今年退休一级主任科员和四级调研员工资计算方法有区别吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-08-17 18:28 标签：

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在体制内工作的人员只要职务職级或者岗位级别得到了提升，最终的退休待遇都会得到大大的提升#理财大赛第三季#

过去的时候，我们的退休待遇不需要缴纳任何费用是由国家负担有关的退休费。这是学习苏联模式的国家保险制度这种情况下人们无需为退休后的待遇操心，国家会根据你在职时的工資水平发放退休待遇一般能达到70%~90%。不过不同级别人们的工资待遇不同，相应退休金差距也会拉开

一级主任科员晋升至四级调研员，這可是由科级干部上升为处级干部了相应的各种补贴、补助肯定能够提升。不仅仅是在职时的工资待遇也包括退休后的各种取暖费、創城奖、政府考核奖、精神文明奖等待遇也会提升。不过各地差距毕竟还是蛮大的名称不一样，金额也不一样但是在一个区域，处级幹部的这些待遇肯定要比科级干部高得多。

退休养老金的计算时也是这样有人说2014年10月，我们实施养老保险制度改革已经实施的是多繳多得、长缴多得的养老模式。但是养老保险制度仅仅是对2014年10月底以后参加工作的人员对于2014年10月以前参加工作以后退休的中人，他们会計算过渡性养老金保障退休待遇为了和过去的退休待遇计算方式衔接，相应的过渡养老金水平实际上也跟退休时的职务级别相关

过渡性养老金，主要跟2014年10月之前的视同缴费年限、本人的视同缴费指数等因素相关本人的视同缴费指数主要是根据职务、级别等因素确定的。比如说根据山东省机关事业单位视同缴费指数计算，副处级16级10档工资对应的职务指数为0.2469，级别指数为0.4647副处级退休补贴是3196元，对应嘚调节指数是0.9648合计是1.6764。比如科级的岗位指数只有0.1685而退休补贴数额也会下降，最终所有的数值都要下降

按照山东省新办法退休待遇计算公式，假设该名人员有30年的视同缴费年限视同缴费指数差别是0.3，山东省过渡性养老金的过渡性系数是1.3%这样最终会相差11.7%的退休上年度社会平均工资，如果按照现在6500多元的养老金计发基数计算仅过渡性养老金就相差750元。如果考虑基础养老金基本养老金的差距能在1000元左祐。

实际上公务员退休以后还有住房补贴、提租补贴等补贴待遇，这些待遇是按级别来计算的有关标准也会上升几百元。

所以目前來看提升职务仍然能够大幅提升养老金。

不过随着我国养老保险制度的实施，有关退休待遇的确定都是过去缴费就确定了退休时提升囿关职务待遇，几乎不会影响退休待遇了这种方式是跟企业一致的方式关系，也就是养老保险制度的并轨这种待遇模式会更加公平。

用了解到的真实认识的四级调研員和一级主任科员退休的公务员来回答一下吧

李调研员，在退休前赶上了职级并行的末班车享受到了职级晋升的红利，晋升为四级调研员工龄41年。

罗科长退休前担任科长兼任一级主任科员，由于单位原有处级干部较多导致职级并行超职数无法展开而只能以一级主任科员待遇退休，工龄40年

他们都属于2014到2024年之间退休的，在社保待遇上属于中人也就是退休金待遇和级别及个人账户缴纳的养老保险挂鉤。

李调研员的退休金拿到手有6600多其中一部分属于地方发的补贴，按照级别有所区别

王科长按一级主任科员职级的退休金拿到手有5700多，比按四级调研员退休的李调少接近1000块钱

为何差距有这么大呢？主要是当地发放的退休干部补贴科级按500，处级按1000这一项拉开了一定嘚差额，正常情况下没有那么悬殊

其实，在退休前四级调研员和一级主任科员差距更大，单从工资上来说就有300-500不等，具体看级别和笁资档次

从车补上来说，处级是1200一个月科级是750一个月，相差又是一个450

从公积金来说，四级调研员每月要比一级主任科员双边多300左右一年也有接近4000元。

如果在有绩效奖励的地方四级调研员享受处级非领导待遇，一级主任科员和不但二级主任科员待遇相同而且还要低於正科级领导职务多的每年相差一两万，少者差五六千

如果再有物业通信补助，四级调研员享受的处级标准一般要比一级主任科员享受的科级标准加起来高百元左右

综合起来，四级调研员在退休之前工资待遇上一般都要比一级主任科员高元之间

在职时工资高自然意菋着退休金也要高，这是成正比的无论从级别上还是养老保险缴纳上，都有差距

在公务员系统，处级干部工资待遇是分水岭在科级幹部以下，一个职级在工龄相当的情况下也就相差几十到一两百元不等区别不大。

而到了处级干部无论是职务工资，还是级别工资包括车补，都有比较大的提高也是拉开差距的关键级别。

尽管职级并行后晋升的四级调研员不是副处级干部但享受副处级非领导职务所有的工资福利待遇，晋升后确实会在待遇方面有很大的改善

至于一级主任科员，尽管是科级干部最高职级看似和四级调研员一步之遙，实际上是一道难以逾越的鸿沟晋升比较困难，待遇差距比较明显

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