近期，浙江省各市人力社保局公布了2017年各市人力资源市场工资指导价位标准，你所在的行业排第几？快来看看。

在已发布的数据中，湖州市发布的“企业董事以103万元的高位数年薪工资指导价成为最赚钱的职业”。

首先什么是人力资源市场工资指导价位：

人力资源市场工资指导价位，作为求职者、用人单位确定薪酬水平的参考标准，不具有强制性。用人单位和劳动者可结合实际，运用工资指导价位合理协商确定工资标准。用人单位确定的工资水平，不得低于当地最低工资标准。劳动者可根据学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行参考。

指导价位按照高位数、中位数和低位数是什么？

以湖州市发布为例：指导价位按照高位数、中位数和低位数形式发布，高位数是指同一职业工资收入调查数据由高到低排列前5%的平均数，中位数是指中间位置的数值，低位数是后5%的平均数。

湖州市发布的“企业董事年薪103万元”为“高位数年薪工资指导价”。

接下来我们来看一下浙江省各市区企业工资指导价位↓↓↓

从业人员年平均薪酬71992元

2017年杭州市人力资源市场工资指导价位，是在对全杭州2993家样本企业人工成本和31.9万名在岗职工工资水平情况进行了数据分析后汇总形成。本次发布的人力资源市场工资指导价位期限为2017年7月1日至2018年6月30日。

2017年，全市企业从业人员年平均劳动报酬71992元。从分行业角度看，金融业、房地产业以及信息传输、软件和信息技术服务业占据分行业从业人员劳动报酬水平前三。

2017年全市企业年平均人工成本93313元，同比2016年企业年平均人工成本81983元多出11330元，增幅为13.8%。

其中，从业人员年平均劳动报酬71992元，占企业人工成本总额的77.3%；保险费用10400元，占企业人工成本总额的11%；福利费用4458元，占企业人工成本总额的4.8%；住房费用2484元，占企业人工成本总额的2.7%；教育费用、劳动保护费用及其他人工成本合计3979元，占企业人工成本总额的4.3%。

被抽样调查的18个行业中，金融业、房地产业和信息技术服务业年平均人工成本仍占居最高前三位，分别为19.8万元、14.4万元和12.7万元，与2016年相比，金融业和信息技术服务业年平均人工成本提高了2.3万元和1.6万元，分别增长13%和14%，房地产业年平均人工成本下降了0.8万元，降幅为5.2%。

杭州市2017年人力资源市场工资指导价位

一、分行业从业人员劳动报酬水平

从温州市人力社保局获悉，此次工资指导价分为高位数、中位数、低位数以及平均数。高位数是指该工种工资排名前10%的调查对象的工资平均数，低位数是指工资排名后10%的调查对象的工资平均数，中位数是调查样本的中间值。平均数为全部样本数据的平均值。

此次发布的工资指导价是由市人力社保局抽样调查市区（含鹿城区、瓯海区、龙湾区）不同行业531户企业53256名在岗职工2016年工资收入情况，并对相关数据进行归类整理及分析确定的。

从分工种的工资指导价位来看

据介绍，收入较高的十大工种中，企业党委书记、企业经理、船长分列前三位。同时，企业董事、电信通信传输业务员、银行信贷员、工会主席、银行外汇管理员、银行清算员、计算机服务部门经理等工种也跻身前十。

从学历工资指导价位来看

博士及以上学历工资指导价平均数为175906元/年，硕士的学历工资指导价平均数为134372元/年，大学本科的工资指导价平均数为105342元/年，大学专科的工资指导价平均数为73768元/年，高中（中专或技校）与初中及以下学历分别为54866元/年、45148元/年。不难看出，硕、博士等高学历工资平均指导价是初中生及以下学历者的3倍以上。

拥有“一技之长”的劳动者，工资水平也相应“水涨船高”。从专业技术等级来看，高级技师的工资指导价平均数为75371元/年，技师为65818元/年，高级工为63249元/年，中级工为52399元/年，初级工为44097元/年。正高级工资指导价平均数为143396元/年，副高级为127860元/年，中级为101888元/年，初级为84510元/年，而其他未评定技术职务人员的工资指导价平均数为69782元/年。

餐饮饭店业、美容美发业

2017年绍兴市人力资源市场工资指导数据出炉！市人力资源和社会保障局通过对全市16个行业500余家单位的企业薪酬调查。

采集了2016年度的企业工资信息，修订发布了2017年度人力资源市场的248个职业（工种）高、中、低五档工资指导价位和16个主要行业人工成本数据。

以职业工资价位的中位数衡量

经营管理类岗位工资水平为100726元，较上年数增长1.2%；

技术人员类岗位为 76104 元、较上年数增长2.15%；

办事人员类岗位为50091元，较上年数增长1.8%；

商业、服务业人员类岗位为47816元，较上年数增长1.2%；

生产运输工人类岗位为50853元，较上年数增长0.91%。

低位数工资水平也从2016年的39489元 提高到40217元，增加了1. 9%，显示了低收入职工工资水平有所增长。

另外，还发布了绍兴市16类行业的企业人工成本年人均费用数据。由于近年企业的劳动报酬、社保费用、培训教育、劳动保护及福利等各类人工成本费用的提高，企业人工成本费用年人均水平达到了72499元，相比上年有1.2%增长。这组数据为广大企业在制订人工成本控制策略时提供参照依据。

