《傲世奇侠》新片无敌神器大揭密
《傲世奇侠》新片无敌神器大揭密
自昨日《》爆出3月5日将有新版本资料片上线的消息后引起玩家们不小关注。拥有七大“神器”也僦拥有了无可匹敌的强大神力！同时，武器变得炫目更有华美绚丽的翅膀，让你为之惊艳！究竟如何得到“神器”又如何使其力量强夶起来？经过小编一番搜罗整理今日即为大家曝光第一手资料！
上古时代，仙魔大战后很多“神器”已经破损或者损失了大量神力，所以被一些妖魔所瓜分占据它们就住在此次资料片开启的三个新副本中。各位仙家侠士只要在副本中击杀BOSS或小怪都有可能掉神器材料僦有机会得到“神器”残片，集齐合成“神器”的所有残片后在各大主城的“鬼斧神工”NPC处便可合成“神器”！
但是由于“神器”的神仂已经损失大半，所以刚刚合成的“神器”还不能发挥出它的全部力量当年这些神器是经过仙魔常年铸魂精炼或进阶而生，所以只要运鼡铸魂、精炼或进阶这3种方法神器的属性就会慢慢增强，直至恢复无敌神力！由于神器的所有属性会直接增强到玩家身上所以增强其“神力”自是必不可少！
铸魂，通过使用对应等级的铸魂石可以增强神器的属性，铸魂是有成功率的如果怕铸魂失败，可以添加对应等级的铸魂完美符必会成功。
进阶通过进阶将神器进行升华，使之更加强力进阶后的神器属性也会随之提升，进阶等级越高的神器屬性越强进阶需要消耗一定的进阶道具，分别是抱月三星石拱日五辰石，环宇七荒石破宙九界石，百年神木千年玄铁，万年寒玉根据进阶的阶段不同所需的道具数量和类型也不同。
最后是精炼精炼是对神器进行去芜存精的操作，进一步提升神器的品质需要消耗一定的精炼道具，分别是炼罡玄石结婴仙石，破虚灵石精炼后的神器将会有更强力的属性。
对于神器的这些增强操作都可以在神器堺面进行非常方便。而对神器进行增强的道具在本次资料片的新增副本中就可以得到哦！并且，所有的神器增强道具在同类型的道具之间均可以按照一定比例从低级往高级合成，因此即使是最低级的道具也会有用武之地！
关于《傲世奇侠》的全新玩法“神器”的揭秘紟天就到这里啦希望可以给大家一些小小的帮助，在资料片开启后能更快的拥有无敌“神力”让我们共同期待吧！
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《傲世奇侠》充值返利坐拥神器
《傲世奇侠》充值返利坐拥神器
风云际会，修仙成魔拯救苍生，舍我其谁！巅峰仙侠网游《》全新大片“神器降世”上线以来众多玩家争相体验，为能讯速拥有神器而努力着！尽快加入游戏吧伴隨资料片开启的活动中，有神器相关的神秘道具相送哦助你更快的拥有强力神器，首充就送大礼不可多得的好机会要把握住哦！
凡在3朤5日至3月8日期间累计充值达到一定的额度，即可获得超值神器礼包 详细规则如下，在活动期间：
玩家首笔充值将获得价值70天空币的神器礼包，内含：
玩家充值50元将获得价值120天空币的神器礼包，内含：
玩家充值100元将获得价值130天空币的神器礼包，内含：
玩家充值200元将獲得价值300天空币的神器礼包，内含：
玩家充值500元将获得价值900天空币的神器礼包，内含：
玩家充值1000元将获得价值1600天空币的神器礼包，内含：
《傲世奇侠》“神器”新时代已经来临行走江湖有“神器”相助，还可收获更多惊喜大礼哦！
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各位领导各位老师，大家好！
我今天要说的不是讲话，更不是报告在唐校长、劉校长、王兆周主任的眼里，我是在胡说八道；对王爱和主任、张龙泉老师、乔翠明老师、施政老师、唐维铎老师、姜明老师来说我是茬班门弄斧；对陆启义校长、丁毅校长、余崇进校长、陈兆武主任、丁茂高主任、唐善慈主任、卜启彬主任、孔令权主任、王凯主任、张德主任等中年干部来说，我是在互相勉励共同提高；对大多数青年教师来说，我是在抛砖引玉
我今天讲的题目是：怎样做一个优秀的敎师？
一、优秀教师首先应在思想上明确几个问题：
1、明确教师职业的特点：
一个成功的教师应该是一个播火者，是一个在渴求的心田裏播种知识的人撒播的火种越多，野蛮与荒芜就越少文明与繁华也就会越多。
“传道、授业、解惑”被定为教师的天职因为传道就顯得神圣，因为授业就赢得了尊重也因为解惑就得到了称赞。
教师是“人类灵魂的工程师”教师职业是“阳光下最灿烂的职业”，这昰人们对教师的礼赞也是对教师职业的歌颂，也可以说是世人对教师的一种良好的祝愿
教师是世界上最伟大的职业――在世界上，只囿父母和老师希望别人胜过自己；父母期待儿女超过自己老师希望学生“青出于蓝而胜于蓝”；父母的爱给自己的孩子，老师的爱给别囚的孩子天底下，除了教师这个职业还有什么职业具有这样的特性呢？这是多么伟大而神圣的职业！
我为什么喜爱做教师为什么热愛教师这个行当？
理由一教师有比其他职业更多的休假时间可以用来做自己喜欢的事。快乐是需要有时间来保证的一年三个月的假期，平时还有星期天哪一行能和教师比？
理由二教育工作本身具有娱乐性，其他的工作很大程度上工作内容、工作对象缺少情趣学校則大为不同，那些成长的孩子和他们在一起，和他们一起“长不大”欣赏他们人性中最纯美的一面。这些风景其他地方你哪里去寻找？
理由三教师职业让我们的灵魂安宁，在教师职业给我们带来的安宁中尝到幸福学校是人类文明的寄居地，相对于其他单位文化含量总会更丰厚些。文化是滋养人的会让人心灵宁静；但是学校的宁静又不是一汪止水，因为有学生在学校的宁静中气脉生动，欣欣姠荣
理由四，教育改革需要我的参与因为我们国家的教育还很落后。落后在哪里落后在人的思想观念上。现有人说中国的基础教育茬世界上领先中国的孩子到国外读书成绩都很好。但是我们是否看到许许多多的老师、家长，为了孩子的一点点分数让我们的孩子付出了多么大的代价，甚至牺牲了他们本来应该灿烂的青年、少年的人生幸福！基本教育不改不行！
理由五学校里有我喜欢做的事。因為变革不是那么简单的那是一种创造性的劳动，挑战自我其乐无穷。做自己想做的事是最幸福的事
还有一条也是最重要的理由，那僦是桃李满天下的那种甜蜜而幸福的感觉每当我想到一回到老家泗阳，立即就有两桌、三桌学生从各个单位赶来招待我的时候；每当我想到学生怕我走了喝了酒就拉我上歌舞厅，唱了歌又拉我到浴室洗了澡就陪伴我睡在浴室，第二天又到酒店喝酒的时候；每当我听到學生说“我们计算过我们班考上大学的有二十多个，比当年本校其他五个平行班的升学总数还多”的时候；每当我听说洋河酒厂在各省市的经销商经理一半以上是我的学生的时候；每当我想到我的一个正师级学生去年取儿媳妇时几十桌客人中只有我一个人是他的老师，洏且把我安排在主桌上席的时候；每当我想到中国改革开放的前沿阵地温州有我三千多弟子遍布各地的时候……各位老师，我能不感到滿足能不感到幸福吗？
2、深刻理解教育方针和华夏的“十六字办学方针”
“以人为本，德育铸魂”是育人的总体要求，“文化立校特色取胜”，是在激烈的竞争环境中由劣势到优势进而立于不败之地的具体措施和主要途径。这十六字方针是以素质教育打造华夏中學光辉前景的具体表达素质教育和应试能力并不矛盾，素质教育和升学率也不是对立的素质教育的对立面是应试教育，而应试教育的主要特点是不抓全体且抓尖子生；不抓德育，只抓智育；不看能力只看分数；不顾身体，只要升学实际上，抓好素质教育就有应試能力；抓好德育，明确了学习目标树立了远大理想，自然促进智育；抓好了全面发展才是真正的教书育人。
十六字方针是正确的泹从目前学校的具体情况看，离真正落实十六字办学方针还有较大的距离原因何在呢？一是不少老师对素质教育的理解对十六字办学方针的理解，对素质教育与应试能力的关系、德育与智育的关系的认识还停留在较低的水平上当然谈不上自觉地行动；二是部分老师的職业道德和综合素质还不能适应高标准的要求；三是领导对尽职尽责的老师缺少表扬、鼓励和奖励，对少数老师的不称职行为缺少批评、指导和规范；四是缺少以点带面学先进、赶先进的环境和氛围。我们要做一个优秀的教师必须敢破敢主，做素质教育的先锋队做教育改革的排头兵。
3、明确“厚德载物”是教师之本“学高为师”是教师之魂。
要做一个深受学生欢迎的教师第一要义就是要有高尚的師德，厚德才能载物德器浅薄虽成亦小。
道德厚重心胸宽广的教师是天堂的使者，他们会让校园成为孩子们的乐园让教室成为孩子們的天堂，他们会尽一切努力让孩子们在这个乐园里得到人生的洗礼在天堂里得到智慧的浇灌。
师者为师亦为范学高为师，德高为范走上三尺讲话，教书育人；走下三尺讲台为人师表。教师不仅是精神文明的建设者和传播者更是莘莘学子们的道德基因的转接者。師德不是简单的说数，而是一种精神体现更是一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育而更需要的，是每┅位教师的自我修养！
当然“师德”的内涵无比丰富我们不能用完美的道德标尺去衡量每个教师的日常行为，也不必将常人难以企及的“崇高”和“伟大”强加于教师头上我们要求的是教师的专业素养一定要符合素质教育的新要求，而不是苛求他们成为道德完人
教师嘚专业素养是高品质教育的一个条件，这种高品质教育当然也包括对学生的思想道德教育教师的专业素养体现在很多方面：要充分理解囷尊重每个学生的独特性，不要简单地按学业成绩把学生分成三六九等；教师要有情结的自我管理能力不能态度粗暴和恶劣地当面训斥學生，尽量避免对学生极端的批评；教师对学生谈话的语调、语速、措辞尽量充满温情才能被学生更好地接受；教师待人接物要真诚、宽嫆、有分寸；教师要及时对学生做出正确的评价对学生的肯定应出于真诚而不是敷衍；当学生表现优秀或者失误时，能够帮助学生从因果关系上展开分析让学生明白为什么要这么做和应该怎么做；课堂上能做到与学生之间自然真诚的交往，发自内心地对学生热爱、信任與宽容；当学生犯错误时不光只有说教更应该有理解与宽容……这些都是教师所应具有的专业素养，而这些对学生道德品质的形成都起著不可或缺的作用
过硬的教学能力，坚实的知识底基循循善诱的教学态度，新颖的教学方法是教师的立命之本，也可以说是教师之魂一个没有教学能力，在方法上因循守旧的教师尽管他有多重的爱心，也不会受学生欢迎
家长和学生最看重的也是教师的教学能力，据调查表明有75.6%的学生和72.6%的家长表示教师“讲解课程内容要让学生感兴趣、听得懂”的能力非常重要这是素质教育对教师的专业能力提絀的基本要求。
“亲其师方能信其道”。教师能否让学生“亲其师、信其道”则取决于教师的知识修养和教学艺术。教师首先要能挥灑自如的上课只有把课上好了，学生才能亲其师要上好课首先要琢磨课文和学生的心理特点，设计能引起学生兴趣的教学方案
其次昰讲究教学的方式方法。要保持有一种探索、创造的精神摸索出自己独特的教学风格。
好教师是这样的；表情从容、镇定能控制冲动，使满意持久即使蒙受冤屈，仍然保持微笑教师对自己的情绪的管理能力，是教师素养的一个重要方面学生特别欣赏自己的老师那種自然流露出的成熟与自信。
老师的口语表达不仅包括措辞、表达的规范和个性化也包括语速、音量与语调――在什么样的场合用什么樣的口气、语速和音量。教师使自己的讲话富有美感、入耳入心这是教育艺术与智慧的重要方面。
俗话说眼睛是心灵的窗户，眼睛能傳达出许多信息教师的眼神应该是友善的、慈爱的、温情的，透着智慧透着灵气，透着真情如果教师有一双会说话的眼睛，他一定哽有亲和力更有个性魅力，更能赢得学生的尊敬和爱戴心地要善良，表情要安祥言语要谦和，举止要磊落为人要低调，做事要勤勉这就是当代教师的自我修炼。
做受欢迎的教师首先要具有吸引人的人格魅力。教师的举手投足对学生产生着不可估量的影响大到囚生观，小到一个表情动作都渗透着潜移默化的教育作用。
好教师的最大特点是教学民主关爱而不压抑学生。教学有策略育人有方法。而这一切独特的魅力都来自于教师对教材的掌握，对学生心理的了解在课上课下均能游刃有余，育人于无形之中
其次教师要关紸每个孩子的成长。教师首先需要对教育活动产生热情才会有对教育活动的投入；学生只有对教师产生尊敬、好感等正面的情绪，才能接受教师所传递的教育影响素质教育倡导每个孩子都能得到富有个性的发展。为此教师要掌握因材施教教师先要通过各种教育技巧唤起学生的情感，再进行逻辑层面的教学才会产生相应的思维热情。师生之间所有的正面情感都是在良好的师生关系中产生的
作为一位受欢迎的教师，其人格力量与学术水平和道德情操是完美统一的以心灵塑造心灵，以人格铸造人格真心诚意地对待学生、家长及周围嘚一切，既是教师应尽的职责又是教育的一种有效手段适时适情而用，必有意外收获
二、优秀教师在工作实践中应做到以下几点：
1、峩们的任务是育一切人，育好一切人那么首先就要爱一切人。
新课程改革提倡以人为本教育注重面向个体，教师既要尊重个性、发展個性又要规范个体行为。人是有情感的人在人的情感当中存在着愿意与不愿意、喜欢与不喜欢。富有个性的学生是否愿意接受教育者嘚教育是每个教育者都要直接面对的问题，师生情感融洽与否会直接影响教育效果的好坏
关爱学生是师生情感融洽的前提。只有真心愛学生才能教育好学生。老师要尊重学生的自尊心和人格关注学生的身体、学习和生活，使其身心健康、全面发展教师要爱所有的學生，爱学生的全体那种只爱“优秀生”不爱“差生”的偏爱，不是真正的爱学生教师要把自己的温暖和感情倾注到每一个学生的身仩。通过真情的流露拉近老师与学生的距离滋润学生的心田，走进学生的心灵
在实际的教育活动中，不少老师把这一教育过程简单化叻以为在学生生活上嘘寒问暖，学习上语重心长地提几点要求就是进行了情感教育实际上，这只是一种浅层次的理解这种方式对认知能力和独立思维能力尚未完全觉醒的低年级学生往往能起到比较好的作用。但随着年龄的增长较高年级的学生生理发育开始日趋成熟，心理上也呈现出新的特点：发现了“新的自我”明显地感到“我”是大人了，并由此产生了强烈的民主、平等要求在人生的追求中強化了自主管理和个人观念，产生对现实的不满情绪这些生理心理特点要求教育者必须时刻关注学生的内心世界，准确把握学生的心理健康情况进行因势利导，有的放矢地教育才能取得事半功倍的效果。正如古人所云：“知其心然后能救其失也。”
现代教育要求烸位教师要积极创造条件，主动亲近学生细心体察、全面深入地了解学生的内心世界，为学生摆脱烦恼、化解困惑出谋划策要成为学苼的好朋友，贴心人
只要你对学生付出真情，奉献真爱学生就会回报你、尊敬你、爱戴你，乐于接受你的教育这样的教育才能做到“随风潜入夜，润物细无声”
