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大学生创新创业大赛答辩中的财务分析部分中最重要的重点是什么？请举例

财务指标的分析，一般来说主要分析三张会计报表，资产负债表，利润表和现金流量表

其中涉及到很多的财务指标，这要具体针对你用做什么目的，提供哪些具体数据而定

就业知识竞赛题目和答案

1、本、专科毕业生就业计划每年编制( )次 （A）

2、档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 （B）

3、毕业生调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。 （A）

4、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到______% A

5、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到______% C

6、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国每万劳动力中研发人员达到______人年 D

7、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，人力资本投资占国内生产总值比例达到______% A

8、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人才贡献率达到______% D

9、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人力资本对经济增长贡献率达到______% C

10、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，为建设一支高素质、创新型教育人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持______名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长，在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才 B

11《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达到_____名 A

12就业信息一般的特点不包括的是 C

13目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是 A

14用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 B

15仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为（ ）人 C

16高校毕业生的就业见习期限一般为 C

17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于 D

A小额担保贷款和贴息支持

B免收有关行政事业性收费

18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 C

19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 A

20在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是 B

A人口劳动力周期性增长形成的劳动大军

B私有制单位剥离出来的富余劳动大军

C公有制单位剥离出来的富余劳动大军

21以下不是就业所需的能力的是 D

22学校负责就业工作的职能部门为 C

23我校毕业生使用的协议书是 A

A《全国普通高校毕业生就业协议》

B《本科毕业生就业协议》

C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》

24以下不属于“五保一金”包含的内容的为 C

25（ ）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 A

26办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是 D

27下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式 C

28（ ）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 A

29学校学生档案由（ ）递转 A

30公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一个步骤为（ ） C

31高等职业学校毕业生的就业政策为（ ) D

D不包分配，自谋职业原则

32劳动合同的形式，依据劳动合同的（ )来划分 B

33劳动合同的变更程序（ ) B

34提出解除劳动合同必需提前的时间为（ ） C

35流动人员人事档案的政策规章不包括（ ) D

A《关于加强人才招聘管理工作的通知》

B《流动人口人事档案管理暂行规定》

36本科毕业生就业计划每年编制( )次 A

37材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 B

38调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续 A

39动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 C

40劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 D

41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 C

42用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 B

我把综合财务分析模板，称为照妖镜。对于这个照妖镜的详细介绍，请看以前的文章《《长线交易体系》初步设计》；当然，写本文时的模板，已经又升级了。

写这篇文章，是为了让以后的公司研究报告，在版面上变得清晰简洁一点：如果每篇研究报告都要去把模板的指标含义给解释一通，那就太啰嗦、太低效率了。所以，专门撰写本文，一次性解释清楚；今后的文章中，就不再解释了。

3、展望模板的使用频率

今后的公司研究报告，全部都会先使用照妖镜给照一遍，经不起这个模板检查的，基本上就没有进一步分析价值了。

通过了这个模板检查的，我会逐一对照模板里面的指标，进行分析。

模板前半部分的原始财报科目，就不在本文展示了，以前的文章中有。我们贴模板后半部分的派生指标，如下图。共有20个派生财务比率指标。

郑重声明一下知识产权：下图当中的20个指标，绝大部分来自于唐朝的《手把手教你读财报》，我可不敢贪天之功为己有。当然，我做了一些改动，你不能说我篡改老唐的东西哈，这叫做吸收消化、本地化。

20个财务比率指标的含义、以及计算公式，在上面的截屏图当中，已经有了。在这里，我们再按分类，详细解释一下。下文当中，指标前面的序号，我们跨越小节编号，连续编号，以便与上图对应。

前3个指标，我们将其定性为安全性指标。

这项指标考察，当遇到紧急情况时，公司马上能够变现的资产，是否足以覆盖有息负债。这是安全性这个类别当中，最重要、最核心的指标。唐朝说，看债务安全性，只看这一个指标就足够了。

关于这个指标的重要性，容易被人忽视；其实想一想，2008年的金融海啸，去年的新冠疫情，都是近在眼前的事情啊。巴菲特说，现金就像空气，只有等到枯竭的时候，你才感觉到它的珍贵。

这个指标，本来是用于观察公司，是属于轻资产，还是重资产的。

我把它引申一下，重资产公司，容易翻船，多半都缺乏安全性。所以，将其归属于安全性这个类别。

这个指标，用于观察公司在产业链当中的地位强弱。应付，主要是占用上游的资金；应收，主要是被下游占用资金。最低要求，欺负别人和被别人欺负，总得相抵吧。两头被人欺负的公司，是没有安全性的。

