、长辈也是人，不要总是去想你们之间是什么关系，聊兴趣才能让大家聊得进去；二是找问题，要想从他们那里得到真正的真知灼见，就一定要多从问题出发来聊事儿，甚至为了让他们开口，你还可以主动暴露自己的问题，先聊一件最近发生的很轰动的事情，然后谈自己的看法，故意暴露自己在信息搜集、思想观点上的不足，这会给他们指点你的机会，很容易打开话匣子，抛砖才能引玉。
请记住，夸奖别人或者批评别人都是一门技术活。第一，不是每个人都能接受你「真诚」的批评，大部分人吃西药都只能接受外面有包衣的「胶囊」，所以你想在说话时批评别人（批评，不是撕逼），最好婉转一些，最常用的手法就是用肯定来表达否定，不是批评这个不好、而是建议怎样更好；第二，夸奖别人有两种，一种是私下里一对一的夸奖，这个只要做到真诚、有一说一就行了，还有一种是在公开场合夸别人、特别是夸领导（相信我，大部分人虽然看不起拍马屁，其实也学不会拍马屁），这个最好是通过具体的事情，放大某人在整个事情中的作用来夸人，比如「文章这段您改的特别好，感觉读起来顺了很多」。另外，特别要注意的是夸人最好的是背后夸，批评则绝对不行。
9. 上面几条，都是我和某个朋友闲聊时，口头临时总结的，写下来后才发现其实并不严谨也不全面，但当时现场对方听的津津有味，而且觉得很受启发，这就揭示了关于说话一条最颠扑不破的道理：你不能指望你说的话像论文那样严谨、全面、逻辑严密，事实上，你只要让你说的话有一定结构（比如我前面说的「独孤九言」），中间有一些闪光点，能把自己想说的表达出来，就很容易让人记住了，真的真的不需要太长。
如果实在不知道该如何说话简短，又能让人记住，那就记住「开口三句话」，只说三句，反而容易让人记住，又不讨人嫌。
最后，就像是《笑傲江湖》里，风清扬传授令狐冲「独孤九剑」时，反复强调的：招是死的，人是活的。
上面的九条都是技巧，关于说话最终极的法则可能只有一条，那就是——在适当的场合，讲合适的话，否则就老老实实听别人怎么说。