请问年销售开票375万，抵扣125万，企业还应交多少税金？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-31 17:17 标签： 小规模开票80万要交多少税

> >>>甲公司为增值税一般纳税人，采用先进先出法计量发出A原材料的成本。20×l年年初，甲公司库存200件A原材料的账面余额为2 000万元，未计提跌价准备。6月1日购入A原材料250件，成本2 375万元（不含增值税）运输费用80万元（扣除抵扣增值税部分）保险费用0.23万元。1月31日、6月6日、11月l2日分别发出A原材料150件、200件和30件。甲公司20×l年12月31日库存A原材料的成本是（

题目内容 （请给出正确答案）

更多“甲公司为增值税一般纳税人，采用先进先出法计量发出A原材料的成本。20×l年年初，甲公司库存200件A原材料的账面余额为2 000万元，未计提跌价准备。6月1日购入A原材料250件，成本2 375万元（不含增值税）运输费用80万元（扣除抵扣增”相关的问题

甲公司为增值税一般纳税人，采用先进先出法计量A原材料的成本。20×1年年初，甲公司库存200件A原材料的账面余额为2 000万元，未计提跌价准备。6月1日购入A原材料250件，成本2 375万元（不含增值税），运输费用74.4万元（不含增值税），保险费用0.23万元。1月31日、6月6日、11月12日分别发出A原材料150件、200件和30件。甲公司20×1年12月31日库存A原材料成本是（）

甲公司为增值税一般纳税人，采用先进先出法计量发出A原材料的成本。20×1年年初，甲公司库存200件A原材料的账面余额为200万元，未计提跌价准备。6月1日购入A原材料250件，成本2 375万元（不含增值税）、运输费用80万元（发票上注明的增值税税额为8.8万元）、保险费用0.23万元。1月31日、6月6日、11月12日分别发出A原材料150件、200件和30件。甲公司20×1年12月31日库存A

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税率为17%，采用先进先出法计量A原材料的发出成本。20×1年初，甲库存250件A原材料的账面余额为2500万元，未计提跌价准备。6月1日购入A原材料200件，成本2400万元（不含增值税），运杂费50万元，保险费用2万元。1月31日、6月6日、11月12日分别发出A原材料200件.150件和80件。甲公司20×1年12月31日库存A原材料成本是（）

甲公司为增值税一般纳税人，采用先进先出法计量发出A原材料的成本。20×1年年初，甲公司库存200件A原材料的账面余额为200万元，未计提跌价准备。6月1日购入A原材料250件,成本2375万元（不含增值税）、运输费用80万元（运输费用发票上注明的增值税税额为8. 8万元）、保险费用0.23万元。1月31日、6月6日、11月12日分别发出A原材料150件、200件和30件。甲公司20×1年12月31

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。采用先进先出法计量发出A原材料的成本。2013年年初，甲公司库存300件A原材料的账面余额为150万元，未计提跌价准备。6月1日购入A原材料150件，成本90万元（不含增值税）。8月1日购入A原材料500件，成本320万元（不含增值税）。1月31日、6月5日、11月8日分别发出A原材料150件、200件和50件。甲公司2013年12月31日库存A

甲公司为增值税一般纳税人，采用先进先出法计量A原材料的成本。2019年年初，甲公司库存200件A原材料的账面余额为2000万元，未计提跌价准备。6月1日购入A原材料250件，采购价款2375万元（不含增值税），运输费用80万元，保险费用20万元。1月31日、6月6日、11月12日分别发出A原材料150件、200件和30件。甲公司2019年12月31日库存A原材料成本是（）

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，采用先进先出法计量A原材料的发出成本。2×20年初，甲库存250件A原材料的账面余额为2 500万元，未计提跌价准备。6月1日购入A原材料200件，成本2 400万元（不含增值税），运杂费50万元，保险费用2万元。1月31日、6月6日、11月12日分别发出A原材料200件、150件和80件。甲公司2×20年12月31日库存A原材料成本是（）