以上两个指标，看了上面图中的计算公式，应该不用解释了吧，这是利润是否为真的核心指标。

这两个指标差的话，公司赚的钱，是不是真的，也是令人担心的。

每年的经营性现金流，有多少又投入到固定资产当中去了。这是需不需要持续投入的核心判断指标。

以公司的净资产为基准，看看每年能够赚到手多少现金。这个可以辅助一下上一个指标：现金投固比虽然很高，但是，公司股东每年也能拿到手很多现金，那就没有问题。这种情况，应该只能在现金流很强劲的公司，才会出现。也就是说，本指标很优秀的时候，上一个指标的要求就可以放宽。

唐朝说，毛利率低于20%的，就不要看了，大于40%，可算优秀。

非言的3521选股法当中，那个5字，就是要求毛利率高于50%（制造业可以放宽的30%）。

非言的3521选股法当中，那个2字，就是要求净利润率高于20%。

巴菲特说，如果只允许选一个财务指标，那么他选ROE。

资本回报率，如果低于银行贷款利率，那么，这个公司就没有创造价值，而是在毁灭价值。

第14到第20个指标，就不逐一解释了。其中最核心的是总资产周转率和杠杆系数（正规叫法是：权益乘数）。非言的3521选股法当中，那个1字，就是总资产周转率，要大于1。

后续我写公司研究报告，会从以上这五个维度进行分析。

前面图中，涂成黄色的四个指标，就是一票否决的指标。

它们分别是：现金利润比、经营收现比、自由现金率、ROIC。

在前面的模板概貌这一章的贴图当中，已经包含估值计算的部分了，现在我们贴出局部放大的图。

如上图红色方框当中，就是估值计算部分。最后的“持仓限额”数字越高，该公司的评价越高。如上图是负数，当然就是不能买了：茅台虽好、但不要太贵哦。

要估算三年后的合理市值，用多高的增速来计算，是一个最关键的问题。下面我们解释一下，如何确定增速。

在模板的上半部分，我们已经计算出了营收、净利润、经营性现金流的年化增速，年化增速的算法，在以前的文章《《长线交易体系》初步设计》中有介绍；这里就不在解释了。在模板这里，我们直接引用一下，数据就有了。

接着，我们先计算出这三个增速的最小值“三者最小”。一般情况下，使用这个最小值，作为预估三年后利润的增速值，是合适的；但是，有些情况下，即便是取三者最小，增速仍然高得不合常理，这时，就需要给一个封顶的限制。上图中的“增速限幅”，就是这个作用（使用模板时，针对具体股票，自己输入一个值）；高于此值的，就按此值计算。好了，最后就得到了“最终采用的增速”。有了增速，我们就可以计算估值系数和盈利空间了。

在《《长线交易体系》初步设计》当中，有盈利空间的算法解释，本文不再重复。在本文的模板当中，合理市盈率按30倍计算，而不是以前的25倍，修改为取30倍的原因有以下两个。

（1）从全球性大放水来看，我觉得无风险利率很难上升太多，那么多的欧美国家，存款利率为负数，我们不能对此视而不见吧。

（2）采用过低的合理市盈率，这个模板就很难选到股票了；后面第六章有数据说明。

关于财务评分的计算方法，也是在《《长线交易体系》初步设计》当中，有详细解释，这里不重复解释了。有了财务评分，就可以计算确定性了，公式如下。

上面这个公式的含义是这样的。财务评分的分数范围，介于负的100%到正的100%。那么，我们定义：财务评分=-100%，对应着确定性的0分；财务评分=+100%，对应着确定性的100分；其他的以此类推。这就是这个公式的含义了。

财务指标的优劣，对应着资产质量、盈利质量的优劣；以它的得分高低，来代表确定性的高低，我想，这应该是非常合理的。

持仓限额=12%*盈利空间*确定性

从逻辑上说，盈利空间大，确定性高的，应该多买，这是没有毛病的。

公式中的12%的意思是，即便是方方面面都得满分，也只允许持仓12%；这是风控的要求。要探讨其中的原因的话，可以参考旧文《大数定律与股票投资》。

最后计算出来的这个持仓限额，也许是我使用这个模板的终极目标。该买多少，是一个非常重要的问题；现在，我们有了一个可以定量化计算的模板了。

五、举例以观察模板的作用

上面茅台的贴图，我们已经看到了，茅台因为财务评分超级高，所以，确定性近乎100%，但是，它因为估值太贵没有盈利空间了，所以，不能买。下面，我们再举几个例子，以便增加一点感觉。

