梦饷科技怎么样?是一个有责任心的企业吗?

她拒绝在家庭和事业之间“二选一”

她幸运地遇上一个对女性友好的行业

她在晚上孩子课业完成后出门送外卖补贴家用

提到适合女性的职业你会想到什么?教师、护士、会计,还是文员?

BOSS直聘研究院发布的《2021年中国职场性别薪酬差异报告》指出,以高级管理、技术研发、产品开发为代表的高收入职业中,女性从业者占比增长了2.4个百分点;女性从业者比例在40%到60%之间的职业类型增加,女性的职业选择广度得到提升;女性蓝领劳动者的比例提高了3个百分点。

值得关注的是,在互联网技术、研发类等传统印象中“男性主导”的岗位上,出现了更多女性身影。2021年,互联网、数字技术研发类岗位的从业者中,女性比例上升至19.5%,同比提高1.6个百分点。同时,数据科学、测试和通信技术是女性工程师渗透率较高的技术领域,渗透率最高的前3个职位中,女性从业者占比均超过半数。

女性从业者正以“优雅”的方式,展现着独有的“她力量”。

尤晓丹(达达兼职外卖员)

女生只有积极独立,在生活中才会更自信。男生能做到,女生也可以,甚至比男生做得更好。

骑着电瓶车,穿梭在车水马龙街道的外卖员已经成为城市一道风景线,除了枝繁茂密的“绿叶”外,有时也能见到一朵朵美丽的“红花”。

“我是2021年5月开始送外卖的,做兼职外卖员就是想增加一些收入,为家庭减轻负担。”对于自己的工作,尤晓丹很坦然。因为疫情的原因,尤晓丹所在的测量公司项目变少了。面对来自房贷、车贷和教育经费等压力,尤晓丹想到了做兼职。机缘巧合下,一个朋友告诉她可以做外卖员,说干就干,尤晓丹立马下载并注册了达达App。

“当时就抱着试试看的想法,在系统里面接下第一单。别人都是送餐或者米、水之类,我接到的是送一袋猫粮,还挺有意思的。”尤晓丹说道,第一次送货路线一点也不熟悉,看着地址就是找不到,她不得不给客户打电话,“她人很好,跟我细心地说了应该怎么走,还说,不着急,你慢慢来。”

因为白天有工作,尤晓丹的接单时间是中午和晚上。中午,尤晓丹趁着午休时间出去接几单;晚上,安排好两个孩子的课业后,如果没有超过10点,也出去接几单。像中秋节这种单量多的时段,尤晓丹一天就能赚200多元;有时候单量少,一个月也有1000多元。

风吹日晒是外卖员的常态,在送外卖的过程中,尤晓丹也遇到过一些困难,但也收获了温暖。“记得有一次深圳突然下起了大暴雨,因为我接单的时候还没有下,所以什么雨具都没带,眼镜也被雨水打得模糊。在过一个坎的时候,车子一下就滑倒了,东西也撒了一地。还好有一位外卖小哥路过,问我怎么样,还帮我把东西都捡了起来。临走的时候,他还嘱咐我,‘刚开始送外卖吧,小心一点,别骑那么快’。”尤晓丹说道,“当时,真的挺感动的。”

在送外卖的过程中,尤晓丹爬过七八层的楼,送过40斤的大米,也因为超时被人退过单。“该爬就爬,该拎就拎,就当减肥、锻炼了;被退单也没办法,反正东西都在,我再送回去就行了。”尤晓丹说,她挺喜欢做外卖员的,每天可以见到各种各样的人,看看别人,再反观自己,调整心态,有些事其实很简单。

坦然接受,乐在其中,在尤晓丹的身上,谁都不难看出她对工作的真诚,对生活的热爱。

王春平(信也科技算法资深研究员、首席算法科学家)

希望更多的女性能按照自己的意愿从事一份热爱的事业。在这个时代,大胆地追求想做的事、有价值的事,一切都会迎刃而解。

提到科技领域,很多人的第一反应是男性扎堆,女性像是一种“稀有类别”。事实上,越来越多的女性已经加入科技行业,王春平就是其中之一。

在10多年的工作经历中,王春平一直和数据挖掘、人工智能打交道。

“在我看来,相较一些对体力有高要求的行业,科技领域给了女性一条相对公平的赛道。”王春平说道,科技领域中女性从业者比例较低,但科技行业其实对性别的偏见很少,更注重个人的能力和职位的适配度,行业中的一些领导者和领袖人物都提倡男女比例的平衡,“比如我们部门有个研发团队,原本团队里没有女生,后来有意吸纳了四五位女性,目前女性团队成员比例在20%左右。”