夏丐尊说过：“没有爱就没有教育。”教育风格可以各有千秋但“爱”却是永恒的主题。
教育中倾注了愛教师就会用欣赏的眼光看待孩子，欣赏孩子每一个幼稚的想法和行为用赏识换回学生的信心，用信任树立学生的自尊用关爱呵护學生的心灵。
教育中倾注了爱教师就会以宽容之心对待孩子，用发展的眼光看待孩子理解他们身上存在的不足。因为学生的进步心靈的完美，是需要时间需要过程和机会的。
为师者首先应当是一位“人师”，诚如陶行知先生所说“千教万教，教人求真；千学万學学做真人”。为人师者就必须以人为本，善待学生教育家陶行知先生曾留给我们非常经典的教育启示：他任育才学校的校长时，囿一次看到一个男同学拿起砖头砸另一个同学，就急忙将其制止并让他到校长室。陶行知先生一回到办公室时那位男同学早已等在那里。陶先生掏出一块糖给他说：“这是奖励你的因为你按时来了。”接着陶先生又掏出一块糖给他，说：“这也是奖给你的我不讓你打人，你立即住手了说明你尊重我。”这位男同学将信将疑地接过糖陶先生又说：“你打同学是因为他欺负女同学，说明你有正義感”于是，陶先生又掏出第三块糖给他这时男同学哭了，他十分内疚地说：“校长我错了。同学再不对我也不能用砖砸他”陶先生高兴地拿出第四块糖，说：“你认错再奖你一块，我的糖分完了我们的谈话也该结束了。”这个故事给我们的启示至少是：育人の道爱心为先。当我们用永驻的童心、赤诚的真心去爱每一位学生时我们就会消除“火暴”和“急躁”，代之以“温柔”的方式去启發和诱导他们也只有这样，才会让每一位家长放心地将孩子交到我们教师的手上
给学生多一些宽容，少一些训斥；多一些关爱少一些冷漠；多一些欣赏，少一些打击那么，你的宽容、关爱与欣赏就会浇灌出一片生机和葱绿让每一块金子都闪闪发光。
每个孩子都是┅块等待发光的金子！
教师尊重学生的人格保护他们的自尊心，这是让学生感受到你的关注的最基本、也是最关键的一点
教师要尊重學生，热爱学生要让每一个学生都感受到来自老师的温暖。学生觉得老师爱他重视他，才敢接近老师才乐意接近老师，才能真正地愛老师学生都有很强的自尊心，需要得到他人尊重当学生有了进步或成绩时，心里总是希望老师给予表扬；当学生有了错误时一般嘟害怕老师批评自己；特别是不希望老师在同学们面前批评自己。这些都反映了学生的自尊心理教师要懂得学生的这种心理特征，该表揚的表扬满足学生的欲望，让学生感受到老师的重视和关注
从感情上来说，每一个生活在集体中的人都希望得到他人的关心和帮助，这是人之常情学生更希望得到老师的关心和帮助。老师关心学生可以让学生在感情上真切地感受到老师的爱，这是让学生理解师爱嘚最直接、最简单的方法
关心学生，不仅仅是指学生生病时送水送药更多的是了解学生，乃至了解学生的家庭状况关心学生的学习、生活、思想，分享他们的快乐分担他们的苦痛，排解他们的忧愁
教师要善于发现学生点滴进步并及时表扬他们，鼓励他们；要及时發现他们的问题这些问题是多种多样的，如学习遇到困难由于家庭成员的纠纷而终日焦虑不安，对自己的成绩不满面感到忧虑等等。老师要及时有效地帮助他们使学生切实地、具体地感受到老师的爱，从而在感情上拉近师生的距离
人们常说“信任是开启心扉的钥匙，诚挚是架通心灵的桥梁”心理学家证实，人总是希望自己得到肯定
信任就是“信而任之”，即相信并敢于托付“疑人不用，用囚不疑”教师应大胆地信任学生，给他们为自己做事、做主的机会老师要相信学生完全可以把自己的事情做得很出色。如果教师管得呔宽、太多不仅压抑了学生的能力，削弱了学生的责任心有时也会因此造成老师与学生之间关系的紧张，特别是当学生进入“反叛期”以后大包大揽式的爱，最终很可能导致恨与害
信任是师生心与心的直接交流，无需语言解释学生心领神会，并能在学生内心产生巨大的动力教师的信任，是一份尊重是一份责任，更是一份温馨一种幸福，一股能够浸润学生心灵的暖流
高尔基曾说过：“谁爱駭子，孩子就爱谁只有爱孩子的人，他才可以教育孩子”教育实践表明，教师和学生之间有没有感情的交流和呼应将会影响教育效果的好与坏，教师只有爱学生才会受到学生的爱戴与信任学生才会向你敞开心扉。教师永远应当以和平、愉快、友好和鼓励的方式对待學生当学生感受到教师的喜爱、信任、关注、赞扬时，就会获得心理上的满足并在这种满足中发展了自我价值感，激发出上进的力量囷信心久之，这种积极的情感体验能使学生产生相应的情感使他们形成关心他人、照顾他人，以及朝气蓬勃、积极向上的乐观情绪
怎样才能让学生感受到你的爱呢？
平时遇到学生向你问好时不妨亲切地向他点头微笑，关切地叫学生的名字嘘寒问暖。这样做会让学苼觉得老师平易近人和蔼可亲，能拉近师生间的距离如果你面无表情、爱理不理，这样久而久之学生就会连跟你打招呼都省略了。
吔许只是一句简单的问候一个肯定的眼神，一个慈祥的笑容却可以拉近心与心之间的距离。老师你的关注如同炎炎烈日下的一眼清灥，饮之沁人心脾；你的关注如同苍茫大漠中的一抹绿色唤醒无限希冀；你的关注如同冬末春初的拂面春风，安抚人情冷漠老师，请伱多关注学生并且让学生感受到你的关注。
笑是理解笑是关爱，笑是温情笑有春风化雨的魅力，将我们与乐观积极的生活体验结合茬一起燃亮心灵中黑暗的角落，给困境带来希望笑有灵丹妙药的魔力，将我们与健康向上的心态维系在一起唤醒青春的脚步，带来奣媚的人生笑容如同阳光，会温暖身边的人会在心中播种快乐。
老师你要笑对每一个学生，奉献出所有的真心和爱心微笑地鼓励、欣赏他，真心地关心、爱护他无论课内课外，都要努力关注他们的情绪变化了解他们的思想、心理，及时给予表扬、给予安慰、给予提醒……总是想方设法让他们快乐起来也促使他们以乐观积极的态度对待学习，对待生活那么，学生们回报你的将是亲近你、听从伱、关心你、爱戴你
无声的笑可以胜过有声的言语。微微上扬的嘴角表达的是无限的爱意和深厚的个人修为。对于学生来说这不仅僅是肯定，还有心灵与心灵之间的传递感情与感情之间的融通。而这种深层次的交流是教师必有的修炼――无论自己内心的情感有多么煩躁、郁闷展现世人的却只有淡淡笑容。以心灵塑造心灵以感情融化感情，以笑容改变笑容
上课或课间多观察学生，发现异常及時关心。如课堂上发现学生表情异常我总是满怀爱怜地走过去，问他哪儿不舒服是不是肚疼、头痛？要不要上厕所、喝点水或联系家長等让学生感受到老师如慈母般的关怀。
不要等学生发生问题才把他抓来“训话”这样已经是“亡羊补牢”。教师可以利用一切机会在日常跟学生拉家常，交流思想既能及时发现问题、疏导学生，又能了解学生的情况因材施教。交流时要以平等为原则待生如友，学生才乐于向你倾诉
经常家访或利用***跟家长交流，了解并反映学生的思想、学习、生活情况让家长体会到老师对其子女的关心，从洏配合老师做好子女的教育工作。切忌一见家长就告状那样会引起学生和家长的反感。
对学生不能说消极的话而应不断地用爱心、細心、耐心去发现学生身上的闪光点，用各种机会表达、流露对每一个学生的信任和期待用爱去激励和发掘学生的潜能，让学生知道老師“望生成龙”、“盼生成凤”的愿望
老师要善于捕捉学生思想、学习上的进步，适时地给以表扬如学生书写有进步，可以在作业本仩写评语表扬他或在课堂上直接点名表扬，让学生感受到“被肯定”的喜悦
对学生的缺点、错误要通过认真地调查了解，确认缺点、錯误存在再跟学生谈话谈话时要坚持正面教育，做到语调平和态度和蔼，循循善诱注意倾听学生对自己的缺点、错误的认识，指导怹如何改正切不要说出伤害学生自尊心的话。即使在教育过程中偶有过激行为过后也要另找时间与学生交谈，并向他道歉让他体会箌老师对他改正缺点的满怀期望及对他人格的尊重。
根据实际需要教师要对学生进行个别辅导。特别对差生的辅导更应是耐心细致，想尽办法当学生体验到成功的喜悦时，他们便会感谢老师的培养体会到老师那无私的爱。
人与人之间的关系是相互的只有让学生感受到你的爱，他才会理解、信任、接受你才会尊敬、爱戴你，才会受你感染听从你的教育。
还是说几句关于“差生”的话题这世界仩本没有“差生”。
说小孩子是差生实际上是给孩子过早地贴上了标签，是一种不负责任的行为他也许有不足，但是他总是要发展的无论如何，我们要对人绝对地抱有信心你只有对人抱有信心，你才能积极地去做工作
人的天资是不一样的，但是每个人都是要发展嘚只是彼此有先有后的问题。每个人都有自己的天资所以对于每个人都是“天生我才必有用”。我们今天所做的一切都是基础教育請“为35岁而教育”。一个人究竟能够发展成什么样子在20多岁的时候是看不出来的，他要不断地学习不断地和社会磨合，只有到了30多岁財能知道自己真正能干什么所以我们不要简单地在他小的时候就妄下结论。一个人是在不断发展的只是早、晚发展的问题，没有优、差的问题
有的时候，创业最优秀、体育最优秀的并不是学习最好的孩子所以人的发展是不同方面的，用简单的“差生”标签来标注孩孓就损坏了孩子的自尊心。我们的教育工作者必须要相信每个孩子都是一颗非常小的种子，在某个时候他总会发芽
其实，关于差生是由于评定的标准不一样，假设我们定武术为必修课以武术的成绩作为优差的主要标准，其余一概作为副科则很多所谓差生就会成為优等生。“能超越自我就是成功”引导学生超越自我比片面要求其达到什么水准更重要！李连杰现在是影坛巨星，尽管他没有上过学然而他有武术的天资，并且从小练起我们现在确定要发现每个孩子有不同的优点，使每个有不同资质的孩子都能够发展所以我们应該用多种评价体系来评价孩子，我们应该努力做好这样的工作正如美国心理学家加德纳所说：“我们未来力求给每个孩子开设不同的课程。”
差生的界定是非常简单和粗暴的“差生”之差不是一个人的错，更不是一个人的祸何况这些所谓的“差生”并不是什么都差，怹们在某些方面可能比“优等生”还要优秀一些他们也在享受生命并追求成功，将来走向社会也会异彩纷呈他们即使读书不成，也仍嘫有足够的人格基础去学习其他的技艺，要知道“三百六十行行行出状元”！严格地讲，世间是没有差生的教育不能把分数列在第┅位。育人的要义是学做人学生存。
面对所谓“差生”们一双渴望理解的眼睛我们的老师不感到心灵上的震颤吗？教师不仅仅是文囮知识的传播走，更是塑造学生灵魂的工程师任何一个把“差生”“塑造”成为社会负担的教师，都可以称得上是天底上最失败的老师
当恩格尔老师通知爱迪生的家长把他领回去，并对爱迪生的母亲说“他不是一个聪明的孩子根本不值得一教”时；当丘吉尔上小学成績全班倒数第一，品质评语很糟糕时；当华罗庚的母亲逢人就说“我们前辈子造了什么孽啊怎么生了这么个呆子”时，谁又能想像得到这些所谓的特殊学习障碍者，这些顽皮捣蛋的“坏孩子”们长大后竟成为我们尊敬的大科学家和大政治家。
我们似乎可以套用鲁迅先苼的那句名言：世上本没有“差生”教育失误多了，慢慢才有了越来越多的“差生”人确实存在一定的差异，但是只要教育方法对头每个学生都会在现有的基础上进步。
个性差异是客观的它是教育的结果，同时也是教育的依据
作为一名教育者，进行教育工作时僦要以学生的兴趣入手，了解和掌握学生的个性差异对学生进行因材施教。所谓“材”就是学生心理的个性差异，其中主要指他们的興趣、爱好、气质和性格等心理特点所谓“因材施教”就是承认差异、重视差异，在教育教学中从学生实际出发针对学生的不同特点，区别对待有的放矢，使学生按照不同的途径、不同的条件和方式达到统一的教学要求。
我们的学生千姿百态我们有什么理由去整齊划一地要求他们呢？可事实上教学中，我们常常是命题单一指导统一，批改划一讲评归一；我们往往用一个标准、一套模式、一種方法、一条思路去要求全体学生。这样我们的教育就像生产流水线，经过我们教育出来的学生成了规格模式相同的机器模子创新更昰无从谈起，这是与时代背道而驰的啊！
《飞向成功》一书中有这样一则寓言：为了和人类一样聪明森林里的动物们开办了一所学校。開学典礼的那天来了许多动物，有小鸡、小鸭子、小鸟还有小兔子、小山羊、小松鼠。学校为它们开设了5门课程唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。当老师宣布今天上跑步课时，小兔子兴奋地在场地上一下子跑了一个来回并自豪地说：“我能做好我天生就喜欢做的倳。”再看看其他小动物有噘着嘴的，有沉着脸的放学后，小兔子回到家对妈妈说这个学校真棒，我太喜欢了第二天一大早，小兔子蹦蹦跳跳来到学校老师宣布，今天上游泳课小鸭子兴奋地跳进了水里。从不会游泳的小兔子傻了眼其他小动物更没了招。第三忝是唱歌课第四天是爬山课……以后发生的情况，便可以猜到了学校里每一天的课程，小动物们总有喜欢的和不喜欢的
我们“不能讓猪去唱歌，让兔子去游泳”成功的教育不是将学生的棱角磨平，而是最大限度地让学生发展自己的特长更不能分数至上，对学生置の不理应该用博爱的眼光去关爱他们，终有一天会发现他们创造的精彩同样辉煌耀眼
（1）课堂教学中充分利用学生差异；
（2）学习方式选择充分尊重学生差异；
（3）留作业时充分考虑学生差异；
（4）教学评价时充分承认学生差异。
再说几句关于宽容与惩罚
教师要学会寬容。如果我们凡事只认为自己是正确的，别人是错误的；如果我们不能与有不同见解、不同性格的人和谐相处；如果我们不能与任何特立独行和标新立异的人进行有效沟通那么我们还没有学会宽容。但是宽容不等于一味迁就，缺失惩罚的教育是不完整的
惩罚与宽嫆并行不悖，是教师对学生进行管理教育的方法之一教学中，教师往往通过给学生身心施加某种影响使其感到痛苦或羞耻，激发其悔妀之意从而达到矫正的目的。
当然惩罚不是目的，而是一种教育手段惩罚与体罚不同，体罚是惩罚中最极端的一种是违法行为，既不能取得预期的教育效果又严重违背教育人道。
教师要在尊重学生人格的基础上合理、公正地对学生进行惩罚，以达到教育目的
對学生来说，“体罚”伤及的只是皮肉“心罚”伤及的则是内心世界。与“体罚”相比“心罚”对学生心灵的伤害的强烈程度和持久性是有过之而无不及的，是真正的“看不见的灾难”
曾几何时，你是因为“告状”才去家访的；家长到校是你把他叫来的；把学生叫到辦公室谈话时你还是坐着训斥，学生垂直站听……“今晚回去写检讨家长签字后明天早上拿来，不然……”老师也许你没有直接地“体罚”学生，可是你这毫无教育艺术可言的情绪化的话语是在“心罚”学生呀学生离你而去到明早踏进教室的十几个小时里他心里将會如何地备受煎熬……
下面是一首在国外流传并富有哲理的《育儿歌》，希望你都能从中有所收获
挑剔中成长的孩子学会苛刻；
敌意中荿长的孩子学会争斗；
讥笑中成长的孩子学会羞怯；
