不懂就问,智能兽办公室智能售货机是怎么补货的?

大家好,这里是来纽约10年、最懂纽约吃喝玩乐的好吃君!为了带给大家更多的玩乐资讯分享“纽约好玩不”成立啦!

今后好君会在这里给大家陆续分享纽约每月活动、新的玩乐项目、周边玩乐攻略、甚至是全美旅游攻略!敬请期待哦~

“对于吃的,没什么值得我去花时间等,

性子急,就是等不了。”

如果还有机会,好玩君想告诉她:

国内风靡的“智慧餐饮售卖系统”,即将登陆纽约!

全球首个自动餐饮售卖机发明专利,

如此高科技的智慧餐饮售卖系统,将在纽约进行路演!该智慧餐饮售卖系统将于活动期间展出,供嘉宾感受最现代化的餐饮体验

重点来了 ,还有精美的晚餐免费提供!一边吃着精致的川沪精品菜和点心,一边体验最高科技的自动餐厅售卖机,简直是完美人生!

广大投资机构代表个人投资爱好者,统统欢迎免费参加

智慧餐饮售卖系统商业投资路演

面向投资机构代表路演活动:

(此次路演是小规模投资机构活动,名额有限,请详细填写您所在机构信息,主办方会通知联系您)

面向个人投资爱好者路演活动:

或点击文末“阅读原文

智慧餐饮售卖机 - 产品概览

智慧餐饮售卖机智能温控系统无菌保鲜,冷热分区,保证餐品新鲜口感。中央厨房配备多个摄像头,实行360度无死角实时监控。

机身两侧有2个大屏广告机,带来增值广告收益分成。可通过APP、微信小程序进行在线点餐,点完在售卖机上扫码取餐。每台设备配备2个点餐屏,点完立取,简直不要太便利了!

重点是!2秒出餐、 不需要等待配备UPS持续供电系统,在停电情况下,居然还可以持续运作2-3小时,超酷的!

机器代替人做饭,侧重技术创新。

这是“自营”或“加盟”类企业,最常见的特色。达到一定规模之后,就可以自己做供应链,给旗下的无人售货机提供食材。有规模,采购成本就能大大降低。有密度,配送成本就能很好地均摊,从而获得价格优势。

3、排队就餐,时间灵活

堂食,排队半小时,排到可能菜都没了,味道也就那样;外卖,错过高峰期,配送费太贵。怎么办,要饿肚子吗?

当然不!智慧餐饮售卖机只需两秒,你的味蕾和肚子都无须等待!

金禾集团自己集中每天定时供应,有能力提供新鲜食材,当天的绝不留库存。相比较外卖行业的触目惊心,以及难以保证配送期间的食品安全问题,智慧餐饮售卖机让你吃得安心,少份忧心

1个App选择菜品下单,机器就开始生产啦,超级简单又便捷。

金禾国际餐饮集团是一家集“供应链管理、餐品开发、智能研发、中央厨房、无菌配送、终端无人售卖”于一体的现代化餐饮企业。

坚持匠心精神与创新思维,以解决城市人口集中地的吃饭难、吃饭贵、食品安全等问题为己任,从食材、烹饪、配送到售卖,层层严格把控,把每个环节都做到最好,把每份餐品做到极致,为消费者提供“科学、安全、快速、集约化”的现代餐饮服务。

金禾国际是由职业发明家金徐凯先生创办并担任总设计师,董事长,曾获2010年中国发明家大擂台总冠军全球四大发明展金奖大满贯获得者(美国、德国、法国、瑞士);美国硅谷国际发明展唯一最高奖项——组委会推荐特别金奖及圣克拉拉市市长奖。

金禾国际拥有专业的智能研发团队和二十余年餐饮营运经验的管理团队,汇聚了全球软硬件领域顶尖的科研人才及国内知名连锁餐饮企业高管,采用标准化管理、集约化经营、智能化支撑,保证餐品从生产到消费者口中,全周期不超过3.5小时(国家规定热链保鲜时间为4小时)。

