我看到地利集团的营收不错,不知道他们的企业有哪些业务呢?

在我国,人工智能的发展可以说集天时、地利、人和,发展势如破竹。

目前,大数据、算法、算力的发展为人工智能技术的发展奠定了基础,人工智能逐渐融入到各行各业之中,成为了时代不可或缺的一部分。

政策上,人工智能也上升至我国发展的战略地位,相关政策频出,从国家层面鼓励产业发展。社会资本纷纷参与到人工智能的发展浪潮中来,促使国内科技高速发展,也吸引力海外人工智能人才快速回流,为我国人工智能研究带来了突破。

2017 年我国人工智能论文数量已达到全球相关研究总量的 27%。而从 2014 年起,我国深度学习论文数量正式超过美国,论文引用量也排在世界第一的位置,我国 AI 部分领域已处于世界领先水平。

作为关键技术,芯片技术的发展为人工智能的进化带来了强大的底层驱动力。同时,中美贸易战直击我国「缺芯」软肋也引发了国内巨头的芯片研发热潮,更多资金投入其中。需求与资本的双重加持将进一步推动我国 AI 芯片技术的研究发展,2018 年芯片领域的得到了更多的关注。

先不说别的,格力集团董小姐都开始搞芯片了… …

提到芯片,不由得想起寒武纪科技 (Cambricon)。这家芯片领域独角兽企业在今年实现了三个月内完成三起融资的壮举,深受资本市场的追捧。

在寒武纪的融资中,除了众多的国有资本之外,我们也看到了阿里巴巴的影子。

BAT 在人工智能可谓各有专攻之处:无人驾驶是百度的重要变现点,腾讯更青睐 AI 医疗以巩固其医疗信息化连接策略。要是问谁最对芯片感兴趣,这还真就只有阿里莫属。

布局 AI 芯片领域并非阿里的心血来潮,2016 年起阿里巴巴共对外投资数亿美元切入芯片技术研发。

2016 年 1 月,阿里宣布收购我国唯一基于自主指令架构研发嵌入式 CPU 并实现大规模量产的 CPU 供应商中天微。

2017 年 6 月,阿里向中天微注资 5 亿,正式跨入芯片基础架构设计领域。阿里和中天微也早有合作,2015 两家公司即面向物联网开发云芯片架构。

除了投资寒武纪、中天微等企业,阿里巴巴今年在美国商务部宣布禁止向中兴出售任何电子技术和通讯元件之后宣布阿里达摩院正在研发一款卷积神经网络芯片——Ali-NPU,将与阿里云结合用于图像视频分析、机器学习等领域。兑现了其去年宣布将设计与改造芯片架构的承诺。

AI 在医疗领域应用价值高,关注度增强

传统行业的信息化转型热潮也为人工智能技术的嵌入提供了有利基础,在 AI 创业公司的商业化探索下,AI 逐渐融入到医疗、安防、金融、教育等领域,以提升效率的方式赋能行业发展,逐渐成为各行业的基础设施。

医疗领域是 AI 发展以来竞争最激烈的应用领域之一,AI 以其自身独特的优势为医疗行业带来了突破。其中,AI 辅助影像诊断和药物研发是今年最受欢迎的两个细分赛道。

影像领域也是我国 AI 兴起以来竞争最为激烈的细分领域。AI 与人类相比,在定性问题存在劣势,人类很容易定性的问题 AI 却很难实现。

然而,人类在定量分析方面不如 AI,无法对病灶进行精准的评估。所以在精准医疗理念得到加强的今天,AI 在定量分析更具有辅助意义。

经过了几年的洗礼,这个行业变得更加冷静与成熟,AI 影像产品的这种定量辅助性在 2018 年得到了突出。

AI 商业化加速落地,造血能力增强

发展 AI 就意味着要烧钱,而烧了这么长时间钱的 AI 在 2018 年是不是拥有了自我造血能力呢?

这点从百度 Q2 的财报便能窥得一丝端倪。

众所皆知,百度这两年一直不顺,索性孤注一掷,精简公司业务把一切都堵在了 AI 上,AI 产品也成为了百度最为主要的变现点。

近日,百度发布 2018 第二季度财报,财报显示百度二季度总营收为人民币 260 亿元 (约合 39.3 亿美元),同比增长 32%,环比增长 24%。净利润为人民币 64 亿元,同比增长 45%。这也是最近两年来,百度交出的最好的成绩单。

百度官方把这个成就归功到了 AI 头上。

一方面,AI 技术的嵌入增加了用户体验。另一方面,百度大脑、DuerOS、Apollo 3.0 的产品商业化落地加速。

其中,DuerOS 智能设备激活量在 6 月份已经达到 9000 万台。在 Apollo 业务上,百度与金龙汽车和新石器合作,分别推出了两款商用 L4 级自动驾驶车。AI 的商业化落地帮助百度脱离低谷。

当年在 AI 领域没少炒作的科大讯飞 2018 上半年的财务数据也令人惊喜。

其中讯飞开放平台开发者达到 80 万,比上年同期增长 114.48%。公司上半年实现归属于上市公司股东的净利润 13,060.27 万元,比上年同期增长 21.74%。

从细分业务来看,其政法业务实现营业收入 34,892.59 万元,同比增长 214.55%;智慧城市行业应用实现营业收入 22,094.31 万元,同比增长 200.69%。政务系统的对 AI 技术的高需求为科大讯飞相关业务的商业化落地带来突破。

人工智能正逐步深入各行各业,加速经济结构优化及行业智慧化升级,IT 巨头都在人工智能领域投入巨大的财力、物力,挖掘其更多的价值,抢占市场先机。那么在人工智能领域,还有没有新的创业机会,新的投资机会又在哪里?

本周四晚 8 点,IT 桔子邀请到英诺天使基金执行董事 周全讲解人工智能领域的投资趋势,看看资本如何看到人工智能热潮,哪些赛道最吸金,哪些公司最受资本关注。

周全,英诺天使基金执行董事

毕业于北京理工大学,曾就职于美国芯片设备公司 Lam Research、以色列 Nova Measurement instruments,主要关注科技创新领域的早期投资,投资领域主要为智能出行,新能源,新材料,工业制造。

投资案例:推想科技、微动天下、智行者、速感科技、未来黑科技等 30 多个人工智能领域项目。

在天下潮商传媒集团近日发布的2017潮商上市公司百强榜,蔡荣军带领的欧菲科技股份有限公司榜上有名,位列第9,以2017年股市最后一天(12月29日)收盘价为统计依据,其公司总市值达559.04亿。

欧菲科技是一家国际化平台型企业,正式运营始于2002年8月,2010年8月在深圳证券交易所成功上市,股票代码为002456,2017年12月1日起由“欧菲光”变更为“欧菲科技”。公司主营产品为移动互联产业的信息输入、输出模组的研发、制造、销售,从触摸屏输入、摄像头成像信息输入、指纹识别信息输入,液晶显示输出,智能汽车电子,分支网络分布于中国、美国、日本、韩国、中国香港、台湾等地。

▲欧菲科技股份有限公司董事长蔡荣军

蔡荣军的履历只有简单的几句,1995年毕业于汕头大学,毕业后的6年都就职于柯达公司,一路从基层技术员做到技术部经理。离开柯达后,蔡荣军进入欧菲光科技任总经理,自2004年10月至今任董事长。

2017年,欧菲光再次荣登《财富》中国500强榜单,排名第234位,同时上榜“中国电子信息百强企业”。用蔡荣军的话说就是:“欧菲光一直以百米冲刺速度去跑马拉松。”