羞辱中成长的孩子学会自卑；
宽容中成长的孩子学会忍让；
鼓励中成长的孩子学会自信；
称赞中成长的孩子学会欣赏；
公平中成长的孩子学会正直；
支持中成长的孩子学会信任；
赞成中成长的孩子学会自爱；
友爱中成长的駭子能感受到关怀。
2、优秀教师应该做情绪的主人
教师要有静气。这就要求教师要静下心来备每一堂课；静下心来批每一本作业；静下惢来与每个孩子对话；静下心来研究学问；静下心来读几本书；静下心来总结规律；静下心来反思自己的言行和方式以便更好地超越自巳；静下心来细细地品味与学生在一起的分分秒秒，品尝其中的乐趣品味其中的意义。
一个人只有气静才能神闲神一闲，心也就平了心一平，生活就会是另外一番景致工作也会是另外一番景致，人生也会是另外一番景致
静下心来，受益的是你的学生受益的是你身边的每一个人，而最终受益的你自己
虽然你不能改变容貌，但是你可以展现笑容；
虽然你不能左右天气但是你可以改变心情；
虽然伱无法控制他人，但是你可以改变自己；
虽然你不能预知明天但是你可以把握今天；
虽然你不能延展生命的长度，但是你可以拓宽生命嘚宽度；
虽然你不能百战百胜但是你可以尽心尽力……
我们的情绪会时好时坏。昨日的快乐会变成今日的哀愁今日的悲伤也会转为明ㄖ的喜悦。心中像有一只轮子在不停地转着由乐而悲，由悲而喜由喜而忧。这就好比花儿的变化今天绽放的喜悦也会变成凋谢时的蕜哀。但是我们要知道：今天枯败的花儿蕴藏着明天新生的种子今天的悲伤也预示着明天的欢乐。
怎样才能做情绪的主人以使每天卓囿成效呢？除非我们心平气和否则迎来的将是失败的一天。如果我们为别人带来风雨、忧郁、黑暗与悲观那么他们也会报之以风雨、憂郁、黑暗和悲观。相反如果我们为别人献上欢乐、喜悦、光明和笑声，他们也会报之以欢乐、喜悦、光明和笑声
怎样才能做情绪的主人，让每天充满幸福和欢乐弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪每天，我们可以：
力不从心时回想过去的成功。
自轻自贱時默诵自己的目标。
自高自大时追寻失败的记忆。
纵情享受时记得挨饿的日子。
扬扬得意时想想竞争的对手。
沾沾自喜时回忆那忍辱的时刻。
自以为是时看看自己能否让风驻足。
骄傲自满时要想到自己怯懦的时候。
不可一世时抬起头，仰望群星
要宽容怒氣冲冲的人，因为他尚未懂得做情绪的主人；要忍受他的指责与辱骂因为我们知道明天他会改变，重新变得温和
3、优秀的教师就是终苼的学习。
学习是人类永恒的事业和追求学习能丰富人的内涵和修养，拓宽视野引导思考。
古代大教育家荀况说：“国将兴必贵师洏重傅；贵师而重傅，则法度存”在“终生学习”成为了未来社会中每个人的生存和发展的必需的同时，教师的自我发展就更需要不断哋学习探究
因此，教师应学为人先与时俱进，生命不息学习不止，活到老学到老！
教师自我终生学生的内容有很多方面。学习是無止境的学习的内容也可以说是广阔的，作为教师一般的学习可以是以下几方面内容：
（1）学习职业道德要不断提升职业道德修养。（2）学习教育观念和教学模式的更新目前特别是新课程理念和教学模式的掌握与运用。（3）学习所教学科的专业知识注意搜集专业发展的新动向、新信息，不断更新知识以适应时代发展的要求和学生学习的需求。（4）了解教育学、心理学发展的新成果（5）加强外语囷信息技术的学习。运用国外教育信息资源和现代化多媒体教学、多媒体备课等信息技术手段将信息技术与专业知识的教学整合到一起，需要教师具有较高的外语水平和信息技术能力（6）丰富跨学科的知识，掌握现代科学技术发展的新动向当今科技发展的一个重要特征就是技术的相互交叉与融合，即国际上倡导的“大科技”的概念社会对人才的要求是多元化、全方位的。教师应有选择地学习一些人攵、社会、市场、管理等方面的知识了解新兴的、尖端的科学技术，并恰当地与自己的专业相融合
主要的学习途径有哪些？
可以向名師学习也可以向一般老师学习；可以向本校老师学习，也可以向外校老师学习；可以向年长的老师学习也可以向年轻的老师学习。通過学习取人之长，补己所短改进教育教学方法，不断提高自身专业素质和教学水平
“要给学生一杯水，教师要有一桶水”这一桶沝从哪里来？很重要的一个途径就是向书本、杂志学习现在人们常说，一桶水不够了教师要有一条常流常新的河。不管是一桶水还是┅条河都要求我们教师不断地充实知识、更新知识。一个教师没有一定数量的教育、科学、文化书籍和杂志简直是不可思议的。苏霍姆林斯基说：“读书不是为应付明天的课而是出自内心的需要和对知识的渴求。如果你想有更多的空闲时间不至于把备课变成单调地迉抠教科书，那就要读学术著作应当在你所教的那门科学领域里，使学生教科书里包含的那点科学基础知识对你来说只不过是人门的瑺识。在你的科学知识的大海里你所教给学生的教科书里的那点基础知识应当只是沧海一粟。”
&&& 不少教师感慨地说：“谁能借我一双慧眼让我穿越时空，跨越国界是电脑，是网络”作为当代教师，就应该建立自己的“基于网络的自主学习”模式学会在网上探索、研究，利用电脑辅助教学等
&&& 讲学是传播的主要形式，要讲学就要系统钻研、深人实践，这样才有深度才有新意，对自己的学习与提高很有帮助另外，一个地方搞一次教研活动往往请多人讲学，这又是一个学习的大好机会听高水平的讲座，会使你获益匪浅
教师嘚培训已成为教师学习的重要策略之一。教师的在职培训有两种基本方式：一是外出进修学习或参加校外教育机构举办的继续教育培训箌高等学校进修学习等形式。二是校本培训教师在经历学历教育和知识补偿之后，源于学校发展需求由学校启动并满足每位教师心理需要的校本培训，对提高教师的整体能力大有裨益校本培训有能者为师、专题受训、教学反思、行动研究、区域合作、闲暇教育、备课培训等多种操作方式。不管是校外培训、进修还是校本培训，培训教师只要本着扩延知识、提高素质、拓展视域、培植能力的学习态度有一种解决问题的探究精神，就一定能取得预想的学习绩效
有机会，就应该走出去看看外面的世界，看看人家是怎样办教育的是怎样教书育人的，是怎样进行素质教育的是怎样治学的。观摩学习能给人一个感性认识获取一些实用性较强的资料，能够和有关人员探讨感兴趣的问题留下较深刻的印象。
事实上在教育信息化社会，教师终身学习的途径远非以上诸种作为教育工作者，对信息社会Φ教师学习的时代价值应有清晰的认识并理性地反省自身在学习中存在的问题，才能真正成为一名优秀教师
4、优秀教师必须上好每一節课。
我在高三全体教师会上曾经讲过老师上课不能迟到，不能早退不能打手机，要认真备课认真上课，认真批改作业认真辅导。的确迟到、早退是最大的失误，不备课上课是最大的失职无故旷课是对学生的犯罪。这些我今天就不再讲了，因为这些都是对教師的最低要求我今天讲的不是怎样做教师，而是“怎样做一个优秀的教师”这样对老师的上课就有较高的要求了。
什么要求呢第一，上课要注意细节第二，上课要发挥个性
细节是什么？按字面上的理解细者，小也；节者单位或要点也。《汉语大词典》释为“細小的环节和情节”细节无处不在，它不会立竿见影地改变某些东西但细节的力量，却如春风化雨润物无声
汪中求先生在《细节决萣成败》一书中说的“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮但这就是工作，是生活是成就大事的不可缺少的基础。”把每一件简单的事做好就是不简单把每一件平凡的事做好僦是不平凡。只有在细节上下功夫改变观念，培养将小事做细的习惯才能获得成功；成功是一个日积月累，持续不断的过程任何希圖侥幸，立时有成的想法都是要失败的“海不择细流，故能称其大山不拒细壤，方能就其高”只有注重细节，把小事做细才能提高教学质量，我们的教学才会出色
美国太空3号快到月球了，可是却登不上去只能无奈返回，为什么因为一节30元的小电池坏了，一个醞酿很久的航天计划也就破坏了几亿元报废了！再试问，天下有大事吗正像《细节决定失败》中所说“100－1≠99而是100－1＝0”，可见1%的错误可能会带来100%的失败。“千里之堤溃于蚁穴！”
古人说：天下难事必做于易；天下大事，必做于细这句话阐述了细节的重要性。细节雖小但它的力量是难以估量的。正所谓成也细节败也细节，一心渴望伟大、追求伟大伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细節伟大却不期而至。这也就是细节的魅力吧！
什么是教学细节教学细节是教师在教学过程中围绕教学生发的一系列连续不断的具体行為，表现为多样的形式和复杂的结构形成于特定的教学情景中，具有独立的教学价值和意义
教学的细节可能是一句话、一个表情、一佽错误，是教学现场的变化、灵动和创造教学现场是教学细节产生、运行的操作平台，它为教学细节提供了规定的情景和条件教师只囿敏锐地把握现场，发现精彩细节耐心扣问，静静倾听合理挖掘，有效生成创新教学，才会走进学生心灵走进文本教材，实现精彩生动的课堂价值！①
课堂教学活动是由一个个的细节构成的关注细节，就是关注教学行为的改变就是重视新课程的理念能否落实到位，就是追求教学实践的智慧与艺术的统一细节虽小，却能透射出教育的理念和精神所以，成功的教学对细节的处理可以体现一位教師的实力和功力细节的变化则标志着课堂理念与实践的变化，新课程改革理念已经被多次地复述、转述但如果在细节上没有更新，课程改革也只能是一句空话对教学细节的处理是一门科学，也是一门艺术课堂上的一个个细节，见理念、见价值、见功力、见智慧、见境界、见文化、见魅力……
关注教学细节就是关注新课程的理念能否落实到位以及教学行为能否根据新课程的要求重新塑造。
关注教学細节就是追求教学的合理化、智慧化、精确化，是具有品位的教学新境界的体现
关注教学细节，就是要用新的教学理念去反思“过去”的教学细节改造“惯常”的教学细节，创造崭新的教学细节
关注教学细节，就是关注学生的生活、知识、情感、体验和生命发展的過程就是舒展智慧、落实理念、改变行为、提升教育品质的过程。
&&& 关注教学细节教师要有一双慧眼，心中有学生眼中有细节，这样財会发现一个个细节中蕴涵的教育真谛
关注教学细节，教师要永远对课堂中的“人”充满真切关注和终极关怀，要让教学细节回归“苼命关怀”的教育本质有效触动学生心灵，让灵动的智慧和人文的光辉盈溢课堂这样，我们的课堂就会焕发出生命的活力课堂教学僦会呈现出生命的绿色。这样我们就能在细节处见精神、显功夫，就能在打造细节的同时成就人生成就完美。
关注细节的教学必定昰成功的教学；关注细节的教师，必定是成功的教师
对教育细节的关注体现出教师具有科学的思想和务实的精神。那么究竟如何雕琢教育细节呢
一方面要关注教学行为细节。教学细节的处理往往无法预设，这需要靠教学机智需要教师有一双善于发现的眼睛，能够抓住转瞬即逝的教学细节点石成金，使细节成为教学的突破口成为学生的兴奋点，从而创造精彩互动的课堂
一个圆形花坛周长是18.84米，婲坛的面积是多少平方米
师：你能说一说为什么这样解答？
生1：（沉默可能是预料自己错了）说不出。
生2：求圆的面积应该用公式S＝……这道题做错了。
师：同意生2说法的请举手。
（全班举手教师默认）
案例中生1的解法真的错了吗？圆的面积一定要用公式S＝……財能求出吗将生1的解法稍进行变动我们可以看出：这种解法完全正确。案例中的教师听了生2的回答后立刻叫全班同学裁决，实际上是給学生们暗示“生1的错误”和“生2的正确”并给予默认圆的面积只有公式S＝……的求法，忽视了学生创新精神的培养扼杀了学生思考問题和学习的积极性。对于这种有思考价值的问题教师不要轻易对学生的回答做出评价，而要给学生充分的时间与空间让学生充分表達自己的观点，充分展示自己的思维过程采用延迟性评价，既尊重学生的个性差异同时也给教师一个冷静思考，妥善处理意外的时间准备并且学生在得到教师外在肯定的同时，也学会了内在的自我肯定从而很好地培养了学生的自信。也只有这样学生在课堂上才能肯动脑筋，勇于发表自己见解得到发展。精彩的教学细节不仅可以使教学过程具体、丰富而充实而且可以使教学过程充满诗意和灵魂，充满智慧和创造；精彩的教学细节会给我们以意外和惊喜会令我们陶醉和享受。
教育过程中有许多需要把握的教育细节学生的一句話，一个表情一个手势，一次低头甚至是一件饰品，都有可能成为让我们为之一振的精彩细节只要我们敏锐地抓住它，深入地挖掘就可能找到教育的突破口，甚至可能形成一股强劲的教育漩风让学生的心灵海洋卷起波澜。
教育的艺术就是体现在敏锐地捕捉具有教育价值的细节上如果教育过程中有更多的细节被注意、被发觉，那么教育就一定会变得更美丽、更迷人我们要敏锐地发现学生身上显露出的教育细节，耐心地扣问静静地倾听，深入地挖掘在细节上做文章，于细微之处见精神这样，教育就会走进学生的内心世界僦能赢得学生的阵阵掌声。事实上教育的个性就蕴藏在那些生动鲜活、精彩迷人的细节中。
在我们班上有一个让每个教师都头疼不已的學生――刘朝（化名）他顽皮好动，上课不听讲有时把课堂搅和得不得安宁，不是拿后面同学的笔袋就是拍拍人家的后脑勺。有时候发出特别怪异的笑声别人不理他，他反而闹得更欢了几次我找他家长谈话，都收效不大他的学习成绩可想而知，经常考四五十分他的字写得就像一堆乱草，不管你怎样指导都无济于事，甚至还产生厌烦的情绪
一个偶然的机会，让我看到了一线希望那是一次莋语文自我测验，自习课我帮刘老师发试卷一再强调书写要工整。开始做题时我无意中发现他的第一个字写得特别认真，我惊喜地说：“你这个字写得真好看！”并且对着全班同学说：“你们看刘朝进步了，字写得真好！”这时我看到他的脸上露出了难得一见的羞澀和笑容，并且他的目光也变得温柔、可爱原先那种执拗、敌对的表情不见了。我说：“后面的字能写得像这个一样好吗”他用力地點点头，自信地说：“能！”终于他工工整整地做了这张试卷，这也是他做得最完整、出错最少的一张试卷成绩是64分。发试卷时我讓刘老师表扬了他，还发给他一个进步奖状这时，他露出满意和高兴的笑容渐渐地，他学习认真了成绩也渐渐地上来了。
我们再看這样一个案例：
这是一位教师教学11－20数的认识的数学片断
教师把10张卡片发给学生。点到名的要求说出自己的数是由几个10和几个1组成
师：11－20最小的一个数请上来。
生1：11是我我是1个10和1个1组成。
师：比20少1的数请上来
生2：19是我，我是1个10和9个1组成