同时,还引进了国际一流营养团队和烹饪团队,成立了国际化标准的餐品开发中心;彻底革新餐饮业运营模式,将“科学、安全、快速、集约化”的现代餐饮新标准真正融入每一份餐品中。

未来,金禾国际将持续以消费者为中心以品质为核心,倾力打造“粉丝运营+广告运作+金融服务+大数据应用+区块链技术”多位一体的金禾集团生态系统,立志成为全球智慧餐饮第一品牌,开创现代餐饮新标准,让中餐走向世界。

摩根士丹利,高盛,红杉资本,联想之星,鼎晖,淡马锡,黑石集团,工银国际,老虎全球基金,厚朴投资,中金,国泰君安创投,中信资本,IDG资本,小米科技,百度风投,阿里资本,腾讯投资,今日资本,英特尔投资,经纬中国,德丰杰,达晨创投,New Enterprise Associates,晨兴资本,U.S. Venture Partners

注:名单以现场参与为准,最终解释权归主办方所有

路演当天点心、凉菜以及自动餐饮售卖机提供的晚餐,由Jasmine Restaurant 夏茉餐厅作为中央厨房提供:

夏茉餐厅是一家集中国上海菜,川菜,点心等中国传统美食的高端中式餐厅。位于曼哈顿中城,与各大金融机构,投行,以及大使馆相邻。四通八达的地理位置以及餐厅布局使夏茉成为一家能够承办商务晚宴,三个包厢为各界精英人士提供沟通以及交流平台的综合商务会所

智慧餐饮售卖系统商业投资路演

面向投资机构代表路演活动:

(此次路演是小规模投资机构活动,名额有限,请详细填写您所在机构信息,主办方会通知联系您)

面向个人投资爱好者路演活动:

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虽然说目前经济形势不太乐观,但对于人才市场来说,依然是竞争火热,在一些关键的部门和岗位,依然普遍存在高薪。那么,现在还有哪些年薪50万的工作岗位呢?我这里根据自己的了解,列举几个供参考。

在一般的大中型企业的营销总监,一般年薪都在50万以上。因为在整个企业运行过程中,营销部门是一个企业的命门,能掌控这个命门的营销管理人员,都是同行业挖墙脚的对象。所以说,在一般大中企业的营销总监的岗位上,基本都是一些销售精英,基本都是高薪一族。我接触过沪深几家公司的营销高管,底薪都在50万以上,如果加上绩效和分红,这个群体一年收入应该轻松过百万。

在一般200人以上生产型公司,其技术总监的薪资就在50万左右。当然,如果是互联网公司,那就更高了,现在一般的互联网公司的技术总监,年薪都是百万级,还有一些千万级的。像腾讯的张小龙年薪3个亿,想一想是不是很离谱呢?所以说,我这里所说的50万年薪的技术总监,也就是一般的制造企业和一些小型互联网公司。

金融企业和保险业,这两类企业的公司高管一般都是年薪百万。50万年薪也就是一般的高级管理人员,并不是什么重要的岗位。作为一个专业的领域,并且每天和钱打交道的公司,在薪酬这一块明显高于传统行业,可以说二者不在一个起跑线上。特别是保险公司,一般的部门经理都能轻松拿到50万以上的年薪。

这也是一个高薪酬岗位。目前像一些大中型教育培训机构的高级讲师,培训导师之类的,都是一些稀缺人才,在人才市场也是被热捧。有一些讲师导师,背书都是写满名片正反面的,也不知道水平怎么样,反正都是讲得吐沫飞溅,都是高薪。

就列举这些吧,其他还有很多,一一列举也没什么意思。我想给大家传递一种什么观点呢?就是对于一个普通奋斗者来说,临渊羡鱼不如退而结网,一个人只要努力在自己的岗位上干出成绩,也许你的下一个岗位就是50万的年薪。

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