进入欧菲光科技园的大门,园区正面墙上赫然写着“一切都为了客户”。十几年来,公司董事长蔡荣军带着他的创业团队,从红外截止滤波片起步,转入触摸屏产业,切入微摄像头业务,进军指纹识别领域,再到跨进汽车电子行业,几乎每干一行,欧菲光都做到了行业领先地位。

欧菲光的前身是香港迅启和智雄电子共同出资成立的中外合资企业——深圳欧菲光网络有限公司。2004年10月,欧科有限和香港裕高两家公司共同收购了欧菲光网络全部股权,蔡荣军作为欧科有限的控股股东,成为欧菲光的实际控制人。

彼时的欧菲光主营精密光电薄膜元器件的研发、生产和销售。其中红外截止滤光片是其最重要的产品。2008年,欧菲光生产的红外截止滤光片产品占据全球市场份额的26.93%,居第一位。

如蔡荣军的低调,欧菲光的上市亦来得悄无声息。2010年3月,深圳欧菲光科技股份有限公司IPO申请获证监会通过。同年8月在深交所正式挂牌,发行价格30.00元/股。

随着移动互联网时代到来,移动终端逐渐成为市场最大的增长点。蔡荣军恰敏锐地捕捉到这一市场气息,将公司业务重点转向移动设备触控系统。

2012年,欧菲光凭借此项业务营业收入和净利润成倍增长,手中订单也从联想、华为、中兴等国有厂商,拓展到苹果、三星、索尼等知名国际厂商,专门为其提供电容触摸屏。

2013年,公司触摸屏销售量达1.15亿片,同比增长118%,市场占有率约16%。这主要得益于薄膜式触控面板成为移动设备主流,并且在摄像头领域全面进入华为采购体系。

除了前瞻力,蔡荣军强大的执行力同样值得一提。在成为行业引领者之后,蔡荣军还有更宏伟的计划。

2013年10月,欧菲光启动40亿元定增计划,其中20亿元将用于高像素微摄像头模组扩产项目,预计产能投放后,欧菲光摄像头产能将超过舜宇光学,位居全国第一。

同时,蔡荣军还有进入生物识别技术领域的野心。欧菲光公司拟成立南昌生物识别子公司,先期投资2亿元,用于脸部识别、虹膜识别和指纹识别等生物识别技术的研发、产品制造和销售。

跑在前面,才能看到更远的路。蔡荣军对已经取得的成绩有一番自己的看法。他认为,欧菲光虽然掌握了部分核心技术,但与世界企业相比,还存在不小差距。

目前,中国的企业已在规模和产量上占优,但大多处于产业链底端,难以形成全球性的核心竞争力,核心技术和设备掌握在国外企业手中。

正如蔡荣军所言,我们还在路上,未来的路还很长。

苹果CEO库克来访,点赞欧菲科技摄像头技术

2017年12月,库克开启了他在广州行程的第一站——到访苹果在华供应商欧菲科技股份有限公司(002456.SZ),并在个人微博中点赞欧菲光摄像头生产技术水平,“欧菲科技在摄像头生产过程中应用了令人惊叹的精工巧思。”

此次访华,库克一行参观苹果供应链、生态链合作伙伴,在此次供应链参观行程开始不久,库克便来到广州,且首站就走进了欧菲科技,可见其对欧菲科技的重视程度。

欧菲科技旗下两大业务为光学光电业务(包括光学产品类业务、触控显示类业务和生物识别类业务)和智能汽车业务(包括智能中控业务、ADAS业务和车身电子业务)。该企业总部在深圳,旗下欧非影像技术有限公司位于广州,在美国、日本还设有研发中心。而2017年最新发布的iphone X 的部分前置摄像头模组便由欧非影像技术有限公司广州工厂供货。

在当天的参观过程中,库克穿上了无尘服,“全幅武装”进入欧菲旗下子公司——欧菲影像(广州)技术有限公司生产摄像头的车间,与工作人员交流,并自己动手操作设备。

据了解,欧菲影像技术有限公司相关负责人介绍,该公司的厂区可容纳工人3500人,库克所看的车间为自动化生产车间,其生产的摄像头模组全部供应苹果。

库克走进欧菲广州工厂这一举动在短短几个小时内便刷新了朋友圈,在接受媒体采访时,库克表示,苹果挑选供应商,首先是产品的质量,公司应该做到某一品类的最好,而不是追求品类的数量,对于与欧菲科技的深度合作,库克说,与粤供应商合作和质量和技术水平比其他很多地域都要高,苹果与欧菲科技的合作越来越紧密,今天很高兴能来欧菲科技生产车间现场亲眼见证合作成果。

2017年对于欧菲科技而言颇具标志性意义,在这一年它不仅成为苹果的摄像头供应商同时也变更了公司名称,而这正是其走向全球化的有效产物和举动。

据了解,截止目前,欧菲科技已在深圳、南昌、苏州设立生产基地,在美国、日本、韩国、中国香港、中国台湾和欧洲等国家和地区设立研究中心及办事处,客户遍布全球。

不难看出,欧菲科技已逐步实现全球化业务和战略布局计划,同时,欧非科技已全面布局消费电子+智能汽车“双轮驱动”发展战略,推进业务结构化协同发展,以科技创新带动产业升级。值得一提的是,基于对消费电子行业的深入理解及近年来的研发积累,欧非科技已在触控模组产品、光学影像产品和传感器产品等各个产品系列都形成了覆盖面较广且分布合理的供应结构。

就光学产品而言,欧菲科技进行产品的横向和纵向延伸,在原有产品基础上,把握双摄渗透机遇,提前布局3D sensing等新兴领域,并在成像系统开发、双摄像头模组产能扩张等方面加强布局。此外,公司还积极布局智能汽车和VR/AR领域。

大股东并非企业的创始人

和绝大多数中小板与创业板上市企业不同,欧菲光目前的大股东蔡荣军、蔡高校兄弟并非公司创始人。欧菲光网络于2001年3月成立,由香港迅启和深圳智雄电子共同创办,分别持股约80%和20%。这家公司最开始的定位是做光纤通讯精密薄膜元器件,不过产品的开发并不顺利,加上当时正值科网股泡沫破裂,企业发展陷入困境。

于是公司原股东邀请蔡荣军来接手企业。蔡荣军当时刚好30岁,在外企柯达工作的几年中已经积累了一些行业经验。经过考察,蔡荣军决定把产品方向转向消费电子产品的精密光电薄膜元器件,并与原股东商量好承包的利润分成。不过,经过两年的发展,公司并未盈利。于是在2004年9月,两家创始股东将公司股权作价约439万元转让给蔡荣军、蔡高校兄弟。转让价格以蔡荣军承包经营初期公司净资产约821万元为基础,并扣除了长期待摊费用等潜在亏损。两家创始股东就此完全离场,在后面极速的财富创造故事中成为了旁观者。一声叹息。

陪伴企业价值飞跃的两家创投

经过此后两年的发展,这家公司已经在红外截止滤光片领域有了一些根基和地位,业务也快速发展。2006年10月,其迎来了两家创投,包括深圳创新投资集团(下称“深圳创新投”)和同创伟业创业投资机构(下称“同创伟业”)。两家公司分别投资1941万元和706万元,持股约11%和4%,入股价以公司2006年9月底净资产为基础,溢价略超过1倍(107%)。同年10月下旬,同创伟业又受让股东蔡高校的老股约4.06%,作价约222万元。此时,公司估值约1.5亿元(不计新募集资金)。