就像老话说的“男女搭配,干活不累”,女性和男性看待事物有着不同的视角,女性更加感性,男性则偏理性一些。

比如,在开发一款数据产品时,男性研发人员往往从开发者的角度,认为代码够硬、数据顺利“跑”得够快就可以了;女性研发人员则可能同时站在使用者和合作方的角度,关注功能衔接是否流畅、应用过程中使用者的操作体验是否友好等。

除了女性与生俱来的同理心和亲和力外,良好的沟通力也是一大优势。王春平认为,比起高校中更为纯粹的科研工作,企业中的应用科技更需要善于发现和解决关键问题,也就是痛点和商机。这些从哪里得来呢?当然不能是坐在工位上想想看看,得靠和业务伙伴的沟通,理解对方需求,找到有价值的东西。在这一点,女性似乎整体上更出色一些。

谈到女性工作者,总有一个话题绕不开——如何兼顾家庭?在社会中,一提到家庭,人们总是自然而然地联想到母亲。老师联系家长总会第一个想到妈妈;小朋友参加亲子活动,参与的妈妈总比爸爸多;爸爸的角色如果在照顾孩子方面有所付出会被认为是一个好父亲,但相同程度妈妈的付出也许只被定义为合格……

做到家庭和工作的平衡确实不容易。面对同样繁忙的工作,“责任一起扛”是王春平的家庭模式,甚至有些时候丈夫对于孩子的付出更多一点。“男性有时分得比较清楚,工作的时候不想家庭,顾家的时候不谈工作,但女性则思考更多。比如,工作总有一段时间是很忙的,对家庭的照顾自然会少一些。每当看到孩子因为我加班很晚才能吃上饭,或者出现一些小状况,我会感到很愧疚。相反,如果因为要照顾到家庭需求,导致工作任务没有出色完成,我也会感到可惜和难过。”王春平说道。

尽管在家庭和工作之间来回转换,让王春平有种撕裂感,但家人的支持给了她努力向前的动力,而科技领域对女性的“友好”,领导和团队伙伴的支持也让她能够在自己喜欢的领域发光发热。

陈晓芳(2021年上海工匠、上海电信移动网络优化专家)

我看过的一篇文章中曾这样说,‘中国的女性是全世界最成功的女性’。所以请相信自己,你就是最美的。

和大多数女生更擅长文科不同,陈晓芳的物理、数学成绩一直很出色,上大学时也选择了通信专业。走在理工科的成长道路上,陈晓芳周围的女生身影少之又少,加上毕业后主要从事网络后端支撑工作,经常需要面临一个人出差的情况。

记得2004年,陈晓芳第一次到甘肃平凉出差,她独自拎着一个电脑包,一个行李箱,坐着大巴,也不知道哪里有吃住的地方,路上的出租车破到没有门。能找到的只有一个“钢丝床加热水壶”的招待所,对于当时的陈晓芳来说,已经是很“豪华”的待遇了。

“那时候,一年有60%的时间在外地,最长的一次出差有100天。平凉、张掖、嘉峪关、凤凰、漳州……好多地方我都去过。因为当时的工作就是为当地开通和维护移动网络,最苦的地方就是那些偏远地区的机房,有的机房甚至是用土堆起来的。我见过戈壁、走过沙漠、穿过无人区,遇到过沙尘暴,这些都是身在上海完全想象不到的。”回忆起刚开始工作时的劲头,陈晓芳觉得,那时自己的胆子也太大了。

虽然当年吃了很多苦,但陈晓芳从未想过离开通信领域。“我觉得一份工作热爱很重要,没有人规定工作一定有男女之分,我就更喜欢和数据、代码打交道。每次跑通一段代码,哪怕是很简单的程序,都会很有成就感。有时候老公还会打趣地说,‘输入一个0,输出还是个0,有啥高兴的’,但我就是觉得,对一段代码的BUG修复、补充、编译都很有意思,感觉程序和数据的世界都由我掌控着。”陈晓芳说道。

经常面对代码,难免感受到压力,失眠成了陈晓芳的“敌人”。对此,陈晓芳学会了心理暗示,“别太放在心上”,是陈晓芳经常对自己说的话。有时睡不着的时候,陈晓芳就把注意力集中到别的事情上,像窗外的车声、雨声,自然而然就会放松入睡。