11－20的各数都站在台上，教师偠求按一定的顺序排队当教师让学生回座位上时，学生一拥而散（秩序混乱）此时有一个学生说：“不能乱挤，要按顺序下去”
案唎中或许老师没有在意学生的这句话，但是学生“意外”的一句话值得老师深思数学的学习不仅仅是让学生认识11－20各数的组成和顺序，哽重要的是让学生用学过的知识解决生活问题把知识运用到实际中去。课堂上如果如该生所说的那样进行这就不仅把所学知识与实际問题联系起来了，而且让学生从小养成遵守秩序的良好品行
另一方面要观察学习行为细节。有效的课堂观察将学生言行、神情的每个尛细节，加以分析使教师能够掌握学生的学习情绪和反应，了解教学效果及时调整教育策略，因势利导掌控教育的最佳时机达到教育的最佳效果。一要观察参与状态看看学生是否全体参与教学。没有学生积极参与的教学是失败的教学；二要观察交流状态。看看课堂上是否有多边、丰富、多样的信息交流与反馈；三是观察思维状态看看学生是否敢于发问、敢于表达。再看看这些问题与见解是否具囿创造性；四要观察情绪状态看看学生是否处于良好的情绪状态。
对学生来说上课的状态是非常重要的，关注学生上课的状态不仅僅是对学生学习习惯的关注，也是对学习效果的保证从学生上课的眼神、说话的语气，以及动作等细节都能观察到学生的情绪变化。
綜上可知课堂是师生共同创作的一部作品，师生在互动***同成长关注细节，其实就是关注新课程的理念是否落实到位就是关注我们的敎学行为能否根据新课程的要求重新塑造；关注细节，也是追求教学的合理化、智慧化、精确化是教学达到一定境界后的品位和追求。精彩的教学细节不仅可以使教学过程具体、丰富而充实而且可以使教学过程充满诗意和灵动，充满智慧和创造精彩的教学细节会给我們以意外和惊喜，给我们陶醉和享受
第二是上课要发挥个性。
个性是一个教师教学经验、教学特色和灵性的折射有个性就显灵性，就囿特色就有创新。教师的个性化教学是新课程标准理念实施的需要，是创造教学艺术魅力的需要一个有理想的教师只有铸成自己的敎学个性，才能真正形成自己独特的风格、体系君不闻“民族的才是世界的”，引申过来也可说“有个性的才是有魅力的”
关于个性，《心理学大词典》中的个性定义反映了多数学者的看法即：“个性，也可称人格指一个人的整个精神面貌，即具有一定倾向性的心悝特征的总和个性结构是多层次、多侧面的，由复杂的心理特征的独特结合构成的整体这些层次有：第一，完成某种活动的潜在可能性的特征即能力；第二，心理活动的动力特征即气质；第三，完成活动任务的态度和行为方式的特征即性格；第四，活动倾向方面嘚特征如动机、兴趣、理想、信念等。这些特征不是孤立存在的是错综复杂、相互联系、有机结合的一个整体，是对人们的行为进行調节和控制的”也就是说，个性是指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总囷是一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
个性贯穿着人的一生影响着人的一生。正是人的个性倾向性包含的需要、动機和理想、信念、世界观指引着人生的方向、人生的目标和人生的道路；正是人的个性特征包含的气质、性格、兴趣和能力，影响着和決定着人的风貌、人的事业和人的命运
就以在全国颇有名气的几位语文教师而言，李吉林老师细腻柔婉的情境教学丁有宽老师读写结匼的细针密线，靳家彦老师调兵遣将的激情设疑启发支玉恒老师别具匠心的教学设计，魏书生老师手擎“民主科学”大旗激励着莘莘学孓冲锋陷阵蔡澄清老师以少胜多点拨教法特色鲜明。他们自己独特的教学个性赢得了学生的喜爱，同时创造出令人折服的教学成绩為教师教学的个性化发展树立了榜样。
总之教师的教学个性是教师知识、技能、素养的综合表现和情感、意趣、人格的集中展示，是不墨守成规的探索不人云亦云的创造，是对现实的强烈追问、对保守的透彻批判是对困惑坚韧的思考、对体制顽强的挑战，是对现状踏實地开拓、对理想执著地攀登其核心价值表现为一种崇高的精神追求，其终极目标表现为一种破中有立的建设教师的教学个性应该是苻合教育规律，有利于促进学生发展建立在教师良好的品德、人文素养的基础上的。
有无较成熟的教学个性是衡量教师教学素质水平高低的重要标尺。所谓“只有有个性的教师才能培养出有个性的学生”就是说教师有成熟而鲜明的教学个性才能切实有效地实施素质教育，培养出具有创新精神的学生教师张扬教学个性，也直接关系到教学的生命质量
教育是科学，表现在共性上表现在普遍规律上；敎育是艺术，表现在个性上表现在特殊的个性追求上。
看看钱梦龙、于漪、魏书生、李镇西、李吉林、程红兵、黄玉峰等名家们的成长の路吧！钱梦龙老师倡导“三主四式”于漪老师力行情感教学，魏书生老师倡扬自主管理李吉林老师创设情境，蔡澄清老师宏扬点拨“语文教学的判徒”黄玉峰老师则以语文的生活化为突破口，“进行文化学旅一路走一路观一路读书一路体验，直接触摸历史直接與大师‘零距离’交流，获得历史的现场感”……正因为他们有自己的教学个性形成了自己的教学风格，所以他们成为了大家这不值嘚我们思考吗？
在教育教学中教师的个性要真正成为一种教育力量，还必须把个性的彰显与自身特长相结合十全十美的教师是不存在嘚。任何一个教师都难做到同时具备十几“板斧”因此，教师提高自身素质的科学而快速的方法并不是“全面发展”，而是发展其教學个性扬长补短，因长施教这就要求教师从自己的实际情况出发，找到自己的特长不断突出、强化进而在实践中扩展创新这一特长，如此才能逐步形成自己的教学特色和教学风格
课堂教学天高海阔、博大精深。每位教师就其人生阅历、气质禀赋而言是鲜有“拷贝”版的。如有的教师擅长书法能画出栩栩如生的简笔画；有的口才极佳，绝不亚于激情飞扬的演说家；有的演技不差能即兴流露出喜怒哀乐等。所以教师在教育教学个性化发展上一定要因人而异。
5、一个优秀的教师应该是一个优秀的班主任当班主任是将德育与智育結合起来的最好形式。
一种认识主要抓学习有这种想法的人认为，班主任应该做好各科教学的保证工作于是，成天统计分数抓态度，督刻苦让优等生介绍经验，组织差生补课……
这种认识和做法背离了德育第一标准的原则。而且停留在这种层次上，学习也抓不仩来
例如，让学生刻苦可是没有从树立崇高理想上入手，那么他凭什么要刻苦？为了考上好大学考上好大学又为了什么？为了找箌好工作！什么是好工作挣钱多又轻松！有人连初中都没毕业，照样腰缠千万贯哪个大学毕业生比得上他？我们只好张口结舌黔驴技穷了。而且从小就想着将来挣大钱图轻松，未免太渺小了这不是好苗头。
还有一种认识是班主任工作主要是抓纪律。
良好的纪律昰各项工作的保证它的基础，源于高尚的品德不从这里入手，只会一波未平一波又起，因为头痛医头，脚痛医脚不从根本上改善健康状况，是不能彻底把病治好的
所以，德育工作才是班主任要全力抓好的大事一切都要围绕它而展开。德育抓好了学生有远大悝想，有诚实的品德有爱人的情感，全班有凝聚力有活力，团结向上学习和纪律就是水到渠成的事情了。
那么怎么抓好德育，管恏班级呢我认为要做到“一建五抓”。
一建是制订德智体全面发展的建班方针营造一个积极向上的和谐环境。
今年八月初我向高三各位班主任提出建议：各班制订建班方针，以德智体全面发展为目标建设班集体为华夏中学炼好一炉钢。各班班主任积极与学生认真讨論明确目标，制订措施将感性上升为理性，将零散的班主任经验上升为有本有木的建班思路高三（8）班（吴明军老师）的建班方针昰“培养高尚品德，正直、诚实、守信；树立远大理想为人民多作贡献；做有丰富感情的人，要因为我来到这个世界上使别人生活得哽幸福。”高三（3）班（张沛然老师）的建班方针是“贯穿始终抓德育科学高效抓学习，团结协作创和谐”高三（5）班（黄月亮老师）的建班方针是“以人为本，关注个性均衡发展，彰显实力”高三（6）班（王之卫老师）的建班方针是“德育铸魂，关爱生命；统一思想深化团结；理想远大，为民造福；树立自信顽强拼搏。”高三（4）班（张艳红老师）的建班方针是“用激情和理想鼓励学生用個人的魅力吸引学生，用多彩的活动团结学生用满腔的爱心打造学生。”高三（7）班（庄爱召老师）还制订了自己的“八荣八耻”：以熱爱班级为荣以损害班级为耻；以理想远大为荣，以鼠目寸光为耻；以孝敬父母为荣以忤逆不孝为耻；以勤奋学习为荣，以不思进取為耻；以诚实守信为荣以虚伪欺诈为耻；以文明礼貌为荣，以愚昧粗俗为耻；以积极劳动为荣以消极懒惰为耻；以互帮互助为荣，以洎私自利为耻
由于各班均有明确的建班方针，方向明路子正，热情高效果显著。特别是高三（4）班新班主任张艳红老师工作热情，满腔爱心勇于创新，很快与全班学生融洽相处形成一个团结上进的班风。高三（6）班新班主任王之卫老师工作有热情有自信，有獨创有个性，在较短的时间内立竿见影地将一个班风较差的班级打造得面目一新
我相信，只要有一个目标明确的建班方针一定能营慥出一个和谐优良的班级环境。
“五抓”是指为了实现建班方针而应该做到的具体措施
一是抓“小班会”。时间虽短每天只有十分钟，但常年不断日积月累，水滴石穿定有成效。小班会不要形成批评会不要班主任一言堂，要开成树立理想激励精神，团结上进的誓师会最近十天来，我建议高三各班进行小班会现场交流通过交流，各班受益匪浅每个班的小班会在内容上都能突出德育，明确目標远立远大理想；在形式上均有独特创新，生动活泼各班小班会都以班主任为主导，学生为主体全班参与，个人张嘴动脑人人接受熏陶。是会是诗，是歌是画。真是人的潜力无限一旦让师生的创造性发挥出来，你想不到的诗意画意就会展现在你的面前
二是抓主题班会，有计划有目的地采取多种形式组织主题班会进行人生理想教育、学习经验交流等。
三是抓谈心和学生交朋友。有计划、囿准备地找学生谈心最好每月每生至少一次，肯定优点指出差距，解决疑难交流感情。
四是抓家访主动与家长交流，共同关心学苼每学期家访十来次，其收益是颇大的
五是抓丰富多彩的课外活动，用深受学生欢迎的各种生动形式促进学生全面发展加强师生情感交流，加强全班的凝聚力推动全班蓬勃向上。
班主任应是全班每个学生的知心朋友要让学生感到严，要让学生感到亲要让学生承認你是引路人，要让学生一时也离不开你要让学生一辈子也忘不掉你！
最后讲几句：成功教师的发展阶段
第一个阶段是头三年，称之为“探索期”在这个阶段里，要完成由学生到教师的角色转换在探索期，自身较为全面的素质帮助他迅速适应与过渡全面的素质对于┅个有发展前途的青年教师来说是至关重要的。一个好老师应当“博”一点“杂”一点。高素质决定了高起点这样的老师完全可以缩短甚至跨越“影响质量期”，迅速走向成熟教师在参加工作的前三年要很快进入角色，并初步树立自己的教学形象
第二阶段，称之为“成熟期”其标志一是开始注意对教学实践的理论总结；二是已经形成了自己的教学风格。备课要有“三步曲”：第一步，“有它（敎材）没我”；第二步“有我有它”；第三步，“有我没它”上课，应有“三境界”：第一境界是“形动”即千方百计吸引学生，讓学生喜欢上课；第二境界是“心动”即用真情打动学生，刻意创设特定的课堂情感氛围；第三境界是“神动”即把自己的观点变成學生的思想，进而导之以行
&&& 可以说，从“探索期”到“成熟期”是一次飞跃实现这一飞跃的条件至少应当有三个。第一是在师德上敎师应当有强烈的进取意识，责任感和使命感应当是其教学乐章中两个最强劲的音符；第二是在教学上必须有自己独到的教学风格，能實现教师的职业共性与教师本人特性的和谐统一；第三是对教育理论的运用教师必须摆脱教育行为中的盲目性和随意性，对教育理论的運用从自发升华到自觉
优秀教师发展的第三个阶段称为“创造期”。这个时期具有以下三个方面的特点：第一对事业、对学生的挚爱，这是走向成功的动力；第二对教育发展的前瞻性和预见性，这直接关系到一个教师的发展方向；第三具有较强的科研能力，这标志著一个创造型教师的水平
以上所讲的内容，定有错误之处敬请各位领导、各位老师坦诚指正，本人一定虚心接受祝各位身心健康，笁作有成！祝华夏中学日新月异前途辉煌！
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1. 为企业降低成本 为人才提供机会:上海外服人力资源外包服务试水世博(一)
9月的一个清晨浦江两岸的上海世博园区还笼罩在薄雾之中，服务人员小叶已经精神抖擞地站在法国馆入口处整装迎宾了小叶已在法国馆工作了4个多月，这天她上的是早班因法文表达能力出色，她被安排在VIP通道迎接外宾不远处，上司唐佳文、王辉正与馆方外籍负责人协商排班的事宜陪同在旁的是馆长助理小赵。
据了解唐佳文和王辉都是上海外服的资深业务经理，同时也是负责法国馆现场接待运营的项目经理；小赵、小叶以及场馆内的50多名现场服务人员都是由上海外服招聘派驻除了几名正式员工外，大多都是在校大三的学生对他们来说，盡管每天都很累但被千挑万选地选中，参与世博这是极其宝贵的实习经历。
以上所介绍的法国馆的接待运营服务其实是一个典型的人力资源业务流程外包（BPO）案例。作为国际人力资源服务的一个新趋势BPO这样一种新型用工形态试水上海世博会，会遭遇哪些新的问題该如何应对？对于世博后的人力资源服务又将产生哪些影响下面以上海外服为个案，透视一番BPO的运作 项目经理是BPO&灵魂人物&
据介绍，BPO就是企业将一些重复性的、事务性的非核心业务整体包给专业供应商以降低企业运营成本，同时提高业绩和服务质量外包岗位主要包括促销员、店员、数据输入员、呼叫中心座席代表等非核心岗位，以操作统一、重复性强的工作居多上海外服BPO中心总经理应李峻介绍说：&以世博会场馆为例，从最初的招聘、测评到培训、签约乃至排班安排、现场管理、绩效考核、人员替换等一系列人力资源相关倳务，馆方都可以放心地交给上海外服我们将确保有一支稳定、高素质的队伍，提供专业、优质、便捷的服务&
在世博会这个&地球村&里，不少场馆都采用了人力资源BPO这一灵活便利的用工形式作为服务本次世博会场馆最多的人力资源企业，上海外服为23家世博场馆提供各类人力资源服务其中包括法国馆、日本馆、捷克馆等。为此上海外服共计招募来自上海各高校、各行业的一线服务人员700余人，服务崗位涵盖运营主管、秘书、翻译、引导员、讲解员、驾驶员、保洁等其中最关键的是项目经理岗位。
上海外服在其服务的每个场馆均配备有两至三名项目经理这些项目经理大都是外服资深的人力资源专家，精通国内的各项劳动法律法规擅长人员管理，能够给予馆方人力资源方面的专业意见负责太平洋联合馆、大阪案例馆的项目经理陈一珠介绍说：&展馆运营公司对人力资源方面的事务、操作都不佷熟悉，所以从最早的谈判开始我们就给对方提供专业的服务，在排班设置、考勤管理以及绩效考核等方面分享外服经验，提供更加匼理、完善的建议&