到2007年6月,深圳创新投和同创伟业又分别追加投资1039万元和661万元。公司关联方恒泰安科技也投资约700万元。至此,深圳创新投总投资约2980万元,持股约14.72%,同创伟业投资约1589万元,持股约9.37%。2010年8月欧菲光上市前,深圳创新投和同创伟业分别持股约1060万股和674.6万股。以招股价30元/股计算,欧菲光上市时的估值已经达到21.6亿元(未计新募集资金),四年时间深圳创新投和同创伟业所持的股权价值分别为投资额的约10.7倍和12.7倍,年复合成长率超过了80%,两家创投和它们的投资人应该是相当满意了。

根据欧菲光年报披露的信息,同创伟业在2011年底前就减持了超过90%的持股(其中8月到11月初以平均约20.5元/股的价格减持518万股,套现约1.06亿元)。如果剩余售股用20.5元/股的价格保守计算,同创伟业最终套现应在2.8亿元以上,实际回报超过17倍。回头去看,欧菲光 2011年下半年的经营情况并不理想。当时其正在建设苏州和南昌基地,收入快速成长,利润明显下滑。加上2011年10月左右,蔡荣军辞任总经理,也有董事和监事离任,投资人也挺担惊受怕的。

锁定期满后高位退出,锁定利润,顺理成章,属于创投的规定动作,无可厚非。对比而言,深圳创新投的选择就明显不同。

根据欧菲光年报披露的信息,到2011年底,创新投仍持股约5.58%,减持了约一半。剩余的股份在2012年又减持近一半,到2012年底仍 持股约2.97%,这些股份约在2014年上半年才全部减持。此外,在2013年1月和2014年8月,欧菲光非公开增资扩股时,深圳创新投又分别投资约1.92亿元和2.48亿元认购,继续陪伴公司成长。

2011年8月解禁期满后到2012年5月,深圳创新投共减持了约55%的持股,套现约2.5亿元(价格区间在18-24.8元/股之间,均价 估计约21.3元/股)。根据欧菲光历年股价和售股数,大致估算深圳创新投上市前的老股合计套现约7.7亿元,实际回报约26倍(创新投持股比例降到5% 以下后,后续的减持和价格等信息不再发公告,上述估算供参考)。

深圳创新投在所投资的企业上市后,两次继续增资,这就与大多数创投不同了,属于PIPE类投资(private investment in public enterprises,即私募股权基金投资上市公司),打破了传统创投主要在企业上市前投资的界限。如果从阶段性结果来看,2013年1月,创新投认购 了520万股,每股价格37元,合计投资约1.92亿元。经过2013年上半年和2014年上半年的两次1:1转增股本,2013年1月的1股,已经是2014年6月底的4股。以2014年6月30日欧菲光股价21.36元/股计算,一年半时间账面回报约2.3倍,还不包括现金派息,不是相当好的回报吗?

这就涉及了创投对于成长性企业的定义。欧菲光上市时的规模并不大,2009年全年的收入约3.7亿元,净利润接近6000万元,虽然已经是红外截止滤光片领域的世界领先企业,但其实还属于中偏小规模的企业。上市前公司已经在智能手机触控屏领域取得突破,上市后的4年中,从红外截止滤光片领域转战 智能手机触控屏,并后来居上,成为全球智能手机触控屏领域的领先企业。公司的收入也从2009年的约3.7亿元,成长为2013年的91亿元,年复合成长 率达到122%;净利润也从2009年的约5100万元(归属母公司股东利润),成长了约11倍,达到2013年的约5.7亿元。这样高速的成长,背后是智能手机市场的快速发展。在高速发展的行业里,把握住快速成长企业的机遇,不正是属于成长性投资吗?

深圳创新投在欧菲光上市前的2980万元投资,经历年高位减持,估计带来超过7亿元的利润。其2013年1月通过增发追加的约1.92亿元投资,如果仍然持有,目前账面价值超过4.6亿元(目前账面价基于2015年3月6日收市价约23.19元/股)。深圳创新投在2014年8月通过增发继续追加的约2.48亿元投资,结果会如何?目前还不知道,但可以说有危有机。危主要包括大的产业环境不如从前,发展明显放缓;触控屏领域有技术路线的演变,由苹果iPhone 5带起的In-Cell等方案,将触控模组内置于显示屏内,使得触控屏厂商面临传统显示屏厂商的冲击,而且,触控屏产业内也有欧菲光这样的薄膜方案和台湾宸鸿(3673.TPE)等的玻璃方案之间的竞争;摄像头模组虽然快速成长,但核心器件属于外购,业务毛利率低等。机会则包括指纹识别属于新兴成长领域,欧菲光在指纹识别模组领域结盟世界领先公司,已经建成量产的工厂;而且也通过国内外并购,布局微摄像头和移动视频等领域。

被迫锁定赚大钱的高新投资担保等投资人

在欧菲光的投资案例中,深圳创新投和同创伟业是主角。不过,也有两位配角值得关注。2008年2月,深圳高新投资担保公司及其负责人吴学东,通过投资恒泰安科技162万元和108万元,间接持有欧菲光0.9%和0.6%股份(这两个小股东也曾在2008年1月以同样金额参股蔡荣军持有的欧菲控股,不过已经在2009年4月略有溢价退出)。

恒泰安科技属于蔡家兄弟的关联方,曾与两家创投同期入股,因属内部人,曾有历史贡献,入股价较低。

恒泰安科技2006年10月的720万元投资,换取了欧菲光约14.55%的股份,以2010年7月欧菲光上市前21.6亿元的估值计算,约合3.1亿元,不到4年升值约43倍。在2013年8月三年股票锁定期结束时,恒泰安科技持有股份约为9%。恒泰安科技在禁售期结束后,于2013年9月至11月期间通过大宗交易减持了约一半股份,平均价格约为39.7元/股,套现约8.3亿元。持股8年间,升值约230倍,年投资回报率约97%!

深圳高新投资担保及其负责人吴学东也搭上了这一程财富增长的快车。因为是通过欧菲光关联方恒泰安科技间接持股,股份在上市后被迫锁定3年,也就被逼成为亿万富翁。其2008年2月投资的162万元和108万元,分别占恒泰安科技约6.19%和4.12%的股份。不到6年时间,其市值已经分别达到 约1亿元和约6840万元,减持一半,也落袋了约8560万元现金。此外,还有市值近亿元的股票继续追随公司的财富增长。

假如深创投和同创伟业的持股也同样在上市后锁定三年,按照与恒泰安同样的价格减持,那么两家创投将分别套现16.8亿元和10.7亿元。相比最初的投资额,分别增值约55倍和66倍!看来有时锁定期长一些未必不好,尤其是经历行业和企业快速成长的阶段。

耐心的企业大股东才是大赢家

在这场财富创造的三级跳中,蔡家兄弟才是真正的主角和大赢家。蔡荣军2002年受邀加入公司,2004年9月完成收购。上市前的两次融资,都没有出让过老股,上市时也没有配售过老股。直到2013年8月股票锁定期结束前,他实际上都只是纸上富贵。欧菲光历年现金派息也不多,显示蔡家兄弟相当有耐心。而且蔡荣军在其股票三年锁定期到期后,还两次追加锁定期(到2015年8月),一股都没有卖,确实不是一个赚快钱的人。

这种耐心和付出的汗水也有非常好的回报。根据欧菲光招股书披露的信息,蔡荣军在2002到2003年间陆续投入约1666万元(包括2003年 自行筹资以原两家股东名义投入的150万美元设备和400万元现金等),计入2004年10月收购公司时出资约224万元,以及2006年出资103万元 向蔡高校收购约3.1%股份,合计投资约1993万元。上市前通过欧菲控股持有欧菲光约36.4%股份(蔡荣军持有欧菲控股约99%股份),约合7.85亿元,6年时间约39倍的回报,年回报率约84%。到目前市值接近47亿元,十年内回报约236倍,年回报率约73%。