甲公司为增值税一般纳税人，采用先进先出法计量甲原材料的成本。2020年年初，甲公司库存 200件甲原材料的账面余额为 2000 万元，未计提存货跌价准备。6 月 1 日购入甲原材料 250件，成本 2375 万元(不含增值税)、运输费用为 74.4万元(不含增值税)，保险费用为 0.23 万元。1 月 31 日、6 月6日、11 月12 日分别发出甲原材料 150 件、200 件和 30件。甲公司 2020 年 12 月 31 日库存甲原材料成本为()万元。(计算结果不保留小数)

湘水公司为增值税一般纳税人，采用先进先出法计量甲原材料的成本。2020年年初，湘水公司库存 200件甲原材料的账面余额为 2000 万元，未计提存货跌价准备。6 月 1 日购入甲原材料 250件，成本 2375 万元(不含增值税)、运输费用为 74.4万元(不含增值税)，保险费用为 0.23 万元。1 月 31 日、6 月6日、11 月12 日分别发出甲原材料 150 件、200 件和 30件。湘水公司 2020 年 12 月 31 日库存甲原材料成本为()万元。(计算结果不保留小数)

A公司为增值税一般纳税人，采用先进先出法计量甲原材料的成本。2020年年初，A公司库存 200件甲原材料的账面余额为 2000 万元，未计提存货跌价准备。6 月 1 日购入甲原材料 250件，成本 2375 万元(不含增值税)、运输费用为 74.4万元(不含增值税)，保险费用为 0.23 万元。1 月 31 日、6 月6日、11 月12 日分别发出甲原材料 150 件、200 件和 30件。A公司 2020 年 12 月 31 日库存甲原材料成本为()万元。(计算结果不保留小数)

应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元） 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375

【/s2/】半年提成奖金合理避税:【/h/】合理避税，本月提成和工资分开支付，采用年终奖1/12的计税方法。

本月提成，即年终奖或双薪对每年的年终奖和双薪发放是年终奖累计分摊到12个月后确定税率，再计算个税，这样可比一次性征收少缴不少个税。分摊至12个月计算能少缴个税一次性奖金计税只许用一次。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等...展开全部

其他回答:主要是为了员工获得更多，所有的一次性支付都会支付更多的汇款，单独扣税会更少

【/s2/】半年提成奖金合理避税:【/h/】策划提成奖金避税应注意哪些问题？佣金奖金避税...

在对提成奖金进行避税筹划时应注意以下问题： （1）注意税种策划的效果。对提成奖金作适当的归类和分解，然后在不同的渠道进行列 支，可以使个人所得税的税收负担降下来，但是，企业所得税的税收负担未必也能相应地下降。 税法对企业列支招待费用的...展开全部

半年佣金奖金合理避税: 支付销售人员年终佣金时可用的合理避税方法。

1、如果按全年一次性奖金计算：元*20%-375=24131.55元。因为工资2000元刚好与扣除标准（个税起征点）相等，工资交个税是0元，所以只有奖金纳税了：直接用元计算，先除12，适应税率是20%,375是速算扣除数。 2、你算的缴纳金额为26...展开全部

半年提成奖金合理避税: 年末一次性提成12万，如何合理避税

由于年终奖是一次性发放的，对于员工来说，年末时一次性获得的收入较高，相对应的税级、税率也就水涨船高。为此，国家税务总局在2005年时就推出了年终奖个税计算的优惠税率办法。按照年终奖计税的优惠税率办法，在员工当月收入已经超过免征额的情况...展开全部

其他回答:1。如果按全年一次性奖金计算:122，532.75元* 20%-375 = 24，131.55元。因为2000元工资刚好等于抵扣标准(个税起征点)，工资缴纳的税是0元，所以只对奖金征税:元直接计算，12先除，自适应税率20%，375为快速抵扣。 2。计算出的支付金额为人民币26，034.96元，但仅缴纳税款人民币24，131.55元。 3。此外，国家税务总局的文件可以在网上搜索。目前只有职工住房公积金(缴存比例不得超过12%，部分福利好的单位最高按15%的比例缴纳)，医疗、养老不能在工资税前扣除。还有，这三块“金”是据实扣除的，没交的不许扣。要想把税费降到最低，就要缴纳高额养老金和12%的住房公积金。