2017年绍兴市人力资源市场工资指导价位表

日前，湖州市人力资源和社会保障局公布了市区企业2017年度部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位，共包括九大类291个职业（工种）。快来对照自己工资看看吧！

这次公布的工资指导价位，是指企业按国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津补贴等，不包括加班加点工资。

该指导价位按照高位数、中位数和低位数形式发布，高位数是指同一职业工资收入调查数据由高到低排列前5%的平均数，中位数是指中间位置的数值，低位数是后5%的平均数。

本次发布的人力资源市场工资指导价位实施时间为2017年7月1日至2018年6月30日。

企业董事以103万元的高位数年薪工资指导价成为最赚钱的职业，其他前十位最挣钱工种（年薪），分别为研究和开发经理（50万元）、企业经理(厂长)（47万元）、结构工程师（30万元）、工程项目经理（29万元）、房地产开发业务人员（26万元）、财务经理（26万元)、行政经理（25万元）、销售和营销经理（24万元）、外贸人员（22万元）。

最近，嘉兴市人力资源和社会保障局发布了《嘉兴市2017年人力资源市场工资指导价位》。

这份指导价位人力资源市场工资指导价位数据数据来源可不简单哦！

指定样本调查的方式对在嘉兴地区内注册的生产经营正常的样本企业进行问卷调查。

经对全市生产经营正常的不同规模、区域和行业的501家企业中的99484名职工2016年工资收入情况的抽样调查，并对数据进行归类、汇总、分析和测算，才形成了这份2017年嘉兴市企业人力资源市场工资指导价位。

2017年人力资源市场工资指导价位共发布401个职业（工种），较2016年的386个略有增加。

2017年工资指导价位较2016年呈平稳增长，低位值、中位值、高位值、平均值分别为30405元、53900元、156072元、64184元，其中平均值较2016年增长6.7%。

企业董事、企业总经理和生产经营部门经理年收入位列三甲，高位数工资分别为260257元、592234元、229632元。

排名较为靠后的则有养老护理员、安全员、包装工等职业（工种）。

这份指导价位还首次发布制造业、批发和零售业、金融业等9个行业门类的主要职业的工资指导价位。

与此同时，本次发布的企业人力资源市场工资指导价位还包含了不同专业技术等级工资指导价位、5种不同学历的人力资源市场工资指导价位，供企业在确定不同职业（工种）的工资水平时参考。

高技术等级、高学历为工资收入加分

拥有高级职称的高位数工资为174669元，中级职称和初级职称分别为167067元和135460元，高级技师高位数工资为174138元，技师、高级工、中级工、初级工则分别为，150109元、128721元、131027元、95732元。

研究生高位数工资为166314元，大学本科、大学专科高位数工资分别为93910元和63048元，高中、中专和技校为59950元，初中及以下学历仅有51552元。

嘉兴市企业2017年9个行业、职业（工种）

人力资源市场工资指导价位

在衢州，哪个工种的工资最高吗？你的工资将处于什么水平？如果你是公司老板，请一个工人应该给多少工资算合理？……官方数据来了。

近日，市人力资源和社会保障局发布了《市区企业2016年部分职业（工种）劳动力市场工资指导价位》，公布的148个劳动力市场工资指导价位，实施时间为2017年7月1日至2018年6月30日。一起来看看——

衢州市区企业2017年部分职业（工种）

劳动力市场工资指导价位

台州市2017年部分职业（工种）劳动力市场工资指导价位出炉！

目光妥妥被“企业高级管理人员”吸引

搜索：企业高级管理人员

公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

这次一共发布了220个职业（工种）劳动力市场工资指导价位，从工资指导价高位数来看，则有23个工种月薪过万。其中，企业高级管理人员的薪资最高，其月薪高位数达到了31309元；其次是厂长（经理），其月薪高位数也有18029元。

台州市2017年部分职业（工种）劳动力市场工资指导价位

看到最后小管妥妥躺枪，已吐血躺在低位数上，一不小心又拖了后腿......

然而，知道了别人的工资也没用。因为，知道了别人的工资，也不会让你的工资上涨

但是，要知道，现实的世界就是一个公司不会在不重要的岗位上耗费更多的人力成本呢。除非你成为更重要的人，做更重要的事。想要拿更多的薪水，不是知道别人的工资，而是让自己成为更重要的人，去做更重要的事。

来源：浙江新闻、纵横浙江