蔡高校的投资回报也相当不错。根据欧菲光招股书披露的信息,他在2004至2006年间分两次投入共约1100万元(包括2004年10月共同 收购公司时出资约215万元和2006年10月以价值约884万元的设备作价增资)。但2006年10月他就已经通过一系列股份转让,套现约1045万元。也就是说,在欧菲光上市前,蔡高校所持有的25%股份(价值5.4亿元)基本上是净收益了。蔡高校所持有股份目前市值超过32亿元。根据欧菲光 2014年中报,他所持有的股份也没有减持。

“工字不出头”,传统谚语有它的道理。不过,以欧菲光为例,不要忽略了蔡先生在财富三级跳之前的积累(类似于不短的助跑),以及三级跳之中的付出和磨炼。就好像《真心英雄》中的一句歌词,“没有人能随随便便成功”。

10年营收增180倍 欧菲光演绎“速度与激情”

时间回到2010年,刚刚登陆中小板的欧菲光迎来了第一批前来参观调研的投资者。接待投资者的工作人员充满自豪感,因为上市之前的三年中,欧菲光营业收入连年高增长,从1.53亿元增长到3.72亿元,主营产品红外截止滤波片已经占据全球三分之一的市场份额,连续多年位居全球第一。

这在当时是很值得炫耀的一件事。但蔡荣军并没有满足于这种“小富即安”的状态。上市第一年,欧菲光实现的营业收入达到了6.18亿元,依旧高增长,但净利润较上一年基本持平。蔡荣军意识到,原有业务增长空间不大,亟需新的增长极。

当时,苹果的iPhone手机进入中国大陆市场,受到了消费者的热烈追捧。iPhone手机全球范围内迅速掀起了触摸屏热,全球各大手机厂商相继推出了各具特色的纯平触摸屏手机,触摸屏在手机领域的渗透率越来越高,手机触摸屏行业呈现出明显的供不应求局面。

受到iPhone手机热卖的启示,蔡荣军当时就决定切入到触摸屏领域。

在欧菲光还没上市募到资金之前,蔡荣军就已投入资金购买了德国、日本、美国等地国际顶级的生产设备与检测设备,在苏州和南昌投资了触摸屏项目。随着IPO募集资金到位,欧菲光又在触摸屏项目上继续投资了超过10亿元。

刚开始,欧菲光的触摸屏产品受到了中兴通讯、金立、康佳等国内智能手机厂商的采用,年出货量超过100万片;超募资金投资项目实施之后,欧菲光成为三星等国际品牌的供应商,并迅速占领了市场。

随着募投项目产能释放,欧菲光的经营业绩在2012年、2013年大放异彩。2012年,欧菲光营收和净利分别为39.32亿元和3.21亿元。到了2013年,这两项数据分别为91.02亿元和5.71亿元。

然而,苹果公司在2012年发布的新一代iPhone手机改变了整个触摸屏行业。iPhone 5手机抛弃了原来G+G电容式触摸屏方案,而是采用了将ITO导电薄膜内嵌到液晶显示面板下面的in-cell方案。而三星则采用了on-cell方案。

两大国际智能手机品牌不约而同地采用了新的触控显示方案,对于国内触摸屏厂商而言犹如一颗重磅炸弹。

“在那个时候,不少触摸屏企业因此而倒下,行业龙头企业如今也还喘不过气来。”欧菲光董秘肖燕松说,“慢慢地,整个行业就开始分化,形成了中高端手机用in-cell方案,中低端手机采用外挂式薄膜方案。”

欧菲光能在行业巨变中活下来,并且站稳了脚跟。“我们去年触摸屏的出货量大概1.8亿片,基本上是全球最大的。”按肖燕松解释,欧菲光电容式薄膜方案有两个优势:一是厚度比较薄;另一个是成本有相对优势。而成本较高的G+G方案现在基本已经被淘汰了。

“因为技术总在革新,随着OLED柔性显示屏幕被高端智能手机广泛应用,我们认为可能是个机会。”肖燕松说,外挂式薄膜方案可以弯曲,非常契合OLED柔性触控一体化方案,苹果公司发布的最新款手机iPhone X,据行业人士推测,就是采用OLED显示屏+外挂式电容式触摸屏的技术方案。

手机摄像头业务从0到1

2015年对欧菲光来说是一个“坎”,用肖燕松的话来说,“正是青黄不接、内外交困的时候”。

这一年,欧菲光营业收入出现了上市以来第一次下滑,而净利润更是从2014年的7.22亿元下降到4.78亿元。而这一年,欧菲光股价达到了阶段高点之后,在股市剧烈波动背景下,股价急转直下,持续大幅下跌。

“那时候压力很大,投资者经常给我们打电话。”肖燕松说,新业务刚投入还没产生规模效应,几乎没有收入,利润率没能提起来,原来老业务触摸屏又不断下滑,越来越多的中高端手机采用in-cell方案,欧菲光的产品被挤到中低端市场。与此同时,人民币升值也给欧菲光带来成本压力。

肖燕松所说的新业务,正是微摄像头业务。2012年,当苹果公司和三星相继抛弃原本的触摸屏技术方案之时,恰逢微软公司推出了超级本,让国内触摸屏企业看到了一线生机,纷纷投资扩产用于超级本的中大尺寸触摸屏。欧菲光刚开始也跟风投资中大尺寸触摸屏项目,但不久后经过一番思索,蔡荣军决定投向手机摄像头业务。欧菲光通过定增募资投入20亿元建设高像素微摄像头模组扩产项目。

“摄像头是智能手机的一个非常重要的零组件,现在大家都用手机来拍照,而不会再用一个卡片机,拍照效果好坏其实也是消费者选用智能手机的一个重要参考依据。所以,摄像头在一部智能手机中的价值量一直在往上走,像素一直在提升,从原来的百万像素到现在的千万像素,从单个摄像头到双摄像头转变,甚至还有3D摄像头。”肖燕松说。

在当时,高像素微摄像头模组存在一定的资金和技术门槛,国内市场主要被三星、LG、夏普等国外企业占领,国内能够大规模量产高像素微摄像头模组的企业较少。肖燕松认为,对于欧菲光来说,是“难得的产业机会”。

“行业壁垒比较高,科技含量比较足,对于我们这种拥有技术储备的科技型企业来讲,快速占到制高点上,通过创新不断推出新的产品,开拓新的客户,引领我们成长。”肖燕松说,目前来看,当初的设想达到了预期效果。

肖燕松介绍,欧菲光2012年开始做摄像头业务,到去年(2016年)底单月出货量已经达到全球第一,接近3亿颗。“公司摄像头业务的收入去年在全球能排到前五,希望今年能排到前三。”

2017年4月1日,欧菲光完成收购索尼华南电子有限公司100%股权,在摄像头模组领域的技术制程和客户结构得到重要补强和优化,进一步提高公司摄像头模组生产制造的技术工艺和管理服务水平。

令人意想不到的是,就在欧菲光“青黄不接、内外交困”的时候,蔡荣军却宣布进军汽车电子这个全新的领域。2015年,欧菲光在上海设立欧菲智能车联的全资子公司。2016年,欧菲光通过定向增发募资13.7亿元,加强智能汽车电子的研发投入和产能扩建。

“汽车电子是未来的战略方向,消费电子慢慢地会进入一个成熟期,智能手机也好,平板电脑也好,全球的销量已经很大了,销量再有一个很大的提升也不太容易,公司要保持发展,必须找到一个新的领域。”肖燕松说,“我们希望汽车电子和消费电子能够齐头并进,双引擎驱动。”