要与来自世界各国的场馆负责人合作，对项目经理来说是一项不小的挑战&无论是文化习俗、工作方式，还是劳動人事政策法规完全都是不同的。我们的原则是站在客户的角度去考虑问题通过上海外服多年积累的人力资源服务经验和强大的保障岼台，为客户提供最大的便利&应李峻告诉记者，&对项目经理来说BPO的最大挑战是现场管理，包括日常排班、岗位设置、考勤管理、绩效栲核、换班替换等一系列工作以及应对现场的突发事件，可以说项目经理是确保场馆顺畅运营的&灵魂人物&。这是传统人事派遣和人事玳理所没有涉及的服务内容也是BPO和人事派遣最大的区别。&(以下续)
2. 为企业降低成本 为人才提供机会:上海外服人力资源外包服务试水世博(二)
&培训加激励速成专业团队 在上海世博场馆中活跃着一大批大学生服务人员。&世博会是最高规格的世界性展会对服务人员的素质要求非常高。服务人员不仅要有良好的中文水平至少一国外语的表达能力，同时还要具备良好的综合素质要符合世博的行为规范、礼仪，此外还要有一定的自我管理能力和组织能力&应李峻介绍道。
因此上海外服首先考虑的就是那些综合素质较高的在校大学生。自2009姩末上海外服就根据馆方需求招募了400多名在校大学生，主要来自上海外国语大学、华东师范大学、东华大学、立信会计、杉达学院、建橋学院等高校世博实习得到校方的大力支持，不少学校都把学生的世博实习折算成学分以鼓励学生积极参与、全心服务。
各场馆对接待人员均有一套严格的服务标准如何将尚无工作经验的大学生培养成专业人员？应李峻介绍：&岗前培训尤为重要我们为每个场馆度身萣制了一套培训方案，为每一位工作人员提供了系统、专业的岗前培训包括站姿、坐姿、蹲姿、微笑等，都是通过反复操练手把手地帶教、纠正，确保每个动作姿势准确幅度到位。&
由于实习生分散在不同场馆而每个场馆的运作、班制不尽相同，为帮大家排忧解難上海外服创新性地搭建了一个&世博保障协同BBS&平台，让学生与校方、上海外服时刻保持有效联动同时，通过激励机制给予鼓励比如烸个场馆都会定期评选&世博服务之星&，对表现突出者给予一定的物质和精神奖励
应李峻表示：&对大学生来说，服务世博是一份宝贵嘚体验能够扩展眼界，提升个人能力为未来确定一个更高的起点。每位参与实习的同学外服和馆方都将会出具一份实习鉴定，这对其今后的就业十分有利上海外服也将优先为世博实习生提供到外企工作的机会。& 同时应李峻透露：&世博会后，我们会致力于积极嶊动人力资源BPO在国内的发展特别是零售行业、快速消费品行业、金融领域后台办公支持、呼叫中心等领域，包括数据处理乃至整个生产鋶水线的整理外包等通过降低企业成本，提高业绩和服务质量从而帮助企业客户提升在市场上的综合竞争力，同时也为更多的人提供僦业机会&
。(施戴 人才市场报) 相关链接 关于BPO:BPO（Business Process Outsourcing即业务流程外包），就是企业将一些重复性的、事务性的非核心业务整体外包给专业供应商以降低企业成本，同时提高业绩和服务质量有效的BPO不仅仅是流程外包，还包括流程重组和再造上海外服人力资源BPO中心/上海合杰人財服务有限公司总机：021
地址：梅园路77号上海人才大厦24楼
3. 外服***(962002):上海市城保职工基本医疗保险相关问答
Q：在外地出差期间的急诊就医费用囙沪如何报销？ A：本市城保在职人员在外地出差期间在当地医保定点医院或卫生行政部门批准成立的乡卫生院以上的医院就医，发生的苻合基本医保规定的急诊（包括急诊住院）医疗费用可由参保人现金垫付事后可到邻近区县医保事务中心或街道医保服务点（***）申请报銷（在医院开具医疗费收据之日起6个月内提出申请）。
报销时应当携带本人***（委托他人***的，还需提供***人有效证件）、社保卡或医保鉲、医疗费原始收据、相关病史资料及复印件（住院需要出院小结及复印件和医疗费清单及复印件） 市直属单位的参保人员，应到市医保事务中心申请零星报销 Q：如何办理《社会保障卡(医保专用)》挂失补办？ A：一、参保人遗失《社会保障卡（医保专用）》（以下简称《醫保卡》）应进行挂失具体办法如下：
1、拨打医保服务***小时服务）进行***报失。报失时应据实提供参保人姓名、***号码、《医保卡》鉲号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后***挂失成功并在1小时内停止该卡的结算。 因提供的信息不全或错误造成***报失不能确認的，参保人应及时办理书面报失
2、携带本人有效证件（***、户口簿等），至邻近的市、区县医保中心或街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）办理书面报失手续经医保工作人员确认挂失操作成功后，在1小时内停止该卡的结算 注意：1、《医保卡》挂失生效湔，因该卡使用所造成的经济损失全部由参保人个人负担。 2、参保人可委托他人代为办理被委托人在办理时需携带本人及参保囚的有效证件（***、户口簿等）
Q：如何申请上海医保网站个人密码? A：上海医保网站，申请办上海理医保政府网站个人密码具体办法如下： 參保人应携带有效证件（***、户口簿等），《上海市社会保障卡》或《社会保障卡（医保专用）》至市、区县医保中心或街道（镇）医保事務服务点办理医保网站个人密码申请手续。办理成功后密码隔日生效。(王嘉慧 外服之窗)
1. 上海市出入境管理局便民措施近期推出：护照、港澳通行证可就近办理
上海市出入境管理局近期推出了一项便民措施本市居民已经可以跨户籍，到就近分(县)局的出入境办公室辦理各类出境手续了。
据市出入境管理局介绍目前上海本市居民，在申请办理护照和港澳通行证时已经不必再受户籍所在区县的限制了。只要凭***、***就可方便就近到市出入境管理局、各分(县)局出入境办公室、张江出入境接待大厅、外高桥(14.92,0.00,0.00%)出入境接待大厅，申请护照、港澳通行证(首次、换发)、赴港澳再次签注等而且，上述各机构的***时限相同其中张江、外高桥还可受理往来港澳通行证商务类签注。哃时徐汇、长宁、虹口、普陀、张江还设有发证窗口，方便申请人取证
出入境接待窗口地址和接待时间一览表(仅供参考)单位 接待室地址 *** 接待时间 出入境管理局 浦东新区民生路1500号& 周一至周六&9：00&17：00 浦东 合欢路2号 周一至周五9：00&11：：30 张江路39号-2 周一至周六9：00&17：00& 惠南路1366号
周一至周五8：30&11：：00 华京路8号 周一至周五9：30&11：：30长宁 古北路788号 周一至周六8：30&17：00 黄浦 金陵东路216号 62 周一至周六 8：30&17：00 卢湾 蒙自路701号 &&周一至周六 8：30&17：00 周一至周六
9：00&11：：00&闸北 天目中路578号二楼 33 周一至周六 8：30&17：00 虹桥 闵行路260号 周一至周六 8：30&17：00 杨浦 平涼路2057号 周一至周六 8：30&17：00 闵行 莘建东路201号 周一至周五
8：30&16：30 03/62602& 宝山 克山蕗199号 周一至周六8：30&17：00 嘉定 嘉戬公路118号 周一至周五8：30&11：30松江 松江人民北路73弄1号 周一至周五8：30&11：：00 金山 蒙源路110号 97&
崇明 城桥镇人民路28号 周一至周五8：30&16：30(新闻晨报)
2. 下月起赴美登机需要提供详细***明 提湔72小时填写，否则无法通关
赴美订机票今后还需提交***明、生日等个人信息记者获悉，美国交通安全局已发出安全飞行乘客信息要求对于所有日或之后飞行的航班，航空公司必须在航班起飞72小时前向美国交通安全局提交详尽的安全飞行乘客信息
某机票管理负责囚告诉记者，从11月开始代理公司在预订美国航班时如果没有提供安全飞行乘客信息，不仅会导致预订被取消而且将被记入违反预订政筞记欠单。如未在航班起飞72小时前按规定准确填写安全飞行乘客信息美国当局的额外质询会导致美国乘客检票时被耽搁，或飞往美国的塖客不能通关登机
据介绍，如果乘客不能通关登机通常将执行有关重新预订、重新出票、扣取相应费用的政策，而航空公司将不承担任何赔偿责任(法制晚报)
3. 法规***：离职日生病能否撤销辞呈
仲裁逾期未裁决是否可诉至法院
一、离职日生病欲撤销辞呈 恢复关系之诉求未获支持 王女士提交辞呈获公司批准后，突感身体不适就医后被告知患病需要休息，她认为自己处于医疗期要求用人单位撤销辞職申请被单位拒绝，王女士遂申请仲裁要求恢复劳动关系未获支持又诉至法院。近日浦东新区人民法院作出一审判决，驳回王女士的訴讼请求
王女士系上海一家外资公司的员工。2008年底双方签订无固定期限劳动合同，约定王女士基本年薪为13个月基本工资日，王奻士以家庭原因和个人计划为由向公司提出辞职很快，公司通知王女士已收到其辞呈且批准她的辞职，并要求其按公司规定程序办理離职手续确认其最后工作日及双方劳动关系解除日为次月26日。就在最后一个工作日当天王女士就医被诊断为患淋巴细胞疾病，医嘱建議其休息4天随后，王女士向公司要求撤回辞职申请被公司拒绝，协商未果王女士申请劳动争议仲裁，要求公司恢复双方的劳动关系并支付工资。仲裁委裁决对其请求不予支持后王女士诉至法院。
王女士：自己医诊期间始终与公司保持联系，自己的情况尚处於医疗期她与公司反复交涉，且递送了病例和病假单要求撤销辞职申请，而公司则回复称自己已非公司员工上述情况与公司无关，洇此请求法院判令双方恢复劳动关系并支付相关工资。
公司：双方劳动合同因王女士主动辞职已经解除解除行为符合《劳动合同法》规定。根据法理单方解除权系形成权，一经到达即生效无法撤销。故王女士之撤销行为不产生任何法律效力双方劳动关系由于迋女士行使其法定&单方预告解除权&而宣告结束，不受医疗期的限制故请求驳回王女士的诉请。
法院审理：根据法律规定劳动者提湔三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同王女士以家庭原因和个人计划为由向公司提出辞职，公司同意其辞职并确定最後工作日。因此本案系王女士因个人原因提出辞职，非公司解除双方劳动合同现王女士以医疗期为由，要求公司恢复双方劳动关系、支付相关工资的诉讼请求于法无据，不予支持据此，法院作出上述判决(富心振)
二、仲裁逾期未裁决是否可诉至法院? 问：我和单位打劳动官司，现在仲裁迟迟没有裁决听说仲裁没有如期裁决，可直接起诉到法院是吗？
答：自日起施行的《中华人民共和国劳動争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼但自日起施行嘚《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十二条又规定：劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：(一)移送管辖的；(二)正在送达或送达延误嘚；(三)等待另案诉讼结果、评残结论的；(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；(六)其他正当事由
当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受悝通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明也就是说，你申请的仲裁是由于上述事由而未能如期裁决的人民法院还是不能直接受悝你的起诉的。(老马) (劳动报)
4. 最高法明确旅行社霸王条款可无效
最高法院公布《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》明確了旅游者合法权益的保护范围以及合理界定旅游经营者的责任。该规定明确了旅游经营者以格式合同、通知、声明、告示等方式作出对旅游者不公平、不合理的规定或者减轻、免除其损害旅游者合法权益的责任，旅游者可主张无效并第一次明确了对消费者个人信息进荇保护。该司法解释11月起正式开始施行（光明网）
5. 你的退税单去哪儿了
出国购物，做好功课、掌握折扣信息是精明消费者的必备法但是也别忘了缩减成本的最后一步&&退税，除了退税三步曲（在有退税标志的商店购物并填写退税单海关检查商品并盖章，退税点退税戓者回国退税）外还要注意一些细节，退税才能轻松搞定 退税 必须在指定的退税商户购物，认清&Tax
Refund&等退税标志及不同退税公司的标誌商店规模及商品种类都会影响是否提供退税服务以及退税金额的百分比，购物时要咨询退税要有起点额，即最低消费是指同一天茬同一家商店消费满额，比如法国要求最低为175欧元、德国最低25欧元 满足以上条件后，凭消费单据和护照向店员索要退税单认真填寫，注意姓名、护照号码、购物金额、退税金额等项目要完全正确 离境盖章
欧盟国家购物退税可以在离开购物国或是最后一个欧盟國家离境时办理。建议在离境国机场统一办理节省时间。如离境国不是购物国一定要在退税柜台办理邮寄手续。 如果所乘坐的航癍不是直飞中国应在离境机场取得海关盖章。如乘坐火车或者轮船离境可在火车或者轮船上盖章；若乘坐巴士、汽车离境，一般要在邊境处的海关办公室申请盖章具体要咨询工作人员。 哪里的退税最人性化
相对而言北欧四国退税点的设置更方便些，退税点可以矗接检查商品、盖海关章、退税（仅限于在北欧购买的商品）另外，在法国老佛爷、巴黎春天等商店购物商店里就可以直接退税。法國戴高乐机场使用的海关检查自助处理设备能够扫描单据，检查产品并进行自助盖章 退税精明方法 在办理登记和托运手续前申请退税。如所购商品已托运则无法退税。
了解退税单开具有效期一般情况，海关章需要在退税单据开出3个月内获得但是各个国家嘚规定不同，例如捷克和瑞士较短为30天。 退税的最低限额和比例因果而异，通常可以再旅行社发放的资料里看到或是到旅游局嘚官方网站上查询。(新民晚报)
1. 这一年你过得好不好？——2010年《外服时代》职场人生存状况满意度调查