玲珑轮胎是我的长线持仓，买的时间已经比较长了。它的技术走势也很强劲，但是，这财务评分！负的62%，确定性不足两成，咋整。可能得卖哦。

这是非言的持仓，他是在首次买入的。也就是说，这是代表他最新观点和理念的选股标的。

但是，我有点看不懂啊。按他的3521选股法，营收增速大于30%，这个完全满足；毛利率大于50%，制造业放宽到30%，这个勉强满足，查了一下巨潮资讯网，捷佳伟创的年报是出来的，非言买的时候，2020年年报还没有出来；净利润率大于20%，也是勉强满足，他买的时候，已经能够看见2019年是不满足的；总资产周转率大于1.0，这个严重不满足，没有哪一年是满足的啊。

如果按我的模板（主要思路来自于唐朝），那更是严重不满足要求。唐朝的三大前提条件，有两条不满足。第一，利润为真，不满足，数据在上面图中，大家自己看，就是序号为4到7的那四个指标。第二，无需持续投入资本，这个也是严重不满足，请看第8、第9两项指标。

那我只能猜测，非言选它，是出于行业前景、宏观定性的判断了。如果是这样的话，仍然不太对头，如果看好行业前景的话，那也应该选隆基啊。一个做装备的公司，非常容易呈现出周期性，不是一个好的选择；设备不能年年都买吧，但是隆基的硅片和组件，年年都有市场需求啊，况且，隆基是光伏的龙头。

这个也是非言的持仓，第一笔是在2020年买入的。

这个票的情况更严重，几乎一无是处。安全性，没有；利润严重不为真；需要不停地投入资本，完全没有自由现金流；毛利率和总资产周转率都不满足非言自己的要求；从ROIC看，该企业没有给股东创造价值，股东还不如把钱拿去买长期国债。

再者，从行业来说，同样是新能源，风电比光伏差了太多。

算了，还是举例两个非言选得好的票吧。

存货高，对于珠宝行业来说，没有其他行业那么严重，虽然也是一个问题。净利润率，虽然处于红色警报状态，但最近几年一直在上升，离及格线20%，就差一点点了，这个指标的报警，可以忽略。然后我们看看三个增速，还不错，都是两位数的增速。

嗯，这是一个其貌不扬，闷声发财的家伙。

上图中那个唯一的红色警报，考虑到应收占比只有5.68%，所以这个红色警报完全可以忽略。财务指标优异无比，确定性82%；盈利空间翻倍还有余。从我的模板的视角来看，这是一个堪称完美的标的。

然而，市场并不待见它，给了它很低的估值，当前市盈率只有11.8倍。原因很简单，多年以来，几乎看不到它的成长性，业绩增速太低。

从上图中的数据看，它的增速还是接近10%的；不是它的增速太低，而是市场吃大鱼大肉习惯了，看不上这道家常菜。

这是一个最佳潜伏标的。现在是潜龙勿用，我们耐心等它飞龙在天之时！

模板看起来很不错，能够完全依靠模板吗？

模板是必要条件，不是充分条件。也就是说，不满足模板的，我肯定不要；但是，并不意味着满足模板，就可以放心了；远远不够的。

嗯，这看起来像是一个高级版的量化因子选股？是的，基本上就是如此。

模板的正向效率很低，反向效率很高。

反向：模板说，这个股票太差  ---->  最终结局：股票真的很差

我用这个模板的思路，编写好了一个通达信选股公式，五一节期间，我用这个公式对整个A股进行选股，在接近4300家公司当中，只选出了93家；对于这93家，我导出数据，用模板逐一查看，只选出了8家公司；并且，这8家公司并不是全都令人满意。

我们来估算一下它的反向否定效率。被它否定掉的4200家公司，否定错了的，能有多少呢？应该是不足100家吧（大家的常识，整个股市当中，值得投资的不会超过100家）。也就是说，它在否定方向上的成功率是：

我们再来预估它肯定方向上的成功率，被它选中的93家，未来三年，成功翻倍的比例，有多高？会有50%吗？我可是没有这个信心哈；这个成功率，肯定会远远低于97.62%的。