肖燕松认为,汽车电子的市场空间足够大,当前汽车电子化的趋势,使得汽车电子在整车中的占比由过去的百分之二三十提升到现在百分之三四十。在一辆汽车中,电子化的相关产品价值大概有1.5万至2万元之间,全球每年大概有一亿辆新车的销量,因而,汽车电子也是一个万亿级市场,跟消费电子的市场规模相当。

“汽车行业正在进行深刻的变革,以特斯拉、比亚迪为代表的电动汽车品牌正在崛起,而电动汽车中的汽车电子占比更高。另一方面,汽车智能化趋势,包括自动驾驶等一系列新技术也在改变整个汽车行业。”肖燕松认为,汽车电子市场很大,而且正在发生结构性变化,给欧菲光带来一个新机遇。

然而,不同于欧菲光以前切入的微摄像头领域,汽车电子已经伴随汽车工业发展几十年,形成了一个相对成熟的产业。作为行业的新进者,欧菲光不得不考虑差异化竞争策略。

“汽车电子可能会有比较强的竞争对手,所以我们选的方向,也是比较新的产品,比如汽车的中控屏,那是特斯拉出来之后才开始流行的,带触控的中控屏,另外一个就是ADAS(高级驾驶辅助系统),智能驾驶需要车载摄像头在数量和品质上都有更高的要求,这也给欧菲光带来新的机会。”肖燕松认为,汽车行业正在发生的变化就像当年智能手机取代功能手机一样,会产生很多新的需求,形成新的生态。

去年,欧菲光智能汽车业务的营业收入约8000万元,而今年上半年,智能汽车业务实现营业收入已经达到1.28亿元。

从年营收1.53亿元发展到260亿元,10年180倍的增速,对于很多企业来说是个“奇迹”,欧菲光做到了。肖燕松认为,成功并非偶然。

“企业发展从来都不是一帆风顺的,对我们来讲,快速发展一段,夯实一段,再快速发展。”肖燕松说,“一个行业有波峰有波谷,一个好的企业能在行业谷底的时候,通过修炼内功也好,寻找一个新的突破口也好,挺过去,在行业复苏的时候继续成长。”

在肖燕松看来,2011年和2015年是欧菲光比较艰难的年份,但公司经过夯实基础,寻找新的突破口,最终实现快速成长。“老板(蔡荣军)看得准,舍得投资源,足够拼。高管团队紧紧跟着老板往前拼,最终来讲,是人的因素。”

肖燕松以微摄像头业务为例,“在2012年刚投资这项业务的时候,市场并不看好我们,当时投资好几个亿,设备买最好的,网罗LG、夏普等一线厂商的工程师、生产人员甚至包括销售人员,大家一起拼,才逐步做起来。”

实际上,欧菲光整个团队能持续保持高昂的创业激情,与公司较为完善的激励机制不无关系。“我们推覆盖范围尽可能广的员工持股计划或股权激励计划,还专门针对不能持有A股的境外员工派发股票增值权,企业的发展能给身处其中的人带来切实利益。另外,公司考核业绩为导向给想做事的人充分资源放权去做,整个团队整体上保持比较有战斗力,这个也反映到经营成果上。”

“很多人问欧菲光的核心竞争力是什么,我认为是创新能力。”肖燕松说,欧菲光在美国圣何塞、日本东京、韩国水原、台北等地设立研究中心,获取当地优质的技术人才资源,获取最前沿的科技信息、产业信息。在国内新设先进技术研究院、博士后工作站、指纹识别技术研发中心等科研平台,已全面构建了多技术方向、多层次、跨平台的研发体系。

2016年,欧菲光研发投入14.48亿元,占营业收入比重为5.41%,同比增长52.99%。

“我们这一代,正好赶上了中国国运上升的好时代。”肖燕松认为,从大环境来讲,欧菲光的快速发展离不开中国经济发展,宏观环境在变好,国内整个配套更齐全。“如果不是华为、oppo、vivo、小米这些国产智能手机厂商快速崛起,也没有我们这个产业的蓬勃发展。”

当然,上市公司发展更离不开资本市场的支持。肖燕松说:“2010年上市,将近10亿元的募集资金全部投入到触摸屏的开发,如果没有这一笔投入,我们不可能做到今天这个规模。”

此后,欧菲光通过两次定增募资,分别投入建设微摄像头项目和智能汽车电子项目。“制造业要靠自身的发展实现滚动式发展比较难,像我们,每一次投资都是十几个亿,我们到去年利润才到了7个亿,等着滚动式发展,肯定是做不到这么快的成长速度,所以资本市场在公司发展中起到了非常重要的作用。”

在2010年上市之前,欧菲光主要生产的是红外截止滤光片。从2004年掌舵欧菲光到2010年上市,董事长蔡荣军用了六年的时间。

而公司上市后,欧菲光的股价几乎每两年就会经历一次起落,而这样的波动与欧菲光的新旧业务交替也几乎一致。

如今欧菲光公司正由行业追随者向引领者华丽转身,蔡荣军董事长也显露出王者之气。但比起IT业界那些口若悬河、指点江山的大佬们,低调的蔡荣军似乎有点“木讷”,他平时不爱抛头露面,很少出现在公众场合,很少接受媒体采访,即使出现在业绩说明会上,回答问题,也是“干干巴巴”,参加过欧菲光业绩说明会的人曾评价,蔡荣军没有慷慨激昂的热情和呼风唤雨的气概。正是这样一个人,却洞悉了电子产品的发展趋势,让欧菲光从一个名不见经传的小公司,一跃成为行业的引领者。

2011年6月,作为汕头大学工学院机电系95届毕业生,他应邀回母校参加校友论坛暨工学院“校友面对面”系列活动。在演讲中,他向校友们介绍了欧菲光公司的创立、成长过程中的挫折,以及如何打拼的历程。他总结出一个道理:失败都相似,成功并不同,因为成功是学不来的,要靠自己去创造。为此,他在生活中经常关注关于“失败”的案例。此外,他对欧菲光的“成功”也有自己的一番见解。他认为,中国的企业虽然在规模和产量上占优,但总体处在产业链低端,大多数核心技术和设备掌握在国外企业手中,因而难于形成全球性的核心竞争力。欧菲光虽然掌握了部分核心技术,但与世界企业相比,还存在不小差距。他笑言:我们未成功,还在路上,未来的路还很长。

来源:中华触屏网、 手机报在线证券时报中华显示网、新财富学院

  演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。在当今社会生活中,演讲稿的使用越来越广泛,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的班长竞聘演讲稿10篇,欢迎阅读与收藏。

  锋利的剑缺少不了打磨,成功的人缺少不了竞争。今天,我走上这个台上唯一目的就是竞选“班级元首”――。虽然许多人对的职位虎视眈眈,但是我相信自己能胜任这个职位。

  我不敢大胆表现自己,这是劣势,不过因为我没有当过,我会更加珍惜这个机会,为班级服务。

  要有责任心、乐于帮助同学,为同学服务,是老师与同学之间的一座桥梁。当好老师的小助手搞好班级工作,积极向老师反映同学们的想法。

  假如我当了,我会努力提高自身素质,以优秀的成绩来回报老师和同学的关心。

  假如我当了,我会尽力协助老师,帮助同学克服困难,为同学服务,用行为赢得大家对我的信任。

  假如我当了,我会珍惜这个机会,虚心听取同学们的意见,开展丰富多彩的课外生活。

  假如我当了,我会为同学们营造一个“读书角”提请大家读书的兴趣。

  不想当元帅的士兵不是好士兵,假如我当了,一定会让大家参加和以前不一样的活动,使同学们的学习、生活不再枯燥。

  既然是山,我就要坚定不移;既然是浪,我就要有前进的方向;既然是阳光,我就要普照大地;既然是,我就要成为老师和同学的桥梁。

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!我叫范范,现在是一车间制丝线电工班的电工,我今天来竞聘一车间制丝班长一职。非常感谢厂部党委给了我展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会,将客观地说明我所具备的应聘能力,全面地阐述我对于做好一车间制丝班长工作的总体思路和具体措施,心悦诚服地接受各位领导和评委的挑选。我于1998年参加工作,本科学历,助理工程师,先后从事过卷接机挡车工、制丝线电工等工作。我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望,几年来,我勤勤恳恳,不断进取,在思想上和工作能力上都有了很大的进步。因此,我今天是充满信心走上竞聘讲台。