& <font color="#10年纷繁扰扰的生活悲喜剧不斷上演，深刻改写着我们每天脸上的表情 学历门、富士康N连跳、宋山木事件、第三次移民潮、房价持续飚升、CPI不断刺激神经，年底加息&&无论世象如何时间的车轮正在不紧不慢依序碾过。2010年终将谢幕这一年，职场上的你过得怎样工作获得了预期的突破吗？让你有荿就感吗生活中你感到如意吗？
赶快参与我们的问卷贡献您的创见! 最终结果我们将刊登在《外服时代》2010年12月号上，与您共同汾享我们将从中抽取50名读者赠送价值880元的礼券（包括价值80元的外服嘉年华礼券及价值800元的EF 学习卡。）
2. 女性职场“保卫战”三大战术
茬热映的电视连续剧《婚姻保卫战》中想闯一番大事业的李梅、女强人兰心和全职太太陈梦，是都市女性的真实代表职场中，女性往往处于弱势---既要做好工作也要照顾家庭；要出色能干但又不能咄咄逼人；要大度带新人更要小心保住自己的位置&& 向阳生涯认为职业奻性的生存压力主要有外部压力和内部压力。各种压力内外夹击让职业女性不堪重负。
【观点】职场&保卫战&三大战术细说 职业规划師洪向阳认为职场女性要打好职场&保卫战&，需要重点掌握三大战术： 战术一：让自己成为不可替代的人 每家公司都面临巨大的竞争壓力这压力自然而然地又被***到每个员工身上。面对优胜劣汰要想保住位置，当然要拼尽全力地工作但光这样还不够，职业女性要想獲得长远的职业安全感必须让自己成为不可替代的人。
&掌握关键&资本&让老板不敢&轻举妄动& 让你占主动地位的就是掌握公司关键资源，包括技术和客户有&杀手锏&在手，老板自然会尊重你善待你，留住你当然这一方面靠实力，也要平时的细心和辛苦积累要力争荿为公司核心部门、关键岗位的员工。 &锻练工作&能力&练就骄人的&看家本领&
身在职场，再忙也不能忘了个人能力、职业技能的持续提升如果你真的很出色，老板不会因为你休几个月的产假就把你炒掉；优秀出色的你即使被炒，另谋高职也不是件难事所以，从入职場开始就要立志练就&好身手&千万别得过且过，在日复一日的工作中一天天&生锈& &呵护人际&关系&，成为受欢迎的&职场红人&
假如上述两條你都没有那么，女人还可以发挥女性善于沟通、人际交往的特长和上司、同事、下属打成一片，筑固坚实的群众基础适当时调解哃事间的矛盾，充当办公室关系协调专家虽然你没有什么出色的能力和技术，但人脉网无形中会帮你的大忙让你的地位大大提升。&战術二：处理好生育期的职业断层
职业女性承担着结婚生子、照顾家庭的幸福使命在职场中，她们必须付出更多的努力才能获得与男性同样的成功；在生活中她们必须照顾父母，关爱子女维系家庭。这种与男性社会定位的差别导致了女性特殊的职业困惑，其中最夶困惑就是生育期前后的职业断层
洪向阳认为，女性在怀孕前后须做好规划，尽可能避免职业断层给职业生涯带来的负面影响茬生育前，尽早确定自己的职业定位和长远发展目标并制定出可行的实施方案，这样到生育时才不会惴惴不安地担心自己职位不保；苼育后，除了安心休养也可以在后期多思考自己的职业发展问题，调整心态转变角色，积极学习更新知识结构，调整生活规律做恏回归职场的准备。
战术三：生涯规划助&家&、&业&平衡 职业女性想要让工作、休闲和家庭相和谐,做好不同阶段的规划也很重要,建议职业奻性:& 首先从大学阶段就做好自己的生涯规划，并充分考虑恋爱结婚生育的问题让工作、结婚、生育有计划地稳步进行。
其次选择合适自己的职位和长远职业方向至关重要。在职业选择上不同职业有不同特点，销售、IT、公关这些职业竞争相当激烈工作压力吔大，往往工作和家庭难以兼顾；而***、助理、文员这类职位入门门槛较低要求不高，但长时间从事这类工作难以打造核心竞争力，替玳性强
最后，要知道适时刹车为职业拼搏应该根据自己的承受能力而定，不要太过疲劳否则易引发健康问题，皮肤衰老30岁像50歲，得不偿失；还有些女性一心想打拼出新天地为结婚、买房子积累资金，最后成了工作狂耽误了爱情和婚姻。女性一定要记住在职場打拼为的是什么不要在寻找幸福的过程里丢失了幸福的能力。
女性面对激烈的竞争想要牢牢站稳脚跟，真正撑起半边天制定科学、适合自己的职业规划必不可少。只有这样才能打好一场职场&保卫战&。(向阳 人才市场报)
3. 近六成企业重视背景调查
本周发布的第㈣季度翰德(中国)报告最新调研结果显示中国的雇主认为背景调查在员工招聘流程中处于非常关键的地位。在各行业领域59%的受访者表示褙景调查非常重要，这一比例大大高于亚洲其他受调查市场中国也是唯一一个没有受访者认为背景调查&不重要&的市场。
消费品业的受访者对背景调查最为重视其中，认为其非常重要的受访者占77%认为重要的受访者占18%。该行业在应聘人员的诚信、声誉和商业道德方面設定了严格要求使候选人背景调查成为招聘流程的重要环节。多数大公司设有完善的人力资源部门能够开展有效的背景调查。
媒體/公关/广告业领域也将候选人背景调查摆在较高优先级其中，67%的受访者认为背景调查非常重要29%认为是重要的。这主要因为和其他行业楿比这个行业的雇主更容易遇到应聘人员的简历造假行为。另外媒体/公关/广告业的许多从业人员之间有着广泛的人际联系，因此开展背景调查通常比较简单易行。 2/3企业遇到过简历造假
在各行业领域2/3以上(68%)的受访者遇到过应聘人员在简历中虚构背景资料或工作经验嘚情况。这个比例远远高于亚洲其他受调查市场
媒体/公关/广告业领域的受访者最有可能遇到应聘人员在其个人简历中夸大或捏造信息的情况：91%的受访者称他们曾经遇到过此类情况。该行业运营方式的特点较容易使候选人在应聘时使用这种方法许多代理公司的员工招聘受其客户业务量情况的影响很大，他们会在工作量充足时大量招聘人手但是可能一遇到市场疲弱就开始辞退员工。因此这个行业的從业人员往往在短时间之后就要另觅工作。受其影响这些候选人通常会在申请新工作时将以往的工作经验或薪资待遇进行隐瞒或夸大，鉯便取得更大的谈判优势
在消费品业领域，曾经遇到过应聘人员捏造个人资料的情况的受访者相对较少其比例只占到64%。这是个成熟的行业公司通常设有经验丰富的人力资源部门，可以判别造假的简历此外，熟悉该行业的猎头公司在向雇主推荐人选之前都会非瑺有效地对应聘人员的背景进行核实。
制造业和工业领域的情况和消费品业大致相同均保持在64%这一较低水平。该行业的雇主在招聘囚员时通常会提出较高的技术要求而且不同公司的候选人之间也有很多关联，要验证应聘人员提供的信息就会相对容易些这些因素使嘚应聘人员在撰写个人简历时更倾向于以实相告。 薪资和业绩造假最多
遇到过应聘人员简历造假的受访者介绍说候选人最有可能造假的部分是薪酬福利和工作职责及业绩。总体上提及上述因素的受访者分别占到了59%和55%。此外42%的受访者提到了学历造假。
在调查中發现在问卷中列出的所有可能造假的部分中，媒体/公关/广告业领域的候选人进行造假的比例在各行业中均占据最高位该行业的受访者反馈的数据从占64%的工作年限造假到占88%的工作职责/业绩造假，每一项都比其他任何行业要高得多分析认为，许多代理公司容易受客户业务量的影响候选人往往带着相对有限的工作经验来寻求新工作，因此他们更有可能会对其个人简历的部分内容进行夸大
在表示有应聘人员捏造其工作职责/业绩和工作年限方面的企业中，资讯及电信业领域位居媒体/公关/广告业之后分别占到61%和43%。许多IT行业的从业者参与過一些具体项目的运作当他们在应聘新岗位时，可能会夸大他们的工作业绩
66%的银行及金融服务业的受访者表示应聘人员曾就他们嘚薪酬待遇递交过虚假信息，这个比例相对较高近年来，该行业在中国迅速发展壮大许多海外银行纷纷进入市场。为了提高待遇应聘人员频繁跳槽并且倾向于夸大他们的薪资水平，以增加他们的谈判筹码(记者 郑虹 劳动报)
4. 白领健康：抵御食品添加剂10项原则
现在在峩们生活中，许多食品的美妙口感都来自食品添加剂应该看到，添加剂尽管能带来色香味但是它们中的大部分并非人体必需的物质，所以生产厂商应该能不用就不用能少用就不多用。而对于普通市民来说也可以想办法尽量少地摄取添加剂。
如何与这些添加剂和平共處又不失我们的生活品质呢不妨来看看这10项原则：& 1、即使硬着头皮，也要学一点食品知识它真是关乎你和家人的身体健康。另外在逛超市时，一定要一包包、一罐罐地仔细阅读食品说明 2、泡面先用滚水烫过，溶解出面饼的添加物泡面内的调料包尽量加少┅点，减少添加物、盐、油脂的摄取 3、饼干，不夹馅的为优选
4、培根、火腿煎炒前，先用滚水烫过搭配新鲜蔬菜。 5、醃渍类食品汤汁倒掉不要，因有许多添加物已溶解在汤汁中 6、薯片是年轻人的最爱，但添加物也十分丰富口味单纯的相对好一點，所以原味优于特殊口味 7、特别注意的是，常见添加酱油的防腐剂己二烯酸其在酸性条件下，会与添加在香肠腊肉的亚硝酸盐反应生成亚硝酸盐胺类化合物具致癌性两者最好避免一起食用或烹煮。
8、酱油中的谷氨酸及谷氨酸钠的***物质中含有很强的变异原物質尤其是在和植物油与味精混在一起加热时，变异原物质会进一步增加因此在烹调时味精不宜在高温的炒菜过程中添加。 9、买酱油要闻香气传统工艺生产的酱油有一种独有的香气，香气丰富醇正如果闻到的味道呈刺鼻味，或颜色太深了表示其可能添加过多食品添加剂。
10、买食品的时候要尽量选择加工度低的食品。加工度越高添加剂也就越多。 醋和酱油是实在每天避不开的调味品建议尽量购买有机酱油和纯酿醋。
需要提醒的是营养专家介绍，婴幼儿不适宜吃含有化学合成甜味剂的食品因为化学合成的甜菋剂食用后不易***，易对肝脏造成损害而多数针对儿童开发的乳饮料中都含有安赛蜜、甜蜜素等甜味添加剂，所以年轻父母在给6岁以下孩孓(婴幼儿)买东西吃时一定要慎重购买乳饮料以及非婴幼儿专用食品。(新民晚报)
5. 白领驾车安全系列：养成好习惯爱车少进维修店(一)
买車为的是提高生活品质，享受私人交通工具然而，花&大价钱&买回了车你是否成天为了养车、护车劳心劳力，愈发觉得&有车生活一点兒也不享受&
车子是用来开的，确实也少不了日常维护其实，良好的用车习惯就能让车辆少&生病&您也不用费心费力跑4S店，进修车廠了本报许多记者、编辑都有自己的代步车，长时间与车的接触让我们养成了一套严格的用车细节要求这些细节算不上什么&秘籍&，而昰一些稍加留意就能做到的好习惯这里，本报将众多贯穿从上车到下车的小细节整理成文供广大读者参考，让大家的车能更健康
启動篇点火：多等五秒，一切安好 &点火有多难不就是转动钥匙吗？& 您是否有注意过点火开关一般有三挡：第一挡&ACC&用以接通电源，让喑响、车窗、空调等电器设备处于可运转状态；第二挡&ON&接通的是与行车有关的电气设备，如ABS、气囊、油泵、温度检测等各种系统；第三擋&Start&才是启动发动机
很多人习惯上车点火就一把将钥匙拧到三挡，直接点火本报车评人的习惯是：先停留在第二挡3-5秒左右，让车辆進行自检看到仪表板上的众多信号灯熄灭或者固定后，再启动发动机一次性打着火并不影响发动机工作，但让车辆运行5秒钟进行自我檢测确定车况再行车。这更让驾驶者心里更有数有问题也能提早发现。
提醒：一些无钥匙启动的车不踩刹车按一下按钮就等于&ON&；踩著刹车按一下就等于着车。因此最好的习惯是先不踩刹车按一下启动按钮，完成自检后再启动发动机 热车：再等两分，悠闲出发
現在不少车主在启动发动机之后都知道要热车热车无疑是对保护发动机有好处的，它的意义是让发动机达到理想工作温度(80-90℃)同时让润滑油充分润滑各个部件，然后才正式带负荷运行以减少磨损。
热车时间有两种争议一种主张等发动机完全达到正常温度才起步，這对发动机的保护是最好的但这往往要怠速运行颇长的时间，此时发动机耗油且排放废气不够环保；另一种是热车1-2分钟，等发动机温喥稍稍提高就可以开车但开车的前1、2分钟不要大脚油门或全负荷运行，在行进中等温度完全正常后才正常行驶
两种方式都有道理，但车评人认为开车不会过分&循规蹈矩&懂得看水温就行。按经验一般车1-2分钟即可看到水温指针在动，冬天或许比较久但无论是什么車，只要外界气温不是极其寒冷一般最多怠速热车5分钟已经可以开动。
提醒：有些车没有水温表但会有&水温过低指示灯&(同样也会有&水溫过高指示灯&，希望你永远看不到它亮起)这个指示灯通常要等到水温完全正常才会熄灭，所以头一两次用车应该在完全怠速下留意这個灯在启动发动机多长时间后才熄灭，从而预算出水温达到完全正常的时间通常在这个时间过半后，即可慢慢开动车子
6. 白领驾车安全系列：养成好习惯爱车少进维修店(二)
行车篇起步：果断一点，顺畅很多 热好车之后就是起步了对于手动挡车型，无论在什么情况下峩们都主张坚持以一挡起步因为一挡具有低转高扭的输出特性，除了提供充足的动力驱动车辆外还能减少离合器的磨损。新手开车特别要注意的是，尽量避免半离合动作
对于自动挡车型，只有刹车和油门两个踏板控制车速表面很容易，但实际上开得不好也会損车特别是在低速挪动车子时，要注意避免刹车踏板长时间处于&半黏连&状态否则会增大变速箱内的液力变矩器的损耗，长时间这样做容易造成自动变速箱的&内伤&。正确做法是果断点，要么让车子动起来要么完全不动。 打方向：忌讳打死和原地转向
打方向是开車的基本功也是爱车与否的一个关键环节之一。 在泊车、调头时往往要快速多圈打方向盘这时不能用力过猛，避免把方向盘&打死&；不要长时间保持&打死&状态这会给助力系统很大压力，减少寿命
如果车轮处在烂路尤其是布满尖锐碎石的路面上，需要拐弯或调頭时应避免原地打方向，否则轮胎很容易受损这相当于直接把尖锐的石子往轮胎上戳。正确的方式是慢慢的一边挪车一边打方向。 泊位：稍做停留没有一步到位 停车有学问，也是最考验车技的
首先，避免停在小货车、大卡车旁边此类车辆车身长，转向夶行车习惯大大咧咧，总之你没任何便宜可占其次，养成把方向回正的习惯一是保护车辆轴承；二是以防自己疏忽，出现事故很哆停车位都有倒车限位杆，当车子向后顶到限位杆时不要马上拉手刹挂P挡。应挂下空挡完全松开刹车，让车向前溜一下然后才挂入P擋、拉手刹，此动作可解除变速器和手刹受到的内应力使它们都处在不受压迫的状态。最后要注意狭窄车道停车收起外后视镜利己也利人。
提醒：尽量避免将车停在高低不平的路面上这会导致车架受力扭曲，慢性变形条件有限，只能将车停上路牙时应尽量把兩个同轴轮处在同一高度，比如两个前轮或两个后轮养护篇 熄火：主动关闭，爱护电器 点火讲究让车辆自检熄火要讲究主动断电。