在工作中努力实现自我价值是每一个职场人的追求,但在生活和工作的平衡中,陈晓芳也有着自己的独到见解。“不得不承认,女性想要达到男性的工作水平一定会付出更多,会面临家庭和工作的取舍等很多艰难选择,但唯独在‘健康’这两个字上不要有任何犹豫。”陈晓芳坦言,当工作超出个人能力或者人生的关键时刻,比如女性的十月怀胎,或者身体告警,这个时候工作不再是第一位的。

人生本来就会遇到很多转折点,什么时候都可以重新开始,不要因为短暂的所得,影响长远。

冷静(梦饷集团CEO)

不要让成见束缚了你的勇气,不创业永远不知道自己的能力边界有多宽广。

在大众创业、万众创新的时代,女性创业者成了一股不可忽视的力量。她们和男性创业者一样感受着创业路上的苦与乐,坚持、无畏、真诚、创新成为她们新的代名词。有些女性创业者不仅实现了自己的创业梦想,还让更多的女性实现了自己的价值。比如,梦饷集团CEO冷静。

创业之前,冷静一直在电商行业工作。2015年,在得知“中国服装库存很多,现在停止生产,剩余库存3年都卖不完”的消息后,冷静和好友王敏做起了线下库存特卖的生意,由此也吸引了一群女性代购。冷静发现,在女性群里大部分是宝妈,全职在家带娃、兼顾带货,非常辛苦。

“一开始,我们专门租了个仓库,让她们去选货,仓库的环境比较差,人满为患,很多人甚至带着孩子来。有一天,我们看到仓库里的一个小孩将可乐倒在了地上,再用手蘸着放进嘴里……当时我们大声询问这是谁家孩子?过了一会孩子妈妈才出现,她身上还背着另一个孩子。因为太忙,她根本没时间照顾孩子,这一幕深深地触动了我们。”冷静说道。

后来,冷静决定必须开发一个线上工具,让这些宝妈们不用再为进货到处奔波,让她们工作更加方便快捷,也能有更多的时间照顾家庭,这就是“爱库存”(梦饷前身)的由来。目前,已经实现近200万女性灵活就业。随着技术的驱动创新,平台也加入了更多智能化的产品,比如播货助手,运用AI技术让女性店主在经营店铺时更加高效便捷。

谈及女性创业,冷静认为,女性创业者往往观察事物细腻,沟通能力强、亲和力强,她们对时代的变化很敏感,能够抓住时代的脉搏,这构成她们在创业过程中的优势,尤其在消费和电商等领域,女性天然就是消费的主力军,所以对市场的洞察和消费心理的把握也会比较准确。

在传统观念里,女性需要兼顾事业和家庭,在事业中也常遇到很多瓶颈,尤其当她们生了一个或更多孩子后,常会面临家庭和事业“二选一”的压力,但这并不代表女性只能选择其一。

女性越来越不封锁自己的角色,科技时代也给了女性散发光芒的机会。

作者/IT时报记者 江丽雯

图片/ 采访对象 BOSS直聘

疫情的突如其来,让人猝不及防。为了助力上海早日战胜疫情,爱库存的广大员工勇担城市保供重任,扛起防疫大旗,成为了志愿者、物资分发者、小区“守门人”甚至最危险的消杀工作者,他们用自身的力量守护这座城,用热血温暖一方人。

(梦饷员工捐物助力抗疫)

(右三为梦饷员工陈钰菁)

黄文龙:“关键时刻,党员冲锋在前让我印象非常深刻!”

梦饷社群研究中心研究员黄文龙,家住在浦东新区北蔡镇莲中路某小区,疫情初期属于“重灾区”,小区接连出现阳性病例,黄文龙说,“但当时这里的很多管理并不如人意,核酸检测、物资分发等重要环节很混乱,导致居民与居委会‘结怨’很深。”

为了解决这一系列问题,他开始思考如何从“顶层”做好规划,避免很多志愿者“忙的忙死、闲的闲死”,高效科学分配各项任务,做到“人尽其才”。

这对于身为研究员的黄文龙可以说“轻车熟路”。很快,一份新的志愿者服务规划便制定出来,“当时我发到群里,很快获得了社区及居委会的认可,并经过补充和完善,形成了小区最终的‘志愿者管理手册’。”

“做这项工作不仅是因为解决管理混乱的问题”,黄文龙说,“更重要的是看到只有两个人的居委会阿姨每天每户敲门通知各项事务,实在太辛苦了,于是主动承担并积极参与进来。”