  我认为我竞聘一车间制丝班长有如下几个优势: 首先是有丰富的理论知识与实践经验。进厂七年来,我积累了丰富的理论知识,取得了英语等级证、计算机等级证,在思想上积极向党组织靠拢,递交了入党申请书。同时通过自学企业管理方面的书籍,掌握了企业管理的一些基本方法和手段,并且经过在工作中的不断积累,取得了一定的实践经验,具有了较强的组织协调能力,理解了同事之间相互协作的重要性,注重团队的协作精神,尽忠职守,能够灵活有效地规划、安排处理各种事务,使我在同事中享有很好的声誉。其次是年龄优势:我今年26岁,精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作,思想活跃,接受新事物较快,工作中能发挥主观能动性,让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己,从自身做起、从细微做起,服务他人,快乐自己。使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质,并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。 制丝线是一车间至关重要的部门,它关系着整个车间生产的顺利进行,是车间生产的桥头堡。我深知,制丝班长的工作不是轻而易举能够做好的,我必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。

  如果我有幸担任制丝班长,我将迅速从以下几个方面开展工作。 在人员使用方面,我将合理利用人才,设立有效的奖惩制度,充分调动大家的工作积极性,尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许,为有源头活水来”,只有充分调动职工的积极性、创造性,增强他们的主人翁责任感,激发了职工的巨大潜能,才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。 在质量措施方面,我将集思广益,狠抓提质降耗,节约挖潜,质量上做到只有零缺陷,不能有“下不为例”。 在工作创新方面,以严、细、实的工作态度,学习运用新技术,总结推广先进经验,开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动,推动技术进步。 在现场管理方面,我将以定置管理为中心,以现场5S活动(整顿、整理、清洁、清扫、素养)为内容,对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制,营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。 尊敬的领导、各位评委,诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实、开拓创新是我的工作态度!

  如果组织上委以我制丝班长的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使制丝线的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。 最后祝大家春节愉快,万事顺心!

  上午好!时间飞逝,须臾间我在电信工作已足足超过两年,回首两年,发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘,真为之感到高兴!单位给予我这次竞聘的机会,让我能往更高方面发展,也可以更加提升自己!经过两年多的工作经验,我觉得我能电信公司经理这个工作,主要表现在以下几个方面:

  第一,在学校,我担任过班长此职务,有一定的协调管理能力,直到如何和被管理者进行沟通指导,以便提高业绩第二,在工作中,我除了自己能勤奋刻苦以外,也善于与在任班长进行沟通了解班长该有的职责,每天记录并反馈客户代表反映的问题,并及时纠正告知!遇到话务员不能解决的疑难投诉,先巧妙地指导话务员如何与客户沟通处理,如果实在无法解决,主动拦截,为之处理,而不影响话务员正常接续,从而保证接通率!第三,注重班组业绩,创建和谐的团队精神,随时关注本班的相关数据,有强烈的上进心与自信心,会随时了解其他班组的信息,从而取长补短!

  因为以上几点,我有信心能胜任值班长这个职务,当然行动胜于雄辩,我会用我的行动来证明,如果胜任值班长后,对于近期相关目标,我会付出比现在更多的精力,一定要突出自己的相关优势,所谓新官上任三把火!

  第一方面,我先加强和谐的团队精神,与被管理者正面沟通对于存在的问题,以及如何处理,并积极改进,争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次,我相信我有这个实力!第二方面,我会努力再向其他电信副总经理学习更多关于管理方面的经验,以便更好地提高班组水平,还要有强烈的竞争意识,定一个班组为自己的竞争对手,争取在某一个月内超越,我相信以我这种积极上进的思想,一定可以达成目标,同时在目标之内完成使命,一切只因为相信自己!

  人生道路还很长,我想我面对的挑战还很多,对于这一次的挑战,我应该牢牢抓住机会,因为展示自己优势的时候到了,所以,请领导给予我这次机会,谢谢!

  我想很多同学都是认识我的吧,虽然我们只是经过一个军训,并没有太多的交集,但是在军训当中,我带头和xx班拼歌,还在俯卧撑的环节赢了他们班那个嚣张的同学。可能有些同学知道我,但是不知道我叫什么名字,我叫xxx,现在我站在这里,其实是想来竞选班长的。

  从小学、初中到高中,我就一直是我们班级的班长,所以来到大学,虽然大家都是各个地方来的天之骄子,但是我想,我还是有机会来当这个班长的,对于班长的事务,我是比较了解的,这方面我觉得没有太多要说的。做班长也是希望能更好的服务同学们。

  如果我这次竞选成功当了班长,我会在我当任班长的期间,做以下一些事情。

  首先是做好联谊的工作,我们来自不同的地方,对学校都不是特别熟悉,同时也想更多的了解学校,认识不一样的同学,所以我要做的第一件事情就是和不同的班级组织联谊的活动,让大家相互认识,多沟通,认识不同的朋友。不但是得到了友谊,同时像有些想做校园生意的同学也是可以得到机会,有想谈恋爱的同学或许就遇到了你人生的那一半,有想参加各种活动的同学,可以在这里面找到志同道合的朋友。

  其次我觉得我要带领我们班级在大学里面做好学习的工作,虽然大学是自由的,是开放的,但是我觉得,这么宝贵的时光,我们还是需要多学习一些知识,多储备一些有用的技能。像我,我就想学习摄影的技术,这学期也是打算加入摄影协会,去学习,如果班上的同学愿意来当我的模特,我也非常高兴。在专业考试方面,我觉得大学需要多考一些专业的证书,这样以后找工作也是可以找到更理想的工作,我们完全可以成立考证的小组,大家相互学习,相互帮助,一起通过考证。

  还有一个就是兼职的事情,大家来到大学学习,自然也是为了以后工作做准备,我计划这学期多去找一些兼职的工作,特别是我们专业对口的公司,能组织大家一起去学习和实习,这样比别的班级早一步,我们今后职业的道路可能就平坦了很多。

  我的大致想法就这么多,以后有什么能帮到同学们的,或者同学们需要我帮忙的我都尽力,我也希望大家投我一票,让我有机会可以为同学们更好地服务。

  我讲完了。热门思想汇报谢谢大家!