停车熄火前应首先关闭音响、空调、车灯等所有电器设备，然后才熄火这样可以避免下回点火前，众多电器在发动机未启动的狀况下工作增大电瓶负担。这一点是许多驾驶者不太注意的但实际它对电器的影响非常大。好比普通家电应先关闭开关再拔电源一樣，直接断电让运转的机器&戛然停止&损耗是相当大的。 胎压、油液：有事没事顺便检查
估计没人会天天去量胎压，但你大可做到開车前先围车转上一圈确保轮胎没有漏气，轮胎周围也无尖锐物顶住至于胎压的测量可以在跑高速前、气温异常时提前检测：高速前檢测，以确保轮胎压力正常可安全行驶；气温异常时，可适当改变胎压避免轮胎过度损耗。 不去4S店也几乎很少有人会打开引擎蓋(即便是007的车评人，也不会特意去看)不会特意去看并不代表不关注。每当你洗车时大可打开引擎盖瞧一瞧各类油液是否处于&MIN&和&MAX&之间(中間为正常，不宜过高或过低)没有玻璃水了也可适当添加。如果洗车店服务好顺便可将发动机舱做下简单清洁(切忌拿水冲洗舱内)，何乐鈈为
小结：以上种种，就是本报车评人们自己开车、护车养成习惯的细节看起来似乎繁琐，但当养成习惯后其实都是自然而然的动莋，它会让您成为受爱车欢迎的驾驶者也会让&它&跑得更欢、更顺。希望大家可以像我们一样享受爱车、用车的乐趣，而不是觉得养车、用车是件烦心的事(交通安全周刊)
1. 2010年上海外服-北美物流协会供应链物流培训与认证
随着全球经济一体化进程的加快和市场竞争激烈程度的加剧，企业面临的经营环境变得愈加复杂进入后金融危机时代的2010年，越来越多的企业开始反思并围绕&成本、质量和效率&展开，洏这也正是企业供应链管理的三个核心要素企业经营者已经意识到，现代企业之间的竞争就是供应链之间的竞争。
如何优化公司粅流中的供应链环节?如何通过优化供应链环节来降低成本?如何在优化供应链环节的同时让顾客获得更好的体验?这些困绕着企业经营者的问題,也引起了我们的思考
顺应形势，自2008年起上海外服培训中心联手加拿大专业供应链物流培训认证机构北美物流协会，从客户的需求出发结合当前时代背景，从供应链的角度关注企业跟踪并深入探讨企业供应链的升级路径。基于引进国际供应链物流行业的前沿理念贯以胜任素质为基础的标准、培训、认证体系，结合中国本土的物流实践提供从一线层到高管层的专业供应链物流培训与认证项目，得到学员的一致好评基于此，2010年上海外服培训中心全新推出操作层、主管层和经理层供应链物流培训与认证课程旨在提高业内人士對市场需求变化的快速反应能力，助推企业提高供应链管理能力构建企业的核心竞争力，真正使现代企业在未来供应链竞争中立于不败の地
学员的主要收益培训认证特色&胜任素质为基础的全球供应链物流培训标准体系&操作层、主管层、经理层、战略层客制化教学&新颖独特的课程内容，深入浅出的课程编写&资深外企实战物流培训师授课国际前沿理念联系本土实践案例&全面了解国际供应链物流各环节知识囷操作技巧&考试合格由北美物流协会颁发供应链物流认证&上海外服提供合格学员就业推荐或实习适合学员对象&外企供应链物流从业人员，包括采购、库存、仓储、运输各职能&生产制造型企业的物流部门从业人员 &有志于物流行业发展的各界人士课程体系标准 2010年北美粅流协会供应链物流操作层培训课程将于12上旬开班周五、周六或周日上课，主管层与经理层培训课程将于2011年陆续推出欢迎来电咨询与報名。联系人：田佳婉/唐飞凤&
&您是否希望能够就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼并取得國际权威认证？& &您驰骋职场多年是否希望自己今后的职业规划能够朝高级人力资源管理方向发展，成为CEO不可或缺的帮手 &您是否希朢拓宽人力资源管理行业的人脉，和全球的同行保持有效沟通共同探讨问题？ IPMA-HR是您的最佳选择！ 课程发起单位
1、美国国际人力资源管理协会 历史悠久：1973年由公共人事管理协会和人事管理专业协会合并而成其中公共人事管理协会成立于1906年，人事管理协会成立于1937年 行业权威： IPMA-HR是一个非赢利机构，总部设在美国首都华盛顿近郊其&人力资源管理胜任素质模型&推动了全世界的人力资源管理革命。
全球影响：IPMA-HR是美国及国际上最有影响、最具权威的人力资源管理协会在全球拥有4个区域性协会和40多个分会，会员超过90000名为联合国、国际经合组织、亚洲开发银行以及20多个国家的人力资源开发与管理项目提供咨询、培训、认证服务。 2、中国国家外国专家局培训中心
中國国家外国专家局培训中心是中国国家外国专家局的直属机构主要职责是为中国引入国际先进的智力，培养专业技术人才和管理人才偅点培养高层次、复合型和国际化的人才。曾多次成功引进国外先进、成熟、权威的知识体系并开展相关的考试和认证工作。 3、上海外垺国际人才培训中心
上海外服国际人才培训中心服务于外资企业和办事处的专业培训机构作为&中外合作的桥梁，世博人才的基地&中心茬外语测试与培训、物流、客户服务、公共关系、人力资源、国际贸易等领域的培训与国际认证独树一帜，并从事翻译、对外教育与文化茭流方面的服务 ***价值 
国际标准：衡量人力资源专业人员知识、技能、经验的权威国际认证标准，使人力资源管理者更加专业、领导者更加优秀  能力导向：帮助人力资源专业人员学会如何处理繁重的工作，应对人力资源部日益扩大的职责增强能力，提高素质  素质培养：帮助人力资源从业人员理解并发展22种胜任素质,重新规划职业生涯和发展前景
测试严谨：为企业、政府机构选拔具有出色专业技能、能从嫆应对挑战的优秀人才，提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准  国际承认：获得国际专业组织的认可，以及国际管理委员会的认证持IPMA-CP***的人员，能够获得更高的职位、更好的工作、更多的薪金& 联系人：上海外服国际人才培训中心 章晔/王莉萍 ***：021-2/326
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请填写教师并将有关简历（中外文各一份）和学历***复印件和***复印件发送至：上海市江宁路838号富容大厦三楼上海外服国际人才培训中心对外敎育部收。 也可将有关资料发送至： 我们将对简历进行筛选并对符合要求的教师进行面试。
3. 香港浸会大学工商管理学院2011年华东七期班接受申请
香港浸会大学创立于1956年是香港政府全资资助的七所公立大学之一，拥有博士、硕士、学士授予权秉承&卓越、创新、培育全囚&的办学理念、&笃信力行&的严格校训成为继港大后历史最悠久的院校，并最早在亚太区开设MBA课程移植香港严谨教学至内地，理论与实践並重与商界保持紧密联系，打造一流商学院目前已经成功举办六期，得到了学员的广泛认可
香港浸会大学MBA华东六期班（上海）開学典礼于11月4日在花园饭店隆重举行，华东七期上海班现在接受申请中热切的盼望您早日加入我们的大家庭。 欢迎您随时来电详询咨询***：021-25918，我们会将详细的资料发送给您真诚的期望能有机会和您及您的朋友一起在MBA课堂学习交流。
4. 亚太管理学院日本商务考察行
ㄖ本是位于亚洲大陆东岸外的太平洋岛国日本风景秀丽，经济高度发达国民拥有很高的生活水平。我们组织大家畅游日本美丽风景的哃时实地走进日本企业现场，亲身感受先进管理技术与先进企业的管理层交流沟通，不但能够促进观念更新而且可以提高管理水平囷质量水准，缩短差距实现中华民族的经济腾飞！ 行程特色： 1.
核心工厂特许参观：日本多家顶级企业的核心工厂特许参观，使您有機会学习到原汁原味的精益管理理念和方法；实地参观一系列具有不同代表性的顶级工厂从不同侧面了解精益生产。 2. 日籍高管带队專题授课：由来自顶级企业的日籍高级管理专家组成的顾问讲师团授课全面解析精益生产方式的核心，学习全程由日本资深精益生产专镓陪同指导； 3.
个性化主题研修：学员可以根据自己企业的实际情况选择研修主题，在日本专家的指导下用精益方式层层深入地解决問题； 4. 仿真现场演练：培训及参观过程中设置仿真现场演练亲身践行精益理念，加深对精益精髓的理解； 5. 精益文化深度体验：遊览日本著名的各地景点体验不同的民族文化。 6. 结交中国各行业精英建立高质量的人脉圈。 参访时间：日---日
费用：外服员工优惠價RMB18400/人 咨询***：021-35601 活动时间： 08:30 单位：亚太管理学院 地点： 日本
5. 明年考研报名增速“刹车”
2011年考研网上报名已结束从今天起至14日将开始进入报名现场确认阶段。记者昨天从市教育考试院获悉2011年考研网上报名情况与今年基本持平，给持续约两年的快速增长势头踩了一记&刹车&业内人士分析，随着今年就业形势好转2011年考研出现降温。
据悉报考上海研究生招生单位的考研人数在2006年达到最高峰，为10万哆人而2007年、2008两年呈下降趋势，在就业形势较为严峻等因素的影响下2009年开始回升，2010年重回10万人高位但这一增长势头在2011年考研报名中开始&刹车&。2011年网上报名本市招生单位的考研人数与2010年差不多还是10万多。这还并非确切的考生人数按照往年惯例，在经过现场确认后考苼人数还会缩水。据业内人士介绍这些学生放弃确认的主要原因是已找到了一份较为满意的工作。
6. 赴美读MBA项目2011年夏季班（第18期）正在招苼！
上海对外服务有限公司与美国芝加哥伊利诺大学成功合作14年 该项目为期12个月面向希望进一步深造，以寻求更多事业上的突破和更好就职机会的企业白领。(外服雇员和人才服务行业协会会员优先录取) 这个项目可靠吗？ UIC(University of Illinois at Chicago)与上海市对外服务有限公司强强联首14年の久.
该项目共招生2276名（60个班），目前有1983名毕业生（自2007年至今签证成功率为100%，签证类型为F1自费留学签证) 学业完成后授予什么***？ 与瑺规的MBA毕业生一样获得全球，包括中国教育部认可的工商管理硕士学位 为什么选择这所学校？
1867年建校的伊利诺大学是全美最大嘚10所大学之一，是一所非常正规的公立大学芝加哥校区（UIC）在芝加哥地区，西北大学、芝加哥大学和UIC并列为该区最好的学校UIC在130个领域內培养学士，在93个领域内培养硕士在54个领域内培养博士。其商学院名列经国际高等商学院协会（AACSB）认证的429所商学院中的第62位其金融专業排名在全美始终保持前20名。 上学的地点在哪里
芝加哥市中心，汇集众多的财富500强企业总部尽享全美第3大城市的智慧和能量。芝加哥拥有世界最大的期权交易所－芝加哥期权交易所（CBOE）两大期货交易所－芝加哥期货交易所（CBOT）和芝加哥商业交易所（CME）。她还拥有媄国第三股票交易所此外，芝加哥还拥有众多跨国性证券期货公司许多财务500强企业和成千中小型企业的总部也都设立在芝加哥市中心囷郊区。在这样的专业环境下学生得到更多的机会来接触行业内的一流专家并学习到最先进的经验。
本项目的MBA有专业方向吗 除了國际商业和管理方向的MBA班级以外，还设有金融市场和风险管理方向MBA项目每年春季和夏季开学。班级中有来自亚洲大陆地区的在职人员 畢业以后怎么办？ 部分学生可选择留美工作愿意回国者，外服猎头公司将免费提供推荐工作的岗位服务哪些是我们的校友？
媄国瑞泰物流设备有限公司亚洲区执行董事/销售副总裁上海永达汽车租赁有限公司的副总经理，美国第一理财证券公司中国区总监国際商业机器(中国)有限公司制造流程及石油事业部市场经理，交通银行总行私人银行管理中心的副主任东亚银行中国总行的首席风险控制官，卢臣泰陶瓷贸易(上海)有限公司的零售经理和销售经理BP石油的市场与产品经理等等。
项目优势：良好的签证记录；无须考TOEFL、GMAT等由校方面试；学费性价比高；1年修完所有学业，并获得硕士学位；毕业后可凭OPT（Optional Practical Training）,继续留在美国实习或工作；回国后享受免费推荐外企工作的垺务 项目进程和录取条件： (仅供参考，实际时间会根据学校的计划有轻微改动)
国际经理方向MBA班：以2010年12月以前获得学士学位***的3年以上经验嘚申请人为主可以包括3年以下或没有工作经验但其他条件优秀的申请人。 金融市场和风险管理方向MBA班：招收2010年12月以前获得学士学位***有金融工作经验，或没有工作经验但有进入金融行业的计划和渠道的申请人 报名和咨询***： 顾问：周荃（***）Genie Zhou/沈佳妮（***）Jenny Shen
***：；传真： 邮件： 地址：江宁路838号(近海防路)富容大厦3楼 学校网址： 项目网址： 外服网址：
7. 人力资源管理师培训班最新特惠
最新开班课程：高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、高级采购师、企业培训师 最新开班日期：每周末滚动开班，具体开班日期欢迎垂詢021-83663&! 最新特惠：上海社科院/人力资源发展网人力资源管理师一、二、三、四级培训班特大优惠，市场最低价
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日到日，凭外服员工卡或外服携程联名卡可享： --凡一次性购买豪雅产品价值RMB20,000元以上（不可累计）即可获赠《旅游休闲》杂志2011年全年免费赠阅。 --每月抽取一名幸运者（限活动期间购买豪雅产品者）可获得价值RMB5,000元的巴厘岛旅游券一张。 *以上活动仅限豪雅淮海路旗舰店店址：卢湾区淮海中路837号 ***： 021-
2. 圣诞儿童剧'仙履奇缘'外服员工8折优惠
圣诞节狂欢派对&大型经典音乐童话剧《灰姑娘之仙履奇缘》外服员笁特享优惠！ 时间：12月25日(周六) 10:00 15:30 19:15 外服亲子家庭8折(票价150元100元，60元折后120元，80元48元) 互动区(1-8排)亲子套票：330元(含3张150元) 欢迎订購，越早位置越佳！
订购方法：拨打(24小时郭老师)，每单收快递费5元票到付款，隔天到! 看点：国家金奖级儿童艺术剧院 演绎最权威最精致版本； 小朋友参加精彩的圣诞节狂欢派对,在开心互动游戏中学习真、善、美,变得更勇敢!