黄文龙参与后,第一件事就是着手建立微信群,保证有事情第一时间让每户知晓,同时通过理顺志愿者管理,提高大家工作效率,也确保在核酸检测时配合好“大白们”的工作,并做好生活必需品的物资分发,“保障小区的物资供应。”

同时,黄文龙还承担着楼道消杀工作,“说实话真的挺累的,背着很重的装备一层一层楼消杀”,黄文龙说,“第一天消杀了五栋楼后全身被汗水浸透,小区有三十多栋楼每天都需要消杀。”更难能可贵的,是黄文龙和一位50多岁的大叔还承担着阳性病例楼道的消杀工作,“我一点都不害怕,因为总要有人做,作为年轻人就应该多承担些。”

消杀、管理、分配、成功化解了居委会和居民之间的误会……黄文龙每天都在坚持着,并且非常积极自信,他坦言:“我做这些真的不算什么,最让我感动的是,阳性楼道垃圾清理转运是一件很危险的事情,很多志愿者都不愿意做,但作为党员的居委会阿姨却身先士卒,她说‘我是共产党员,我不怕我来做!’”,这件事对黄文龙有很大触动,“面对危险,党员挺身而出,这种精神值得我们所有人学习,也更加坚定了我作为志愿者的信心。我相信通过我们的努力,很快就能战胜疫情。”

李白:“身患心病、年近八旬的大爷始终积极奔走,让人感动!”

梦饷饷联盟事业部李白,家住在浦东新区南码头路街道,“疫情开始的时候,很多小区都被封控,但我发现很多老年人因为不会操作手机,更不会抢菜,导致他们的物资随着疫情管控时间延长而严重不足。”

“因为在爱库存工作,天生就有供应链基因一样,于是就开始联系一些蔬菜供应商”,李白说,“之后和小区志愿者服务队取得联系,大家一起配合送给那些不方便买菜的老人们。”

李白介绍,做这项事情根本不是为了赚钱,而是为了帮助更多的人,“所以我们购买的蔬菜礼包有肉有菜,同时还将利润换成数十枚鸡蛋放在礼包中,这样就保证了小区老年人既能吃到菜肉,还有鸡蛋了。”

随着时间推移,李白的做法感召并且带动了身边很多人,大家也纷纷加入进来,运货、分发、上门送货等,“我们小区有一个特殊情况,就是有三十多位残疾人,行动很不方便”,于是大家都“争先恐后”为他们配送物资。“当一些‘大白们’知道后,他们觉得我们没有防护装备配送有风险,于是他们忙完后也积极参与了配送工作,这让我们非常感动。”

同时,李白在群里积极为有困难的居民分忧解难,发起募捐活动,“不到十分钟,200多人就加入进来了,并收到了将近四千元的捐款,购买了100份礼包送给有困难的居民手中。”

陈钰菁:“共同守护家园 保持小区‘全阴’新纪录”

门岗执勤、秩序维护、组织协调、物资分发、抗原试剂配送……梦饷行政工作人员陈钰菁,如今多了一个身份——小区志愿者,而她已经将志愿者几乎所有的工作做遍了。

陈钰菁住在浦东新区花木街道某小区,也属于疫情“重灾区”,“因为疫情来势汹汹,小区封控时由于事情繁多,一时间几乎处于‘无人管理’状态”,陈钰菁说,“而且志愿者是原先的楼组长,年龄偏长也没有较好的管理起来,所以就先成立了小区的‘互帮互助群’,后来因为作为团长分发物资的时候,很多人自发帮忙,就沟通一起组建了‘青年志愿者突击队’”。

微信群组建后,开始将志愿者分组,并组建相应的“青年志愿队”,分别开展组织协调、执勤、消杀等工作,“因为我作为‘机动保障队’,基本就是‘哪里需要哪里去’的状态”,陈钰菁说,“所以除了只有男性能做的消杀工作,其余我都做。”

对于陈钰菁来说,最难莫过于抗原检测试剂分发,“因为要爬楼,并且每家每户都要送到,所以还是很累的”,陈钰菁说,“基本一天下来全身酸痛”。同时还要协助医护人员,为一些居民检测、配药、医保登记等,“在这个过程中,虽然有一些居民不是很理解,比如有些人觉得自己孩子还很小,不能做检测等等”,面对这样的情况,陈钰菁等志愿者会耐心劝说和做好相关登记,并会进行二次上门沟通,“如果孩子不到三岁确实太小,我们也不会强制,但会要求做统一的核酸检测。”

爱库存和广大员工在疫情期间始终冲锋在前、积极作为,不仅将爱库存“成就他人”的企业文化体现地淋漓尽致,更是将善良的人性光辉闪耀到周围的每一个角落,给辖区的居民带去了光明和希望。

感谢你的反馈,我们会做得更好!