尊敬的老师,亲爱的同学们:

  是蓝天给了雄鹰翱翔的广阔;是大地给了小草蓬勃的生命;是在座的老师和同学给了我锻炼的机会。很荣幸能以大队委员侯选人的身份站在这里参加竞选,我竞选的职位是:大队长。

  我学习成绩优异,每年都被评为校三好学生,还曾被评为校二十佳好少年和萧山区三好学生。身为中班的中队长,我严格要求自己,竭尽所能管好班级,是同学们的知心朋友,老师的左膀右臂。我性格友善,富有责任感,乐于奉献。5年的班长经验使我有自信能将大队和值周组管理得井井有条。

  如果我有幸能得到同学们的信任并成为了新一届的大队长,我将努力超越自己,大队委员做好自己的工作,认真完成老师布置的任务,并主动帮助困难的同学,协助值周老师的管理,开展丰富的大队活动。我也希望,在你遇到难题的时候,能第一个想到我,我将用心为你解决;在你看到违纪现象时,能第一个告诉我,我将及时处理。我愿意成为大家的朋友,公仆和榜样,随时准备为高小献出自己虽小却真挚的一份力,一片心。

  如果我这次没能竞选上,我也不会气馁,仍然会在中队长的岗位上努力工作,争取达到更高的要求。

  是花,我就要怒放;是树,我就要长成栋梁;是云,我就要为大家遮阳;是雨,我就要滋润万物。请大家为我投上宝贵的一票。

尊敬的各位领导、各位同事:

  公开、公平、竞争择优的人事制度给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会。今天能够站在这里“展示自己、推销自己”,首先是要感谢领导和同事们的支持,我也非常珍惜这次机会;经过一年的客服工作锻炼,我希望能够多方面发展自我,同时更好地服务客户,奉献安徽xx。我是客服中心的第x批入职座席员xx,今天我要竞聘的岗位是客服中心值班长的职位。

  竞聘值班长职位,主要是基于以下两方面考虑:一方面,我自认自己具备了值班长的素质。一是业务方面,从上岗以来,对待工作,认真负责、充满热情,在平时接线过程中长期保持良好的语音语调,本着“多为客户想一点,多为客户做一点”的宗旨,力求将工作做到更好!二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦曾说过“热爱是最好的老师”,的确,我热爱客服工作,虽然它很繁杂、重复劳动、不被重视,但每当我为客户解决问题,得到他们一声真诚的“谢谢”时,所有的疲惫都烟消云散,成就感和幸福感让我倍觉满足!三是严于律己、求真务实的工作作风。从高中开始,我便一个人在外住校,加之大学四年,长期的校园生活,养成了我遇事不含糊、办事不拖拉的独立工作生活习惯。

  另一方面,我认为自己具备了值班长的才能。一是从上

  岗以来,我一直保持质检成绩排名前三的成绩,业务方面,我能够将自己的平时积累和同事们共同分享,达到共同进步的效果。平时的接线过程中,我除了做好本职工作外,还帮助现任值班长分担一定的工作任务,遇到同事不能解决的疑难投诉,先巧妙指导,无果后,主动拦截,稍后回电客户为其解释,帮助处理,保证了正常的接线率。二是有一定的组织协调能力。大学期间,我担任学生会宣传部部长,组织过大大小小无数活动,同时在广播站担任编辑一职,有一定的文字功底,可以将平时的心得经验用文字形式记录和大家共享。三是有“服务客户,奉献xx”的思想觉悟。身为一名中国共产党员,在迈入安徽xx的那一步开始,我也深深领略了它的含义:立足三农,扎根三农,服务三农。

  假如有幸竞聘成功,我将笨鸟先飞,不负众望,做到“以为争位,以位促为”,为客服中心的发展作出积极努力:

  第一, 加强团队建设,与组员正面沟通,利用自己平时听取录音过程中的心得体会和经验分析,细化各组员现阶段存在的问题,以及如何改进的方法,争取较短时间内让每一位组内成员在现有基础上提高一个层次。

  第二,加强学习,创新进取。一方面,加强业务知识和管理方面的学习,紧跟步伐,不断充实完善自我,再努力向主管和其他班长学习更多班组管理的经验,带领自己的团队,创先争优;另一方面,锐意进取,既发扬以往好的作风、

  传统,扎实工作,又注重在工作中摸索经验,探索方法,为客服中心的下一步壮大和发展,尽我的一份力量。

  第三,合理分工,协作发展。无规矩不成方圆,因此需要理顺工作流程,明确人员分工,才能使客服工作有条不紊。天时不如地利,地利不如人和。只有团结,工作才能形成合力。协助领导管理,严于律己,诚恳待人,设身处地为客户、为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

  如果我不能当选,说明我离值班长岗位的要求还有一定的差距,我将以此为新的起点,“居上而不骄,处下而不忧”继续踏实工作,以更高标准要求自己,进一步完善自我,等待下一次的脱颖而出。

  我的演讲完毕。谢谢大家!

  敬爱的老师,亲爱的同学们:

  大家好!今天我要竞选的职位是副班长。副班长是班长的得力助手、老师的左膀右臂,是架在老师和同学之间的一座桥梁。我学习认真,热情开朗,热爱集体,乐于助人,有信心,也有能力胜任这个职位!

  假如能够当选,我一定以身作则,协助老师和班长加强管理,共同把我们班建设成团结向上、好学守纪的好班级;同时,我会用我的超级爱心,积极帮助学习不好的同学提升成绩;假如同学之间发生矛盾,我会及时调解,做

  同学们的知心朋友。当然,我也会加紧学习,争取各科成绩都优异,作大家的榜样。

  我不敢说自己是最合适的,但我敢说我一定是最努力、最热心的!阿基米德说,给我一根杠杆,我会撬动地球。我想对大家说:给我一个机会,我会还你一份精彩!有困难您说话!希望大家把宝贵的一票投给我,我一定不会让你们失望的!谢谢大家。

  您们好!非常感谢各位领导、同志们给了我这次车间班长竞聘演讲稿的机会。我叫xxx。我自20xx年6月加入xx-x公司以来,转眼间已过了近两年,现在我已是初步技术。我很荣幸,感谢各位领导、师傅、同事对我工作的认可与支持,今后我将更加认真、负责,和大家一起努力,让我们班迅速发展起来!

  我班长竞聘报告的理念是:立足本职,围绕集体工作大局,脚踏实地,开拓创新,以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力,全面履行班长职责,较好的完成了各项工作任务。

  我觉得,没有目标的生命是灰暗的生命,没有目标的人生是残缺的人生!要先事业成功,就得有个明确的目标,并专著于它,清楚地认识它,目标锁定了奋斗轨迹,因此,这一神圣的目标将我带上了这舞台.能参加今天的竞选,自我感觉条件有三:

  一、是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神.

  工作上踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质.

  二、是我有虚心好学、开拓进取的意识.

  我从学校毕业后,从没间断过学习提高.为适应公司的发展和自身学历的需要,XX年通过公司安排的3个月中级工培训,胜利取得了中级工证书.并且利用业余时间就读于上海电大工商管理大专专业,分别在XX年12月取得了上海市计算机应用能力考核证书、XX年12月取得了上海市工商管理者资格证书.

  三、是我具备一定的管理能力.

  我在从事基层管理班长竞聘演讲稿范文工作以来,注重管理的方式方法,所管辖区域从未出现过大的事故.记得王主任讲过“打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞聘的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热情鼓励.

  假如我能竞聘班长竞选演讲稿成功,我将珍惜这个机会,以踏实的工作

  作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心、用情、用智慧干好本职工作.并努力做到以下几点:

  一、服务奉献,勇争一流

  要把更好的'服务宝钢放在首位.我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,只有奉献,不能索取.同时努力学习,用自己的人格魅力,做好表率.孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”.它告诫我们竞聘班长的演讲稿必须培养正气,以身示范.律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人.

  二、团结同志,虚心学习

  天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量.只有团结,工作才能形成合力.遇事和大家商量,虚心真诚地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境.

  三、严于律己的优良品质

  我信奉严于律己的处世之道.既要维护领导的权威,又要和工人师傅打成一片,正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨,同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情,受到了工友们的爱戴;我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志。

  以上是我自己的工厂车间主任竞职上岗演讲稿一些认识,希望领导给予指导,让我真正的快速的成长起来。

  我的竞职报告演讲完毕,谢谢大家!