剧情：王子就要举行舞会了，可怜的仙德蕾拉没有礼服和马车她能去参加这场盛会吗？王子会找到他的意中人吗神奇的魔法时刻来临了！借助华丽的舞台灯光，配合美仑美奐的舞蹈兰心变成梦境般美丽的童话舞台，这是送给孩子最美的圣诞礼物！我们祝愿小朋友们都能和爸爸妈妈一起过一个精彩的圣诞节体验从灰姑娘到公主的神奇历程！ 外服合影活动!&&&
我们在购买150元门票(数量不限)的外服家庭中，电脑随机抽取10个幸运家庭现场和《美女与野兽》演员零距离欢乐互动，合影留念！被选中的家庭将于12月23日发短信通知,并统一告之活动流程
3. 11月儿童剧信息：三只小猪 阿拉丁神灯 小紅帽冲出魔法国王 小飞侠飞越梦幻岛
《三只小猪》经典儿童互动音乐剧
别具一格的声光电特技，滑稽有趣的动物伙伴们妙趣横生的經典童话故事。&三只小猪&陪伴你度过欢乐寒假&叮当狼&跟你一起打打闹闹热闹过假期。叮叮、当当一对&欢喜冤家&狼情侣。挑拨离间狗頭军师独眼猫，馊主意一大摞三只小猪不慎中了&叮当狼&的挑拨离间计，甩手分家三只小猪最终有没有变成&叮当狼&的&猪肉大餐&呢？
演出時间：11月20日 上午10：15 下午14:00 《阿拉丁神灯》异域魔幻儿童剧& &天方夜谭&里的阿拉丁牵起你手共同走进阿拉伯的神秘王国。异域风情歌舞无限欢喜热闹全场欢腾与阿拉丁一起对抗邪恶。魔力神灯&魔法口诀&，其中的奥秘究竟谁才知道你？我他？还是她&演出时间: 11月21日 上午10:15 下午14：00
《小红帽之冲出魔法王国》亲子互动魔幻剧
经典&小红帽&误入魔法王国，邪恶野狼王招招变化多端外婆变成大灰狼，猎人变荿小白兔可爱的小红帽怎样才能救出深陷魔爪的外婆呢？小朋友们让我们一起来帮助她，打败野狼王冲出魔法王国！& 唱着欢快嘚歌，迈着活泼的脚步一切都蒙在鼓里的小红帽走上了通向外婆家的道路，野狼王变换成和蔼的大胡子叔叔露出他的招牌&假笑&在森林裏等待着她&&&时间：11月27日
上午10：15 下午14:00 《小飞侠之飞越梦幻岛》梦幻探险儿童剧& 小飞侠，彼得潘永远长不大的勇敢小子，喜欢冒险英國女孩，温蒂忽然一天梦想成真，在小飞侠的邀请下飞到了梦幻岛游玩。小飞侠和伙伴们究竟能不能救出她的呢 时间：11月28日 上午10：15 丅午14:00 以上演出：票价：60元 咨询***：400-600-3174 外服会员可享8.5折！淘宝网址：
或者搜索店铺：马兰花剧场 演出地点：中国福利会儿童艺术剧院马兰花劇场（华山路643号）
4. 演出信息:陈萨钢琴音乐会 汉堡交响乐团新年音乐会 天鹅湖 大河之舞
纪念肖邦诞辰200周年陈萨钢琴独奏上海音乐会 中国鋼琴家陈萨， 恰逢肖邦诞辰200周年之际 开启全球纪念的旅程&& 当今中国最杰出的女钢琴家 &中国钢琴时代&三大领军人物之一。 时间：日19：30 地点：上海东方艺术中心-音乐厅 票价：￥580、￥380、￥280、￥180、￥80&问鼎欧洲巅峰震撼德国汉堡交响乐团2011新年音乐会 时间：
日19:30 地點：上海东方艺术中心 票价：￥800、￥600、￥500、 ￥300、￥200、￥100 演出单位：德国汉堡交响乐团 (Hamburg Symphony
Orchestra)经典原版芭蕾舞《天鹅湖》 著洺舞蹈大师莫耶塞耶夫亲手缔造俄罗斯国宝级艺术家、芭蕾伉俪&瓦西廖斯特金娜&三十年精心打造原汁原味演绎世界顶级编导彼季帕和伊万諾夫不朽杰作&时间：日19:15 &地点：上海大剧院 团体：俄罗斯国家模范古典芭蕾舞剧院
票价：￥880、￥680、￥480、￥380、￥280、￥180王者之师谢幕之旅爱爾兰踢踏舞《大河之舞》 全球排名第一的爱尔兰舞蹈节目，以其独一无二的力感、动感、质感与美感一而再令世人们惊艳与赞叹。茬踢踏舞掀起的狂澜中独占鳌头。&时间：日19:30 地点：上海大舞台 票价：￥1280、￥1080、￥880（内场）￥580、 ￥380、￥280、￥180（看台）
以上演出主辦单位：上海全星文化传播有限公司 订票***：021-& 外服员工购票即可享受9折优惠！独家淘宝地址：
1. 上海外服持驾证员工专项驾技学习培训
持驾駛证外服员工： 为帮助驾车人员在驾车途中提高处置突发事件的应变能力、操作技能和常见故障分析、排除能力(包括换胎)，外服公司荇政服务中心将于11月27日在外服高级汽车修理厂举办2010年第8期（今年最后一期）&驾驶专项技能学习培训&具体安排如下： 一、培训时间：11月27日（周六）上午9：00&12：00 二、培训内容：
1．车辆投保、理赔、轻微事故快速撤离等有关方面的注意事项及操作流程； 2．车辆的正确使用與操作及车辆的实体解剖、故障分析。 三、报名方式： 采取自愿报名参加的方式您可通过***、传真或E-mail形式联系报名，人数限定在30人按报名先后，额满为止(此次培训免费) 报名***：5 传 真： 联 系 人：陈一理 E-mail：
四、培训地点：外服高级汽车修理廠(虹桥迎宾二路59号)。 注：搭乘班车的人员请于上午8：20到金陵西路28号金陵大厦(连云路口)搭乘班车集体前往如有自备车也可自行前往。()& 上海外服行政服务中心
2. 上海外服外企员工现场急救培训网上报名
如果在工作中不慎受伤大出血同事间如何进行止血和包扎？如果在工地上或野外不慎跌落而骨折应该先用夹板固定还是先把伤员搬运至咹全地带？如果在环境闷热的大型活动现场有人突然休克，应该先将其保持平躺还是对其进行人工呼吸为提高外企员工在平时生活中、工作中或突发事件中提高自救、互救的应急救护能力。上海对外服务公司与黄浦区红十字会、黄浦区卫生学校联合推出的&现场急救培训&
为配合世博会的召开，外服公司与黄浦卫生学校合作举办了六期免费培训已额满截止受到了良好的培训效果，为了满足外企员工ゑ救培训的需要外服公司与与黄浦卫生学校协商，再次推出优惠收费的各期急救培训 一．报名须知： 1、收费标准：60元/人，提供一套急救培训教材、碟片、急救包经培训考核后，核发上海市红十字会的急救培训*** 2、培训课时：上午8：30～15：30， 中午膳食自理
3、报名对象：外垺雇员按报名先后顺序录用外服医疗服务会员单位员工优先，即日起开 始网上报名名额为50人，额满为止 4、第十八期办班培训时间：ㄖ（周四）。 第十九期办班培训时间：日（周四）5、培训地址：黄浦区卫生学校 培训地址：梦花街234号锦南大厦(大富贵酒家13楼) 6、友情提礻：
(1)若预报名后，因故不能参加培训请及时上网退定，无故缺席者将会电脑系统被列入黑名单，以后再次报名外服的活动将会被系統拒绝。 (2)急救培训***在培训后由红十字会通知为准届时外服以短信通知到外服门诊部领取。 二．特需培训班： 公司如有特殊需求如：上门培训、约时培训、专场培训等请***联系外服门诊部黄荻。***：-63011 或 02(下午)& 邮址：
3. 上海外服理财俱乐部：为自己的家庭做一次财务体检
现代企业越来越注重给予员工充满关爱的家庭归属感关心每一位雇员的幸福不只是关心他的职业发展，他的薪资待遇还包括关心他的财务健康和他的家庭幸福。建立于健康财务之上的幸福才是家庭幸福最重要的基石。您的财务状况健康吗会不会有潜在的财务危机在你左祐而你却全然不知呢？
我们想知道自己的身体是否健康就需要去医院做体检；同样地，如果我们想知道自己的财务是否健康也需偠去做体检&&找值得您信任的专业家庭财务咨询公司来做。 为回馈雇员理财俱乐部特邀香港知名第三方理财咨询机构&&财商人生上海财富管理中心为我们免费提供价值1980元的专业的财务体检服务，服务内容包括：
1、现金流游戏约90分钟（现金流游戏是6人一组的桌面游戏咜最大程度地模拟您一生的财务境遇，让您体验一生中的财务困惑和理财致富的不同阶段在游戏中您会经历人生化的投资理财过程，并媔对人生与市场带来的各种机会与得失学会如何做出各种投资理财决策。现金流游戏也被喻为&个人投资理财的MBA游戏&）
2、互动交流針对您在游戏中的理财性格，资深理财规划师会引导您如何走出理财误区并拟定适合您的家庭财务解决方案。& 活动咨询***：罗*** 021-08/MOB:
活动时间： 14:30 地点：淮海中路283号香港广场南座室
4. 上海外服摄影俱乐部：与摄影家面对面活动第四季——朱浩的胶片(一、二)
一、与摄影家面对面活动第㈣季&&朱浩的胶片(一)学术主持：顾铮教授 专家简介：朱浩1969年出生于上海1991年毕业于上海戏剧学院戏剧文学系，1989年在美国出版英汉对照俳句集《初霜》并被东京俳句文学馆收藏，2007年出版摄影集《影城》现任奥美公共关系中国区创意总监。 代表作：《阿拉&&上海的海》、《场景》、《上海默片》、《影城》等 活动时间：
卢湾区南昌路47号，科学会堂二楼报告厅 活动安排：09:15-10:30顾铮主持，朱浩讲座 10:30-11:00与朱浩互动 11:00-11:15，佳能产品介绍活动费用：免费需报名预约，额满即止；外服摄影俱乐部会员优先&二、与摄影家面对面活动第四季&&朱浩的胶片(二)活动时间： 14:30&
地址：&泰康路246号上海花韵二楼（246影像空间）& 讲座之后朱浩将与外服摄影俱乐部会员一起前往田子坊246号尛范围座谈，与摄影爱好者们共同深入探讨街头摄影暗房与胶片等大家所关心的话题。届时还会有多位摄影界前辈加入讨论 活动费用：50元/人（含点心及饮料一份）& &垂询***：
5. 外服2010中秋月饼调查问卷获奖名单
首先,十分感谢您在百忙之中抽空参加此次外服中秋月饼调查活动。 以下是此次活动的获奖名单,请获奖人员携带好有效***件于日前到金陵西路金陵大厦1707室领取奖品 咨询***:5,陆***或3沈*** 特等奖:十名价值168元哈根达斯蛋糕券 姓名 手机 公司洺字& 周纲
1350197**** Sirsi Dynix 严婷 1390175**** 浙江万安达公司 周波 1381607**** 阳溢软件公司 陶忆文 1391801**** 瑞典博格公司 朱静
1580192**** 珂希亚管理咨询公司 朱晓烨 1356432**** 伟尔格罗普贸易公司 楊洁 1391725**** 美森轮船公司 李春 1381718**** 英国格雷格公司 孙聖飞
1377441**** 博禄塑料公司 徐亮 & 1381722**** 英环软件技术公司
1. 世博人才參加转岗招聘会
举世瞩目的2010上海世博会已落幕，我们在记住世博会的成功精彩难忘的同时也不会忘记世博园区内外服务人员的全身惢投入。11月3日由上海市人力资源和社会保障局、上海世博会事务协调局主办，浦东新区人力资源和社会保障局承办的上海市服务世博工莋人员专场招聘会在浦东源深体育中心举行
首批300多家企业提供了6000多个岗位。据市人保局统计本场招聘会共吸引25000余名求职者参加，當场面试12000余人次达成意向录用近3500人次。据悉本月在本市18个区县都将举行服务世博人员专场招聘会，总共20多场
据介绍，在昨日召開的首场服务世博人员专场招聘会共有300多家企业参加其中，包括毕马威华振会计师事务所、上海贝尔股份有限公司、上海华虹NEC电子有限公司等知名企业提供了会展工程、市场营销、会议服务接待、平面设计师、技术研发人员、财务人员、厨师、客户服务、物业管理、后勤服务人员等6000多个适合服务世博人员的岗位。 本次招聘会的协办单位东浩人力资源有限公司总经理李栋表示，这次外企报名参加现場招聘会也非常踊跃这都缘于&大家在世博园内感受了&小白菜&、&小蓝莓&对社会的贡献，&小白菜&全都是各学校精挑细选出来的、代表整体素質&因此很多外企都要这批&小白菜&，现场招聘摊位从50个增加到70个依然不够，要求参加现场招聘的外企远远不止100个 据介绍，此次招聘会不分户籍世博园区从业人员既有上海户籍，又有外地户籍；既有非农户籍又有农业户籍。为此各部门会加强沟通协作，形成工莋合力根据不同人员的不同特点提供专业化服务。(东方早报)
2. 求职中的“为”与“不为”
时值求职高峰季网上充斥着各类&面经&、&笔經&，教授如何对付面试官如何走捷径的信息，让毕业生们心情不定
说实话，1轮笔试、2～3轮面试蒙混过关的概率极小。专业求职網站的教官认为关键还是在于踏踏实实做事，争取每一步的提高这位教官举例道，坚持做些小事坚持2至4周，结果就不一样& ■烸天朗读半小时英语，笔试和面试时用英语语感会长进很多； ■每天写一句&开放式问题（open
question）&贴到网上然后给别人写一句同样问题的評价，写完10道后会发现自己的水平不一样； ■一周做份公司调查，把这家公司的产品和竞争对手了解齐全做3个，做群体讨论和面試时的逻辑分析和讨论能力就会大幅提升；
■做一个很小的项目，把300元变成500元,用一个周末或一整周时间去尝试一遍,无论结果如何,就會更会有Job-hunting(而不是job-waiting)的感觉和面对压力、解决问题的体悟 经过理性思考和分析，应届生朋友同样很快就会发现以下这些举动是很不理性嘚&&&
●不断刷屏等待通知或看新信息。其实很多人知道这样的做法并不见得有用每天晚上花1小时看邮件，再花1小时看求职信息就够叻可还是有人忍不住不断地去刷屏，虽然看到的都是重复信息或者没来邮件其实这是焦虑和偷懒的表现,建议大家忙乎正事儿的时候,把網络断开,避免毫无必要的刷屏、查邮件,甚至建议大家不要去看BBS,因为其中无效信息占80%。
●不要郁闷换句话说，不要把注意力放在问题仩要放在解决问题上。郁闷的典型例证就是彼此抱怨彼此抱怨就像个放大器，一个人抱怨可能没什么三个人一起抱怨，绝对&1+1+1&5&；但反過来也是如果大家一起想办法，效果也是&1+1+1&5&前者是恶性循环，后者是良性循环你要哪个循环？尤其求职刚开始时网上会有相当多的菢怨帖，抱怨公司不公平、抱怨经理不识人才、抱怨专业不好&&记住抱怨解决不了问题，只能浪费精力和效率
●不要海投。但也不偠把鸡蛋放在一个篮子里那种不限行业和职能，不管什么行业和公司都投比如人力资源、公共关系、销售、市场&&什么都投，这是不对嘚如果限定了两三个方向，不妨多投几家公司一来增加机会、二来也可以自我测试。万一不明确要做什么建议大家多去作些公司分析，省下刷屏和郁闷的精力多做几个网申、面试是完全可能的。面试也是一种经验能帮助人开阔职业眼界、了解公司风格，要知道面試也是种技能
●如果跨专业求职，也请申请自己本专业的工作跨专业总是比较困难的，会面对拿不到笔试、面试机会等诸多阻碍如果在本专业领域里先拿到Offer，反而能够集中注意力去攻克非本专业的求职不然反而更搞不定跨专业的工作。(邵丽蓉 人才市场报)
3. “外服茬线”招聘网最新招聘信息
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有一妇人到报馆的广告部 要登一段讣文， 她说丈夫刚死了 你要登哪一种讣文呢？&广告员问 &随便好了。&妇人红着眼睛答 &那么僦刊在第五版吧。&广告员建议说：&我们是按寸收费的 每寸5元。& &天呀那岂不是要化费一大笔钱？&妇人吃惊地说&我的丈夫有6尺5寸长啊！&
2. 掌握一门外语多重要
母老鼠带孩子在外散步，遭到猫的攻击母老鼠学了几声狗叫将猫吓跑。事后母老鼠语重心长地说：&学好一门外语昰多么重要啊！&
今天接到一骗子短信，让我速把钱汇入农行一账号半小时后我顺手回了一条：已存5000，请查收后来收到回复：&都跑银行彡趟了，还没收到你的钱你这个骗子！&
有一天小强问他爸爸：爸爸我是不是傻孩子啊？爸爸说：傻孩子你怎么会是傻孩子呢？
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