由上海报业集团l界面新闻主办、云堡未来市作为战略合作的2020【界面新消费论坛】将于8月27日周四上海鲁能JW万豪伯爵酒店(上海浦东新区陆家嘴金融贸易区浦明路988号)举行,现场限量坐席限时开放,。通过活动报名页面进行登记,经组委会审核后,观众即可参与线下论坛。同时,您也可”,8月27日云端同步获悉论坛精彩观点。

随着互联网技术、大数据、人工智能和实体经济的深度融合发展,新消费浪潮强劲来袭,为市场注入新的生机与活力。直播带货、线上消费、国货“走出去”等消费升级态势持续不断,品牌意识深化、消费场景多元化、线下向线上加速转型、互联网大数据技术深入完善。与此同时,随着国民健康意识的飞速提升,医疗健康消费也迎来了发展机遇。医疗健康数字化使得健康管理、医疗保险、生物医药等领域快速发展,医疗健康消费正进一步升级,大健康产业爆发出强大的发展潜力。

如何抓住机遇、顺势发展,打造强大的品牌与经济效应?如何优化企业的发展模式,升级行业的消费体验?如何挖掘、创造新的消费生态,更好地服务消费者与社会?这些问题是政商学界持续关注的焦点。

基于此,由上海报业集团 | 界面新闻主办的2020【界面新消费论坛】将于8月27日在上海鲁能JW万豪伯爵酒店举行。届时,业界顶尖专家学者、企业领袖、知名媒体人、KOL将共同探讨、挖掘消费生态与消费新人类的全新特点与未来趋势。他们将就论坛主题发表多篇主旨演讲,还将围绕“新消费时代的支点与机遇”、“中医药传承创新与健康产业高质量发展”主题进行圆桌讨论。

据组委会介绍,复旦大学管理学院教授,上海来伊份股份有限公司联合创始人,君智集团总裁、撬动大学创始人,奥纬咨询副董事合伙人,梦饷集团联合创始人,老盛昌CEO,强生医疗副总裁,富乐医疗副总经理,艾瑞咨询合伙人以及来自美团外卖、丝芙兰、光源资本、法国美帕、NEIWAI内外、春芝堂、寿仙谷、碧生源等知名机构与上市公司高管将出席本次论坛,敬请期待!

-8月27日(星期四)上午议程-

李佳琦,云助阵嘉宾时尚主播

郭为中,界面新闻高级副总裁

——新消费商业模式创新之路

王安宁,北复旦大学管理学院副教授

——后疫情时代下的休闲食品行业新常态

郁瑞芬,上海来伊份股份有限公司联合创始人、总裁

——新消费时代的新动力新潜力

姚荣君,君智集团总裁、撬动大学创始人

——疫情之后,我们还需要线下门店吗?

陈闻,奥纬咨询副董事合伙人

——消费新趋势 社群新生态

冷静,梦饷集团联合创始人、CEO

——后疫情时代,餐饮业的革命

-8月27日(星期四)下午议程-

——生活与生命:新消费与新健康

王锐,北京大学光华管理学院市场营销系副教授

——新形势下医疗健康发展新趋势

王金鹤,强生医疗中国对外事务和市场准入副总裁

——2020年新形势下健康医疗发展新趋势

——从企业医疗服务到零售诊所:个人健康管理的未来

蔡晔欣,富乐医疗中国副总经理

——新消费时代的支点与机遇

许悦,界面新闻执行主编

白秀峰,美团外卖学院院长、美团到家事业群总裁助理

缪  蕾,丝芙兰中国零售总经理

王宇平,法国美帕大中华区总裁

薛  敏,光源资本执行董事

刘小璐,NEIWAI内外创始人兼CEO

——中医药传承创新与健康产业高质量发展

徐华锋,中国保健协会副理事长兼秘书长

李明焱,浙江寿仙谷医药股份有限公司董事长

赵一弘,碧生源控股集团董事长

王爱庭,春芝堂集团总裁

蔡  凯,武汉一元堂生物科技有限公司董事长

潘晓非大连双迪科技股份有限公司董事长 

活动详情及参与垂询,请联系论坛组委会:

我要回帖

更多关于 陕西天润科技股份有限公司怎么样 的文章

 

随机推荐