尊敬的王经理,各位领导:

  我叫王晶,26岁。我对自己能在移动公司这个大家庭里快乐成长,感到十分荣幸;同时,感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我竞聘的是营业厅营收班长岗位。

  自20xx年进入移动公司,一直在营业厅工作,2年营业员、1年值班长、5年营收班长。工作以来,在公

  司领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,踏实工作,大胆负责,对公司交办的各项任务均能圆满完成,敢于在工作中提出自己的意见和建议。自负责营业厅以来,营业厅的成绩每年都在一步一个台阶的提升,良好的服务态度,不断受到各界客户的的好评,当然这些成绩只能代表过去,在以后的工作中我会加倍努力。

  参与这次竞聘,我深感机遇和挑战并存,我愿在求真务实中全面认识自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经历,我认为我竞聘此岗位具备一定的优势。

  一、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。

  自加入移动公司的那天起,我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献,8年时间里,使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好工作所必须的基础。

  二、组织协调能力强、办事效率高。

  5年营收班长的工作经历使我逐步成熟。在工作中牢固树立了大局意识,工作灵活果断,无论是和客户、市公司检查人员,还是和其他部门间,总能把关系协调的较好,确保了营业厅的业务发展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。工作中,有良好的时效观念,对公司交办的任务,力求用最短的时间、最高的质量,达到最佳的效果。

  三、最重要的一点,我有强烈的进取心和永不服输的精神。

  自参加工作那天起,我就给自己定下目标:无论做什么,干,就要干好,就要做得比别人优秀,我相信自己的能力,我自信,经过努力,我一定能成功!

  营收班长是管理者,更是执行者,上传下达,不仅要贯彻执行公司计划、方案,又要发扬团队精神,充分调动全体营业员积极性,确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员服务”的原则,把为领导分忧和服务于营业员作为工作的出发点和落脚点。

  5年来班长的工作经验告诉我该如何更好的处理与客户的关系,如何和客户进行沟通,在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会经验,同时我也让客户更坚定的信任:“中国移动”才是最值得信赖的网络运营商。

  做为营业厅营收班长,光有良好的品行和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要发展,得有一套完善的管理和发展业务的方案,我会根据每月公司下达业务的数量及目标,做好自己的工作笔记,把考核内容及完成目标记录在案,给每位营业员定任务,让她们知道自己工作的重点。在业务宣传方面,让每个营业员树立主人翁意识,只要能接触的社交范围,主动巧妙的推广我们目前最新的优惠政策。

  做为营业厅班长,应有善于发现的眼睛,及时发现营业员的发光点,培养其善长处,以一个公正、公平的形象树立在营业员心目中,成为她们的朋友,以心换心,知道我们上班是好同事,下班是好姐妹,在一个高质量、高素质的氛围之下,我们工作的很融洽,服务的很用心,业务发展更会突飞猛进,服务质量就随之更上一层楼了。

  当然再好的服务也会遇到客户的投诉。首先让用户说,在陈述中,找准其投诉的目的及核心,构思客户可以接受的解释及解决方案,同时不急不躁,微笑地去和用户交流,在其提出无法办的事情或无理的要求时会巧妙的避开话题,转向主题,果断处理问题。其实把用户的投诉解决好了,自己的信心也会大大增强了。

  如果竞聘成功,我将继续做好以下几方面工作:

  1、围绕公司业务发展、服务质量这条主线,全力作好各项工作的落实,认真发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威,保证公司决策贯彻到位,做到事事有着落、件件有回音。

  2、继续强化营业厅工作作风,提高工作效率。一是加大营业员的培训力度,提高业务素质。二是严格执行各项制度,规范业务流程。三是明确职责,合理分工,抓好每一个环节,作好二次考核。四是工作有计划、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动服务意识,营业厅的工作要无条件地适应客户需要。

  3、继续坚持学习,不断充实和完善自己,尤其加强业务学习,勇于创新,积极探索营业厅经营、管理、服务创新发展的新思路、新办法。

  8年来是移动公司让我逐渐成熟。努力工作,献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想,而这也正是我参加这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今天的讲台,同时更希望梦能实现。“营业厅营收班长”不是代名词,也不是称呼,而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司服务的实践者!希望今天在座的各位领导就是我的见证人,请相信并投取你真诚的一票吧!

班长竞聘演讲稿 篇10

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好! 记得富兰克林有句名言:“推动你的事业,不要让你的事业来推动你。”今天我正是为了推动我的事业而来。感谢各位领导、同事们对我的关怀和支持,让我有机会有信心走上演讲台。我竞争的岗位是收费班长。 我叫***,今年**岁,****年进入收费站工作,现在是***收费站收费员。

  什么是收费班长?所谓班长就是指在当班时期对整个收费站的系统设备、卫生状况、站场安全、班组人员、收费流程进行现场监督和管理,使得收费工作顺利进行的一线管理人员,也是最底层的管理人员。那如何做好一个班长呢?我个人认为:“ 麻雀虽小,五脏俱全。”总的来说要做到七三四准则,即作为一个合格的班长应具备七项品质、理清三方关系、做好四块管理职能工作。具体如下:

  一、做好一个班长应具备的七项品质

  1.认真仔细,虚心好学

  上班前认真做好列队讲评,交接班时认真检查收费设施、工具和相关物品的完好程度,仔细核对备用金、通行卡及各类票据的数量,及时调换领用。上班时认真做好特殊事件的记录,下班后仔细核对收费员上交的各类报表、凭证,防止差错的产生。虚心向别人学习,借鉴他人先进的经验和方法,不断提高自身的业务水平和管理水平。

  2.吃苦耐劳,先人后己

  要有吃苦耐劳的精神,不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪,坚持工作。搞好收费广场卫生,不叫苦叫累。发扬风格,关心收费员,不计较个人得失,先人后己。

  3.机智冷静,反应迅速

  在处理突发事件时能沉着冷静,在不违反规章的前提下,尽量做到机智灵活、反应迅速,保持车道畅通,关键时刻拉的出打的响。

  4.恪守规章,坚持原则

  严格遵守收费规章制度,起带头作用,不受诱惑、恐吓、威胁,坚持原则,与各类违规、违章现象作斗争,坚决抵制,决不姑息。

  5.团结互助,发挥集体主义精神

  与收费员、整个大班及其他班组互相团结,互相帮助,友好合作,充分发挥集体主义精神。

  6.服从指挥,顾全大局

  坚决服从领导指挥和安排,凡事以大局为重,处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。

  7.有错必纠,勇于承担责任 。总结工作,发现错误,虚心接受,有错必改,敢于承认错误,接受处罚,不推卸责任。

  二、 作为一个班长应摆正自身位置,理清三方关系。

  1.与上级领导,部门的关系:

  必须坚决服从领导指挥,听从安排。以准军事化要求,下级绝对服从上级,政令畅通。认真及时向收费员传达上级指示,及时完成领导交办的任务,逐级负责,不跨级汇报。

  2.与本班组收费员的关系:

  要树立威信,认清班长是为收费员服务的。一方面,要以身作则,按照收费规章制度、收费员百分制考核办法,高标准的要求他们,对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止,严格控制;另一方面,要关心爱护收费员,身体不好时要满足他们的合理要求。团结互助,先人后己,拿出一个做班长应有的风度,同舟共济,共度难关。

  3.与本站其他班组的关系;.

  做好本职工作,严格要求自己,交接班时严格核查收费设施设备、卡票、备用金,减少因交接班失误造成的不良影响。团结互助,通力合作,合力提高交接班速度,减少本站差错,创建文明收费站。

【有关班长竞聘演讲稿范文集合10篇】相关文章:

我要回帖

更多关于 什么是营收 的文章

 

随机推荐