其他回答:1。将工资转化为红利 对于很多高收入人群来说，如果按照工资、薪金来计算税收，往往采用45%的税率。但如果通过合理规划以分红的形式发放工资，税率只有20%，显然减轻了很多税收负担。 二、通过一个独资企业改变收入模式 很多人认为20%的税率还是很高的。如果你想降低，那么注册个人独资企业是个人合理避税非常推荐的方法。【/h/】通过独立企业，将高收入人群的工资转化为独立企业获得的服务收入。个体企业无需缴纳企业所得税，只需缴纳增值税、相关附加税和个税。个人在有税收优惠政策的园区注册并申请审批的，年收入36-500万元的个体企业税率仅需0.96%-6.54%。【/h/】此外，个税属于国家和地方共享税，具体由地方税务机关征收。很多园区为了吸引投资，会给入驻企业一定的退税，高收入人群可以通过这些政策进行合理的税收规划。我希望我能帮助你。如果您觉得太麻烦或想了解更多，请随时咨询我们

【/s2/】半年提成奖金合理避税:年终奖金5万如何合理避税？

1.看到这个问题后，我咨询了我们的税务筹划专家。月薪3万，年终奖5万。应该采用固定月薪加部分年终奖的形式来节税，但这种配置并不是最优解。薪趣云的税务规划师建议，月薪可以再降一次，剩下的可以在季度和年终奖中分配，可以节税。2.如果上述方式税收负担仍然较重，可以尝试请公司财务帮助成立个人独资企业，通过税务核定征收的方式进行节税。

【/s2/】半年提成奖金合理避税:年末一次性提成12万，如何合理避税？

由于年终奖一次性发放，对于员工来说，年终一次性收入较高，相应的税收水平和税率也会上升。因此，2005年国家税务总局出台了计算年终奖金税的优惠税率法。根据年终奖计税的优惠税率法，当员工当月收入超过免税额度，即现行标准3500元时，将当月获得的一次性奖金除以12，根据所得结果确定该年终奖对应的税率和快速扣除。还有一种情况，如果员工当月收入没有超过免征额，先用一次性年终奖弥补与免征额的差距，剩下的年终奖除以12，根据相应的结果确定税率和快速抵扣。因此，关注减税的临界点对实际税负具有重要意义。对于企业来说，在遵守国家税收法律法规的前提下，可以采取一些合理的避税方法和措施，帮助员工减轻税负。专家建议，一是可以通过分享佣金、年终奖等大额收入来降低员工收入的纳税水平，从而降低税率。如上所述，在发放年终奖时，我们可以将当月的收入与年终奖进行平衡，尽可能将收入纳入较低的纳税档次，降低相应的税率，从而达到逃税的目的。第二种方式是年终奖金收入的多元化。除了一次性现金收入，公司还可以考虑增加员工的福利形式。比如给员工买商业保险就是一种比较好的方式，既增加了员工的福利和积极性，又在一定程度上达到了合理避税的目的。

【/s2/】半年提成奖金合理避税:企业员工年终奖金如何合理避税？[/s2/]

目前有几种常见的合理避税方式:(1)在较低的允许税前扣除额内尽量安排工资支付；(2)提高员工福利水平，降低名义收入；(3)月薪收入可以通过延迟或提前大致持平；(4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:(1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径；(2)企业提供假日旅游津贴；(三)购买保险公司的金融保险；(4)部分工资计入工资总额，其余工资凭发票报销；(5)争取税务机关福利金比例，多拿福利；(6)实物分发；(7)公积金多交(但企业也面临多交，好像重庆的缴费比例是一定的)(8)企业提供员工福利设施。比如:①企业提供免费午餐，或者企业直接支付寄宿管理费；②企业提供并安排免费医疗福利；③使用企业提供的住宅设备；(4)企业提供运输工具；⑤企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金等。

【声明】本网站的部分文章信息（文字、图片、音频视频文件等资源）来自于网络，均是为公众传播有益咨询信息之目的，其版权归版权所有人所有。 本站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一与版权者联系，如果本站所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用， 请及时联系我们删除，同时向您深表歉意！（联系QQ：）

我要回帖

更多关于 小规模开票80万要交多少税 的文章

 

随机推荐